篇一：孝感市大悟县2016年事业单位公开招聘29名工作人员公告
孝感市大悟县2016年事业单位公开招聘29名工作人员公告
按照《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》（孝感政规[2012]7号），经县政府研究同意，大悟县2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘事业单位工作人员共29名，具体岗位及资格条件见《大悟县2016年事业单位招聘岗位计划及条件表》。
二、招聘对象及条件
（一）应聘人员必须具有下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业及其他条件，本次招聘年龄计算时间点为2016年10月1日。
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1、大悟县辖区内事业单位在编人员；
2、受党纪政纪处分惩戒期未满的；
3、正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名及要求
1、报名时间：2016年11月10日—11月15日（上午8：30-12：00、下午2：30-5：30），逾期不再受理。
2、报名地点：大悟县人力资源和社会保障局人事考试院811室。
3、报名须知：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先填写《大悟县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。报名人员须携带有效身份证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件及复印件各1份，本人近期免冠彩色照片5张（1寸）。报考者须缴纳报名费50元。
4、资格审查：在报名时进行资格初审，经资格初审合格的，办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，凡发现弄虚作假或不符合招聘资格条件的，一律取消考试资格或聘用资格。
5、开考比例：为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名时间截止后，对报名人数达不到开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位。对急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员，确需要保留岗位的，经县事业单位公开招聘领导小组研究批准后，可放宽比例限制。
四、考试
本次招考采取笔试、面试相结合的方式进行。均采用百分制评分，笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重于基本素质测试和通用知识测试。笔试成绩在大悟县人事考试院官方网站公布。
参加“三支一扶”高校毕业生服务期满者，笔试成绩加5分。报名时需提供经审批的《大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表》，逾期未提交的，视为放弃加分。
领取准考证：考生须于2016年11月22日至11月23日持报名收费发票和有效居民身份证到大悟县人力资源和社会保障局人事考试院811室领取准考证。
笔试时间、地点详见准考证。
（二）面试
面试侧重于岗位专业能力的测试。按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例原则上为1：3（面试人员不足1:3的，进入面试人员笔试成绩须达到55分及以上），笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。面试人员名单在大悟县人事考试院官方网站公示。
面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。
面试时间、地点以公告为准。
（三）综合成绩计算
综合成绩为笔试成绩×50%＋面试成绩×50%组成，面试结束后，在大悟县人事考试院官方网站公告
（四）拟聘人员
按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。根据笔试、面试综合成绩由高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的，面试成绩需达到70分）。如果综合成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分排序录取。出现再并列的，采取加试的方式确定人选。并在大悟县人事考试院官方网站公告。
五、体检
体检由用人单位和用人主管部门共同组织，体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
六、考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，经县公开招聘领导小组同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
七、聘用
体检、考核完成后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报县公开招聘领导小组办公室，并在大悟县人事考试院官方网站上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
八、其他
本公告由大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。
大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2016年11月2日
篇二：大悟县总结
“国培计划（2013）”——湖北省农村中小学教师
远程培训项目总结
为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中关于“以农村教师为重点，提高中小学教师队伍整体素质”的要求，根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2013年“国培计划”实施工作的通知》（教师厅【2013】2号）和《湖北省教育厅 湖北省财政厅关于实施“国培计划（2013）”湖北省农村中小学教师远程培训的通知》文件精神和具体规定，紧密围绕《义务教育课程标准（2011年版）》（以下简称《课程标准》）的理念、目标、结构、内容和教学要求，也为了适应基础教育改革与发展以及现代教育的需要，加快教师培训工作现代化的步伐 , 加强中小学教师培训的针对性和实效性，提高教师继续教育的质量 , 全面提升中小学教师队伍的整体素质。
一、培训的基本情况
时间：“国培计划（2013）”——湖北省农村中小学教师远程培训项目2014年1月13日开始，5月11日结束。
培训人数及承训单位：初中语文134人、小学语文70人、小学英语68人、2013年新机制招录新任教师远程培训78人，由全国中小学教师继续教育网承担；
小学数学133人、初中物理80人，由中国教师研修网承担； 初中数学120人，由国家开放大学教师教育网承担；
中小学教师信息技术应用能力提升培训200人，由百年树人网承担。
二．主要特点和做法
1、领导重视，三个到位
教育局和继续教育中心领导将2013年国培当做一件大事来抓，11月份，便开始了培训筹备工作。经过多次商讨和多次会议，最后对培训的组织分工、内容安排、方式方法等进行了严密的部署，从而保证了培训工作的顺利实施。
（1）协调到位：武安自副局长多次就培训情况作出指示，多次召开由教育局人事股、继续教育中心人员参加的培训会议。有效的协调，为培训工作的严密有序进行提供了保证。
（2）动员到位：开班第一天，举办了简短而隆重的开班仪式，仪式由武安自副局长主持并作了重要讲话，对这次培训的准备工作进行了高度的评价并提出殷切希望；陈靖宇副股长代表人事股也做了精彩的发言；张爱华副校长代表继续教育中心作出承诺，做好2013年国培的一切有关工作。
（3）检查到位：工作组成员陈靖宇、张爱华、戴诚等三次下到各学区进行督查，剖析问题，寻找对策，国培工作得以有序展开。
2.精心组织，落实责任
为了保证我县“国培计划”的顺利实施，我县教师继教中心制定周密的培训方案和严格的管理措施，将此次培训结果纳入参训学员所在学校年度考核目标和职称评聘以及评优评先工作中。要求学员所在学校校长落实“国培”精神，合理解决好参培教师学习与工作之间的相关问题。制定相关制度：考核合格的学员，培训学时和成绩计入教师继续教育档案；不合格学员，年度考核不合格。教师继教中心为“国培”计划的顺利实施做好充分的准备，确保参训教师，个个合格。
3、精心选聘辅导教师，建立专兼结合的师资队伍
一支能力强、善研究、受欢迎的辅导教师队伍是培训取得成功的重要因素。我们充分挖潜内部师资，要求全体教师关注省内外的辅导教师教育动态，领会2013年国培计划精神，确保国培工作顺利完成。我县13位辅导教师勤奋工作、事业心强，克服种种困难使培训学员合格率达到100%。
4、以人为本，强化管理，规范实施
培训工作真正落到实处，我县妥善安排，从严从细科学管理，确保培训工作扎实高效，不走过场。要求每位参培学员做到专心学习，认真完成各项作业。
教师在线学习，各中学有参训学员、便于解答学习中出现的问题，县管理员建立大悟县远程培训QQ群，要求参训学员加入群与便交流。利用电话、短信、邮箱为学员之间和指导教师之间搭建交流的平台。管理员及时将“国培计划”的注册时间、课程安排、如何正常收看培训课程视频、如何上传资源等发布在群空间里，让学员们一登录就看到。学员们不管是白天，还是晚上在群里都可以随时交流自己的学习体会或困惑，确保了整个培训工作的高效、平稳，使“国培计划”落到了实处。
5、强化监督，注重实效，效果良好
在此项培训过程中，继教中心领导陈靖宇工作认真负责，随时关注本县学情，多次下校督查，鼓舞士气，且组织全校教师分组分批到各校进行督促检查共计5次，管理员每周一上报学情分析，并电话催促，对懒、拖、散的学员在群里提示，提醒他们按时上网完成任务，积极参训研讨交流，做到有“学”、有“做”、有“评”、有“答”，
对懒、拖、散的学员在群里提示，提醒他们按时上网完成任务，继教中心与各校通力合作，最终此项培训取得了良好的成绩。学员注册率100%，学习率100%，合格率100%，圆满完成培训任务。
6、取得的经验
领导重视是搞好培训工作的前提。这次远程培训之所以得以顺利开展，并取得优异的成绩，首先得益于各级领导的高度重视。市教育局领导培训前文件精神宣传到位，大悟继教中心县级管理员管理工作扎实，工作责任心极强 。
绝大多数学员学习积极性高，自觉性强，做到工作、学习两不误。 管理员认真执行管理员职责，时常督促学员学习，时时关注学情，学员有疑问的自己能解决的给予解决，不能解决的请教辅导老师或其他相关负责人给予解决，管理员的尽心尽责是此次培训顺利完成的保证之一。
三、存在的主要问题
1.辅导教师认识不足：2位小学辅导教师第一次参加国培，没到武汉学习，中途与继教中心联系沟通不多，学员学习进步稍缓，班级任务完成稍迟。
2、个别教师态度不是很端正，抱有应付的思想，作业完成情况不太理想，缺乏创意，作业敷衍了事，多是下载现成的东西或复制他人的作业交差了事，学习只是为了拿学分，学分够了就不想学习等等。 3、个别参训教师由于教学忙，接近培训结束尾声才提交作业等，不便于辅导教师批改。
4、极少数学员参与交流的意识和能力还不够强，发贴回贴数量不是
篇三：大悟县城区2015年准备开通的公汽线路
2015年近期准备开通的三条公汽线路
7路公汽线路—汪城至滨河广场循环线，其走向（循环发班、一正一反）是：汪城－红丹厂－金色南山－石油大楼－锦源小区－人保财险--信合大楼－怡心花园－环保局－小雨天－滨河广场（往返线路）。
8路公汽线路--海纳中央公园循环线，其走向（循环发班、一正一反）是：海纳中央公园→欣瑞特医药科技有限公司→中电动力→武船鸿路钢结构→广桦包装→风绿科技→艾特包装→悟星城→开发区→紫金园→中心站→二桥→五星小区→一中东门→新客运站→物流城→三桥→亚泰大酒店→海纳中央公园。
9路公汽线路--阳平工业园循环线，其走向（循环发班、一正一反）走向是：黄土岗→泉水大桥→化肥厂→黄麦岭产业园还建社区→古寨村还建社区→薰衣草庄园→红升大刘湾→阳平村还建社区→和平村→红光村→黄麦岭大桥→黄麦岭磷化公司→阳平镇派出所→阳平镇区→新寨村→阳平镇→嘉旭天然气→黄土岗。
《大悟县》
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