篇一：2014年3月脉动增员活动稿件
太平人寿昌吉中心支公司脉动领航活动 今年是太平人寿三年再造的收官之年，伴随着行业竞争日趋激烈，为了更好的推动各营业部的组织发展夯实基础结构，壮大业务团队，并扩大公司品牌影响力，我公司在3月8日至10日举行了为期两天半的脉动领航班培训活动。 培训初始阶段学员们通过自我介绍及我们班务人员的带动来互相建立了基本的认识，能够融入到一个有纪律的团队当中方便了接下来行业知识及公司文化培训的顺利开展。众所周知，企业快速稳定健康的发展出创新能力外最重要的是团队凝聚力和协作精神，孙权曾说过：“能用众力，则无敌于天下矣。能用众智则无位于圣人矣。”在培训过程中，我们非常注重对学员团队协作意识的培养，主张通过小组活动来增强小组凝聚力，形成团队竞争意识，再通过其他的全员活动项目来打破小组模式让整个领航班学员相互建立信任与好感。同时学员们对保险行业与我们的业务团队也有了全新的认识，充分认识到了在企业中团结和信任是成功的第一要素，信任别人本来就是一种美德，给予同事充分的信任能够提高大家相处时的好感与工作效率。
我公司此次脉动领航班培训活动的主要目的是留存准增员、壮大业务团队、夯实基础架构。其次是助力业务人员的主顾开拓，以求达到提升公司业绩扩大品牌影响力的目的。在保险行业中，人力发展是永远的主旋律，同心山成玉，协力土变金。一个健康向上发展的企业需要的是一个团结进取，积极协作的组织结构。一潭死水永远也不会泛起美丽的浪花，只有海纳百川才能激起惊涛骇浪。集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮，只有打造一个强大的团队才能创造企业的未来。
篇二：“韩信点兵”增员活动
中国人寿保险股份有限公司襄樊分公司“韩信点兵”增员活动第一阶段行事历
说明：以上行事历为顾问团对“韩信点兵”增员活动第一阶段的相关活动安排所提建议，仅供襄樊分公司参考，具体工作内容、时间、地点等项目须由
个险部提交总经理室审核，经总经理室批准后，以下发文件或通知为准。在整个活动中，如与公司其他活动安排有时间冲突，不排除个别工作内容时间的细微调整。
篇三：保险公司增员户外团康活动流程及操作方式
1、组训例会讨论
（1）、时间、地点、游戏确认
（2）、功能小组的安排 ：场地组（负责场地联系）、 道具组（负责游戏礼品、道具准备）、后勤保障组（负责饮用水的准备等）
2、晨会宣布 （1）、组训追踪、落实人员情况
3、事前准备：
（1）、先到公司集中出发（让新人感觉人多有氛围）
（2）、每人分发一顶帽子因为天气热，同时达到一定的宣传目的
（3）、必须步行到活动地点（事前宣布过不许坐车，以比赛的形式进行，先到者有礼物）
（4）、部份工作人员事先坐车到达活动地点，准备好水分发给新朋友及伙伴
（5）、选择一块比较凉爽的场地进行游戏
4、游戏流程： （1）、先将所有人员按团队进行分配成小组（可根据人数情况分配几组）
（2）、小组分配完以后，各小组各自先带开，小组成员自我介绍认识（每小组中必须要有1名主管、优秀新人代表发言）
（3）、在游戏开始之前小组成员可以先进行合影留念（4）、根据场地大小、小组人数进行位置安排，游戏准备开始 （5）、游戏选择以团队合作为主，不进行个人游戏环节（主要游 戏如：前方打战后方支援这类游戏为主）（6）、游戏时间也不宜太长
1、例会讨论
（1）、时间、地点确认
（2）、功能小组的安排 ：场地专人负责并联系午饭（登山地点有寺庙午饭可以解决）、后勤保障组（负责饮用水、食品准备等）
2、晨会宣布 （1）、组训追踪、落实人员情况
3、事前准备
（1）、公司集中分发饮用水、食品（各军团为一小队）
（2）、必须乘车前往山脚下（因为从公司到达山脚下有一段路程）
如有人员未到齐要等人员到齐后一同登山
（3）、登山过程中组训、职场经理可通过聊天对新人情况进行了解（途中须照相）
（4）、到达山顶后先让大家到寺庙中点香、然后再吃午饭（事先计算好时间，到达山顶后不久是午饭时间）
（5）、午饭后再进行游玩、照相（要求主增者积极与新朋友合影）再照一张集体照
（6）、最后进行交流，每个人发表一下感想，特别是让新人说一说自己现在的想法（要带上以入司数月的新人表现优秀的发言，以积极的一面引导新人）
（组训、职场经理必须要有发问，问些关于新人对于公司或如果进行保险公司以后的想法等）
《增员活动》
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