篇一：关于做好女职工劳动保护工作的意见和建议
关于做好女职工劳动保护工作的意见和建议
女职工劳动保护是整个劳动保护工作的重要组成部分。在当前新形势、新体制下,做好女职工劳动保护工作既是维护女职工合法权益和特殊利益的具体体现,也是构筑社会主义和谐文明社会、和谐文明企业的重要标志，针对新形势下女职工劳动保护工作中出现的新情况、新问题，现对企业，尤其是非公有制企业的女职工劳动保护工作提出如下意见：
一是加大宣传教育力度。
宣传教育是增强全社会女职工劳动保护意识的一项重要措施。各级工会女职工组织要进一步加大法制宣传教育力度，通过多种形式和多种途径，积极向企业经营者和职能部门宣传《劳动法》、《中国妇女发展纲要》、《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》等法律法规；宣传女职工承担着人类再生产职责和劳动过程中所面临的种种困难，需要企业担负起对其劳动生产中的特殊保护的责任，并从依法维护女职工劳动权益的高度，认识女职工劳动保护的重要性，增强企业经营者的性别意识和法制观念。同时向企业的女职工加强宣传教育，提高综合素质，使她们学法、懂法、宗法、用法，增强依法自我保护意识和能力。
二是加大源头维护的力度。
要在深入调查研究的基础上，加大源头维护的力度。首先，要切实落实和完善女职工劳动保护的各项规定，包括对于《女职工劳动保
护规定》的违反者如何进行处理或惩罚，及其应承担的法律责任等。其次要进一步推动生育保险改革的步伐，在对现行的《企业职工生育保险试行办法》的基础上，扩大生育保险的覆盖面，使女职工为人类自身再生产所作出的贡献得到社会的承认，女职工在生育时的权益得到保障。
三是加大普及健康知识的力度。
要通过多层次、多形式，把普及女职工健康教育作为加强新世纪新阶段女职工劳动保护工作的一项重要内容抓好抓实。一是针对女性不同时期生活和心理特点进行“五期”保护宣传教育，引导女职工科学健身，增强保健意识；二是对从事有毒有害工作的女职工加强职业病防治教育，提高自我预防能力，促进身心健康。
四是加大监督检查的力度。
加大执法监督检查的力度，是确保女职工劳动保护各项规定落到实处的重要手段。建议建立由人大或政府劳动部门牵头，工会、妇联等有关部门参加的女职工劳动保护监督检查机构，定期对企业、尤其是非公有制企业贯彻执行《女职工劳动保护规定》的情况进行监督检查，发现问题，及时处理，限期整改。另一方面，要积极推动建立工会内部的群众性法律监督组织网络体系，加大对集体合同履约情况的监督检查，以确保女职工劳动保护的有关条款落到实处。五要加大办实事的力度。
办实事是体现工会女职工组织特色、维护女职工特殊权益的一个重要举措。应加大这方面的工作力度，如：推行女职工特殊病保险、
开展妇科病普查活动、积极争取有利于维护女职工特殊权益的政策，等等，实实在在的为女职工办一些好事、实事。
六是加大女职工组织的组建力度。
女职工组织在维护女职工特殊权益方面有着不可替代的作用，是企业女职工的“娘家”。加强女职工劳动保护工作，首先要加快非公有制企业女职工组织的组建步伐，为维护女职工的合法权益与特殊权益提供组织保障。同时要加强对女职工干部的培训与教育，使她们尽快熟悉业务，开展工作，协助和督促企业行政部门做好女职工劳动保护工作。
篇二：公司女工特色工作经验总结
**公司女工特色工作经验总结
近年来，**公司女工委在公司党政的正确领导下，以落实女职工专项集体合同为重点，围绕公司中心工作，服务女职工为主线，团结凝聚女职工，深入开展“巾帼建功”活动，发挥广大女职工聪明才智，为实现企业和谐、安全生产、各项经济技术指标稳定快速增长，发挥女职工独特作用。
主要做了以下几个方面工作：
一、深入开展“巾帼建功”立功竞赛活动，组织带领女职工为构筑和谐企业做出新贡献。
1、树立榜样，学习先进。2009年以来，**公司**、**同志先后被被评为巾帼建功标兵，公司**、**部门被评为巾帼文明岗。在学习他们先进事迹的同时，广泛宣传八女职工爱岗敬业、刻苦学习、甘于奉献，不断进取的创优争先精神，动员、组织和引导广大女职工在企业的主战场上建功立业。
2、深入开展“巾帼建功”活动。开展各种形式女职工建功立业竞赛活动，不断提高女职工综合素质。以签订女职工特殊利益保护专项集体合同为契机，以立功竞赛、合理化建议、演讲比赛、企业文化推进年文艺汇演系列活动为载体等多种形式，广泛动员女职工积极投身、公司重点工程项目的劳动竞赛活动。三号联创暨准军事化管理活动中，在组织开展的过程中，随处可见女职工靓丽的身姿，她们在项目文化的创建中，发挥着积极的作用。
3、着力打造素质工程。引导女职工立足岗位，提升素质，以作为求地位。鼓励女职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才，公司现有**名女性担任中层以上领导干部，分布在各个专业各系统的
重要岗位上。她们在公司高速发展的进程中，在各系统的团队建设中，发挥着重要的作用。为促进“巾帼建功”活动不断创新，不断深化，起到了很好的引领、示范作用。
二、以特色文体活动为载体，增强企业的凝聚力。
丰富广大职工的业余文化生活是女工委的一项重点工作，也是开展精神文明建设的有效手段。目前文体活动的开展已经形成经常化、多样化、社会化格。
1、制定文体活动计划，增强指导性。每年年初从公司到项目，都要制定文体活动计划，以“每月有活动，周周有安排”为原则，对全年的文体活动做出具体规划。在过程中督促落实。每半年对落实情况进行一次考核，女工委也充分利用现有条件，因地制宜地组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。
2、坚持年度健康体检制度，关爱女职工身心健康。为保障女职工健康权益，每年定期组织全体女职工进行年度健康体检，同时根据体检结果对女职工发出温馨提示，通知注意事项，并且建立女职工健康台帐。
3、常规开展三八节系列活动，注重保持活动的连贯性，延续性。每年“三八节”，都要组织开展庆祝“三八节”系列活动，如组织旅游活动、观看有意义的影片、举办专题讲座、茶话会、趣味运动会等，使每年的三八节成为女职工最期盼的日子，成为女同胞欢聚的盛会。
4、发挥女职工才华，勇当企业文化推广的主力军。公司每年至少举办两场公司级的演出，女职工发挥女性特长和文艺优势，在节目
的创意、编排和编剧中成为不可缺少的主角，在宣传企业文化、推进廉洁文化建设的进程中，发挥了良好的推动作用。
三、关爱女职工健康与生活，积极开展“建家”活动，
关爱女职工健康与生活，始终是女工委的工作重心。为了密切联系和增进交流，一是规定每月末的周五在职工食堂包饺子，在这个温馨的环节中，让大家在繁忙的工作之余感受企业大家庭的温暖。二是不定期组织在邕的职工家属，参加郊游和娱乐活动，在活动中及时了解她们的生活近况和需求，帮助解决遇到的困难，为奋战在一线的职工解除后顾之忧，使他们能够全身心地投入工作，努力为企业创效。 三是及时掌握第一手信息，在职工或者职工家属生育、生病住院、家庭发生意外时，做到第一时间赶去慰问和看望，送去组织的关怀。 在职工家庭遭受意外打击时，女工委安排专人陪护，给予心理安慰，帮助她们渡过难关。
近年来，围绕服务企业生产经营中心，女工委做了一些实际工作。也取得一些成绩，但是距离上级的要求还有差距，还存在不少问题。主要是：工作思路创新不够；工作机制有待改进，各项目工会工作发展不平衡等，针对以上问题，做出以下对策：
1、继续开展女职工素质工程，鼓励女职工立足本职，勤学苦练，努力提高业务技能，为企业发展多做贡献。
2、扎实开展务实有效的思想政治工作，统一思想，凝心聚力。教育引导女职工们牢固树立起正确的世界观、人生观、利益观和价值观，保持健康的生活、工作心态，营造和谐的生存空间。
3、构筑多元的沟通与交流平台，为女职工疏导精神压力。在公司内网建立女职工交流论坛，采集有益身心健康的优秀美文和知识读本，让全体女职工共享，并在女工QQ群中交流感受和沟通思想，给女职工提供倾诉、沟通的渠道。
4、始终把关爱女职工身心健康放在工作的首位。落实《女职工特殊权益保护集体合同》，维护女性的特殊权益。给予她们更多的关怀和爱护，为她们解除工作上、生活上的后顾之忧，把爱岗、爱企与爱自己有机地结合起来。
5、深入开展巾帼建功立业活动，发扬“四自”精神和“团结、奋进、友爱”的团队精神，激励女职工为企业的发展和繁荣而共同努力。
6、继续开展有特色的文体娱乐活动，在丰富活动载体上下功夫。倡导女职工追求健康文明的生活方式。努力提高生活情趣和质量，倡导高品位、高质量的健康生活。发挥女职工的优势和特长，扮演好企业文化推广和宣传的大使，
7、重视女职工的心理解压疏导工作，通过举办心理健康、形象礼仪等有针对性的专题知识讲座和各种联谊活动等，提高她们抵御、平衡压力的心理能力，保持健康、和谐的生活心态，使她们以饱满的精神状态和激情投入到工作当中去，勇于参与竞争，最终完成女性的人生追求和实现女性的自身价值。
篇三：工会女工合理化建议
本人多年从事工程预算工作体会出降本增效可从以下几方面入手一、标价要合理标价准确就为事前核算目标成本目标效益创造了前提可望以其量的投入争取质的产出。如施工产值、劳动生产率、机械设备利用率、目标利、税金额等就可以在项目施工实施初期确定计划。二、投耗要精算从各个管理环节抓住成本投入、控制各项消耗精打细算。 1、人工费要严格考核。按照国家现行工程预算定额、企业管理规定和实施细则算好再干。并鼓励改进工艺运用先进操作方法积极推行技术革新设备更新开展QC小组活动合理降低各项消耗指标提高劳动生产效率搞好企业劳动组合做到合理、科学各类人员竞争上岗爱岗敬业工作上要发挥积极性、创造性。提高工程质量优良品率杜绝返工损失节省人工费用支出。 2、材料采购、验收、保管要细化管理。符合质优、量足、价廉等管理标准。在施工过程中定额投耗、节约有奖、超耗赔款。材料成本责任到人分部分项详细核算定期检查考核总结确保不超耗、不流失节省材料消耗费用。 3、要充分发挥机械设备效能。自有机械设备确保正常运转。富余时对外开拓服务创利租用机械设备要适时进退场减少租赁费用。 4、改进施工方案。科学利用好施工场地控制施工季节提前做好雨季施工、冬季施工各项预防措施思想早准备器材早到到位措施早落实可以消除不利气候给施工作业造成的困难降低其它工程直接费。 5、严格控制非生产性支出。精减非生产人员和用工各项费用按标准核定与生产效率挂钩。各类人员均应制定有相应的岗位责任制和便于操作的考核方法量入为出增收节支。施工企业降本增效并不是深不可探的只要企业管理者深入实际理论联系实践吸收新经验就一定能摸索出更多更有效的降本增效的新途径。
《女工建议》
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