龙煤鸡西分公司新闻

篇一：龙煤集团鸡西分公司平岗煤矿瓦斯治理报告

龙煤集团鸡西公司平岗煤矿

单一煤层14#右二工作面瓦斯综合治理

初期研究报告

煤矿瓦斯治理国家工程研究中心

安徽建筑工业学院

2012年12月

目 录

1 前言.......................................................................................... 错误！未定义书签。

1.1瓦斯治理现状................................................................. 错误！未定义书签。

1.2煤与瓦斯共采新模式..................................................... 错误！未定义书签。

2矿井概况..................................................................................................................... 1

2.1 井田构造及水文地质情况............................................ 错误！未定义书签。

2.1.1 井田构造.............................................................. 错误！未定义书签。

2.1.2 井田水文地质...................................................... 错误！未定义书签。

2.2 煤层赋存情况.................................................................................................. 1

2.3 矿井通风系统与开拓方式............................................ 错误！未定义书签。

2.4 煤层瓦斯.......................................................................................................... 2

2.5 煤层瓦斯防治系统........................................................ 错误！未定义书签。

3 14#右二工作面概况................................................................................................... 2

4 软弱复合顶板裂隙演化发育与E型通风采空区瓦斯浓度场分布规律研究 ....... 3

4.1 软弱复合顶板裂隙演化发育规律研究........................ 错误！未定义书签。

4.1.1 FLAC 3D软件基本原理 ..................................... 错误！未定义书签。

4.1.1.1 有限差分法........................................................ 错误！未定义书签。

4.1.1.2 有限差分方程.................................................... 错误！未定义书签。

4.1.1.3 求解流程............................................................ 错误！未定义书签。

4.1.2 模型的建立.......................................................... 错误！未定义书签。

4.1.2.1 基本假设............................................................ 错误！未定义书签。

4.1.2.2 模型的基本参数................................................ 错误！未定义书签。

4.1.3 模型的计算.......................................................... 错误！未定义书签。

4.1.3.1 模型检测点的布置............................................ 错误！未定义书签。

4.1.3.2 模型的计算过程................................................ 错误！未定义书签。

4.1.4 模拟结果分析...................................................... 错误！未定义书签。

4.1.4.1 采动上覆岩层移动规律及裂隙发育区分析...................................... 4

4.1.4.2 岩层受采动影响走向和垂向卸压范围分析...................................... 5

4.1.5 模拟结论.............................................................. 错误！未定义书签。

4.2 E型通风采空区瓦斯浓度场分布规律研究 ................. 错误！未定义书签。

4.2.1 引言...................................................................... 错误！未定义书签。

4.2.2 基本假设.............................................................. 错误！未定义书签。

4.2.3 采空区气体流动数学模型.................................. 错误！未定义书签。

5 14#右二工作面瓦斯涌出量预测............................................................................ 7

5.1 瓦斯参数........................................................................ 错误！未定义书签。

5.2 瓦斯涌出量预计.............................................................................................. 7

5.3 瓦斯涌出量预计结果...................................................................................... 8

6 14#右二E型通风工作面的瓦斯综合治理方案 ................................................... 8

6.1 采用一进二回的E型通风系统，加大风排瓦斯量 ..................................... 9

6.2 顶板走向钻孔抽采裂隙圈卸压瓦斯............................................................ 10

6.3 顺层钻孔抽采本煤层瓦斯............................................................................ 15

6.3.1 突出煤层抽采钻孔周围煤体瓦斯压力分布.... 错误！未定义书签。

6.3.2 煤层透气性对钻孔周围煤体瓦斯压力分布的影响错误！未定义书签。

6.3.3 钻孔有效抽采半径的确定................................ 错误！未定义书签。

6.3.4 钻孔的有效抽采时间........................................ 错误！未定义书签。

6.3.5 抽采负压对抽采效果的影响............................ 错误！未定义书签。

4.2.6 顺层钻孔抽采设计方案.................................................................... 15

6.4 采空区埋管抽采高浓度瓦斯........................................................................ 16

6.5 瓦斯抽采管径................................................................ 错误！未定义书签。

7 14#右二工作面E型通风瓦斯综合治理工程实践 ............................................. 18

7.1 瓦斯综合治理实际实施措施........................................................................ 18

7.2 工作面初采期间瓦斯治理设计.................................................................... 21

8 主要结论................................................................................................................ 23

1矿井概况

平岗煤矿隶属于龙煤矿业集团股份有限公司鸡西分公司，距鸡西市区28km，距梨树区9km，鸡图公路穿过矿区，矿区铁路到梨树火车站6km，与国铁接轨，交通便利。

井田位于鸡西市西南部，北以F16断层与老达矿相邻，南以F9、F15、F凤15断层与原穆棱矿相邻，西部以城子河组基底砾岩和F21断层为界，东以F19～F凤5、F30断层和穆棱组5#层-550m标高铅直投影为界。矿区南北7.5km，东西长6.76km，面积49.0km2。

矿井2009年核定生产能力1.2Mt/a，2012年1～11月份实际产量为1.05Mt。矿区剩余资源量111.0668Mt，可采储量71.3238Mt，矿井剩余服务年限60a。

2010年瓦斯鉴定结果为高瓦斯矿井，矿井绝对瓦斯涌出量119.2m3/min，相对瓦斯涌出量为41.1m3/t。

2单一煤层瓦斯赋存情况

2.1 煤层赋存情况

平岗煤矿可采煤层为下白垩统鸡西群穆棱组和城子河组，其中穆棱组有1＃、3＃、5＃、6＃四个煤层，城子河组有14＃、15＃、22＃、23＃、25＃、32＃、33＃、35＃八个煤层。二水平开采城子河组煤层，可采煤层总厚度8.19m，煤层厚度一般在0.8～2.2m之间。矿井主要可采煤层发育较为稳定。

对14#煤的瓦斯压力进行了测定：下延采区右一区段实测瓦斯含量15.3m3/t、瓦斯压力到达7.1MPa；左二巷测得瓦斯压力0.296MPa～

1.402MPa；下延采区绞车道测得瓦斯压力1.07MPa；下延采区左二面测得瓦斯压力0.348MPa。其他参数正在组织相关单位进行鉴定、测量。14#煤层所属城子河含煤组为单一结构煤层，煤层为光亮型块状镜煤，平均煤厚1.24m，顶板为灰色细砂岩，底板为粉砂岩。本层可采范围大，矿三井和403000经线以东可采，煤层向东南方向有变厚的趋势，平均每500m增厚0.20m，最大厚度为2.30m。

城子河含煤组上段14#、15#层原煤灰分15~27%之间，精煤灰分5~10%。煤的挥发份在25~27%之间，胶质层厚度在17mm，粘结指数GR.I在90~95之间，精煤硫含量在0. 3~0. 4%，磷含量在0.1%左右。原煤高位分析基发热量在29.26MJ/Kg，是特低硫、中磷、中低灰分、特高热值、可选性好的1/3焦煤或焦煤。

2.2 煤层瓦斯

平岗矿在14#煤东一右四掘进遇构造时发生了明显的动力现象（突出煤量87t、瓦斯1100m3），下延采区右一综采工作面压出煤体掩埋链板机，有螺旋孔洞；14#煤下延采区右一区段实测瓦斯含量15.3m3/t、瓦斯压力到达7.1MPa，左二巷测定的最大瓦斯压力到达

1.402MPa。没有按照《防治煤与瓦斯突出规定》第11条的要求，在瓦斯压力超过0.74MPa或发生瓦斯动力现象时，及时开展煤与瓦斯突出危险性鉴定、确定矿井瓦斯等级。

从平岗煤矿30年来的开采史看，在穆棱组和城子河组各可采煤层的浅部，即+100m标高以上，煤层中瓦斯含量较低，往深部瓦斯含量逐渐增大，二水平14#煤层瓦斯绝对涌出量为42.6m3/min，相对涌出量36.4m3/t为高瓦斯突出煤层。

3 14#右二工作面概况

平岗煤矿东一上部采区14#右二工作面走向长度390m，倾斜长度 190m，采高2.0m，储量26 万吨，采用走向长壁后退式采煤法，工作面采用综采落煤，全部垮落法管理顶板。工作面设计生产能力60万t/a，工作面采用综采支架顶板，采煤工作面采用刮板运输机运输，运输顺槽采用胶带运输机、矿车运输，掘进工艺为综掘。

图3-1是平岗煤矿东一采区14#右二工作面煤层综合柱状图。

篇二：龙煤鸡西分公司规范安全生产行为警戒线制度

龙煤鸡西分公司

规范安全生产行为警戒线制度

为了强化安全管理，确保安全生产，经公司研究决定，特制定安全生产警戒线制度，对个人严重违章行为进行严厉处罚。

一、具体规定如下：

1、采煤工作面提前翻柱5根以上。

2、采煤工作面违章进入机道作业。

3、违章检修机组和溜子、设备不停电、机组检修滚筒不摘掉离合器。

4、留巷石墙滞后放顶线，无支护作业。

5、上出口20米范围内违章放炮。

6、空顶作业（空顶距）1个支护间距+0.3M+循环进度。

7、打眼装药平行作业，干打眼。

8、反向装药，不适用水炮泥。

9、残炮不处理，在工作面进行其他作业。

10、工作面存货高度超过巷道净高3/1,长度达到10米以上，不出货进行其他作业。

11、放糊炮，放明炮，动力线放炮。

12、违章带电作业。

13、违章甩机电设备保护。

14、不查明供电故障原因，强行送电。

15、违章“蹬、扒、跳”车，坐皮带。

16、超过规定数量拉放车。

17、在任何情况下发生跑车。

18、无风、微风、瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限的。

19、巷道开帮、拉底掐断风筒的。

20、违章操作造成局扇双停，瓦斯超限的。

21、人为擅自挪、封堵瓦斯监测探头，造成监测探头不能如实显示作业地点瓦斯浓度的。

22、人为将瓦斯监测探头显示数据调低的。

23、工作中不听从瓦检员指挥的。

二、处罚规定

1、工人违反警戒线的，停止工作一个月，只开岗位工资和补贴，到安监科办班学习。

2、班组长以上干部违反警戒线的，给予行政撤职处分，罚款1000员。

3、违反者的班组长罚款500元。

4、违反者的段队长、支部书记，扣0.5倍的当月安全倍数工资。

5、违反者的专业区科长、扣0.3倍的当月安全倍数工资。

6、违反者的区科长、总支书记，扣0.1倍的当月安全倍数工资。

7、违反者电视曝光，向全矿做检查。

篇三：龙煤集团鸡西分子公司企务公开管理

龙煤集团鸡西分子公司企务公开管理

第1章总述

1.1简述

1.2适用范围

1.3实施目的

1.4指导思想

1.5公开管理的内容

1.6公开管理的形式

1.7组织机构

1.8文件控制和管理

第2章企务公开制度

2.1简述

2.2目的

2.3工作机制

2.4基本原则

2.5公开内容

2.6记录和文档

第3章职工代表大会制度

3.1简述

3.2职工代表大会职权

3.3职工代表大会的筹备和召开

3.4职工代表

3.5职工代表大会的组织制度

3.6记录和文档

第4章平等协商和集体合同制度

4.1平等协商

4.2集体合同

4.3记录和文档

第5章井、科、段队、班组职工民主管理制度

5.1简述

5.2井、科职工主民管理

5.3班组民主管理会

5.4记录和文档

第6章其它企务公开实现形式

6.1企情发布会

6.2民主议事会

6.3党政工联席会议

6.4民主接待日制度

6.5矿长、经理联系人制度

6.6其它公开形式 目 录

6.7文档和记录

第7章监督检查

第8章法律、法规、政策、文件依据

第1章总 述

1.1 为规范公司的企务公开工作，实现企业管理科学化，推动企业持续发展，根据《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》和《关于黑龙江省加强企业职工民主管理工作的意见》，结合公司实际、引入ISO9000质量管理标准模式，制订本手册。

1.2 适用范围 本手册适用于公司所属矿、厂、分公司、院、培训中心等二级单位及其所属基层单位。

1.3 实施目的 本手册旨在将民主管理与企业管理相结合，为实现企务公开工作的系统化、规范化、标准化确定运行程序，提供遵循依据。切实维护职工的合法权益，强化企业的管理效能，促进企业可持续发展。

1.4 指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，以加强企业管理，推进党风廉政建设，维护职工舍法权益，建设和谐矿区为目标，坚持“四位一体”运行机制，用完善的机制和必要的程序提高工作实效，确保企务公开在推进“四大工程”和实现全面协调可持续发展中发挥作用。

1.5 公开管理的内容 公开管理是指企业在法律法规允许的范围内，通过职工代表大会或其它形式，将企业重大决策、企业生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题，与企业领导班子建设及党风廉政建设密切相关的问题等向职工公开，并接受职工监督的活动。

1.5.1 企业重大决策。包括企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等。

1.5.2 生产经营管理的重要问题。包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，大宗资金使用，工程建设项目的招投标，物资采购供应，内部经济责任制落实情况，业务招待费使用，磨帐，房屋设备租赁，重要规章制度的制定等。

1.5.3 涉及职工切身利益的事项。包括劳动法律法规执行情况，集体合同的签订和履行，职工工资、奖金分配，奖惩，福利保险待遇，救济，职称评定，入党，评先选优，培训，疗养休假等。

1.5.4 领导班子建设及廉政建设。包括领导干部廉洁自律情况，民主评议情况，选拔任用干部情况等。

1.6 公开管理的形式

1.6.1 职工代表大会制度。

1.6.2 平等协商、集体合同制度。

1.6.3 企务公开栏。

1.6.4 企情发布会、民主议事会、党政工联席会议、民主接待日制度、矿长、经理联系人制度、电视、报纸、简报、信息网络等其它形式。

1.7 组织机构

1.7.1 公司企务公开领导小组。负责全面领导工作。

组 长：孙若山、金岩、董兴春

副组长：成照东、孟凡平、董连庆

成员单位：纪委、工会、党委组织部、党委办公室、经理办公室、分子公司财务部、分子公司劳动工资部、审计部、法律事务部、资本运营部。

1.7.2 公司企务公开工作小组。由工会有关人员组成，负责企务公开日常工作，并组织职工代表进行民主评价和监督。

1.7.3 公司企务公开监督检查小组。由纪委、工会有关人员以及职工代表组成，负责监督检查企务公开各项制度的落实，内容是否真实、及时。

1.7.4 各直属单位及其所属基层单位要建立由相应部门参加的本级企务公开领导小组。

1.8 文件控制和管理

1.8.1 手册的编制和发布。手册由公司党委负责组织有关部门编制，经公司企务公开领导小组讨论研究，报请公司党委同意，由公司党委书记签发。

1.8.2 手册的修改。本体系的实施依照联系实际、规范操作、全员参与、持续改进的原则进行修改。由于党和国家的方针政策、法律法规的变化和上级工作方针调整，以及通过职工评价发现体系文件的有关具体规定不符合实际需要时，应由公司党委组织有关部门及时对体系文件进行修改。手册以阿拉伯数字作修改码表示修改状态，“0”表示未经修改，“1”表示第一次修改??

1.8.3 文件管理。手册编制批准后，由公司工会负责编号分发和存档，并填写发放记录。修改后的文件发放后，原文件作废。

企务公开民主管理工作记录和文档管理是民主管理工作体系的重要组成部分，由公司工会负责制定和管理，须登记造册、妥善保存作为历史资料和工作考核的依据。

第2章企务公开制度

2.1 企务公开是加强企业民主政治建设的重要形式，是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督的有效途径。

2.2 目的 实行企务公开，有利于加强企业党风廉政建设，密切党群、干群关系；实行企务公开，有利于加强企业民主管理，调动职工参与管理和监督的积极性；实行企务公开，有利于加强企业管理和科学决策，实现企业的持续发展。

2.3 工作机制 党委领导，行政负责，工会主办，纪委监督。

2.3.1 党委领导，即各级党组织是企务公开工作的领导者。各级党组织要发挥政治核心作用，把企务公开作为一项经常性的工作纳入议事日程，每半年召开会议研究部署工作，每季度检查工作。

2.3.2 行政负责，即各级行政部门是企务公开的主体责任者。各级行政领导必须把企务公开的原则和内容贯彻到企业生产经营管理过程中，定期召开会议，部署工作，提出要求。各行政有关部门要积极主动、自觉负责，认真执行公开，及时整改问题。主管领导、具体项目负责人也要承担企务公开工作的责任。

2.3.3 工会主办，即各级工会是企务公开的日常管理者。各级工会要组织协调公开，引导职工参与公开，收集职工的意见和建议，及时向党政班子反馈信息。按程序公开，做好资料归档管理。

2.3.4 纪委监督，即纪检监察部门是企务公开的监督者。各级纪检监察部门要建立企务公开监督考核制度和责任追究制度，定期检查，追究责任，防止不公开、假公开现象的发生。

2.4 基本原则 突出重点，实事求是，简便易行，持之以恒。

2.4.1 突出重点，即突出职工关心的热点、焦点问题。

2.4.2 实事求是，即杜绝不公开、半公开、假公开。

2.4.3 简便易行，即地点明显、形式简捷，方便员工监督。

2.4.4 持之以恒，即建立长效机制。

2.5 公开内容

2.5.1 矿、厂、处级单位重点公开内容及时间

⑴企业改革、改制、破产政策，经营承包政策，企业规章管理制度，大额资金使用，工资分配办法，业务招待费使用情况，集体合同履行情况，公开形式为职工代表大会，每年公开一次；

⑵生产经营计划及完成情况，每月在公开栏公开；

⑶自行采购材料情况，每月在公开栏公开；

⑷各种罚款，每月在公开栏公开；

⑸聘任提拔干部、评先选优、发展党员，随时在公开栏公开；

⑹困难员工救济、医疗费用报销，随时在公开栏公开；

⑺房屋、设备租赁情况，每月在公开栏公开；

⑻水费、电费、卫生费、取暖费、收视费等，每月在公开栏公开；

⑼院、校等事业单位按照行业要求进行公开；

⑽根据实际情况需要公开的其它事项。

2.5.1 井、科级单位重点公开内容及时间

⑴生产经营计划及实际完成情况，每月在公开栏公开；

⑵工资和奖金分配方案、工资总额及实际分配情况，每月在公开栏公开；

⑶井科领导干部工资，每月在公开栏公开；

⑷对各段队、车间奖罚情况，随时在公开栏公开；

⑸评先选优、发展党员，随时在公开栏公开；

⑹困难员工救济，随时在公开栏公开；

⑺涉及员工利益的有关规章制度，经职工代表大会审议通过后，随时在公开栏公开； ⑻活动经费使用情况，在一定范围内公开。

2.5.3 段队、班组重点公开内容及时间

⑴生产经营计划及实际完成情况、材料消耗情况，每月在公开栏公开；

⑵工资和奖金分配方案、工作量、划回工资总额，每月在公开栏公开；

⑶计件工资的定额单价、分值、总金额，每月在公开栏公开，工分每天在公开栏公开； ⑷增、减工分及原因，工资台帐，每月在公开栏公开不少于10天；

⑸段队干部工资，每月在公开栏公开；

⑹员工奖罚情况，随时在公开栏公开；

⑺活动经费使用情况，在一定范围内公开。

2.6 记录和文档

⑴企务公开制度。

⑵企务公开会议记录。

⑶企务公开工作记录。

⑷企务公开资料存档。

第3章职工代表大会制度

3.1 职工代表大会

3.1.1 职工代表大会是公开管理的主要载体，是法律确定的企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的权构。

3.1.2 职工代表大会必须接受企业党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

3.1.3 职工代表大会应当积极支持同级行政领导行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。

3.1.4 职工代表大会实行民主集中制。

3.1.5 工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

3.2 职工代表大会职权

3.2.1 定期听取企业行政工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就方案的实施做出决议。

3.2.2 审议通过企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法和涉及职工切身利益的重要改革方案、重要规章制度等。

3.2.3 审议决定有关职工生活福利的重大事项。

3.2.4 评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。

3.2.5 民主推荐或民主选举企业领导人，报主管机关审批。

3.2.6 审议企业招待费使用情况报告。

3.2.7 听取并审议职工代表大会提案审理和落实情况的报告。

3.2.8 审议并通过集体合同草案，听取并讨论集体合同履行情况的报告。

3.2.9 其它须经职工代表大会讨论或决定的事项。

3.3 职工代表大会的筹备和召开

3.3.1 职工代表大会的筹备工作一般应在召开会议前30日开始。

3.3.2 工会拟定职工代表大会的方案，向党组织报告召开请示，将方案交党组织讨论决定，并报上级工会。

职工代表大会方案应包括大会的指导思想、中心议题、会期、规模、议程、组织机构及成员人选、提案征集、文件材料准备以及其它筹备事项。

3.3.3 组织职工代表围绕中心议题进行视察。

3.3.4 选举或补选职工代表，以及代表资格审查。

3.3.5 根据中心议题起草文件。行政工作报告、提案解答报告、业务招待费使用情况报告、集体合同履行情况报告、审查并决定的有关议案由行政负责；职工代表视察报告由工会负责；党组织领导讲话由党办负责。

3.3.6 职工代表大会的有关文件、材料需提交党组织讨论批准，并在职工代表大会召开前10天交职工代表征求意见。

3.3.7 职工代表大会预备会议。预备会议由工会主席主持，全体职工代表参加。主要内容： ⑴听取代表资格审查报告；

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