篇一：不妨也给“禁酒办”来点掌声
争鸣：不妨也给“禁酒办”来点掌声
近日，网络热传一张?宁陵县禁止午间饮酒办公室?牌子的图片，有网民点评认为，此事和山东曲阜市成立的?马上就办办公室?类似，令人啼笑皆非，反映出政府机构膨胀，办事效率低下的弊病。
为了转变干部作风，专门成立?禁止午间饮酒办公室?、?马上就办办公室?，并郑重其事地把?禁酒办?、?马上办?的牌子挂在大门口，确有叠床架屋、画蛇添足之嫌。事实上，?禁酒办?作为一个临时机构，主要起着督查、协调和造势的作用。虽然多了一块牌子，并没有增加人员编制，所谓?几个牌子一套人马?，实际干活的还是纪委、监察局那几个人。从?禁酒办?的工作职责来看，也没有超出纪委、监察局的职能范围。可以说，成立?禁酒办?的确是多此一举。
但是，如果不作调查研究，不加具体分析，仅仅望文生义，捕风捉影，便对?禁酒办?、?马上办?一味冷嘲热讽，口诛笔伐，斥之为?花花点子?、?吃饱了撑的?。那就主次不分，褒贬失当了。
当前，?三公消费?是人们议论最多、群众意见最大的社会热点之一，因此两会上出现引人注目的?公务接待禁喝茅台酒?、?公款大吃大喝以贪污浪费罪论处?等议案、提案就不足为奇了。不久前，温总理在第五次国务院廉政工作会议上明确提出：?严格控制‘三公’经费，今年继续实行零增长。禁止用公款购买香烟、高档酒和礼品。?表明遏制?三公消费?，建设廉洁政府，已是大势所趋，人心所向。
近年来，空军、公安部以及商丘市、昆明市等地先后发出了?禁酒令?，使我等草民精神上为之一振，对有效遏制?三公消费?充满了期待。然而，就全国而言，仍然是雷声大雨点小，许多地方只听楼梯响不见人下来。鉴于曾经?几十个红头文件管不住一张嘴?的历史经验，人们对?禁酒令?能否真正取得实效仍然半信半疑，拭目以待。故此，上述率先发出?禁酒令?的地方和单位，其主政者顺乎民意，勇于革新的精神和魄力，值得全国各地、各行各业学习借鉴。
从实践来看，商丘市出台?禁酒令?、成立?禁酒办?的成效是客观存在，有目共睹的。据2010年10月的情况通报称，当年已督查县(市)区直单位33次，督查各县(市)区酒店280余次，检测机关工作人员562人次。严肃查处违规饮酒案件5起，党政纪处分3人，辞退1人，诫勉谈话1人。该市严禁工作日午间饮酒开展情况阶段性总结显示，?自禁
酒规定实施以来，全市上下从机关干部职工到普通群众，从干部职工家属到个体餐饮经营者，对禁酒工作一致赞同支持。以前机关工作人员‘人在酒场，身不由己’的尴尬境地和一些喝酒劝酒的恶俗陋习已不复存在。宁陵县禁酒办通过调查，全县各乡镇、县直各单位业务招待费较去年同期下降了三分之二?。
毫无疑问，对商丘市的上述努力，应当予以充分肯定。即使创立?禁酒办?属于画蛇添足，照样是瑕不掩瑜。不能因为改革中存在某些不足，便一叶障目，全盘否定。相比那些无酒不成宴，习惯于一掷千金，花天酒地的地方，尽管商丘市?禁酒办?的牌子有些碍眼，有些可笑，其功过是非，孰轻孰重？请问你是支持前者，还是赞赏后者呢？现实生活中，往往有这样一种怪现象：因循守旧，无所作为的人，由于人们习以为常，反而相安无事；一旦有人大胆改革，勇于突破，却容易引起种种争议和质疑。平心而论，对于这种自加压力、自讨苦吃的改革者，围观者应该多点理解，少点挑剔；多点鼓励，少点指责。基于上述立场，笔者认为，在指出其不足的同时，不妨也给?禁酒办?来点掌声。
中共商丘市委办公室商丘市人民政府办公室关于在全市严禁工作日午间饮酒的规定
2007-05-09 17:22 文章来源：商丘报业网
文章类型：转载 内容分类：政策
（2007年4月28日）
为严肃工作纪律，切实加强干部队伍作风建设，进一步树立党员干部为民、务实、清廉的良好形象，把?讲正气、树新风?主题教育活动引向深入，根据《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》（豫纪发[2005]10号）精神，结合我市实际，市委、市政府决定，在全市范围内严禁工作日午间饮酒。现将有关事项规定如下：
一、适用范围
1.全市各级党委、人大、政府、政协机关及所属部门单位和各级审判、检察机关的工作人员；
2.全市各人民团体和事业单位的工作人员；
3.中央、省驻商单位的工作人员；
4.国有企业单位可参照执行。
二、规定内容
1.工作日午间一律不准饮用各种酒类，没有例外情形；
2.不准在任何时间因饮酒影响正常履行公务职责；
3.不准在任何时间因饮酒损害单位和个人形象。
三、处罚措施
1.在工作日午间饮酒的，发现一次，给予当事人行政警告处分；违反两次的，给予行政记过或行政记大过处分；三次以上违反或者造成社会恶劣影响的，给予行政降级或者行政撤职处分，情节特别恶劣的，给予开除公职处分。
2.领导干部工作日午间饮酒的，从严处理；违反两次的，一律先停职再处理。
篇二：述 职 报 告
述 职 报 告
尊敬的首长、同志们：
2012年，在两级党委的正确领导下，在机关业务部门密切配合下，在连队战友同志们的关怀、支持和帮助下，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，注重政治学习和加强世界观改造，扎实工作，认真履行职责，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合上级党委整体，扎实工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交给的各项工作任务，下面就一年来的个人在政治思想、履行职责、遵章守纪等方面的主要情况总结如下：
一、工作实际
（一）加强学习，能力素质有一定提高
今年以来，在大队组织各类学习活动中，作为支部副书记，能够认真学习马列主义、毛泽东思想学习
邓小平建设有中国特色社会主义理论按照“三个代表”明确标准树立正确人生观、世界观，时刻保持清醒头脑提高政治鉴别力，在政治素养、业务能力、管理方法有了较大提高。确保在政治上合格。永远忠诚于党、忠诚于人民军队。一是注重学习坚定政治信念。积极参加大队的政治教育，认真学习“科学发展观”、“预防职务犯罪”、“讲严兴纠”、“三项整治”和“两个以外整顿”等文件规定的重要要求和相关内容，认清形势与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致，关心时事政策和国家大事，坚持收听收看新闻报道，提高政治敏感性，增强了政治素质和理论水平，坚定了个人的政治信仰。二是努力提高业务素质。在施工过程中，注意边实践边学习，摸索规律特点，总结经验教训。在学用上找准结合点，不断提高指导工作实践的能力。通过学习，感到本人有了“三个新的提高”：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的
高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。积极向白总指挥等老首长等汇报学习。能够把同志们拧成一股绳，充分调动各方各面的积极性和主动性，并做好各类资料积累工作。三是从严要求端正思想认识。通过学习空军 “法规学习季”等活动，强化“三个经常性工作” “共同条例”的落实，常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的基层带兵人。确保“三知”工作深入知、准确知、透彻知。强化新、《政工条例》的学习贯彻，学会用组织力量指导工作，促进连队正规有序。同时，在学习文件精神的同时，主动摸索带兵理念，确保连队建设迈上新台阶。
（二）努力工作，较好地完成了各项任务
在工作中能够集中主要精力，克服施工中各种困难，较好地完成了大队党委和各级领导交给的各项任务。一是支部建设常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质，以“建设学习型党组织”为契机，坚持定期召开支部会议、学习《支部工作条例》
等…确力汇报和形势分析等制度。二是连队管理常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基；以“双争”活动为平台，使同志们了解掌握新条例的规定和要求。经常与战士们谈心等经常性思想工作，抓好“两个以外”经常性工作，坚持每天查铺查哨等日常管理制度。三是工程组织常抓，在南昌工地负责现场土石方工程的管理及全场测量工作，在大队领导和老首长的帮带下，注重各方面工作的细致深入，出色的完成了各项任务。坚持盯在工地，及时处理解决现场各种情况，协调解决施工的各方关系，和业主联系协商施工中的问题和要求。在施工安全管理方面：定期在工作例会上提出安全上的要求，制定安全用电规定，雨季防雷击注意事项，并定期进行检查。在文明施工方面，督促各施工队注意现场的环境卫生管理，洒水降尘，在多次检查工作前，积极配合领导，细致工作，将部队的良好精神面貌展示好，出色的完成任务。在保障全场的测量工作中，用积极的态度为工程服务，严格各项计量结算，圆满完成任务。
（三）端正指导思想改进工作作风，
生活上不失控，具有作风的严谨性；工作上，。作为一名队长、基层连队主官，在岗位上的要求、责任上的要求比较重大，工作不仅要扎实不务虚，而且要具有求真的扎实性，要不断增强事业心、责任感，而且在工作中不做表面工作。还要有一个好的工作出发点。注重将作风建设、党性修养和品德修养作为提升自身形象的主要工作来抓，在“三项整治”、“创先争优”和“讲严兴纠”等大项活动中，要深刻领会 “坚持从严治军、按纲建连”和“三个切实、两个确保”指示精神，认真学习十七届五中全会关相关论述，提升了自己作为一名党员干部的形象。
（四）严格遵守纪律，较好地树立了个人形象 纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性；管理上不松弛，具有自律的约束性，在对涉日等敏感问题能与党中央、中央军委保持一致。在一日生活制度上，遵守条令条例和各项规章制度，注重从早上起床、出操、工作到晚上熄灯就寝等日常养成做起，自觉贯彻空军《禁酒令》和处《预防职务犯罪相关规定》等，个人
篇三：盘点解放军现役34名上将
盘点
解放军现役34名上将：“50后”占近8成(图)
2014年08月13日 13:04
来源：《环球人物》 作者：辛本静 李万顺
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2014年7月11日，中央军委在北京八一大楼举行晋升上将军衔仪式，中央军委主席习近平向晋升上将军衔的同志颁发命令状。前排为中央军委委员，后排为2014 年晋升的4 位上将。
原标题：上将是怎样诞生的
2014年7月11日，中央军委在北京八一大楼举行晋升上将军衔仪式。随着戚建国、王教成、褚益民、魏亮四人晋升上将，以及兰州军区原政委李长才上将退出现役，我国现役上将达到34名。其中，“40后” 8人，“50后” 26人，此次晋升的均为“50后”。这意味着“50后”将成为新时期掌舵中国军队的主力军。
问：“50后”上将为什么受关注？
答：在政界，“50后”省部级官员已经陆续到了退休的年龄，但在军界不同，“50后”上将正值年富力强，因为上将的晋升需要较长的时间。
一般来说，从少尉到大校共有7级（6次晋升），按照4年一次晋升就需要24年（不包括提前晋职晋衔）。从大校晋升少将则不受时间限制，根据职务设置的情况而定。从少将再到上将，晋升的时间就更不确定了，根据履行相应职务时间的长短而定，一般需要10—15年左右，当然也有更短或更长的。例如，1988年授予少将军衔的将军中，最短的6年后就晋升上将了，最长的18年后才晋升上将。
统计表明，从大校到上将，一般得经历20年左右。由此可见，如果一名青年20岁成为少尉，在不提前晋职晋衔的情况下，需要44年才能晋升为上将，而此时他已经64岁。目前我国“50后”上将都是1950年到1954年间出生，年龄在60-64岁之间，正可谓名副其实的“年轻派”。
问：上将是我国目前军衔金字塔的塔尖吗？
答：对，上将是中国人民解放军现役军官军衔中的最高级别。
1955年2月8日出台的《中国人民解放军军官服役条例》首次确认解放军实行军衔制，将官设置为：大将、上将、中将、少将。上将为将官中的第二个级别。但1965年5月22日，又出台了《关于取消中国人民解放军军衔制的决定》。
直到1988年7月1日出台《中国人民解放军军官军衔条例》，恢复了军衔制度，并且把上将分为一级上将和上将两个级别，但一级上将空缺未授予。1994年5月12日公布的修改条例，不再设一级上将，军衔设3等10级，即包括上将、中将、少将的将官；包括大校、上校、中校、少校的校官；包括上尉、中尉、少尉的尉官。
上将军衔根据不同兵种分为：陆军上将、海军上将、空军上将。中央军委副主席、中央军委委员、总参谋长、总政治部主任一般授予陆军上将军衔。同时，陆军上将还是正大军区职军官——即副总参谋长、总政治部副主任、总后勤部部长、总后勤部政委、总装备部部长、总装备部政委、大军区司令员、大军区政委等的主要军衔。我国现役陆军上将有24位。
海军上将为海军正大军区职军官的主要军衔，一般只授予海军司令员、海军政委。现役海军上将有3位。
空军上将为空军正大军区职军官的主要军衔，一般只授予空军司令员、空军政委。现役空军上将有5位。
军事科学院和国防大学也是正大军区级单位，军事科学院院长、政委，国防大学校长、政委也可以授予上将军衔。他们的上将军衔不受军种限制，陆、海、空上将均可任职。
1995年7月，经中央军委批准，武警部队总部升格为正大军区级。因此，武警上将成为正大军区职警官的主要警衔，一般授予武警部队司令员、武警部队政委。现役武警上将有2位。
问：晋升上将需要满足什么条件？
答：上将可以由正大军区职将领“选升”。所以，副总参谋长，总政治部副主任，不担任中央军委委员的总后勤部、总装备部、海军、空军、二炮、武警部队的主官，大军区的司令员、政委，军事科学院的院长、政委，国防大学的校长、政委，兼任总装备部科技委员会主任的总装备部副部长，都有机会跻身上将。当然，他们一般得满足担任正大军区职两年、晋升中将满4年的条件。
此外，凡是担任中央军事委员会委员的，都随职务升迁而晋升上将军衔。中央军委委员包括军委副主席、国防部长和四总部的总参谋长、总政治部主任、总后勤部部长、总装备部部长以及各军种司令员等。如果有中将出任了中央军委委员，那就会晋升上将军衔。
问：哪种军官最容易晋升上将？
答：当然是具有实战经验，跨大军区、军兵种和总部机关交流的军事和政治主官。多数上将具有指挥基本战役军团的经历。所谓“战役军团”一般指集团军。集团军指挥员是关键性岗位，解放军从1988年开始晋升的152名上将，除个别非行伍出身和少数科研技术干部以外，大多数人从士兵起步，具有班、排、连、营、团、师等各级主官经历。在集团军和相当于集团军的特种部队领率机关担任过军政指挥员的有110人，占72%。其中包括集团军军长34人，集团军政委37人，海军舰队或军级基地、军区空军或军级作战部队、第二炮兵战略基地的军政一把手39人。
问：新中国共有多少位上将？
答：自1955年我国首次实行军衔制和1988年恢复军衔制以来，已有208位高级军官警官获上将军衔警衔。其中，1955年9月，国务院总理周恩来发布命令，授予粟裕等10人大将军衔，授予55人上将军衔。之后在1956年和1958年，又分别授予王建安、李聚奎上将军衔；1988年恢复军衔制时，时任中央军委主席的邓小平授予洪学智等17人上将军衔，洪学智也是唯一一位两次被授予上将军衔的高级军官；在江泽民主席任内，一共8次晋升上将，共79人；在胡锦涛主席任内，一共9次晋升上将，共45人。在习近平主席任内，已经有三次晋升上将，共11人。
问：上将军衔是永久性、终身制的吗？上将享有哪些待遇？
答：对军人来说，军衔的设置是一种激励。解放军的军衔制度属永久军衔性质。依据规定，军衔是军官终身的光荣称号，非因犯罪经法院判决，不得剥夺。一旦军官犯了错误，军衔降级可以作为一种惩戒。
一般来说，解放军军官的工资分为几个部分：基础工资、兵龄津贴、军衔津贴、职务津贴、地区津贴，以及其他不同的福利津贴。所以，每位上将的实际工资都不一样。退役后，上将不再享受职务津贴和各单位发放的福利津贴，但军衔保持不变，重大军事活动和节假日依然可以身穿上将军服出席。退役上将的待遇标准会发生变化，如警卫级别降低、生活秘书保留、工作秘书取消等，但其他礼遇不变。
许其亮，驾机从天安门上空飞过
现任中央军委副主席的许其亮出身空军，在几十年的军旅生涯中，成名很早，成长迅速。2007年7月，许其亮晋升为空军上将军衔。
出身农家的“最优秀飞行员”
1950年3月，许其亮出生在山东省临朐县，16岁时在就读的临朐四中参军。入伍后，许其亮曾在空军第五航空学校学习飞行。1984年，许其亮任空军第4军的副军长，1991年6月，晋升少将军衔，1994年，任空军参谋长。1996年，许其亮晋升空军中将军衔，1999年，任沈阳军区副司令员兼沈阳军区空军司令。2004年，54岁的许其亮升任解放军副总参谋长，成为了第一位进入解放军指挥决策中心的空军将领。2007年，许其亮出任空军司令员，并在同年晋升空军上将军衔。2012年，许其亮开始担任中央军委副主席。
许其亮的连续擢升一度引起了外界对他出身的猜测，早年甚至有传言说，他是开国元勋许世友之子。但许世友是河南信阳人，这种传言很快不攻自破。后来，又有刊物称许其亮是原空军副政委许乐夫之子，称他是“空军世家皆将军”。后来这一消息也被证明是讹传，该刊物还专门登文道歉：“经证实，空军司令员许其亮出生于普通农民家庭，与空军原副政委许乐夫无任何亲属关系。”
许其亮是地道的农民的儿子。临朐四中的一位校友曾说：“许家祖上世代都是农民，他高中考上飞行学校，在当时也很正常。”虽然许其亮在部队提升很快，但可谓一步一个脚印，每一步都扎扎实实。在他曾服役的空26师，一位军官说：“许其亮曾是空军最优秀的飞行员，当年邓小平阅兵时，他驾驶飞机从天安门上空飞过。”
除了技术过硬，许其亮在军中的口碑也不错。国防大学政委刘亚洲曾称许其亮是“军中奇才”，不仅有政治头脑，而且胸怀“宽阔如海”。
性情温和的“狼首领”
治军严格是许其亮的另一个特点。他经常以“即将奔赴战场”的状态要求部队。出任解放军副总参谋长之后，许其亮遇到过一次重大考验——担任上海合作组织“和平使命—2007”联合反恐军演的中方总导演。这是中国空军将领第一次出国指挥部队，担任联合演习的总指挥。时任国家主席胡锦涛非常重视这个“第一次”，亲临现场观摩。在许其亮的指挥下，中方参演部队顺利地完成了演习任务，一位俄罗斯记者感叹道：“中国军队是一支来之能战、战之能胜的铁军。”
许其亮对军官作风的要求同样严格。一位空军军官说，许其亮经常挂在嘴边的话是：“由狼作为首领的羊群，必定胜过有由羊做首领的狼群。”2008年元旦前夕，许其亮着手主抓空军干部的作风建设，制订了一系列军官请客、会客的具体要求。随后，空军机关又颁布了10项禁酒令，严禁军官聚众酗酒。许其亮还曾说过：“大家都不想跑官买官，不排除有人是不得已而为之。但是我们要保持警惕，万一明天上了战场，不要说让这些人冲锋陷阵，只怕你要时刻提防这些人在背后打你的黑枪！”
《空军禁酒令》
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