篇一：标语口号
“有第一就争、见红旗就扛”的唯旗誓夺精神 “可比性工作争第一，不可比性工作创一流”“干不到一流就是失职，争不到第一就是落后” 父子同心其利断金
兄弟同力山成玉，父子同心土生金 等只会错失发展机遇，靠只能增加怨气，要只会磨减志气 只为成功想办法，不为落后找
理由
干部创事业、能人创企业、百姓创家业说了算，定了干，干就干好效益是钱，质量是命，不能要钱不要命想干事、能干事、会干事、干成事、不出事 沧海横流方显英雄本色
“善于发现问题就是能力，及时解决问题就是本事”“抓城建就是抓经济，抓经济就是抓民生，抓民生就是抓和谐”作为执政理念，围绕改
善民生、优化环境，以拆促建、以建求变，大力度、全方位启动城中村改造，利用2-3年的
时间，实现城市面貌大改观，拆出一片和谐，建成一片景观。让城中村真正融入城市，让村
民实实在在地享受到发展带来的实惠，集约国有土地面积，拓展城市发展空间。 一年一度秋风劲，不是春光胜春光。 只要思想不滑坡，办法总比困难多 刚刚过去的2007年，是街道区划调整后的第一年，街道上下紧紧围绕“争当发展先锋，
实现率先发展”的目标，认真落实科学发展观，在挑战中抢抓机遇，在创新中破解难题，顺
利实现了经济发展的开门红，全面完成和超额完成了全年的各项目标任务。 敢于同强的拼，
勇于同快的赛，
改革勇攀第一峰，竞争勇夺第一名，工作勇创第一流 “无功就是过，平庸就是错”工作到项目，全员抓落实年年建新房，不见新农村居住集中、服务集中、投入集中、资源集中的四集中（拆迁） 一年打基础，两年出形象，
三年成规模
近城区走农村城市化道路，近郊区走农村城镇化道路，远郊区走农业产业化道路抓好了是一件小事，抓不好是一件大事。 创新创业创特色 提速进位快发展 以创新求突破，以重点带全局特色产业集聚地、投资兴业聚宝地、都市农业休闲地、人居环境首选地 找准定位 树立品牌 创优环境 搞好服务 知屋漏者在宇下，知政失者在草野 “世界少不了女人。如少了女人，这个世界将失去了百分之五十的真，百分之七十的善，
百分之百的美”。 发展高于一切，实力决定一切，作风推动一切，稳定影响一切 内睦者家道昌，外睦者人事济省委九届十次全委会作出加快经济发展方式转变的战略部署后，一场凝心聚力、积极作
为，科学务实、奋力突破的转调攻坚战在齐鲁大地全面打响。传统产业高端提升、新兴产业
培植壮大、统筹城乡一体布局、资源环境协调发展、经济社会全面建设，全省加快转型、跨
越发展的鼓点催人奋进，创新驱动、科学发展的实践有声有色。篇二：服务标语口号大全
一． 服务理念标语
服务创造价值、专业赢得信任顾客感动是下一个竞争战场你在倾听客户的声音吗？满足客户先要满足细节真诚服务客户第一
服务至上是我们永恒的主题顾客的微笑是我们不懈的追求放我的真心在你的手心自信、诚信；用心、创新诚信、高效、创新、超越超越自我、追求卓越
一份耕耘、一份收获
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒态度决定一切，细节决定成败
二．服务口号
顾客带给我们他们的需要，我们的责任是满足他们的需求 顾客有理由获得我们最礼貌最殷勤的招待 客户的需求就是我们工作的目标不是顾客依赖我们，而是我们依赖顾客顾客是我们的伙伴，而不是外人
三、微笑服务标语
1、微笑是最具振撼力的语言,是人与人之间沟通的桥梁,是人脸上最美丽最灿烂的花朵
2、微笑的十大理由
微笑令别人心情愉悦！
微笑令自己的日子过得更有滋味！ 微笑留给别人良好的印象！送给别人微笑，别人也自然报以你微笑！ 微笑令你看起来更有自信和魅力！ 一个微笑可能随时帮你展开一段终生的情谊！
3、微笑挂在脸上服务记在心里
4、服务理念：一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户
5、用笑容温暖周围的人 篇三：宣传标语口号公安机关“三访三评”深化“大走访”活动宣传标语口号 时间：2011-12-31 14:42: 1、
深入开展”三访三评”活动，全面构建新型和谐警民关系！
2、多走走、勤访访、频问问、问民情、察民意、排民忧！
3、敞开大门访民意，打开心扉听民声！
4、实实在在解决群众实际问题，实实在在化解群众矛盾，实实在在提升群众满意度！
5、走千家、入万户、保民安、促和谐、共发展！
6、主动接受群众评议、有力整改工作问题、大力表彰先进典型！
7、民警大走访了解社情民意，群众诉心声构建和谐社会！
8、送法律送服务，排民忧保民安！
9、整治突出治安问题，全力维护辖区稳定！
10、从群众关心的事做起，做人民群众的贴心人！
11、紧紧围绕全面提高群众幸福指数总目标，深入开展”三访三评”深化“大走访”活
动！
12、全警大走访、构筑警民情、排扰又解难！
13、访民情、解民忧，促和谐、谋发展！
14、警民一家亲，平安伴我行！
15、关心群众安危冷暖、满腔热诚为民办事！
16、排查摸底、落实帮扶、解决困难！
17、体察民情、关注民生、倾听诉求、维护权益！
18、坚持不懈的开展矛盾纠纷大排查大调处活动，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，
把问 题解决在当地！
19、民警关心群众安危，群众支持公安工作！
10、公安民警大走访，服务民生促和谐！
11、主动登门走访、邀请进门座谈、开展警民恳谈！
12、严厉打击违法犯罪，全力维护社会治安！
13、全警动员、深入剖析、找出问题、化解隐患！
14、开展爱民走访活动，维护辖区治安稳定！
15、警民心连心，共谱和谐情！
16、进千家入万户，察民意体民情！
17、评选先进、激励士气、树立形象！
18、深入实际、深入基层、深入群众、化解矛盾、解决难题！
19、开展“三访三评”，改变工作作风！
20、访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生！
21、扎实开展“三访三评”深化“大走访”活动，切实把各项措施落到实处！
22、总结基层首创、培育树立典型、及时解决问题、提炼经验做法、形成长效机制！
23、深化“大走访”活动、建立“大走访”机制、巩固“大走访”效果、提升“大走访”
质量！
24、心系群众、为民服务！
25、对人民群众怀有深厚的感情，切实解决人民群众的困难是做好一切公安工作的基础！
26、全警动员，全力以赴，把“三访三评”深化“大走访”活动引向深入！
27、坚决整治人民群众反映强烈的治安问题，不断增强人民群众的安全感和幸福指数！
28、警力下沉，重心下移，努力推动公安工作上新台阶！
29、积极开展“三访三评”为群众创造良好的社会环境！
30、春风暖民心，平安进万家！
31、“三访三评”进千家万户，争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人！
32、加强和改进新形势下群众工作，努力实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益。
33、公安民警真情“访”和“评”，架起警民“连心桥”！
34、发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享！
35、急群众之所急、予群众之所需！
36、警民齐心协力、共建平安家园！
37、严厉打击各类违法犯罪活动，切实增强人民群众的安全感！
38、切实维护群众合法权益，积极排查化解各类矛盾纠纷！
39、积极主动地为群众做好事、办实事、解难事！
40、帮助一个人、温暖一个家庭、影响一片群众！
41、情为民所系、权为民所用、利为民所谋！
42、全面开展“三访三评”深化“大走访”爱民实践活动！
43、始终坚持人民满意的根本标准，坚定不移地深入开展“三访三评”活动！
44、凝聚人心、汇聚力量、推进发展、促进和谐！
45、打造阳光警务、实行贴心服务！
46、深入走访察民意、改进作风得民意、规范执法顺民意、文明服务了民意！
47、深入基层大走访、创先争优促发展！
48、“三访三评”深化“大走访”，让社会更平安，让群众更满意！
49、全警走访惠民生、规范执法促和谐、创新管理保平安！
50、为人民服务、请人民监督、让人民满意！
51、正警风、树形象、保平安、创满意！
52、树立群众观点、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展！
53、深入千家大走访、民情民意更明朗！
54、打开心扉听民声、三访三评”树新风！
55、打防并举保稳定、群防群治无穷尽！
56、严格执法求公正、热情服务是本分！
57、管理创新出效益、人民群众更满意！
58、警民和谐创平安、社区稳定万家欢！
59、点点滴滴都是情，走访深入群众心！
60、大力开展公安民警大走访爱民实践活动，积极构建和谐警民关系！
61、积极探索新形势下发动群众、依靠群众做好公安工作的新思路、新办法，打牢公安
工作的群众基础！
62、深入开展“三访三评”活动，坚定不移地做社会主义事业的建设者和捍卫者！
63、串百家门、知百家情、暖百家心！
64、走进千家万户、倾听群众疾苦、了解群众心声、提高服务水平、改进警务工作！
65、诚心三访三评，践行为民宗旨，密切警民关系！
66、加强公安保障，夯实公安基础，进一步增强公安工作的发展后劲！
67、充分发挥公安机关的职能作用，为闽北经济腾飞保驾护航！
68、心系群众、关注民生、亲民爱民！
69、重视民生、服务民生、保障民生！
70、坚持把人民群众的安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准！
71、深入开展爱民实践活动、争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人！
72、万警下社区，为民保平安，千警访群众，为民做实事！
73、继承和发扬公安机关的优良传统、坚持把公安工作与群众路线相结合！
74、进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭、进网络，送温暖、送平安、送法律、
送爱心、送服务！
75、为企业排忧解难、为群众雪中送炭、与群众同甘共苦！
76、访千家万户、察社情民意、做人民公仆、促警民和谐！
77、坚持高标准，严要求，深入开展“三访三评”，充分展示南平公安队伍正规之师、威
武之师、文明之师的良好形象！
78、千警入户察民情，扶贫帮困暖民心，排忧解难护民权，维护稳定重民生！
79、访民、爱民、亲民、助民、便民、利民、惠民！
80、走进千家万户、倾听群众疾苦、了解群众心声、提高服务水平、改进警务工作！
81、倾听群众心声，化解矛盾纠纷，整治治安隐患，确保社会稳定！
82、警务阳光进万家，人民公安为人民！
83、严格、公正、文明执法，切实做到人民公安为人民！
84、以最广大人民群众的根本利益作为全部公安工作的根本出发点和落脚点！
85、坚决整治人民群众反映强烈的治安问题，不断增强人民群众的安全感！
86、继续推出便民利民措施，满腔热情地为人民群众提供优质高效的服务，切实做到人
民公安为人民！
87、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织！
88、实行专门工作与群众路线相结合，是我国公安工作的特色和优势！
89、人民最需要的地方就是民警最应该去的地方，人民最需要办的事情就是民警全力去
做事情，人民最反感的问题就是民警全力整改的问题！
90、不断提高驾驭社会治安局势的能力，确保社会治安大局稳定、人民群众安全感不断
增强！
91、坚持以人为本，让人民群众感到更安全、更方便、更文明、更和谐！
92、要进一步提高联系群众、服务群众、组织群众、引导群众的本领！
93、坚持执法为民，必须转变执法观念！
94、从群众关心的事做起，做人民群众的贴心人！
95、开展“三访三评”深化“大走访”，为南平大建设、大发展营造良好氛围！
96、强化矛盾纠纷化解排查力度，提升群众满意率！
97、增强公安机关服务群众的能力，进一步提升公安队伍形象！
98、帮助群众解决困难，排查化解矛盾纠纷，有效整治治安隐患！
99、民生保障有人问、群众困难有人帮、矛盾纠纷有人管！100、帮助群众、关注群众、联系群众、安抚群众、服务群众！篇四：最新经典企业文化
标语口号大全
最新经典企业文化标语口号大全(标语114网)
____________________________________________________________________ 企业文
化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。
每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造
企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文
化标语大全。
本企业文化标语大全仅供企业参考，要知道企业文化一般而言是独特的，因此企业在制
定企业文化标语时也要以自身实际情况为准，切勿直接摘抄照搬。 史上最经典的企业文化标
语口号大全：
优质建设，以质为根
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 心态正，事业成，不成也成事不三思总有败，人能百忍自无忧 得意时应善待他人，失意时你会需要他们 保持环境清洁，做位可爱的人爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 遵守厂规厂纪，争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始立足新起点，开创新局面
篇二：口号 标语
质量进度攻坚月标语口号
1、打赢质量进度攻坚战 确保年度计划目标全面实现
2、筑优质工程 创平安工地 保工期目标
3、攻坚克难 昼夜兼程 圆满完成质量进度攻坚月各项任务
4、安全在我心中 质量在我手中 进度在你我的奋战中
5、高质量 高速度 高标准 全面推进质量进度攻坚月活动
6、奋力攻坚保进度 精心施工保质量 消除隐患保平安
7、加快施工步伐 注重安全管理 打造精品XX
8、全面开展“质量进度攻坚月”活动 实现XX高速建设新突破
9、抢晴天战雨天 确保进度 重质量讲安全 争创一流
10、强化精细管理 杜绝安全隐患 顺利推进质量进度攻坚
11、质量进度攻坚月 质量是根本 效率是生命 安全是保障
12、讲安全抓管理 提高战斗力 重质量保工期 创造高效益
13、抓质量抢进度全月攻坚 重安全讲文明全年平安
14、抓进度克难攻坚 保质量精益求精
15、真情在心 责任在肩 事业在手 用真情责任和汗水打赢X月攻坚战
16、精益求精建优质XX路 克难攻坚铸X月攻坚情
18、质量打造精品XX路 进度铸就千秋路桥魂
19、奉献XXXXXX 精品塑造中交形象
其他摘自于网络：
建优质工程 创标化工地 树企业形象 拓一方市
抓质量精益求精 保安全谨慎小心
发扬优良传统 建造一流工程
推广高科技 采用新工艺 开拓新思路 创一流品牌
用现代企业制度，规范项目管理
诚信立业 再创辉煌
责任是品质的保证
规范运作、符合标准、精心施工、注重质量、按期交付、信守合约、科学管理、争创一流
安全第一 预防为主
安全生产 质量第一
落实责任 保障安全
防微杜渐 警钟长鸣
百年大计 质量第一
安全生产 文明施工
一人安全 全家幸福
创文明工地 建一流工程
创造一个良好的安全生产环境
严格劳动纪律遵守操作规程
反违章 除隐患 保安全 促生产
时时注意安全 处处预防事故
严格规章制度 确保施工安全
发扬拼搏精神 创建一流工程
为了你和他人的幸福请注意安全
以防为主 防消结合
安全生产 人人有责
遵守纪律 保障安全
生产再忙 安全不忘
质量是企业立足之本
安全人人抓 幸福千万家
火灾不留情 警钟要长鸣
安全靠规章 严守不可忘
安全来自警惕 事故出于麻痹
质量与安全是企业永恒的命题
以质量求生存以品种求发展向管理求效益
配电重地 闲人莫入
消防安全责任大有法必究执法必严
筑精品工程报达黄城人民厚爱
质量重于生命 责任重于泰山
精益求精筑优质工程 团结协作树名牌形象
战严寒斗酷暑奋勇争光 重质量求效益争创一流
创名牌工程为企业争光 筑优质道路为社会负责
学先进 抓管理 提高战斗力抢工期 重质量 创造高效益 百年大计 质量第一
安全第一 质量至上
严格要求 精心组织
科学管理 文明施工
精心组织 科学施工
集思广益 攻坚破难
群策群力 团结协作
安全生产 质量第一
团结拚搏 求实创新
事故出于麻痹，安全来于警惕。
质量是安全基础，安全为生产前提。
无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
安全是生命之本，违章是事故之源。
保安全千日不足，出事故一日有余。
安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
企业效益最重要，防火安全第一条。
安全就是节约，安全就是生命。
安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。 多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。
安全法规血写成，违章害己害亲人。
安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
不怕千日紧，只怕一时松。
安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。 战略是纲 创新是魂 品牌是命 质量是根
筑质量大堤，迎世纪挑战。 。
篇三：公司团队激励口号--2014年最新
巴斯曼-更欧洲 更典范！
辉煌队 风雨无阻 共创辉煌
飞翔队 破茧而出 放飞梦想
飞鹰队 放眼天下 志在千里
卓越队 追求卓越 铸就辉煌
等等这样形式的队名，对号。我们是销售团队.....谢谢了
销售团队激励口号大全
1、永不言退，我们是最好的团队!
2、成功决不容易，还要加倍努力!
3、因为自信，所以成功!
4、相信自己，相信伙伴!
5、一鼓作气，挑战佳绩!
6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
10、赚钱靠大家，幸福你我他。
11、每天多卖一百块!
12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
13、多见一个客户就多一个机会!
14、每天进步一点点。
15、失败铺垫出来成功之路!
16、团结一心，其利断金!
17、团结一致，再创佳绩!
18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
19、大家好,才是真的好。
20、众志成城 飞越颠峰。
21、付出一定会有回报。
22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
员工激励方案
针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则 。
一、目标激励
由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注：应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，比方说培训等，帮助员工达到工作目标。
效果分析：1属员工自我激励，完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。
二、参与激励
对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题）以及制定生产方面某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。
效果分析：1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2、便于了解第一线员工的思想。3、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。
三、评选优秀员工
公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工作绩效、工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出2～3名表现良好的员工，发给溥泽皮工艺饰品优秀员工奖状及给予一定的物质奖励。（以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币，奖励以工资的形式发放）但要注意评选的公平性，否则会起反效果。
效果分析：1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争，提升工作积极性。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。
四、员工生日问候
每位员工生日时，由公司总经理签发员工生日贺卡，表达对员工的祝福。（一定要总经理亲自签发，否则效果不明显）
效果分析：1、员工感觉受公司重视。2、总经理鼓励会增强员工工作热情。
五、工资激励
对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资，依此类推工龄工资200元封顶。
效果分析：工龄工资便于员工长期在公司工作，以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。
五、企业文化激励
制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为自己的，有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。
效果分析：不同与其他还没有企业文化激励的企业，会是一种比较特别的方式。
六、绩效激励
目前还无法执行，待绩效考核体系建立以后再予以执行。
七、负激励
对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工，结合其平时工作表现（包括考勤、工作态度等）给予转岗或辞退处理。
效果分析：1、反向激励使员工知道不努力就要被淘汰。2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3、可结合目标激励一起执行。
回答1
激励员工的办法第一工作上“共同进退”，互通情报工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。第二 “倾听”员工意见，共同参与决策倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。第三尊重员工建议，缔造“交流”桥梁成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。但是，前程无忧专家认为，主管无论选择哪种方式，都必须让员工能够借助这些畅通的意见渠道，提出他们的问题与建议，或是能及时获得有效的回复。第四做一个“投员工所好”的主管作为团队核心的主管，必须针对部门内员工的不同特点“投其所好”，寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同，因此，奖励杰出工作表现的方法，也应因人而异。第五兴趣为师，给员工更多工作机会兴趣是最好的老师，员工都有自己偏爱的工作内容，主管让员工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励员工的一种有效方式。工作上的新挑战，会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，员工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。第六 “赞赏”，是最好的激励赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有效，当员工工作表现很出色，主管应该立即给予称赞，让员工感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏，主管还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气。第七从小事做起，了解员工的需要每个员工都会有不同的需求，主管想要激励员工，就要深入地了解员工的需要，并尽可能的设法予以满足，提高员工的积极性。满足员工要从小事做起，从细节的地方做起。第八让“业绩”为员工的晋升说话目前，按照“资历”提拔员工的公司多不胜数，专家认为，靠“资历”提拔员工并不能鼓励员工创造业绩，并且会让员工产生怠惰。相反的，当主管用“业绩说话”，按业绩提拔绩效优异的员工时，反而较能达到鼓舞员工追求卓越表现的目的。第九能者多得，给核心员工加薪在特殊经济形势下，物质激励仍然是激励员工最主要的形式。薪水不仅能
保证员工生存，更因其能者多得的作用起到激励效果。但是在众多公司大幅降低开支的情况下，主管对用加薪激励员工的做法显得更加谨慎。专家认为，经济危机不代表不加薪，只是加薪的要求更高，关键看员工能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发出赢利新项目的核心人才，通过加薪激励是必不可少的。
第一、定期团队沟通。 目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩、重大事项等，尤其是那些具有振奋人心的合同、业绩、人物、事件等，通过定期的团队沟通，在很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感，提升大家的士气。沟通频率可以根据各团队具体情况而定。 第二、定期上下级沟通。 上下级沟通须把握并非“独角戏”，而是“交际舞”的原则，要求主管一方面能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中、思想上的问题与建议；另一方面，能开诚布公，畅所欲言。不仅可以帮助解决工作中存在和潜在的问题，更能激发吊嗓工的工作热情，对形成和谐团队起到推动作用。 第三、安排挑战性工作。 没有人喜欢平庸，尤其是年轻、干劲足的员工，富有挑战性的工作所带来的成功和满足感甚至会大于经济物质奖励的激励作用。因此，适当授权，让员工有机会参与更复杂、难度更大的工作，不仅是对员工的培养和锻炼，而且还有利于提高员工满意度。 第四、制度“导师”制度。 对于新员工来说，熟悉企业各项制度、掌握有效的工作方法、对企业文化的认同程度主要取决于老员工对新员工的接纳程度。采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工，不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求，而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析，选择老员工做“导师”既是企业对老员工的重视和尊敬，也使老员工在心理上产生一种满足感和荣誉感。 第五、适当地给员工放权。 企业目标管理是自上而下进行的，优点是可以奖企业目标层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性。目标相对比较固定，若因外界环境的变化导致目标不可行或无法完成，易引起考核者与被考核者之间的矛盾。所以为了解决这类矛盾因素，管理者就要充分授权，给予员工更大的权利和自主空间，可以让员工制定弹性的工作计划，自己来安排完成目标的时间和方式，也可以在一定程度内进行目标调整，从而充分调动员工的积极性，激发员工的工作热情和创造性。 第六、建立兴趣小组。 企业可以组建各种兴趣小组或者俱乐部，并定期或不定期举行一些活动。也可以考虑与客户一同举办，这样不仅可以很好的增加各部门之间员工交流，提高组织的和谐度和凝聚力。而且可以增进员工之间的交流与合作，改善与客户关系。有利于增进沟通，提高员工满意度，培养团队精神，塑造团队文化。 第七、提供便利设施和服务。 为方便员工工作和生活，企业可以办一些福利性的机构和设施，也可以根据企业情况，量力而行，或者与外部机构合作，例如：便利店、班车、饮水间、休息室、心理咨询等，既可以使企业不要分散自己在主营业务上的资源和精力，而且还有利于提高员工的工作满意度和对企业的归属感
《保证完成任务的口号》
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