篇一：关于开展公司“迎新年”职工活动的通知
关于开展
“迎新年”职工健身文体活动的通知
为进一步倡导“快乐工作，健康生活”理念，增强职工队伍的凝聚力和向心力，经公司工会研究，决定将于2017年元旦前开展“迎新年”职工健身文体系列活动，现将活动有关事项通知如下：
本次“迎新年”职工健身文体系列活动将分两个时段，分别在公司外部和公司内部举行。
一、职工健身活动
（一）地点：河海大学运动场
（二）时间：2016年12月25日下午1：30
（三）项目设置
活动设团体和个人共5个比赛项目：
1、团体项目：1）男子篮球对抗赛； 2）和谐奋进比赛；
3）实心球比赛。
2、个人项目：1、男子100米竞赛； 2、1500米长跑。
二、职工消防比赛
（一）地点：线路分厂西侧主干道
（二）时间：2016年12月30日下午3：00
（三）项目：
1、男女混合150米接力二氧化碳灭火器扑救油类初起火灾操作；
2、男女混合150米接力干粉灭火器扑救油类初起火灾操作；
3、男女混合150米接力麻袋覆盖扑救油类初起火灾操作；
三、活动报名参加对象：公司全体在岗职工。
四、活动报名：
1、请各分工会按照通知要求，认真组织做好宣传发动和报名选拔工作；
2、活动以分工会为单位进行报名（篮球项目由公司团委组织报名），对有名额限止的项目不能突破活动规则要求，且同一职工最多只能报2个项目。
3、请各分工会于12月20日前将参加活动人员名单发送工会办公室吴滨OA邮箱。
附件一：男子篮球对抗赛规则
附件二：和谐奋进比赛规则
附件三：实心球比赛规则
附件四：男子100米竞赛规则
附件五：1500米长跑竞赛规则
附件六：消防比赛规则
附件七：“迎新年”职工活动报名表
公司工会
二〇一六年十二月十五日
附件一：
男子篮球对抗赛规则
1、组队：篮球比赛由两个队参加，每队共10人，上场队员5人，替补球员5人。
2、得分：将球投入对方球篮得2分；在3分线外投入对方球篮得3分；罚球中1次得1分。
3、比赛时间和规则：比赛由两个半场，共4节组成，每节10分钟。在第1节，第2节之间，第3节和第4节之间以及每一加时赛之间有5分钟的比赛休息时间；两个半时的比赛休息时间为10分钟，以全场得分多者为胜。如果在第4节比赛时间终了时比分相等，需要一个或多个5分钟的加时赛来继续比赛，直至决出胜负。比赛中每队的换人次数不限。但必须在比赛中断时进行（即犯规、罚球、暂停等）。投篮犯规或单节累计犯规满5次，进行罚球。比赛开球先后由双方队长猜硬币决定，后续三节交替发球。整个比赛过程由裁判员和记录台人员共同管理。
4、其他规则，以裁判员的判罚为准。
5、奖励办法 比赛获胜队按规定进行奖励，另一队为参与奖。
和谐奋进比赛规则
1、以分工会为参赛单位，各分工会须有8名选手组队参与，其中每队至少有一名女职工，管道分工会可报2队。
2、每队设计一句起步口号，字数不少于8个字。口号应体现公司企业文化精神，读起来朗朗上口。
3、领队（参赛选手）须带领参赛队员提前10分钟到达比赛场地。比赛顺序由各分工会领队抽签决定，同时领取比赛用具。
4、比赛开始前，每队成横队8人一字并肩站立在起跑线后，队员之间相互用布条捆住彼此相邻内侧的小腿，布条部位为腿肚以下、脚踝以上并捆紧，赛前统一由现场工作人员进行检查。
5、比赛开始，发令员发令后，每队齐声喊口号，同时向前进行30米的竞走，以最后一名选手到达终点的时间作为整支队伍的比赛成绩。
6、如中途有队员捆扎布条松开，全队须在原地等待该队员重新系好后继续比赛；如果有参赛选手摔倒，需要在原地调整后继续比赛。
7、每次仅一队进行比赛，比赛开始指令和结束指令由裁判统一发出，比赛信号发出前，参赛选手不得抢跑。
8、每队均有两次机会，如第一次成绩不理想，报告裁判组，由裁判组根据比赛实际情况，安排第二次比赛，如有争议由裁判组判定。
9、比赛期间，参赛队员务必注意安全，不得“打闹嬉戏”和做出危险举动，要做到“三不伤害”，确保活动全过程的安全，同时要互谅互让，团结友谊，确保比赛顺利进行。
10、奖励办法 比赛根据各队成绩取前3名，分别为一、二、三等奖各1名，其余为参与奖。
实心球比赛规则
1、以分工会为参赛单位，管道分工会可报2个队参赛，其余分工会各报1个队。各分工会须有6名选手组队参赛，其中每队至少有一名女职工，每队中指定1人为领队。
2、参赛选手一经确认，中途不得换人。
3、领队须带领参赛队员提前10分钟到达比赛场地。比赛顺序由各分工会领队抽签决定，同时领取比赛用具。
4、比赛规则 每人可投掷两次，取最好成绩计入团体分，6名选手依次投掷完实心球后，成绩累加为各队最后成绩。
5、奖励办法 比赛根据各队的总成绩取前3名，分别为一、二、三等奖各1名，其余为参与奖。
篇二：公司新年开工通知
公司新年开工通知
尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：
新年好!
我公司于2016年2月23日将正常开工，各项工作一切照常运行。
在充满希望、机遇和挑战的2016年，愿宫林工艺能为您带来更优质的服务! 感谢各位新老顾客对的支持及信任!
祝各位在新的一年生意兴隆!
篇三：关于开展XX公司2015年度先进评选工作的通知
秘 密
关于开展2015年度先进评选工作的通知
公司所属各厂部：
为更好地在全公司内树立标杆，表彰、激励在2015年工作中做出突出贡献的集体和个人，经研究决定，自即日起在公司全面开展2015年度先进评选工作，现将有关事项通知如下：
一、评选委员会组成
组长：
成 员：
职责：1、负责考评结果的审核；
2、负责各奖项先进获奖人员的最终审核、批准。
二、奖项设置及评选条件
1、奖项设置
1.1 设综合奖二项，包括先进厂部及模范班组（科室）；
1.2 设单项奖三项，包括先进个人、质量标兵、技术标兵；
2、评选条件
2.1先进厂部评选条件：
2.1.1.全面完成公司下达的2015年度经营目标，各项指标水平处公司前列；
2.1.2.全年无重大安全、质量等责任事故，员工无重大违纪现象。此项为否决性指标。
说明：具体名额详见附件2；
2.2“模范班组（科室）”评选条件：
2.2.1 在班组建设/科室管理上有创新、有特色，在集团有推广意义；
2.2.2 班组/科室全年无任何重大安全、质量事故，班组/科室员工人人遵纪守法，无任何二级以上违纪违规，此项为否决项；
2.2.3本年度完成所有业绩指标，具有突出业绩贡献，在材料中体现；
2.2.4获得集团级以上团体项目荣誉的班组及科室，优先推荐。
说明：具体名额详见附件2；
2.3先进个人评选条件
2.3.1一线员工
2.3.1.1 本年度内本工序未出现任何责任安全生产事故，无任何重大安全事故（安全责任、事故轻重由安环办裁决）；
2.3.1.2 本年度内本工序无任何问题；
2.3.1.4 本年度内无二级及以上违纪违规，此项作为否决
项；
2.3.1.5 本年度内请假天数≤10天；
2.3.2非一线员工
2.3.2.2 本年度内无二级及以上违纪违规，此项作为否决项；
2.3.2.3 本年度内请假天数≤10天；
2.3.2.4 本年度内个人月度绩效考评分等均≥B级；
2.3.2.5工作业绩突出，有重大工作成果；
2.4 质量、技术标兵评选条件
2.4.1一线操作员工
2.4.1.1年度本工序未出现任何责任安全生产事故，无任何重大安全事故（安全责任、事故轻重由安环办裁决）；
2.4.1.2年度内本工序无任何问题；
2.4.1.3年度内无二级及以上违规记录；
2.4.1.4年度内参与且完成质量改善项目数≥1个；
2.4.1.5满足以上5个先决条件下，根据公司的质量评价体系进行综合评定，选取质量标兵。
2.4.2从事工艺质量相关工作的非一线操作员工
2.4.2.1本年度内无二级及以上违纪违规；
2.4.2.2本年度内请假天数≤10天；
2.4.2.3本年度内个人月度绩效考评分等均≥B级，年度绩效评价≥B级；
2.4.2.4本年度内所主管的工序无任何问题；
2.4.2.5工艺类岗位评选，所负责的模块年度内无任何重大质量问题；
2.4.2.6检验类岗位评选，所负责的各类质量指标完成率100%；
2.4.2.7 从事工艺质量相关工作的非一线操作员工本年度按照公司质量部的要求负责过厂部级以上的改善项目,同时所负责的项目已在公司“质量改善发布平台”完成发布。
说明：具体名额详见附件2；
五、工作要求
1、请各级领导充分重视本次活动，积极组织评选推荐，发动员工全面总结回顾，通过层层选拔，筛选出真正优秀的厂部、班组、个人及项目；
2、请各厂部根据推荐的类别,制作推荐材料PPT（模板见附件2）。
3、相关奖项材料归口部门及人员如下表所示：
4、以上所有奖项评选的材料在12月27日前必须提交至相应的归口人员处，逾期视为厂部自动放弃评选。
公司将从获得公司先进奖项的个人及团体中择优选拔相应个人及团体，代表公司参加集团相应的年度奖项评选。
希望各厂部通过年度先进评选，为公司的经营发展作出积极贡献。
特此通知。
综合办公室
二○一五年十月二十三日
《公司开年通知》
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