民警四个意识

篇一：公安工作---四个度

把握好四个度

2009年08月28日 作者：李向红 00:00:00 点击

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□李向红

公安民警法律素养的高低、执法能力的强弱直接影响着人民群众的满意度。坚持理性、平和、文明、规范执法，是对“严格执法、热情服务”理念的丰富和升华。究其实质，它体现的是公平正义的价值追求，强调的是以人为本的和谐理念。对于处于执法一线的基层民警而言，如何做到理性、平和、文明、规范执法，关键是要从日常执法办案环节入手，把握好“四个度”，提高执法的规范性和艺术性，力求执法效果的最大化。 把握尺度。严格执法——民警执法能否公正合理历来是群众关注的焦点。基层民警处于打击犯罪、服务群众的最前沿，每天都将处理大量案件和事务。这需要我们在执法中始终牢记职责使命，准确把握法律界线，严格秉公执法。不论是侦办影响恶劣的大要案件，还是查处情节轻微的治安案件，都要以事实为依据，以法律为准绳，坚持执法标准，严格办案程序，真正做到有法必依、执法必严、违法必究。在面对来自各方的打招呼、说情时，都要敢于坚持原则，不为金钱所动，不为人情所惑，坚决杜绝办理关系案、金钱案、人情案。

把握态度。热情服务——民警的执法态度往往影响着执法效果。相同的执法行为，不同的执法态度可能收到截然相反的执法效果。这就需要我们在坚持执法原则的基础上，讲究执法艺术，改进方式方法，大力推行“说理式”执法，用我们真诚的态度、平和的语言来赢得群众的理解，促进警民的和谐。特别是在处理和化解家庭邻里等“小矛盾”、“小纠纷”、“小隐患”时，要具备过硬的忍功和说功，晓之以理，动之以情，真正把法律政策讲明，把是非道理说透，让双方当事人心服、口服，从而扩大执法效果。 把握适度。细节决定成败。执法办案中不起眼的“小瑕疵”往往造成执法质量的不过硬。这就要求我们始终把执法质量置于首位，牢固树立起法制意识、规范意识，认认真真、切切实实把好案件的事实关、证据关、程序关和适用法律关。要按照“严而又严、细而又细”的原则要求，从现场勘查到物证提取、从强制措施执行到法律文书制作，每个环节、每个步骤都要严格要求，规范操作，不留疑问，不出差错，真正把受理的案件办成桩桩铁案。

把握速度。执法推诿拖拉，不仅会让我们贻误战机，更会令我们失去群众的信赖和支持。这就要求我们切实增强责任意识、效率意识，大力发扬雷厉风行的作风，在接处

警、侦查追捕、调处化解等各个环节，都要坚持快字当头，以我们最高效的工作、最过硬的执法质量来赢得群众的满意。

篇二：18大心得(基层民警要努力提高四种意识)

“十八大”报告内容丰富，涉及治国理政的方方面面。报告为我们未来十年的发展描绘了宏伟蓝图，其中关于依法治国、科学立法、加强和创新社会管理等内容，更为我们公安工作的科学发展指明了方向。

直接关系到党的执政地位的巩固，直接关系到整个社会的稳定和谐。

作为一名基层公安民警，我特别关注“十八大”报告中有关对此我们要按照加强和创新社会管理的总体部署要求，把重视、

改善和服务民生作为公安工作的根本出发点和落脚点，把“民民群众的根本利益。学习党的“十八大”，我认为基层公安民警需提高四种意识：

一是提高发展意识。党的“十八大”把“科学发展观”作为长期坚持的指导思想写入党章，公安机关要在科学发展观的指引下，把公安工作融入社会主义政治、经济、文化、社会和生态文明建设的方方面面，增强公安工作的可持续发展能力，始终坚持以人为本，不断适应社会新形势、新发展的要求，做到打击更有效、管理更科学。面对犯罪分子作案手段日新月异的变化，我们也要时刻适应新情况、新形势的需要，采取科学、有效的打击措施，切实维护社会治安稳定，为经济社会发展保驾护航。

二是提高法治意识。公安机关作为刑事司法和行政执法部门，应主动承担依法治国的重要历史使命，做严格、公正、文明、规范执法的表率。实践表明，抓住了执法规范化这个中心环节，也就抓住了整个公安工作的命脉，抓住了依法治国的根本。因此，

成果，带动和提升整个公安队伍的执法工作水平。

三是提高细节意识。公安执法工作与人民群众的切身利益息息相关，容不得半点疏忽和懈怠。我们要通过抓细节来提高发现问题、解决问题的能力和水平；要通过抓细节，来转变我们的工作作风，弥补执法中的漏洞和薄弱环节；要从接处警、受案、立案、调查取证、文书笔录制作、现场勘查、涉案财物扣押处理等各个环节入手，认真查找问题，制定针对性措施，不断提高执法质量。 四是提高创新意识。基层公安机关不仅要有强烈的创新意识，更要有奋发有为的创新精神，把我们的执法工作继续推向前进。在执法实践中，要特别重视科技在创新中的作用，大力提高执法的科技含量。实践已经证明了警务信息化的重要性，公安民警要不断提高运用科技的效率，努力发扬钻研精神，在运用现代警务科技的同时，创造出更新、更适合、更贴近实战的科技战术战法。

篇三：交通民警个人四个清单

合肥市公安局交警支队民警个人“四个清单”

姓名： 单位职务: 从事或分管工作： 填表时间： 年月日