建昌县药王庙镇

篇一：充分发挥

充分发挥“五老”作用 积极参与新农村建设

——建昌县药王庙镇河湾村关心下一代工作领导小组

我们河湾村共有13个村民组，23名“五老”，其中能够参加社会活动的18名。几年来，在县、镇关工委的大力支持下，在村党支部、村委会的直接领导下，组织带领“五老”积极参加新农村建设，帮助青年农民脱贫致富，受到广大干部群众的好评，曾被评为县、镇关心下一代工作先进集体。我们的具体作法是：

一、建阵地，为“五老”提供活动场所

要想发挥“五老”的优势和作用，必须为他们提供老有所学、老有所乐、老有所为的场所。为此，在村党支部、村委会的支持下，经过多方协助，建立了120平方米的“五老”活动室，配备30套桌椅，6,000.00余元的图书和电视、DVD，制定了各项规章制度。“五老”每季集中活动一次，学习党的方针政策、法律法规，交流活动经验，安排帮教工作。每次活动都有记录，对好人好事及时表扬鼓励，对贡献新突出的年终给予表奖。

二、帮致富，发动“五老”结对包扶

棚菜生产是我村的主导产业，在初建大棚时，有些青年认为不如外出打工省心、有把握、没风险，老干部积极引导，做说服工作。刘凤奇、范启财带头建大棚作示范，并从外地引进高产黄瓜籽和大红柿籽，同青年刘广云在他的两个大棚内搞试验，获得较高效益。刘广云感激地说：“多亏老干部的支持，帮助引进好种子，解决难题，使我走上致富之路”。大棚建起后，有些青年缺技术，效益不理想，后悔不如不建。老干部看在眼里，听在耳里，急在心上，先后四次自费到凌源县取经，请能人并购买一些棚菜生产技术书籍，边学习、边研究、边实践，不断引进新品种、新技术、新经验，使大棚的效益由第一年收入3,000.00元提高到现在的10,000.00元。几年来，全村“五老”共帮扶12名青年发展蔬菜大

棚，协调贷款13万元。

养鸡是农民脱贫致富的好项目。老干部、老教师刘成义、吴青甫、吴瑞峰、徐世英、 姚继成、李恩文等主动为青年养鸡借款担保，结对帮扶。81岁的老党员刘成义结对帮扶青年侯友森发展养鸡，从选项目、建鸡舍直到饲养管理，全过程无私相助。侯友森建鸡舍缺木料，刘成义主动告诉到家去拿；没钱买鸡雏 ，又借他6,000.00元；饮料不足，又借给12,000.00斤玉米；另外又协调担保贷款10,000.00元。由于刘成义的帮扶，使侯友森当年脱了贫，还清贷款，又有了余钱。

三、抓育人，组织“五老”言传身教

为了让青少年健康成长，为家乡做贡献，老干部刘凤奇、刘成义响应县、镇关工委的号召，于2010年8月办起了“家庭青少年活动室”，每周利用两个晚上，为本屯青少年讲革命故事，传授科学技术，练习书法、绘画，受到大家的好评。

2010年9月1日是中小学开学的日子，老干部看到孩子们由于夏季洪水冲刷，上学的便道被冲毁，得绕行5公里之多，又串公路，很不安全。于是在9月2日，刘凤奇等四名老干部拿出现款400元购买预制板，求助500余条沙袋，协调吊车辅道，当日下午学生放学就走上了便道，可以少走3华里，保证了上下学安全。

为了活跃农村文化生活，占领农村精神文化阵地，“五老”带头自费买音响、买扇子、出电费、出场地，从去年秋季开始扭秧歌，青年老年同欢同乐，不仅锻炼了身体，促进了和谐，又取代了打麻将、打扑克、扯闲谈等非健康业余生活。

二O一一年三月二十日

篇二：药王庙中学教师成长论坛纪实

让我们飞得更高，让学生走得更远

药王庙中学教师成长论坛纪实

如何培养和打造一支高素质的教师队伍一直是药王庙中学积极探索和思考的问题，特别是随着新课程改革的不断深入，社会对教师的要求越来越高，为此学校开展了一系列的校本培训活动。为了有效促使全体教师主动学习，自觉接受新理念、掌握新方法、探究新手段，将课堂教学与班级管理中的热点、焦点、难点问题采用论坛的形式与其他教师交流、探讨，形成学习共同体，4月17日上午，药王庙中学以“让我们飞得更高，让学生走得更远”为主题的教师成长论坛活动在学校会议室拉开帷幕。 “春风化雨，引万道清泉润祖国花朵”

“润物无声，倾一腔热血铸人类师魂”

??

随着两位主持人铿锵有力的开幕词，论坛活动正式开始：

第一部分：放飞梦想

每一个新毕业的教师都渴望放飞自己的梦想，在平凡的工作岗位上做出 不平凡的业绩，刚刚参加工

作的于晓燕老师就是这样对

工作充满了激情，但她也谈

出了自己的困惑：不知怎样

才能让课堂更生动活泼，让

学生获取更多的知识；怎样

才能尽快地进入教师角色，

成为一名合格的教师。就于

老师提出的困惑，有着多年教学经验的张淑敏老师和郭鹏飞老师分别予以了解答。

张老师说，要想让课堂生动活泼，应该做到以下几个方面：1、建立良好的师生关系；2、进行趣味性教学，激发求知欲和好奇心；3、有机的将理论和实验结合起来，增强学生学习的主动性；4、运用灵活多变的教学方法，培养学生的创造性。

郭老师接着诠释了怎

样才能成为一名合格的教

师：1、摒弃焦躁的思想情

绪，认清自身的价值；2、

认真钻研业务，努力提高

业务水平；3、清楚自身存

在的缺点与不足，虚心向

有经验的教师请教、学习；4、抓住一切能够锻炼自己的机会，充分展示自我；5、积极参加各种形式的学习、培训活动，不断充实自己。两位老师的解答让于老师茅塞顿开，相信于老师一定会在日后的工作中逐渐成熟，成为一名合格的人民教师。

第二部分：幸福成长

每个人的成长都经历了酸甜苦辣，有成功也有失败，正是有了这些不平常的经历，才使得教师逐渐的成长、成熟。李昌亮老师、杨丽老师、田园园老师、卢秀杰老师分别从学科教学、班级管理等方面谈了自己的切身感受。

田老师说，自己如今能够成长为一名合格的语文教师经历了一段曲折

的过程：刚开始凭着自己一股不服输的干劲，取得了一些成绩，但随着时间的推移，发觉自己的教法似乎有些过时了，感到很困惑，正在这时市里组织开展了教师学科专业素养提升工程，几天的学习让她豁然开朗。曾经的困惑解除了，教学的劲头更足了。由此，她总结出：只有通过不断的学习新理论，才能擦出思想的火花，坚持学习是教师成长的源泉和途径，“闭门造车”早已跟不上时代的潮流，在新课改如火如荼的今天，全方位、多角度的素养提升是引导教师成为优秀教师的不二法门。她的话语赢得了与会领导老师的阵阵掌声。

卢老师则结合自身的

经历，列举了一个实例来谈

班级管理的体会，她说，班

上有一个学生，学习习惯非

常不好，总有这样或那样的

事，让她很头疼，后来采取

了爱心教育法，一点一点的感化了这名学生，让这名学生逐渐的走上了正轨。

刚刚当上班主任的李磊老师说出了自己的困惑：1、做公开课不知从何下手；2、班级管理与课堂教学之间的关系不知如何协调。就这两个问题做公开课经验丰富的刘晓静老师，班级管理特色鲜明的吴雪梅老师分别予以了答复。

刘老师非常坦诚的说，最初她上公开课时也不知从何下手，但经历了几次锻炼之后，自己不断的总结经验，并虚心的向别人学习，终于取得了

一点点成功。她诚恳的告诉李磊老师，做公开课要克服恐惧心理，不怕失

败，吸取教训，总结经验，终会成功。吴老师则系统的阐明了班级管理与课堂教学之间的关系，以及协调二者关系的办法、措施。

第三部分：需求与执着

素养提升工程的

实施如一场春雨滋润

着每一位教师心田，每

一位教师都有了不同

的进步和提高，对再一

次素养提升培训充满

了期待，同时也对素养

提升有许多需求，刚参

加工作四年的程勇老师就渴望得到名师的引领，而霍一彤老师和田玉琢老师则希望培训的内容和形式更具科学性、时效性，培训的时间应分散开，放在平时，培训的过程中应加入一些鲜活的教学片段，多送一些常规课，另外可以充分利用农远教资源进行授课，这样效果可能会更好些。

最后，学校知名教师焦成艳老师和师德标兵柴玉久老师分别发表了成功感言。焦老师说，成为名师后有很大压力，但她始终牢记：1、不断学习提高自己；2、适应学生，改进教学方法；3抓住机遇、用理论充实自己。柴老师则精辟的总结了当今社会教师群体所应具备的十种精神，即：不计得失的奉献精神；不甘落后的拼搏精神；爱生如子的园丁精神；认真从教的敬业精神；终身从教的献身精神；互相合作的团队精神；与时俱进的创新精神；躬身垂范的表率精神；刻苦钻研的钉子精神；勇挑重担的实干精神。柴老师刚一说完全场掌声雷动。

两位主持人适时总结：素养培训如春风化雨滋润了我们的心田，也如点点灯光照亮了我们前进的路，让我们为了祖国明天的太阳更加绚烂夺目，去学习，去架桥，去耕耘！为自己的生命奠基，为学生的生命奠基，让我们飞得更高，让学生走得更远！

至此活动接近尾声，市教育局于向东副局长对本次论坛活动给予了科学的评价，对于老师心中的疑惑做了准确的解答，他希望类似的活动能够经常开展，从形式和内容上也要有所创新，同时于局长还对与会的领导、老师提出了殷切的希望。

药王庙中学教师

成长论坛的开设既为

药中教师提供了一个

交流学术见解、展示

教育教学案例、剖析

教育教学思想的平

台，同时也提升了大

家的教育教学理念，

激发了大家不断学习和积累的热情，为促进学校的内涵建设开了一个好头。按照学校部署，教师论坛将作为药中教师校本教研的一个新形式，在每一学年都将不定期地开展，这一举措，将极大地推动教师专业化成长步伐，也必将推动药中教育教学质量的全面提高。

建昌县药王庙镇初级中学

郭朋飞

2009年4月23日

篇三：鏖战辽西树标杆

鏖战辽西树标杆

中交一公局建兴二标项目施工建设纪实

建兴二标：张波

当人们还在感受着家的温馨时，

我们已经开始了冲锋陷阵；

当人们还沉浸在黎明前的酣睡时，

我们已经迎来了第一缕寒冷的光芒；

当人们还在分享节日带来的欢娱时，

我们依然坚守在奋斗的战场；

我们要把足迹踏遍属于我们的每一个地方，

我们要用智慧来编织地球最美的衣裳。

我们要让胜利的花朵，在辽西广漠的黑土地上鲜艳地怒放。

我们要把凯旋的旗帜，插在最苦而又最美的燕山山脉，高高地迎风飘扬。 这就是华祥公司辽宁建兴高速公路项目所有参建人员的最真实的写照，辽宁省建昌至兴城高速公路项目作为辽宁省政府投资兴建的第一条BT（含施工总承包）项目，也是中交一公局华祥公司领导班子调整以来的第一个项目，公司领导高度重视和关注，并对建兴二标项目寄予了殷切的希望。在项目进场之初，公司认真研究，精心选配优秀的项目领导班子，同时仔细考察，多方协调，从各项目抽调精兵强将充实团队实力。公司的定位是将建兴项目建设成为公司的标杆项目、亮点项目，管理上要显示出霸气，同时本项目也是姚总经理上任以来，项目管理“四满意”目标的试点项目。压力与动力同在，挑战与机遇并存，从前期工作开始到工程的展开，建兴二标项目部全体职工深感责任重大，压力倍增，面对挑战，项目全体职工在项目经理崔达和书记崔红伟的带领下，狠抓规章制度落实，加强品牌诚信建设，全面贯彻公司职代会精神。

一、操心、着急、出手快、准备充分

2月的辽西，白雪皑皑，冰雪绮丽，旖旎浪漫，狂啸的北风夹杂着大片的雪花席卷大地，似要将这世界吞噬。 在这样恶劣的天气里，连动物都懒得出洞觅

食，更不要说人了，建兴二标全体职工，强忍着手脚严重蜕皮开裂的痛苦，冒着零下十多度的严寒，每天坚持早起工作，从2月18日项目领导班子进场，施工图纸到位，2月20日项目管理人员陆续进场，项目部的各项工作有条不紊的展开，项目经理崔达带领全体职工在临时办公地点召开动员会议，鼓励项目全体职工务必克服困难，按公司和业主的要求加强标准化管理，按时完成各项前期准备工作。2月26日至28日，中交一公局华祥公司总经理姚广成、总工程师光明、总经理助理兼施工管理部经理殷立汕一行长途跋涉，亲临建兴二标项目检查指导工作，和领导班子一起研究项目的前期策划，姚总的到来为建兴项目带来了温暖，鼓舞了士气，2月24日，建兴二标率先完成全线导线点复测任务，成为建兴全线第一家完成导线点复测的施工单位。在积极与当地政府沟通完成临时征地后，项目部全体职工投入到驻地和拌合站建设中，全体员工战严寒，斗风沙，克服重重困难，工作不分昼夜，3月28日，建兴高速公路二标项目部举行了隆重的挂牌仪式，建昌县药王庙镇党委书记张玉贺与建兴高速公路二标项目经理崔达共同揭开了大红绸，刻有“中交一公局路桥华祥国际工程有限公司建兴高速公路项目经理部”的牌子在阳光下熠熠生辉。在雄壮的国歌声中，五星红旗、中交集团旗及中交一公局安全旗冉冉升起，全体员工怀着激动与喜悦的心情进驻，项目部开始运转。4月11日，辽宁省交通厅巡视员陈涛一行到中交一公局华祥公司建兴高速公路二标项目部视察工作，对项目部前期的建设情况以及施工准备情况进行了检查。陈巡视员察看了项目经理部驻地、1号拌和站、试验室等地，对项目部的前期建设和施工准备工作给予了充分的肯定，并询问了项目目前存在的困难，提出了要高标准、严要求建设优质工程的目标，鼓励全体员工齐心协力建设好建兴高速公路。 二、有办法、夯实管理基础、为施工做准备

在工程尚未开工之时，为提高员工的综合业务素质与管理水平，达到实现标杆项目的目标要求，项目部领导班子决定，利用项目正式开工前这段时间，对项目员工开展为期半个月的培训。培训内容包含经营管理、技术质量管理、试验测量管理、现场管理、财务、材料等多方面知识。培训目的是让每个员工都清楚自己的工作职责，该做什么，怎么做。通过15天的培训，员工的工作积极性得到提高，工作面貌焕然一新，培训结束后，项目经理崔达带领全体领导班子共同研究

拟定了培训考核目标和方案，对职工的职业生涯进行了规划，同时了解了职工的思想动态，通过考核，使大家从思想上提高了认识，明确了目标，学人之长，补己之短，深深地体会到“标杆”的含义，为以后各项管理工作的顺利开展打下良好的基础。

三、党建领航，文化铸魂，为施工生产保驾护航

建兴二标项目共有党员干部19名，为了进一步发挥党建工作领航作用，强化基层党组织在实际工作中的组织优势，增强党支部的凝聚力、战斗力，激发广大党员和职工敢于创新、科学发展的热情， 在“五一”节即将到来之际，建兴二标项目及时召开党员大会，迅速组建党支部和工会，进一步完善党支部的基础设施，保证党支部正常、规范开展活动，发挥党员模范带头作用。党支部书记崔红伟组织党员认真学习科学发展观等文件，向全体职工传达公司职代会精神，党支部副书记兼项目经理崔达向全体职工解读公司最新的《薪酬管理办法》和《三年职业资格培养规划》等文件，明确表示项目部所有职工都将严格按公司管理办法上的工资标准执行，全面贯彻执行姚总的理念，能者多劳，劳者多得。要求项目部员工不要一味的追求工资高低，要多思考自己的专业技能。

为了加强与地方乡镇的和谐关系，努力营造良好的路地关系，在五四青年节到来之际，建兴二标党支部精心组织、悉心策划，举办了一场庆五四“华祥杯”篮球联谊赛，邀请药王庙镇政府、鸽子洞村委、鸽子洞村八一希望小学参加了联谊活动。比赛中，队员发扬“友谊第一、比赛第二”的精神，运动健将们个个生龙活虎，精彩的比赛不时博得阵阵掌声和喝彩声，队员们团结合作、顽强拼搏、永不言败的精神风貌亦尽显无疑。项目部崔红伟书记为参赛队伍颁发了奖章及奖品，并做了重要讲话。本次篮球友谊赛得到了镇政府和学校以及村委会的大力支持，以球会友,使项目与地方单位加深了感情，凝聚了人心，鼓舞了士气。为后续协调工作奠定了良好的基础，为企业树立了良好的社会形象，为项目施工积蓄了资源。

建兴二标党支部成立时间虽然不长，但党支部全体人员始终坚持以科学发展观作为项目建设的指导思想，坚持用制度规范指导党组织开展党建工作，为了加强工程建设中的廉政建设，预防腐败问题的发生，项目部腐败警示标语无处不在，

这些标语就像一盏盏耀眼的星星指引着我们不断前进。为了保障职工身心健康，为大家创造一个良好的工作生活环境，建兴项目党支部，想职工之所想，急职工之所急，积极为大家购置乒乓球台、台球桌、建设篮球场、羽毛球场等娱乐设施，使大家在闲暇之余有一个放松身心的场所，这些举措体现了以人为本，和谐施工的理念，大大调到了广大职工的积极性和主动性，丰富了职工的业余生活，提高了职工的身心健康，为施工生产顺利进行创造了有利的条件。

四、安全生产，文明施工， 为企业赢得荣誉

安全生产，文明施工在工程建设中处在一个极其重要的位置，特别是在提倡“以人为本”和“构建社会主义和谐社会”的今天，提倡“安全生产，以人为本”更是深入人心的举措，得到所有工程建设人员的推崇和拥护。建兴二标项目在施工组织设计上，就将安全文明施工摆在重要的位置，施工现场文明标语无处不在，原材料标识牌，安全警示语醒目可见，为了实行标准化管理，崔达经理在培训时就警示现场技术员和现场管理人员，无时不刻要将“标杆”挂在心里，刻在脑海里，开工前的充分准备终于为我们带来了效益，5月4日上午10点零8分，华祥公司建兴高速公路第二合同段项目部首根桩基钻孔开工，随着第一根桩基冲击钻机的开动，标志着首件钻孔桩基础正式开钻，也标志着建兴高速公路二标工程建设工作的全面展开，首件桩基的开钻为项目以后工程的顺利开展起到了积极的推动作用，参加首件钻孔仪式的上级领导看到华祥公司建兴二标安全文明施工做的如此到位，不禁对建兴二标竖起了大拇指，希望继续保持和发扬。安全生产涉及到施工的各个方面，既关系到每个职工的切身利益，又关系到企业的形象，影响到企业的生存。因此，建兴项目在施工过程中，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”安全方针，在思想认识上做到警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，使所有职工既懂安全理论知识，又懂安全操作规程，确保“安全为生产，生产必安全”，为构建社会主义和谐社会和工程顺利开展创造安全稳定的环境。

建兴二标项目全体职工经过三个月的磨练，个个满腔热血、精神抖擞，所有建设者们正一如既往地，一步一个脚印地稳步向前，用“标杆”作为我们的行动指南，力争用最勤劳的双手为建兴高速夺取新的胜利做出更大的贡献。

2012年2月

14日，管理人员陆续进场，这是在初步选定的项目部门前合影

装修一新的项目经理部

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