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中国好人诚实守信

时间:2017-01-18 06:16:07 来源:免费论文网

篇一:中国好人颂

《中国好人颂》——张保和

一撇一捺念个“人”,配上“好”字份量沉。中华美德字中存,做人就要做好人。说好人,道好人,我们这个时代就出好人。学好人,做好人,道德模范最感人。

他们用自己的行动告诉人,人活在世上要为人。他们帮人助人温暖人,把有困难的群众装在心里头当成自己的家里人。他们让孤寡老人有亲人,浪子回头重做人。他们让失学的娃娃重新成为读书人,父老乡亲到处能遇上好心人。他们见义勇为斗坏人,舍出性命救他人。诚实守信尊重人,一诺千金不负人。他们在平凡的岗位敬业奉献带领人,用不平凡的业绩带来喜讯回报人。他们怀着孝心敬老人,捧出爱心待亲人。用自己的模范作用鼓舞人,把人世间的友爱化作真情送给人。

说好人,道好人,我们这个时代就出好人。学好人,做好人,咱可千万不敢像有些人。这些人,他们为点小利就蒙人,得点好处就坑人。开口说话就损人,碰上个机会就整人。颠倒黑白老骗人,弄虚作假尽害人。真相大白见不得人,老百姓说话叫真丢人!咱可不做那丢人的人。

要做就做这样的人,对工作认真的人!对事业勤奋的人!对家庭热爱的人!对社会负责的人!对生活感恩的人!对祖国忠诚的人!

群星灿烂数不全,百花争艳道不完。我们要学挡住洪水的筑坝人!扑向烈焰的灭火人!迎着风雪的救援人!冒着余震的开路人!运动场上奋力拼搏让五星红旗升起的人!探索宇宙遨游太空让世界赞叹中国

的人!

一撇一捺念个“人”,配上“好”字份量沉。中华美德字中存,做人就要做好人。人人走正道!好人有好报!

篇二:中国好人材料7.14

诚实守信 服务社会

——记孙红军诚实守信的先进事迹

个人名片:

孙红军,男,汉族,中国慈善事业促进会副会长、柘城县信质房地产开发有限公司董事长。曾先后荣获中国公益事业形象大使、商丘市第二届十大慈善企业家、商丘市第三届道德模范。他坚守着“诚信做事、诚信做人”的人生准则,仅仅利用短短三年时间,就将信质地产做大做强。他勇于担当社会责任,在诚信做企业的同时立志回报社会,缔造出世人眼中的“信质传奇”。 一、诚信立企 “好房子自己会说话”

孙红军出生于柘城县岗王镇孙楼村,14岁的时候辍学外出打工,24岁回乡创业,2005年投资1500万元创办了柘城县顺达建材有限公司,2008年注册成立金沙置业有限公司,凭着自己的聪明才智,2011年秉承“诚信立企、质赢天下”的企业宗旨创办柘城县信质房地产开发有限公司。

质量是企业生存之根。为确保工程质量,孙红军推出了“敞开门施工法”,无论任何人都可以到工地随时参观,任何部门都可以随时去抽查工程质量,任何舆论监督部门都可以随时去监督工程施工。该公司开发的信质小区先后获“河南省中州杯工程奖”、“商丘市优质结构工程奖”、“商丘市质量巡检优质工程”等荣誉,成为名副其实的标杆工程、

精品工程。当“楼倒倒”、“楼脆脆”、“楼歪歪”一步步侵蚀人们对房地产质量信心的时候,信质地产却创造出了“楼房盖好一幢当天售罄一幢”销售奇迹,赢得了空前的口碑。

孙红军不仅把房子做得好,2011年2月,开创了全国首家房地产终身免除业主物业费的先河,创下“业主终身免物业费”的中国第一人。

说起孙红军,很多人都叫他“孙大傻”,不仅仅因为是免除了物业费,还为业主免费送装修用沙、免费干洗衣物、免费家政保洁、早晚为业主送热水、节日送鲜花、生日送蛋糕、免费提供纯净水等等,深受业主欢迎。

二、发明“短路发薪”法,买专车送民工回家

拖欠农民工工资一直是个社会问题,也是农民工最怕的问题。为了杜绝农民工“讨薪难”的问题,2012年5月孙红军独创了“短路发薪”的模式,短路发薪就是“先发农民工工资,后发工程款”,就是在签合同时,和工程施工方约定,工程结算形式是由公司先直接发农民工工资,发过农民工工资后,再发工程款。这样就避免了农民工工资被施工方挪作他用或者克扣的问题。

如果建筑商不同意此项条款,将拒绝和其合作,从而保障了农民工的权益。这一项诚信创举得到了新华社、人民日报等国内各大新闻媒体的关注,并给予了大篇幅报道。

2011年春节前期,承建公司和施工队因17万余元工程款发生争执,导致施工队工人没钱回家过年,孙红军得知后,在公司财务十分紧张的情况下全额垫付,并于次日下午送到睢县工人的家中,保证他们能够过一个舒心年。

2013年,孙红军花费70余万购买了5辆车,专门接送农民工回家,今年,他又增加了几辆车。在每月发工资当天,还会举行抽奖活动,准备液晶电视机、电冰箱、洗衣机等各类奖品,绝无空奖。

他待农民工如亲人,为工友提供免费宿舍,并配有饮水机、空调。一年四季免费为工友提供衣服,大到羽绒服,小到保暖衣、袜子,只要是他能想到的,都保证为工友提供,如遇到家庭贫困的员工,他还会给予慰问金。

同时,他奖励优秀的农民工乘飞机旅游,住五星级宾馆,所有费用全由他一人承担。

2013年11月26日上午,孙红军作为中国经贸团50名成员之一参加了中国·中东欧国家经贸论坛,随之参加2013年博鳌·亚洲论坛中小企业发展论坛年会,并发表了“中小企业发展路在何方”的专题演讲,他向国内外政府官员及商界精英介绍并分享了信质地产的“诚信立企、质赢天下、服务为王、崇孝治企、社会责任”五大创业宝典。孙红军说,我做企业没有任何商业秘密,信质地产发展到今天,凭的就是这五点,谁做到了这五点,谁就能立于不败之地。

三、做好事做上了瘾

与其说孙红军是一位成功的商人,不如说他是一位优秀的民营企业家,因为他承担了太多的社会责任。在柘城县“有困难找孙红军”是很多人都常挂在嘴边的一句话,因为他们知道,每年孙红军投入到慈善事业的资金,都在千万元以上。

2009年,柘城县开工建设千树园主题公园,为了支持柘城的园林建设发展,孙红军主动找到县负责千树园开发建设的有关领导进行捐

资,累计捐资57万元。后来,他又捐资亮化了白瓷宝塔,蓉湖公园等等。几年来,孙红军为柘城的美化、亮化已经累计投资近千万元。

有人说他傻,有人说他钱多烧的,但孙红军说,做一个有责任感的企业家,回报社会,是我不懈的追求。2011年,孙红军获得“柘城县城市建设突出贡献奖”。

2001年6月,家住张桥乡毛庄村3岁的毛俊凯患上血友病,贫困的家庭根本无法维持昂贵的医药费。孙红军得知后,为他们送来5万元现金,孩子每次上郑州看病,孙红军都安排车辆专程接送。如今毛俊凯已经16岁了,他每月还都能收到孙红军给他送来的2000元现金,十三年来,为了给孩子看病,孙红军已经先后捐资20多万元。

据不完全统计,2001年至2014年3月,孙红军共救济家乡困群众413户,资金达400多万元。

每年的中秋、春节等重大节日,孙红军都会带上慰问品到柘城县中心敬老院、皇集、岗王、张桥等乡镇敬老院看望那里的老人,同时还通过地方民政部门,为各乡镇、村庄的孤寡老人送去米、油、肉等生活用品并为每位老人发放100元慰问金,十几年从不间断。2011年至今,为丰富老年人的生活,每年的3月份--5月份,特意举办了 “送戏下乡活动”,为老人们献上了一台台丰富、精彩的文艺演出。

自2011年至今,每年的9月份孙红军都会结合有关部门组织开展的“金秋助学”活动,资助85名品学兼优、家庭贫困的应届高考生使其顺利进入大学,累计出资已达17万元。

自2014年2月份至今,他共资助了500多名贫困学生完成学业。孙红军奋斗了25年,善事做了25年,问他到底捐了多少钱,他不知

道,问他将钱捐给了谁,他不知道。他不知道,但柘城人民知道,他办公室的一面面锦旗、他抽屉里的一枚枚奖章、奖状都是他做善事的记录。

孙红军说:“天生就爱做好事,可能做好事上瘾了吧,只要能做好事,我就会去做。”

四、带领800余人一起做好事

孙红军在创办公司之初,就特意成立了“慈善部”。很多员工对于他的行为不理解,看到他这样做好事,都替他担心:“这钱多做好事了,哪有钱盖房子?”。

孙红军却不管那么多,继续做他的好事,并带领员工一起做好事。每周他都会带着员工到敬老院去看望老人,并组织员工成立“义务帮扶队”,每到秋收时节带领员工去给农民收麦、收玉米。四川雅安地震时,他个人捐款60余万,并连夜组织购买了6辆卡车的食物和帐篷送到灾区。今年5月份,他成立突击队,负责全县救灾、救援活动,并自费一百余万购买了两辆洒水车和一辆清扫车,定时为城市打扫街道。

为鼓励员工多做好事,孙红军将做善事作为员工考核的一项。今年4月,该地产公司保安部队长李玉强将9750元的工资全部捐出去。他告诉记者,自公司一成立,他就在这当保安,跟着孙董学会了做好事。

在孙红军的公司,有一个让人震撼的规定:每个员工每月5天假期中,必须拿出一天陪父母,而且要给主管领导发早、中、晚与父母的合影以示证明。孙红军说,这个规定是今年4月份才实行的。他每月还为员工父母邮寄200元感恩金,教育员工感恩父母的养育之恩,懂得感恩、孝敬父母,才能报效企业、报效国家。

篇三:中国好人榜推荐

临朐县海浮山医院

关于向“中国好人榜”推荐群众线索的通知

各科室:

根据市、县文明办对“身边好人”群众推荐工作安排及县卫计局《关于进一步做好“中国好人榜”群众线索推荐工作的通知》要求,决定在全院范围内进行推荐工作:

一、具备条件

1、模范遵守公民道德规范,自觉践行社会主义核心价值体系。

2、在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲方面有突出表现,事迹真实感人,身边群众认可度高。

3、行为对促进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,有榜样示范作用,具有可学性。

二、每科室每月推荐不少于1条好人线索。

三、各科室要积极发现典型、树立典型、一个好人,应该是基层的楷模,来自于群众、服务于群众,而且能够用自己的精神力量去感染别人,大力弘扬先进人物先进事迹,以高尚的精神塑造人,每个人都保持着一份真情,去帮助比我们更需要帮助的人,反对一些不良作风和习惯,以榜样的力量提高素质。

四、各科室推荐的典型,用200字左右的篇幅简要叙述事迹,每月10前用内网发送至宣传科。

宣 传 科

二〇一五年九月八日


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