篇一：机关政治理论学习制度
机关政治理论学习制度
为认真贯彻落实党的路线、方针和政策，建立起创建学习型机关的长效机制，提高国税干部的综合素质和机关工作效能，特制定国税机关政治理论学习制度。
第一条 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我市经济建设和国税工作需要，以促进机关效能建设和机关干部的全面发展为重点，创新学习理念，完善学习机制，营造学习氛围，培养学习习惯，推动国税机关队伍建设和税收事业的发展。
第二条 总体目标：树立终身学习的先进理念，建立学习型机关的长效机制，通过坚持不懈的政治理论学习，使机关党员干部做到：坚定理想信念，有清醒的政治头脑；勤奋学习思考，有扎实的理论功底；加强党性修养，有高尚的精神追求。提高素质和水平有先进的理念和创新能力。
第三条 内容安排：要按照加强党的执政能力建设的新要求，结合国内外形势的新变化，经济社会发展的新趋势，更新机关干部知识和素质的新需要，着重抓好四个方面：1、学习政治理论知识，提高政治思想素质和政策理论水平。2、学习专业文化知识、现代科学和管理知识，提高工作能力和行政效率。3、学习法律法规和党纪党规知识，提高依法行政和廉洁从政能力。4、提倡个人爱好，鼓励博览群书，净化思想，陶冶情操，提高综合素质和能力。
第四条 组织原则：机关政治理论学习要坚持三个原则：1、全员参与原则。所有干部都要积极参加机关统一组织的各种形式的学习
和活动，建立起全员学习、全程学习、终身学习、团队学习的组织机制。2、与时俱进原则。要紧跟时代发展步伐和适应新形势、新任务的要求，扩充学习内容，改进学习方式，创新学习载体，拓宽知识领域，确保政治理论学习充满生机与活力。3、学用结合原则。要把学习和工作紧密结合，互为动力，以学习成果促进工作实践，以解决工作中存在的突出问题和工作成效检验学习效果，提高学习的指导性和实效性。
第五条 制度保障：1、机关党委负责市局机关政治理论学习计划的制定、安排、组织、落实、检查和指导。2、要分阶段制定目标、下达计划、提出要求，做到全年有计划、每月有安排、各季有措施、年终有评比。3、建立机关和个人学习档案，及时将干部学习的目标、计划、出勤、培训、考试、评学情况和学习成果等登载记录，作为年终评优和考核依据。4、各支部书记作为政治理论学习的第一责任人，负责落实机关党委下发的学习安排和要求。要采取措施组织好本支部的学习活动，并立足岗位实际，积极探索和建立本支部党员学习教育、管理监督的长效机制。
第六条 时间要求：1、党员领导干部要带头学习，率先垂范，做到每年集中学习不少于12个半天，并有计划、有考勤、有记录、有总结。2、机关党员干部政治理论集中学习时间每周不少于二个小时，全年不少于92小时；岗位自学每天不少于1小时，全年不少于240小时。3、集中学习与岗位自学要做好读书笔记，写好心德体会。党员个人读书笔记原则上全年不少于1万字；心德体会全年不少于2
篇。4、各支部在组织集中学习时要切实做到时间、人员、内容“三落实”。做到有考勤、有记录、有总结、有学习档案。
第七条 创新形式：机关政治理论学习要积极创新学习载体和形式，激发学习热情，增强感染力。1、要建立脱产培训与参观考察机制。对迫切需要掌握的理论科学知识，要定期选拔党务干部和支部书记进行脱产培训，同时邀请专家、学者作专题辅导报告，脱产培训和专题辅导报告每年度不少于一次。2、对体现以爱国主义、民族精神和改革创新为核心的红色教育基地”和“标兵楷模”，要组织党员干部到实地去参观学习，以增强思想道德教育的感染力。参观考察每年度也要尽可能组织一次。3、加强思想政治工作，建立联席会、专题报告会及多层次学习网络、多功能电教设置和干部终身教育档案体系，加强交流与促进，形成自觉学习、全员学习的组织机制。
第八条 目标管理机制：机关政治理论学习要建立“述学、考学、评学”等目标管理机制，把学习成效列为考核机关干部和科室评先评优及创建“红旗窗口”、“文明示范岗位”的重要内容。机关党委要做好组织推动和督促检查工作，并组织好年终的考核评比。
第九条 成果体现：机关政治理论学习的成果最终要体现在统一思想与凝聚力量上来。具体要达到以下目标：1、结合政治理论学习计划，机关党委紧密结合机关工作重心和实际，每年有组织开展主题鲜明、立足岗位、展示形象、增强效能的创建活动。2、及时总结学习创建经验，推广先进典型，发挥示范作用，转变传统理念，创新工作能力。为加强队伍建设和推进机关工作发挥切实作用。3、通过政
治理论学习，机关党员干部政策理论水平和运用先进理论指导工作实践的能力不断增强。4、党员干部的知识领域不断扩大，知识结构不断丰富，党员干部的整体素质日益提高。5、机关党员干部政治理论学习笔记齐全、书写工整，每年形成的理论研讨、经验交流等成果性文章数量呈现上升。
篇二：机关学习制度
伊宁市XXXX机关学习制度
为增强为民服务能力，提高全局干部职工政策理论和业务知识水平，大力营造创建学习型机关“比、学、赶、超”的良好氛围，现结合本局实际，制定如下学习办法，内容如下：
一、学习的组织
1、办公室负责组织制定全局干部职工的学习活动
2、办公室负责学习考勤双签到及通报
二、学习的人员
全局在岗干部职工
三、学习的时间及地点
1、每周五下午京时4点在局会议室学习
2、学习时间为1小时
四、学习的要求
1、全体参学人员要严格遵守局考勤请假制度，因特殊情况不能参加学习的人员报科室负责人同意后提前向办公室请假。
2、凡未能参加学习的人员，该科室负责人须监督其人员及时补课，办公室负责督察。
3、全体参学人员应遵守学习现场纪律，主动将手机调至震动状态，不准在学习现场喧哗、睡觉、随意走动，要做到文明学习（不准在学习现场嚼口香糖、剪指甲、上网聊天、游戏等），凡发现一次者向其所在科室负责人提出口头警告，年内该当事人累计违纪三次（含三次以上），科室负责人和当事人在全局大会做书面检查，取消该当事人年底评优资格。
4、全体参学人员要按要求完成学习笔记和学习心得；每月底分管领导负责阅签科室负责人学习笔记，科室负责人
阅签本科室人员学习笔记，办公室负责每季度抽查并形成督查通报。
5、办公室负责每季度组织学习知识测试、学习交流，每半年组织一次知识竞赛。
五、授课及评比要求
1、每周一办公室负责将本周授课内容经局领导审核后，张贴在局公示栏、共享在“牵手XX群”220689243。
2、授课人应在授课现场不定期抽查问答参学者，授课方式要求尽可能使用幻灯授课，内容精炼、图文并茂、例举实例、浅显易懂，便于参学者掌握。
3、每月各科室自行进行学习笔记（心得体会）交流评比，每季度各科室负责人上报优秀参学者笔记，再由办公室汇总上墙公示。
六、学习的内容及组织责任科室
1、传达学习党的各项方针政策、重大会议精神，宣传党的民族宗教政策、党风廉政建设工作，传达上级党委学习文件、工作报告。
2、传达学习各类XX工作会议精神、技术规定、XX业务基本知识、先进典型经验，配合做好业务工作现场学习等。
3、邀请法律顾问讲授各类相关法律法规知识。
4、邀请相关文书写作人员讲授文书写作和信息撰写知识。
5、邀请州、市文明办领导，向全体参学人员讲授文明礼仪基本知识。
6、学习双语
7、组织全体参学人员开展户外参观、竞技比赛、训练学习活动，如参观革命烈士纪念馆、乡（镇）场（街道）示范村委会（社区），组织参加XX成果评比、体能训练、军体拳训练等活动。
篇三：干部职工学习制度
干部职工学习制度
为了认真贯彻党的路线、方针、政策，加强政治理论和业务学习，不断提高机关干部职工的理论水平和业务技能，特制定本学习制度：
一、抓好学习管理
局机关的政治学习由办公室组织落实，全体干部职工参加；业务学习由各科室组织落实。办公室做好学习计划的安排，提供学习资料，收交心得体会笔记、论文推荐，督促检查自学以及日常管理和记录工作，切实保证学习任务的落实。
二、制定学习计划
办公室要根据区委、区政府和局机关的统一部署和不同时期的重点学习内容，结合群众工作的实际，安排每月的学习计划，有计划，有步骤，有目的地组织机关干部职工学习，确保完成学习任务。
三、保障学习时间
要坚持完善和落实周五学习日制度。在集中组织学习的基础上，机关全体干部职工要利用业余时间进行自学。集中学习实行考勤制度，每次集中学习都要记录参加学习人员，缺勤人员无特殊原因不得请假，不得早退。
四、严格学习考核
每年由办公室对机关干部和职工的学习情况进行考核。考核的内容主要是学习时间、学习内容、学习笔记，出勤次数等。对学习效果的考核，主要看其理论联系实际，解决实际问题的能力和效果。学习理论要做到五个结合。一要把学习理论和学习时事政治相结合；二要把学习理论与解放思想、转变观念，开拓创新相结合；三要把学习理论与广泛深入地调查研究相结合；四要把学习理论和指导实际工作相结合；五要把学习理论同业务知识学习相结合。同时对学习笔记进行检查，机关干部每年学习笔记字数不得少于1万字。班子成员每年亲自撰写1—2篇学习体会或调研文章。
五、机关干部职工的学习考核情况，将做为年度考核和提拨使用干部的重要依据。
《机关学习制度》
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