2016纪检组工作总结

篇一：2016年上半年纪检监察员工作总结

2016年上半年纪检监察员工作总结

2016年4月25日，我兼任***项目部纪检监察员，在纪检监察工作方面主要负责项目部的党风廉政、纪检监察等工作。这半年里，我在党风廉政建设工作实践中紧密结合"三个代表"重要思想，围绕项目施工管理中心任务，着重抓了党风廉政建设工作，为促进依法、依规开展各项工作起到了一定的监察管理作用。

一、 加强自身政治理论学习。

我深知，作为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所内纪检监察工件的顺利开展。因此，我利用业余时间学习纪检业务知识、党的知识和习近平总书记系列重要讲话，结合纪检监察工作的实际，实践三个代表重要思想。半年里，我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，参加了国资委干部教育网历时一个月的网络自学培训，期间学习了《“三严三实”与共产党员的修养》、《永葆清正廉洁的政治本色》、《转变作风是从严治党的重要组成部分》等，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识，提高了自己纪检监察工作能力，为开展工作提供了坚强有力的保证。

二、 加强职工思想政治教育工作。

利用党员大会、中心组学习、“两学一做“学习教育活动，开展党风廉政学习和有关政治思想学习，组织全体党员、入党积极分子学习了党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、川纪发【2015】7号《四川省党风廉政建设纪委监督责任追究办法（试行）》 ，川国资纪〔2015〕61号 关于10起国有企业违纪违法典型案件的通报，公司2016年党风建设和反腐败工作要点，通过这一系列的学习，使职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，坚决同腐败现象作斗争，保持了党员及领导干部应有的廉洁奉公形象，从思想意识上起到一定的警示和引导作用。

项目领导班子对“三重一大”集体决策制度高度重视，通过组织专题学习等形式，在各部门中进行广泛宣传，传达贯彻“三重一大”决策制度的重要意义和精神。同时通过学习掌握上级各种重要文件和精神，如《公司“三重一大”主要事项决策流程管理办法》、《公司“三重一大”决策制度实施细则》、“公司“三重一大”决策制度的指导意见》等文件，并结合实际，及时贯彻落实。

三、 建立健全了相关规章制度。

1. 建立健全了“三重一大”民主决策制度和实施细则、领导班子民主生活会制度、党政联席会议制度、派驻纪检监察员的工作职责等规范性文件。从制度上加强项目部效能监

察工作，加强三重一大决策管理，使项目部各项重大工作民主化，规范化，制度化。

同时还协助制定了《项目经理部工程分包管理办法（试行）的通知》、《备用金管理办法》、《招待费管理办法》等管理制度。

2. 实行项目经理总负责，分管领导一岗两责制度，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到日常管理工作中。结合分公司党风建设和反腐败工作要点，层层签订了党风建设工作责任书十三份和反腐败工作责任书十八份。

3. 制订《党风廉政工作责任制》，明确领导及各部门员的党风廉政责任，并将党风廉政建设及反腐败工作纳入了目标管理，与精神文明工作相结合，做到同考核、同奖励、实现奖惩兑现。

四、 充分发挥纪检监察员的监督管理作用，尽职尽责地做好纪监察工作。

1. 积极参与项目部涉及“三重一大”相关事项的会务等10次，对工作安排及重大事项的决定发表自己的意见，并如实做好会议纪录。

2. 组织协调开展效能监察工作、保廉合同验收工作，重点督促项目部相关业务部门做好工程分包、设备物资采购、租赁、废旧物资处理等重要领域和关键环节的效能监察和风险防控工作。先后参加了重大设备物资采购一次、合同

审核三次。对合同、物资方面的保廉合同进行统计，目前共有16份保廉合同，下半年将陆续开始验收工作。对10项采购进行了招标监督情况表的统计。

3. 积极完成上级交办的工作任务。参与相关部门开展《关于开展领导人员特定关系人违规分包工程（设计外委、装备制造外协）专项治理的通知》；《关于对2015年度公司督查和审计发现的违规问题处理意见》 ；《关于开展设备物资安全管理自查自纠整治活动的通知》 ；《关于对照集团巡视发现问题开展自查自纠工作的通知》等工作。

4. 参与党员和领导干部的评议、考核，按“三重一大”有关规定对拟提拔的5名中层干部进行廉洁鉴定。

5. 参与安全质量环保部门对施工现场进行安全监督。

6. 积极做好来访信件的调查处理工作，做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到了事事有交代、件件有落实。 5月15日圆满处理项目部外协队员工上访事件一次，没有使矛盾扩大，员工满意而归。

7. 利用开展创建“党员先锋队”“党员先锋岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，以及党员在项目急、难、险、重、新任务中生力军和先锋队的作用。从正面提供了学习的榜样。

8. 在项目部党支部的组织领导下，按照分公司党建工作的要求，协助党支部每月组织班子成员和骨干进行中心组

学习。积极组织全体党员参加 “两学一做”学习的活动，认真学习党章、习近平系列讲话，积极开展党员创先争优活动，争做优秀党员，不断提高反腐防腐的意识。

9. 坚持礼品礼金上交登记制度，对工作人员上交的礼品礼金及时做好了登记与上报。

10. 项目部从开工至今没有收到群众举报，没有违纪、违法案件的发生。

以上是我在纪检监察岗位上所做的工作。由于我接触纪检监察工作时间不长，工作中还有很多不足之处，敬请各位领导和老师能够提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真改正，在今后的工作中吸取经验，争取把工作做得更好。

篇二：20151025-2015年纪检监察工作总结(终版)

昆明冶研新材料股份有限公司

2015年纪检监察工作总结

2015年，公司纪委在集团纪委及公司党委的正确领导下，认真学习上级文件精神，宣贯相关政策法规，大力开展廉政教育，加强廉洁风险防控体系建设，全面落实“两个责任”。现将2015年工作总结及2016年工作主要打算报告如下：

第一部分 2015年工作总结

一、党委落实主体责任

（一）细化责任分解，明确责任主体。严格按照年初与集团签订的责任书要求，围绕公司生产经营这一中心任务，服务发展这一大局，细化责任分解，制定工作计划、目标要求和具体措施，以《党风廉政建设责任书》及《工作分解表》等形式进行责任分解、明确职责、推动落实。与各党总、支部、建水工作党小组签订党风廉政建设责任书9份。任务目标的分解注重针对性和实效性。对人、财、物等管理权限相对集中的部门，注重廉洁风险防控目标任务分解。对职能部门，强调作风建设任务目标的落实，对生产单位注重民主诉求渠道建设、效能效益的提升及班组建设方面的责任分解。

（二）咬住目标不放松，亲力亲为抓党建。党委书记认

真落实第一责任人责任，亲自带队检查并过问责任制落实情况，亲自部署安排下半年党风廉政建设工作要点。开展反腐倡廉形式教育，以《严字当头，强化责任意识，实字拖底，狠抓工作作风》为主题，给公司党员干部上主题党课。领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期与分管联系单位研究党风廉政建设工作，加强分管部门党员干部的教育、监督和管理，强化分管部门和联系单位党风廉政建设责任制的落实。党委书记以上率下，形成了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的党建工作氛围。

（三）严格考核不松懈，一抓到底不动摇。围绕和集团签订的目标责任书，重点抓好党风廉政建设落实工作，并制定详细的考核办法，严格考核标准。一是抓好选人用人工作，管好用活干部，严格干部考核。下发了《管理人员问责暂行办法》制度，免职6人。开展任前廉洁谈话制度，约谈18人次。拓宽人才通道，制定下发《昆明冶研新材料股份有限公司员工职业发展通道管理办法（试行）》，选拔及调整管理人员20人次。二是抓好廉洁教育活动，提高思想认识。开展“七个一”教育活动，“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育党课、“党委中心组学习”、预防职务犯罪座谈会等教育活动，突出正面教育的示范作用；通过组织参观云南省第四监狱、重大节点廉洁提醒教育、专题通报违反党风廉政建设典

型案例等教育活动，发挥警示反面教育的威慑作用。三是抓好作风建设，执行八项规定。开展职能部门支援一线岗位活动，带动全员参与“降成本、求生存、促改革、强管理”活动，切实转变工作作风。带头落实中央八项规定，实行业务招待费、办公费等非生产性费用预算管理，严格执行招待用房标准等，转变生活作风；开通OA邮箱、举报信箱、电子邮件、座谈会等信访举报渠道，坚持开展领导接访日活动，建立健全畅通职工诉求工作机制，形成密切联系群众的工作作风。四是抓好纪检审计监察队伍建设，选好配强人员。补充纪检干事1人，补充审计主管1人，达到集团对于监察专职人员质量及数量上的基本要求。

二、纪委履行监督责任

（一）协助党委落实主体责任。完善制度建设，强化主体责任制度机制保障。制定下发《昆明冶研新材料股份有限公司落实党风廉政建设“两个责任”实施办法》，固化党务、厂务公开机制，坚持领导接访日工作机制，严格执行《领导干部问责办法》，要求领导干部述职述廉常态化，完善领导干部谈话制度，落实公司领导及副经理以上管理人员外出均向党政办公室报告备案制度等制度机制的建设，协助党委强化对权力的运行制约与监督。

（二）深化“三个职能”转变，强化“三个职能”发挥。一是转职能，定位不越位。组织相关部门完善公司《招投标监

督管理办法》《中层管理干部选拔任用办法》，制定下发《比值比价管理办法》《固定资产投资项目管理办法》《合同管理办法补充规定》，通过完善制度建设和强化制度执行力度，消除事事参与、以监代管等情况，把工作聚焦到监督执纪问责的主业上来，确保集中精力抓好主业。二是转方式，站好位不错位。坚持“围绕中心，服务大局”的工作原则，开展招投标监督39次，比质比价评审监督100余次。认真监督落实廉政“双合同”制度，签订廉政合同91份，廉政“双合同”签订率达100%。强化源头治理，着力构建惩防体系建设和廉洁风险防控体系；坚持抓早抓小，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正；加大约谈、函询、诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。三是转作风，做到不缺位。严格做到“三带三坚持”，带头严格自律、带头纠正“四风”，带头依法规范监督行为。坚持调查研究沉下去，深入了解风险岗位、重点岗位、关键人物业务工作开展情况，深入基层开展效能监察工作。坚持做到日常工作融进去，改变“袖手旁观”“雾里看花”的工作作风，坚持把理想信念带上去，纪检监察人员以扎实的作风树立良好的形象。

（三）完善廉洁风险防控体系建设。落实两个责任，关键在监督，重点在预防，只有构建牢固的廉洁风险防控体系，才能真正落实党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针。作为集团廉洁风险防控体系建设三家

试点单位之一，公司在职权目录编制、排查廉洁风险点，绘制业务流程图，制定防控措施等方面做了大量工作。但同时也存在系统性不强，预警机制不全，动态管理机制缺失等方面的不足。今年，按集团公司《关于进一步推进廉洁风险防控建设的实施意见》的要求，冶研公司认真学习上级文件精神，按照加强组织领导、编制职权目录、排查廉洁风险、评估风险等级、制定防控措施、实施预警处置、开展动态管理六大环节的具体要求，重新调整工作思路，重新组织编制廉洁风险防控体系。同时加强廉洁风险防控体系与公司内控体系的结合，与内控体系建设同部署、同落实、同检查。注重在提升防控体系的针对性和开操作上狠下功夫。目前该项工作正在紧锣密鼓的开展之中。

三、推进惩防体系建设

（一）持续开展三个教育，坚持思想预防为先。定期开展理想信念教育，保持队伍的先进性、纯洁性。适逢三会一课、建党节等时间节点，以重温入党誓词、党委书记上党课、纪委书记传达从中纪委相关文件精神等形式，强化职工队伍的先进模范意识和廉洁自律意识，督促党员坚持理想信念的高线。突出反面警示教育，保持警钟长鸣。以参观省四监、观看电教片《蜕变》、开展杨云山等人严重违纪违法案件剖析等形式开展警示教育，强化领导干部及关键岗位人员拒腐防变意识。注重日常提醒教育，防患未然。在中秋、国庆等

篇三：2015年纪检监察工作总结

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2015年纪检监察工作总结

2015年，在局纪委的正确领导下，我院以党的十八大精神为指导，全面贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会精神，紧紧围绕我院“两大发展目标、八项保障措施” 和“持续求进”的总基调，以认真落实中央八项规定、省委局党委若干意见和我院十八条规定为契机，突出抓作风建设、突出抓制度创新、突出抓监督落实，为建设和谐稳定、富裕文明的新四院提供了有力的纪律保障。现将有关情况报告如下：

一、工作回顾：

（一）认真落实中央八项规定，改进工作作风密切联系群众。

1、认真学习，提高认识。一是班子成员和领导干部带头学习贯彻中央八项规定，我院党委中心组第一季度专题学习了中央八项规定、省委以及局党委关于改进工作作风、密切联系群众的若干意见，并结合实际制定了我院关于改进工作作风密切联系群众的十八条规定。3月18日，我院召开了以“改进工作作风，密切联系群众”为主题的院级领导干部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因，结合实际制定出了整改措施，明确了努力方向。二是召开专题会议，传达学习了中纪委对河南省地理测绘研究院等单位违犯中央八项规定的通报，要求全院

党员干部以此为鉴，深刻汲取反面教训，做到纪律严明令行禁止，把贯彻落实八项规定、省委和局党委若干意见以及我院十八条规定，作为当前和今后改进工作作风密切联系群众的行为准则，以高效务实的工作作风推动各项工作。三是我院把中央八项规定、省委若干意见、局党委十六条意见以及我院十八条规定在院网站进行宣传教育，接受职工群众的民主监督。

2、规范和简化公务接待。我院修订完善了公务接待管理办法，进一步规范了公务接待标准和办事流程，着力减少三公经费支出，主要采取了三项措施：一是尽量减少公务接待，控制接待标准，压缩经费开支，反对讲排场、比阔气，杜绝铺张浪费。二是院领导班子成员和机关科室工作人员到基层单位开展工作，一律到职工食堂就餐，不安排高档菜肴和酒水；院属各单位之间联系工作，一般不安排用餐，确需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是院商务性接待活动本着适度、节俭的原则，做到服务周到、热情细致。院举办的各类学习培训，一律不安排外出考察和聚餐活动。截止目前，我院共使用公务接待费90534元，与去年同期相比下降了31％。

3、加强因公出国（境）管理。我院按照省局的有关规定，进一步加强领导干部出国（境）管理，严禁利用公款出国（境）旅游。主要采取了以下几项措施：一是院级领导干部出国护

照统一交局办公室（外事办）管理，确需因公外出，按照局有关制度履行审批程序。二是科级以下党员干部和一般工作人员的出国护照统一由院办公室管理，确需因公外出，按照院财务管理制度履行审批程序，从严控制出国（境）费用报销标准。截止目前，我院总计支付出国（境）费用110300元，较去年同期相比下降了44．85％。

4、规范公务用车管理。为认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，我院重新制定了公务用车管理办法，规定院级领导干部一律不再配备专车，公务车辆统一由办公室集中调度，规范管理；重大节日期间，按照上级规定，除保留生产经营值班车辆外，其余公车一律封存，杜绝公车外借或私用。截止目前，实际发生车辆运行维护费用197101元，较去年同期相比下降了22．49％。

5、治理领导干部违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。在灵宝棚户区改造中，我院严格执行灵宝基地棚户区改造集资建房方案，院级领导干部一律不准参加集资建房，同时规定凡是在单位参加过房改的职工一律不准参加灵宝棚户区集资建房。8月份，根据省局转发的《关于省直机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施方案》及《河南省地质矿产勘查开发局关于局属事业单位清理办公用房的指导意见》有关规定，我院对机关和院级领导干部在三门峡基地、郑州基地办公用房进行了

集中清理，按照有关规定院级领导每人配一间办公室，科级干部2－3人配一间办公室，其他工作人员实行集体办公。通过办公用房集中清理，郑州基地腾退办公室6间， 约170平方米；三门峡基地腾退办公室5间，约100平方米。11月份，我院又根据职工群众反映，集中清理了三门峡基地单身宿舍，凡不符合居住条件的中层干部和职工一律搬出，共腾退单身宿舍7间，约210平方米。通过对照检查，没有发现领导干部买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。

6、治理党政机关违规修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。今年，我院深入开展厉行节约反对浪费活动，从节约一度电一张纸入手，提高广大干部职工的勤俭节约意识。没有修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。

7、开展治理事业单位吃空饷、违规发放奖金补贴、清退会员卡、借婚丧嫁娶之机敛财等活动情况。按照局党委的工作部署，今年以来我院着力开展了上述专项治理活动，在治理事业单位吃空饷方面，我们根据文件要求，认真梳理了全部人员工作关系、工资发放、在岗情况，逐条对照十二项治理内容，进行了认真自查，没有发现吃空饷的情况。在治理违规发放奖金补贴方面，我院严格按照局《关于进一步规范局属事业单位有关人员待遇的若干意见》和《局属事业单位

绩效工资指导意见》的规定，统一由人事部门造工资表，报院领导审核后，交财务部门统一发放工资。在清退会员卡方面，我院根据文件要求，召开专门会议学习文件，登记会员卡持有情况，没有发现院级领导和纪检监察干部持有会员卡。另外，我院还根据局党委的要求，结合单位实际，制定了《会议组织工作管理暂行办法》，转发了省局《关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，要求各级领导干部不得大操大办婚丧喜庆事宜，更不准借机敛财。

（二）实行一岗双责，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。

1认真抓好十八届中央纪委第二次全会、九届省纪委第三次全会精神和局党委2015年党的工作会议精神的贯彻落实。局党的工作会议后，院党委及时召开党政领导班子会议，认真研究2015年党建和反腐倡廉建设的主要任务。4月13日组织召开了全院党的工作会议，院领导、支部书记、中层干部40余人参加会议，进一步传达学习局党的工作会议精神，安排部署我院党风廉政建设工作，把党员干部的思想和行动统一到局、院两级党委关于反腐倡廉建设的决策部署上来。

2根据班子分工变化，修订了《2015年党风廉政建设责任目标》。院党代会之后，根据领导班子的职务调整及分工变化，适时调整下发了《关于成立XXXXXXXXX 党风廉政建