生活部二轮面试问题

篇一：生活部面试问题

1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）

3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？

4，你进学生会的目的是什么？

5，你对学生会的理解和认识？

6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

8，对你影响最深的一句话，

9，对你影响最深的一个人，

1、谈谈你对自己的认识；

2、谈谈你对学生会的理解和认识；

3、你进入学生会有什么计划；

4、学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理；

5、进入学生会的目的是什么

6、有时会问一些很细节的问题，比如学校有几栋教学楼之类的！

7、你觉得自己最大的优缺点是？

面试官想知道：你面对自己缺点的勇气及诚实度，最好有足以扭转乾坤的答案

8、：“谈谈你的缺点 1、 为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。

2、 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

1. 说说你是如何准备这次面试的

1. 进到生活部最吸引你的地方是什么

2. 你对本部门了解多少（你能清楚说出生活部的职能吗）

2. 生活部后，你期望获得的是什么

3. 假如你加入了我们部门，你希望加入一个什么样的集体

4. 如果你已经进入了我们部门工作，你认为一年之后你能得到什么 5.

篇二：生活部面试题

1..你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部？

2.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

.3.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼？

4、学习和工作矛盾吗？你怎么处理你的工作和学习时间？

5.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做？

6.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想

7.如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎么办？

8你进入学生会后的第一件事情会做什么，对于学生会你有什么想法？

9、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 10你能给学生会带来什么新的元素 ？ 11你认为这个部门的主要职能是哪些 ？ 12你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用？ 13部门聚会你认为是否有必要？

14如果部门凝聚力不强，你会怎麽做？

15假如你刚进入生活部现在有事要你出去买东西但你一整天都满的有事，你会怎么做？

16假如你刚进入生活部体育部由于人手不够，部长决定派你去当他们的埸控人员你会觉得怎么样?

17假如你刚进入生活部，宣传部突然有事要你生活部买而且急着要你会怎么做？

18大学中有很多的学生社团，你选择了学生会，选择了生活部，能谈谈原因吗？

19你想在学生会生活部获得到什么呢？

22为什么要加入生活部，是什么吸引了你加入我们？你对生活部有多少了解呢？

23进入学生会或者进入生活部后，你期望获得什么？

24诚实，细心，学习能力，聪明，能吃苦，你认为那一品质最重要，为什么

25. 与各位竞争对手相比你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗？他们有什么方面比不上你或者说你有哪些势呢？ 26对于别人的批评，你通常会有什么样的反应？

27、如果我们不能录用你，你会怎么做？

28谈谈你对“干一行，爱一行”的理解。

29.如果有两个部门都录用了你

30，你认为选择生活部最吸引你的地方是什么？你对本部门了解多少（你能清楚说出生活部的职能吗？）

31对于你对生活部工作的了解，你最喜欢和最不喜欢什么生活部工作的什么？

32如果你们班班长和导员让你给班级加分你怎么办？

篇三：生活部面试题目

生活部面试题目

1、你有什么业余爱好？

2、你最崇拜谁？为什么？

3、你的座右铭是什么？

4、谈谈你的缺点？

5、谈一谈你的一次失败经历？

6、你为什么选择我们部门？

7、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

8、如果我录用你，你将怎样开展工作？

9、我们为什么要录用你？

10、你希望与什么样的上级共事？

11、你有什么样的社会经验？得到什么样启发？

12、你对我们部门有什么了解，你认识我们部门的大二成员有多少？

13、如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，

你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

14、你认为作为一个学生干部，具备最基本的素质是什么？

15、你知道什么叫生活？你是怎么面对自己的生活？

16、你知道在外出采购物品时应该做些什么事情，有什么程序？

17、你有自己的个性签名吗？你的个性签名有什么寓意？

18、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

19、你觉的你进入生活部有什么优势？

20、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

22、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

24、谈谈大学你有什么目标，什么计划？

25、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

26、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

28、假如你负责学校的订票任务，但是在最后发现有很多同学的票并没有定到，

而且他们急于想回家，你会怎么处理？

29、你在卫生检查中和个别班级因为卫生的扣分情况发生冲突，你会怎么做？

30、如果你是学生会干部又同时是班级干部，你如何处理学生干部和班级干部的关系？

附：面试中可能用到的问题

Q1：决定进入团学，你是否为自己定下了一个目标或一系列目标，还是准备进来了便走一步看一步?

Q3：为什么选择生活部？你觉得自己能为生活部带来什么样的提高？

Q3:你对生活部有多少了解，比如特色活动或部门职能？

Q4：当你工作一段时间后，你发现实际工作并没有你想象的那么轻松美好，与自己的初衷相悖时，你会怎么做呢？

Q5：当工作时间一长便可能出现厌恶情绪，你会怎样来调节自己的心态？

Q6：你觉得进入一个部门，与部长相处最重要的是什么？与成员间相处最关键的又是什么？

Q7：如果班级利益与系部利益发生冲突，你会怎么办？

Q8：请列举你的几个优点，来证明你比别人更有优势进入生活部。

Q9:如果你和你的好朋友同时来参加这个面试，我们只录取了你，她可能会因此产生对团学的偏见，这时你会怎么做？

Q10：你觉得你最想要在团学中提高哪方面能力，而这也是你目前最欠缺的？ Q11：如果需要你来策划一项活动，你会从哪几个方面来准备？

Q12：作为团学干事，你觉得最需要具备的素质是什么？

（注：面试过程中还会根据面试者的演说内容发问。）

1．如何看待“利益”？

2．认为怎么样提高土木系卫生质量？

3．为什么要加入生活部？

4．谈谈在工作中的团结协作精神？

5．如果加入生活部，今后打算如何做好自己的本职工作？

6．怎样在工作中使用“创新”？

7．为什么要进生活部？

8．大学生教育方面能否采用管制手段？

9．怎样调整工作与学习的紧张关系？

10．你是怎样理解“做人不需要技巧，做事需要技巧“这句话

11．认为学生干部应该怎样带领学生积极向上

12． 怎样从全局考虑，不要说空话。

13.工作与人际关系，工作与自身产生矛盾时，做为主角的你该

怎么办？

生活部会时刻注意“两效”（效率和效果），不说大话，多办实事。以上为生活部的计划。活动都很有可行性。

1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）

2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力

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