篇一：办公场所整改方案
XXXX公司办公场所清查整改方案
清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理办公用房有关工作，我公司严格落实责任制，确保文件精神落到实处，进行了全面清理。
按照2014年新的《党政机关办公用房建设标准》文件要求，执行一类企业机关办公用房面积标准，正处级：每人使用面积30㎡。副处级：每人使用面积24㎡。正科级：每人使用面积18 ㎡。副科级：每人使用面积12㎡。科级以下：每人使用面积为9㎡。公司组织了办公室人员测量了各办公场所的实际面积，根据文件的要求调整了部分人员的办公场所，对超标使用的办公场所进行了整改。现将XXXX公司办公场所整改措施进行上报。
XXXXXX产业发展有限责任公司
二〇一五年一月八日
XXXXX公司机关整改、清理情况说明
一、办公室使用人员情况说明
董事长办公室：XX（正处），1人使用。 总经理办公室：XXX（正处），1人使用。
副总经理办公室（政工、人事）：XXX（副处），1人使用。 副总经理办公室（生产、援疆）：XX（副处）、XXX（副处），2人使用。
副总经理办公室（销售）：XX（副处），1人使用。 公会主席办公室：XX（副处），1人使用。 副总经理办公室（物资）：XXX（正科），1人使用
生产技术部：XX（正科），XXX（正科），XXX（科员），XXX（科员），4人使用。
办公室：XXX（正科），XXX（科员），XXX（科员），XXX（科员），4人使用。
财务总监办公室：XXX（正科），XXX（科员），2人使用。 项目信息部：XXX（正科），XXXX（正科），XXXX（科员），XXXX（科员），4人使用。
财务室1：XXXX（副科），XXX（科员），2人使用 财务室2：XXX（科员）、XXX（科员），2人使用 二、整改清理情况
参照照2014年新的《党政机关办公用房建设标准》文件的算法，我公司经过实际测量，未有办公室用房超标情况。
附 北疆果蔬公司机关办公用房使用情况表
1、可用面积一栏数据为各办公室人员职务级别的使用面积之和。
篇二：关于开展办公使用面积超标问题整改的通知
中国石油天然气 ******分公司文件 股份有限公司
油辽销办〔***〕***号
关于开展办公使用面积超标问题整改的通知
各分公司：
2014年4月8日，集团公司办公厅下发《关于深入开展集团公司“三超”专项治理工作的通知》（厅发〔2014〕16号），要求系统内企事业单位对领导干部公务用车超标、办公面积（装修）超标、公务接待费超标（以下简称“三超”）问题进行整改。***销售公司按照文件要求，***月***日召开***销售系统办公室主任会议，全面部署了“三超”专项治理工作。但在集团公司党组纪检组、监察部 的检查巡视中，仍发现个别单位存在领导干部办公面积超标问题。按照集团公司监察部下发的《关于对***销售公司有关问题的整改
— 1 —
建议》（油监建字〔***〕***号），现决定开展办公使用面积超标问题专项整改，请各单位高度重视整改工作，切实保证整改效果。具体要求如下：
一、明确办公用房标准和功能。根据《党政机关办公用房建设标准》（原国家计委计投资〔1999〕2250号），企业各级人员办公使用面积原则上参照地方省、市、县级标准：正职领导每人32平方米；副职领导每人24平方米；处级人员每人20平方米；科级人员每人9平方米；科级以下人员每人6平方米。
鉴于各单位领导班子和处级干部的办公室因工作需要普遍设置会议和会客功能，可根据办公需要划分为办公区、会议区和会客区（不包括卧室、卫生间等生活区域），其中，会议区和会客区的使用面积不得超过办公区。
二、办公室、会议室一律不搞大的改造投入，严禁豪华装修、配置。领导干部办公用房根据上述原则和标准划分功能区域后仍然超标的，根据各单位办公实际需求情况，腾退超标面积或更换办公用房，可集中进行调整和处置，确保办公用房达标使用。清理出的超标办公用房严格管理、集中调配，作为各单位内部办公资源调剂和业务发展备用办公房使用。
三、严禁领导干部占用多处办公用房，严禁退休或调离后继续占用办公用房。不得长期租用宾馆酒店办公。
四、各单位要切实抓好整改工作，全面清理整顿办公使用面积超标问题，对发现的问题要立查立改、彻查彻改、严格管控、— 2 —
防止反弹。各请单位于***月***日前以电子邮件形式报送整改情况的书面报告。
联系人：**************
邮箱：**************
中国石油***销售公司办公室（党委办公室） 2014年12月11日
印发 — 3 —
篇三：公司办公室整改方案
天津公司办公用房超标整改方案
为了认真贯彻资源集团转发的《方正集团关于进一步加强办公用房管理的通知》的邮件要求，结合天津公司的实际情况，由综合管理部牵头对超标面积办公用房进行统一整改工作，整体方案汇报如下：
一、清理整改标准： 根据《方正集团办公家具及办公用房配置管理规则》有关办公用房的标准，天津公司为中型企业规模，总裁办公用房面积标准：≤50㎡；副总裁/班子成员办公用房面积：≤20㎡；各部门总不设独立办公室。
二、清理整改范围：
总裁办公室、副总裁/班子成员办公室、部门总办公室。
三、清理整改方法：
1、对各部门总独立办公室进行拆除，去除框架玻璃隔断，改为敞开式办公。
2、副总裁/班子成员办公室，因房间所处位置框架结构含有大面积龙骨隔断，拆改及恢复需要一定周期和人工投入，计划将这些房间的改造工作，同总裁办公室整改共同进行，以节省经费。
3、总裁办公室整改需涉及到消防管道、墙面、地面等问题，特别是地面恢复需要一定时间，因城市大厦写字楼运行时间较久，与现有地板相同规格的产品在市场上不易采买，大厦物业规定无论退租或者改造的租赁方必须保证写字楼租赁区原貌，所以总裁办公室整改待施工方备好各项建材后再进行施工。
四、清理整改时间：
1、部门总办公室清理改造时间预计于2016年4月底前完成。
2、总裁、副总裁/班子成员办公室将采取统一施工，以节省经费，具体时间待与写字楼物业工程部协调沟通后进行。
五、特别说明：
此次清理整改工作，天津公司领导层高度重视，并且充分考虑清理整改的成本问题，各部门总办公室拆下的玻璃框架会进行完整保留，待公司项目有需要时能充分利用，节约项目成本。
天津公司会以此次清理整改办公用房活动为契机，思想统一，及时清理，严格按集团标准执行，实现办公资源的优化配置。
天津市北大资源置业有限公司
2016年3月1日
《办公室超标如何整改》
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