社区党支部对照材料

篇一：XX社区党委班子剖析材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料 此次群教活动非常及时、也很必要。通过群教活动的深入开展，XX社区党委班子成员及社区两委工作人员中党员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真查找个人及单位的不足，并在学习的过程中边学边改。为了高质量地撰写对照检查材料，XX社区党委班子认真落实开展“交心谈心”，并且召开了2次专题工作会议，对问题进行认真梳理，对改进措施广泛征求意见，做到集思广益，充分体现了基层民主。

现将XX社区党委班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：

一、查找出的主要问题

1、政治敏锐性不够。社区党委班子或多或少存在对党的事业不够关心，对党的理想信念不够坚定，政治敏锐性不高，特别是对一些歪风邪气、危害社会稳定的言论没有及时有效地进行批评指正，总觉得小鱼翻不起大浪，往往选择沉默应对，甚至听之任之。缺乏应有的“正能量”，唯唯诺诺、和和气气，喜欢和稀泥，忘记了自己的身份和职责。

2、大局意识欠缺。社区党委班子有时候只看到自己的一亩三分地，做事情看问题有时只想到完成好本社区的工作，忽略了我们街道是一个整体，所以很多时候不能正确地处理好个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益，街道整体利益与社区的利益之间的关系，“自我”意识明显。比如，1）对社区发展缺少长远规划，更多的是只考虑本届班子完成好

工作任务，忽视了对社区更加长远的建设与发展的谋划；2）在社区人才队伍的培养上，还没有形成梯次结构，仅仅满足于现状，造成在人才队伍建设上后继乏人；3）只注重本社区的事务，没有更多地考虑到我们街道的四个社区和工业园区是一个整体，只有我们都发展好了整个街道才会发展好；

4）在涉及全街道的测评、环境综合治理、维稳工作等方面与其它社区的沟通和配合做得不到位，工作经验交流还有攀比和保留的现象。

3、基层民主发挥不足。党委班子成员对会议研究的议题时有讨论不充分，征求意见不广泛，尤其是对自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表态的现象。社区议事会、监事会、居民代表大会成员在院内事务及社区事务决策中同样存在了解不充分，盲目表决，流于形式，随波逐流的现象，让民主集中制发挥不充分。比如在党委委员会议讨论发展某位党员时，有成员对该同志完全不了解，就直接表决说同意发展了；再比如，社区议事会讨论环三巷２号院落车棚整治，议事会成员对该车棚的原状及现状未经过实地查看，听人描述后就马上表态。

4、对党组织建设重视度不高。近两年来社区的各项工作日益繁重，社区的工作千头万绪，社区也处于快速发展的时期，社区党委更多的是思虑社区如何发展，如何创更多的特色与亮点工程，忽略了党组织的自身发展与建设，特别是对两新党组织的指导不到位。比如，“三会一课”制度落实不到位形同虚设，组织活动参会率只能达到５０％－６０％，而

社区未能积极想办法改进。再比如，社区在指导院落及两新组织开展党务工作还存在注重形式的现象，有些党务工作需要简化和改进，不应要求院落党支部及两新组织企业照搬照套。

5、对党员教育管理不到位。社区党员的管理上，只注重各党支部书记、党员骨干的教育培养，而忽视了一般党员的教育管理，只重视数量，而忽视质量。比如，社区存在很多党员联系不上，班子成员未能主动想办法，想渠道，对其听之任之，缺乏管理；再比如，一些党员主动参加组织生活的意识不强，借口工作任务重忙不过来就少参加甚至不参加组织生活会，社区也未能与这些党员进行交心谈心及党性教育。

6、联系服务群众不到位。长时间注重做工作资料，应付各类行政事务，不能坚持经常下院落，对院落的管理有所松懈。比如，需要院落解决的问题，有时候就用电话通知“三驾马车”成员到社区来或者直接让“三驾马车”解决，自己不到院落实地查看，未能发挥监督管理作用。

7、人性化服务做得不好。社区由于场地有限，不能完全实现大厅一站式服务，有些手续需要到二楼办公室办理。但这些服务上有些不能考虑到办事居民的不便，提供差异化人性化服务。比如，有些高龄老人、残疾人上二楼都存在困难，未要求工作人员帮助跑腿办理；再比如，有些问题工作人员可以通过电话或者ＱＱ做到楼上楼下的沟通，但却让居民上下来回的跑。

8、慰问帮扶存在“走过场”。在对社区困难弱势群体的关心帮扶流于表面。比如，部分班子成员平时对社区帮扶对象了解不多，在开展帮扶慰问工作时，就拿着慰问品上门照个像就走，未能真正关心到这些困难人员，使这些困难人员未能感受到真正的温暖，反而觉得受得理所当然。

9、为民服务的宗旨意识不强。大家没有自觉地把居民群众对我们的工作满意度作为检验工作成效的最高标准，有些工作可以做的更好更细的，但大家小成即满，觉得能交差就行了。比如，在接待办事的居民时，存在着不一次性地把办理事项向办事居民交待清楚，使得居民跑冤枉路而心生冤气，还有无论是电话接访居民还是在服务大厅接待居民，仍存在着态度生硬、致使居民高兴而来败兴而归。

10、缺乏工作主动性。工作热情有所下降，工作状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，得过且过，责任意识淡化。比如，在工作中，有的同志只做自己的工作，对其他同事的工作不闻不问，当有居民询问到相关工作的时候，就直接推说找某某，未能把社区工作看做一个整体，积极主动的承担，让首问责任制流于形式。

11、畏首畏尾，工作推诿。大家在处理居民切身利益事务时，考虑人情世故，不敢得罪居民，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前不敢直接亮剑，怕丢选票。比如，居民反映的流动滩贩占道经营问题、噪音扰民问题、环境卫生问题等，大家总是想到这是城管应当管的事，却没有想到这也是社区的事，再比如，环四巷5号居民提出自己

房屋下水管道存在漏水，要求社区解决。社区工作人员怕得罪居民，不敢直言“自己的房屋漏水问题由自己解决”，而是推诿说“社区解决不了，我们上报城管科，看能否解决”。

12、为创新而创新，不能发挥创新工作实效。有时候为了突出工作成效和亮点，照学照搬其他单位的先进经验，成为自己的创新亮点工作，而忽视了工作是否符合社区实际，是否贴合居民实际需求，让好的经验、做法流于形式，不能充分发挥出作用。比如，曾经为了创新，开办了“社区论坛”，但“社区论坛”的开展，需要党员及居民的广泛参与，我们社区农转非居民居多，参与意识及讨论能力水平有限，无法让“社区论坛”发挥实效。

社区党委班子认为，存在上述问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化斑驳的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是社区党委班子及社区党员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、个人约束等方面淡薄。

二、今后的努力方向和改进措施

1、加强社区党建工作，打造能打硬仗的基层党组织。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。XX社区党委班子将全面推进党的组织建设工作，多了解、多走访，采取座谈，单独交流了解院落党组织建设面临的新情况新问题，进一步细化组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使院落基层党组织能带领院落自治组织“三驾马车”成员，紧密联系群众、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是实行党建责任包干，每个班子成员

篇二：社区党支部对照检查材料

***街道***社区党支部对照检查材料

***社区党支部

（2014年9月）

***社区自开展党的第二批群众路线教育实践活动以来，严格按照市委、区委、街道的统一安排部署，在区委包抓领导与街道群众路线督导组的精心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展健康有序。

社区班子把学习焦裕禄精神贯彻始终，以求真务实的态度对照“三严三实”要求，联系社区实际，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式，深入查找“四风”突出问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改思路和措施，现整理形成以下对照检查材料。

一、思想认识和主要收获

社区党支部在街道群众路线教育实践活动动员会后，组织全体党员干部认真学习了上级有关文件、讲话精神，在认真领会活动精神、准确把握活动要求的基础上，及时召开了社区动员大会，制定了实施方案，成立了活动领导小组，明确了学习任务与计划。

为了加强党员对教育实践活动的思想认识，社区将学习材料发给每位党员干部，每周组织社区党员开展集中学习活动，通过专题学习、观看远程电教片、参加街道学习等多种形式，使大家充分认识到开展教育实践活动的重大意义。同时，为了实现党

员学习的全覆盖，社区为行动不便，不能参加集中学习的党员送书上门，一对一进行辅导，通过电话、网络等渠道向社区流动党员及时传达教育实践活动精神。

通过开展教育实践活动，广大社区党员进一步转变了思想、提高了觉悟，思想上深刻认识到：党中央适时地在全党上下开展群众路线教育实践活动对于进一步密切党群关系，增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，对于教育引导党员干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态，讲党性、重品行、做表率，树立良好形象，对于转变职能、转变作风，服务大局、服务基层，进一步调动社区工作人员齐心协力推动和谐社区建设、促进社区实现跨越式发展，提高社区居民生活水平，保证人民安居乐业等具有极为重要的意义。社区党支部领导班子高度重视，把这次教育实践活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提升班子和党员干部能力素质和工作水平的极好机会，严格按照活动要求，对照检查出在党性党风、宗旨意识、群众观念、思想观念、工作作风等方面存在的问题，认真查摆存在问题和剖析原因，并有针对性地提出整改措施和努力方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

二、存在问题

(一)、遵守党的政治纪律、组织纪律和向中央基准看齐情况 社区两委班子能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、区委、街道的重大决策部署，坚持主动自觉学习，努力与习近平为总书记的党中央保持思想政治上的一致，确保中央和省市区委的政令畅通；自觉遵守《党章》和党内法规，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；能够认真执行中央关于改进工作作风、落实中央八项规定要求和区委十项规定，班子成员无

一例违反党纪政纪情况。但是通过深入学习和认真查摆，还存在一些问题：

一是政治敏锐性不强。社区班子成员在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，但也存在政治上不够敏感的问题。比如，有些党员认为社区党组织是最基层，离中共中央政治核心较远，对于一些有损党的形象和威信的似是而非的言行，没有坚决地制止，缺乏政治敏锐性，政治责任意识不强，把自己的身份几乎等同于普通群众，没有很好地维护政党形象的责任意识和历史担当。比如，对一些苗头性、倾向性问题，虽然有明确的是非认识，但不愿主动开展斗争，甚至放任问题的发展；有时对网络上一些传播对党错误认识的思想和言论“段子”警觉性不高，没有坚决制止，缺乏维护政党形象的责任和历史担当。这都说明班子中还存在着分析问题不透彻、洞察力不够、政治敏锐性不强的问题。

二是社区党建工作抓得不实。社区工作头绪多，任务重，更多的时间用在了为民服务的基础性工作中，党建责任落实不得力，重实务轻党建，虽然按照市、区、街道要求做了各项党建工作，也学习了党建相关的文件精神要求，但有时党建还在一定程度上停留在文件上，没有真证从思想深处认识到党建工作的重要性，没有做到以抓党建促进思想建设、干部队伍建设、制度建设和反腐倡廉建设。比如，社区日常党组织生活会开展有时不能按时召开，工作忙时，党建学习就放在了第二位；社区虽已建立效完善的党建制度，但有的党员还不能完全按制度约束自己；对地区两新组织，特别是非公企业党组织的情况没有真正的深入了解，对驻地单位中的党组织生活不关心，觉得有街道直接管理，企业自已负责，社区只要配合好就可以了，没有充分发挖地区资

源，很多活动和创建项目有需要时才临时联系，没有长期有效的合作方式，没有真正实现共驻共建的目标。

三是党员干部队伍管理不严。社区制定了多项规章制度，严格工作纪律，但还是有时存在着一些人迟到早退、上班时间做与工作无关的事情的现象，这反映出社区在党员干部队伍管理方面的缺失。另一方面是对社区工作人员以外的党员管理不够。社区现有在册党员63人，但保持联系和缴纳党费的仅有40多人，对失去联系和在外工作的党员没有及时掌握情况，没有真正发挥社区党员的积极作用。具体表现为在第三茬次群众路线活动开始后，社区要开展党员谈心谈话，征求意见，一些游离在社区党支部之外的党员长期没有参加组织生活，对集中开展谈心谈话不配合，不愿与社区党支部深入交换意见，对要求做批评与自我批评更是不放在心上。

（二）、贯彻中央改进作风规定精神的情况

社区在街道指导下专题学习了中央八项规定、习总书记“三严三实”重要讲话及省、市、区委各项规定，进一步规范职工的工作行为，提高业务素质能力，把社区干部职工的心思、精力和智慧凝聚到社区各项工作及贯彻落实中央八项规定上来，虽然取得了一定成效，但依然存在着思想认识不到位、执行不彻底的问题，部分党员干部对作风建设的紧迫性、艰巨性、复杂性、长期性认识不足，对中央狠抓作风建设、狠刹不正之风的决心认识不到位，有等一等、跟着走、观风向、避风头、敷衍了事的心态，这就具体表现在联系群众还不够紧密上。社区工作项目细分得越来越具体，为机关分担的工作任务也比较重，从人力和时间上难以保障服务居民的质量，存在办事效率不够高，管理不够务实，为群众办实事的方法不够灵活等问题。如年初发放部分少数民族

肉食补贴时宣传不到位，造成一些应受惠人群未及时申报，引起群众不满情绪。

（三）、“四风”问题的具体表现

围绕中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，对照焦裕禄精神和“三严三实”，结合征求到的各方意见建议，社区班子经过全面查摆、认真反思、深刻剖析，认识到“四风”方面存在以下几点问题：

形式主义方面

一是发展意识不足，没有从长远意义上考虑发展问题，没有一个明确的、长远的工作计划。比如社区“心理咨询室”、“老年餐桌”、“职工书屋”等便民利民措施，初衷是好的，也收到了一定的效果，但没有深挖更好的工作方法，在后期就有松懈现象，甚至现在老年餐桌已经基本停办。二是理论学习抓的不扎实，对中央及省市一些文件的学习仅仅停留在表面，没有把文件精神很好地和社区实际结合起来，没有达到理论学习指导实践，实践反过来检验理论学习的目的，存在实用主义思想，对与工作直接有关和感兴趣的领域学得多，对关系工作不大、不感兴趣的学得少。三是工作落实重形式轻质量，组织开展调查研究不扎实，调研内容不够具体，只是召集党员开个座谈会，缺乏更为有效的调研手段。安排走访企业、非公、困难群众变成了例行公事的问候之行，解难题办实事的实际效果不明显，工作中存在着应付检查的情况，比如为了在创建工作上多准备文字资料，将一些与创建无关的材料东拼西凑，没有从思想上彻底认识到创建的重要性与科学性。四是没能做到统筹兼顾。往往是哪头工作急先干哪头，哪头工作上级领导重视先干哪头，缺乏统筹兼顾。比如，在多项创建工作中，由于工作都是时间紧任务重，且创建迎检时间有重叠，

篇三：社区居委会支部委员个人对照检查材料2

社区党总支部委员个人对照检查材料

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照上级党委的统一安排部署，我个人认真研读了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。

通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在任社区支部委员，负责民兵工作实际，虽然工作出现了一些起色，经营取得了一些成绩，但与组织和职工的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、对照检查存在的主要问题：

1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。

主要表现在：

一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。

主要表现在：

在实际工作中，关心群众少，与群众沟通不够，没有能够完全调动集体的积极性和创造性。

3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。

主要表现在：

一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。虽然工作方面做了调整，也取得了一些很好的效果，但从力度、深度和速度上仍然有待提高。

4、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神

不够。

主要表现在：

一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对公司经营发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

主要表现在：

一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。

二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部群众解决实际困难不多。

二、对照检查存在问题的主要原因

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在公司的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

三、对照检查今后改进措施与努力方向

1、要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平

要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。

“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为企业的负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。

要努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。

3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量

要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

特别是作为社区干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

4、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效

要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕社区的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政

各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

同时，要进一步务实创新，针对社区可持续发展，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。

总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结和带领群众出色完成各项工作任务，为社区又好又快发展多作贡献。

2014年8月9日

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