部队管理失职检查书

时间：2017-02-16 06:44:41 来源：免费论文网

篇一：管理人员工作失职检讨书

管理人员工作失职检讨书

发布时间:2014-08-22 来源:检讨书网

尊敬的公司领导：

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

检讨人：

篇二：哨兵失职检讨书

管理人员工作失职检讨书在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，

并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻

执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各

项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给

我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能

及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要

求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是

由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定

损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、

领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理

监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思

想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而

言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不

想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方

面犯下的严重错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，

其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的

工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。篇二：基层领导管理失职检讨书基层领导管理失职检讨书尊敬的领导：

您好!

按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司

总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的

管理纰漏，对此事件我负全部责任。事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，

做了如下剖析：

一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管

理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实

好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。三是危机意识不强，对站的工

作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导

的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导

到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能

力要求。

作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作

态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事

件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快

达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并

申请处分。

二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以

下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员

工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加

强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一

名比较称职的基层管理干部。请领导看我的表现。

兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是

对我的最大的关心和爱护!检讨人：xxx

xxxx年xx月xx日篇三：领导工作失职检讨书范文检讨书

县、市两级各位主管领导：在2014年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标

被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，

现检讨如下：

一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部

领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相

关问题进行反思。

二、问题发生的根源

1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工

作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形

势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。

同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。

2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问

检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致

使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，

有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制

度形如同虚设，造成今日的局面。

三、落实的措施

1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全

面落实。避免类似问题再次发生。

2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管

理人员综合素质。

3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，

认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索

建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重

和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉

醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力

的工作来证明自己，恳请上级领导考验。曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部检讨人：

2014年6月20日

2篇四：管理失职检讨书范文工作管理失职的检讨书范文尊敬的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机

房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，

以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今

的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名

电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员

的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一

旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。

但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，

造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项

错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓

起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给

我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理

新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终

归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根

本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容

不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗

位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你

们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精

心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升

我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公

司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人：xxx 工作失职检讨书范文

尊敬的***：

月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却

在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了

深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向

领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要

求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详

细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相

关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位

的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放

松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自

己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和

领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方

针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有

把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己

的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日

子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，

如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是

极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同

时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次

关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此

外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经

心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个

集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽

恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机

会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出

积极的贡献，请领导相信我。事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了

罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件（xxx非法经营案）

的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送

达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都

是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开

具的罚没票据记载的也是 3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票

据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据

时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处

罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的

3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就

简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚

没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款

合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重

瑕疵，造成极其不良的后果。古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又

说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找

出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔

悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都

应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、

程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，

切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给

别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”

在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生

是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那

么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会

到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖

分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，

一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典

绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的

书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦

乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃

了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举

了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲

检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”

那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂

我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他

傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反

而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处

发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错

误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在

今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感

幸运和不胜感激！

检讨人：xxx篇五：工作失误检讨书大全工作失误检讨书大全

关于工作失误检讨书大全工作失职检讨书写作方法

一、简述所犯错误，并定性之。这是对自己开的第一炮，一定要猛烈、响亮，不能不痛不痒。但切记，炮一定要往空中

放，不可往实处打。聊天室里泡美眉是吧?那要这样检讨——我单身时代养成的积习未改，不

是一个好男人，千万不能说——我只不过想换换口味。

二、描述犯错过程。

三、剖析错误原因。

这是最见功力的部分，是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、

煮熟，要揭开伤疤，触及灵魂，让杜鹃泣血，令岩石掉泪。这错误早期形成，长期发展，千

里之堤毁于蚁穴，万里长城倒于自摸，百转千回不该这样走，千错万错不能这样错!当然千万

篇三：班长管理工作失职检讨书

班长管理工作失职检讨书

尊敬的中队领导亲爱的战友们：

我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。

一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。

二、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯

养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。

三、思想麻痹松懈，责任心不强。勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题？回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。

我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。

以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正。

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