篇一：2016办事处人员辞职报告
2016办事处人员辞职报告
辞职报告是我们辞职是需要用到的东西，以下是随笔吧小编为大家搜集整理的办事处人员辞职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职报告栏目!
办事处人员辞职报告(一)
尊敬的各位领导：
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。
XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑 、有过收获 、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、 公正 、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉 ，在社区我能开心的工作，开心的学习 ，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。 今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度 、合理性 、科学性 ，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。 本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、 爱护 、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益!
此致
敬礼!
辞职人：随笔吧
20xx年xx月xx日
办事处人员辞职报告(二)
尊敬的领导：
你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：
(一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。
(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。
(三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。
(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病
入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。
(五)再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场
合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。
在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我："年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取"等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。
在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方??想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。
本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。
总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的关照。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。
此番思量，慎重而清楚!
此致
敬礼!
辞职人：suibi8.com
20xx年xx月xx日
办事处人员辞职报告(三)
尊敬的各位街道及社区领导：
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。
XX年XX月我来到xx社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名失业人员到一名社区工作者的转变。N年多来有过欢笑 、有过收获 、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、 公正 、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉 ，在社区我能开心的工作，开心的学习 ，n年多的社区工作让我
得到了一定提高，当然这些提高与领导对我的希望和居民对我的要求还有一定的差距。 今年换届选举工作也迎来第N届的选举工作，我作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度 、合理性 、科学性 ，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了N年多的社区，离开了曾经关心、 爱护 、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我N年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益!
此致
敬礼!
辞职人：随笔吧
20xx年xx月xx日
办事处人员辞职报告(四)
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!
来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合干通信这项工作。
也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号—3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。
离开这个办事处，有很多原因：1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;2、也许是能力有限，我认为
我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。3、由于种种原因我的一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了......因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等)，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词)，确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意!
我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。
祝愿办事处蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：suibi8.com
20xx年xx月xx日
篇二：2015年最新员工辞职报告范文
核心： ? 先讲辞职书的格式。 开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。
? 第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。
? 称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。
? 表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。
? 接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。
而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。
? 祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单
地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。
? 此致！敬礼！就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。
员工辞职申请书(一)
尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2015年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
员工辞职申请书(二)
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名：
2015年 10月13 日
员工辞职申请书(三)
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
员工辞职申请书(四)
尊敬的X总经理,X副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作．
我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．
谢谢
希望在201x年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功XXX
篇三：聘用人员辞职报告
临时雇佣人员的辞职报告范文尊敬的xx总：
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是正式职工，只是临时雇佣的，不
需要写这封辞职报告。当您看到这封信时，也许我已经不在公司了，但是请您通知财务为我
结算这个月的工资。谢谢!来到公司已经不短的时间了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融
洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至
少还是学了一些东西。
在几个月的工作中，我确实学到了不少，然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开
始了思索，认真的思考。思考的结果――或许自己并不适合我公司定义的这项工作。最初来公司每天的工作感觉还是非常让人有成就感的，每天通知在银行贷款购买房屋的
业主们，他除了可以享受银行的优质贷款服务以外，还可以有选择的得到我们公司为其提供
的手机一部，只需要提交身份证复印件，连续使用两年省钱的包月套餐即可。这是一项很诱
人的服务，所以有很多人都办理了这项业务，我在帮他们办理业务的时候也学到了不少的东
西，在这里要感谢公司。
第一个月的工资拿到手的时候，我非常地高兴，我当时就想，拿着公司不算低的工资，
我一定要为公司创造价值，同时在以后的工作中努力，以达到当时面试我的冀总向我提到的，
在我们公司好好工作，完成当时公司给我制定的目标，答谢公司对我的信任。在之后的工作中，很荣幸的得到了您的亲自指导，您在工作经验以及业务上比我强了不
知多少，我很是佩服。我当时想的就是要跟着你好好干下去，不辜负您对我的栽培。可是在随后的工作中却出现了问题 您忙，我们都知道，贵人都有忘事的时候，我理解您。
可是在以后的月份，我领取第二个月份工资的时候，已经降低了非常大的工资标准。没关系，
公司有困难我们可以理解，大家都是公司的一分子，理应为公司分忧，可是麻烦您事先说一
声，好吗?这样当我在月底才领到工资之前，就会勒紧裤腰带，把一分钱掰成两半花，才不必
低着头红着脸又问父母要钱花。要知道，第二个月份的工资您才给我发了不到400块钱啊!
连吃饭都不够 啊!
别人上班是为了挣钱，我上班却是贴钱啊!这点钱是怎么得来的您应该比我清楚，我辛辛
苦苦的为公司工作却只得了这么点钱，看来我在公司的处境还比不上一个临时雇用的促销。
可悲啊!
从这个月开始，公司里的其他同事都享受到了基本社会保险的优待了。没有人问到我，
或许您这么做，自有您的考虑。可是轮到给我上保险这一项，您又神奇般的忘记了，对吗? 所谓疑人不用，用人不疑。不知道您是不是怀疑我当初来公司的动机，所以事后才对我
区别对待，但是我可以向您保证，我绝不是托关系走后门进的公司，也没有任何的裙带关系，
我是一心一意想在我们公司做出一番事业，成就一片蓝天的。可惜往往是与愿违。 因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩。因为我年轻，我必须
学会清醒，麻木的忍受精神和物质的伤害，会葬送我本应绚烂的人生。我无法继续时，我选择放弃。我无法忍受时，我选择逃避。我有选择活着，且活的真我
的权利。
在此我恳请领导们，站在中国经济发展最前端的所有高层，理解我。理解一颗才22岁的
心。给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心。请放心，我绝不会撂挑子一走了
之，我会在拿到我的应得的东西之后，积极配合公司同事做好工作的交接，绝不给公司留下
麻烦。 情非得已，给领导添麻烦了。在此说一声:对不起。理解万岁。此致
敬礼!
辞职人：xx篇二：公司员工辞职报告范文2篇公司员工辞职报告范文2篇尊敬的领导：
本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！ 我从xx年8月份入职以来，一直在思考个人的发展问题： 我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的
人才的各方面的要求？
经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有
限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的
各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职
员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，
我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。 我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。 这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。 人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更
高或者更适合我的薪资待遇而努力。所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。
而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。 签名
xx年2月17日公司员工辞职报告范文尊敬的领导：
其实这是一封可有可无的辞职报告，写与不写都改变不了我要离开奥特佳的事实。领导
不用感到突然，辞职的想法已萌生很久。自xx年11月1日进入奥特佳装配十三车间至xx
年6月7日调至质量部返修组，同年10月26日进入我入职以来最期待进入的部门——销售
三部。为期16个月的奥特佳工作生活我想我是时候离开了。做一名优秀的销售员是我的夙愿，这也是我为何一进公司就以销售部为自己的奋斗目标。
可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真切的感觉到这里的环境不属于我或者可
以说是不适合我。出生于一个普通家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争
得一席之地。事实并非如此不是所有努力都能换回希望。 (范文网) 虎啸深山、鹰击长空、
鱼翔浅底、驼走大漠，每一个人都有属于自己的一个位置，找准位置对我来说非常重要，这
可能决定我以后的职业方向和价值取向。而在减振器项目部我缺乏位置感、存在感，一个可
有可无的位置留之何意？
我是一个做事比较讲原则且瞻前顾后的人，辞职是经过深思熟虑后作出的决定，在减振
器项目部着实有种“世路山河险，君门烟雾深”的感觉。无解难为之，离别莫叹惜。工作诚
可贵，青春价更高。即入而立之年，我想乘着自己还年轻，去做一些自己想做又喜欢做的事
情，无琐碎，无顾忌，破釜沉舟胜天亦。 自从进入销售部我每夜都会说梦话，我自己也收集一些资料自我调理，始终不见成效，
梦话声大到可以把室友吵醒。也许是压力太大了，这个压力不仅仅是工作，生活上也有很大
一部分。面色难看、身体消瘦，我甚是苦恼，也想换一方水土一个环境重新审视一下自己的
理想和未来。
乱条犹未变初黄，依得东风势便狂。解把飞花蒙日月，不知天地有清霜。没有太多抱怨
只是偶感。对于现有环境我不可久留，我也无颜让领导再给我调换新的工作项目，我们三部xx年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯羹，辞职是唯
一的选择！对于三部对于施经理我感到愧疚，愧疚的是白费了您面试筛选，增添了三部人员
流失率。良禽择木而栖，这样的结局实属无奈，我只想选择一个属于我适合我的工作和生活。
人往高处走水往低处流，我能表达的只有深深的歉意和一句“对不起”。 去意已决，无须挽留。辞呈至上，望领导批准。为感！ 沈阳
xx年2月22日篇三：员工辞职报告格式 员工辞职报告格式员工>辞职报告格式
1、标题。可以写成：>辞职信、辞职书、辞职申请等。
2、称谓。
3、辞职理由和请求。
4、感谢的话语。
5、署名、署时。 辞职申请通常有五部分构成。
（一）标题在>申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，
即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并
在称呼后加冒号。
（三）正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，
但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致—敬礼”等。
（五）落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 员工辞职报告（一） 尊敬的领导： 本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！ 我从20xx年x月份入职以来，一直在思考个人的发展问题： 我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的
人才的各方面的要求？经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有
限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的
各项>规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公
司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。 我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，
我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。
我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。 这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。 人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更
高或者更适合我的薪资待遇而努力。所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。
而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。 此致敬礼辞职人：**员工辞职报告（二） 尊敬的韩总： 作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在
他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多
东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔
叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作??在酒
店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的>温暖。因
为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，
心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自
豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开。 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个
温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20**.3.16号。随
着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们
酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不
断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工
的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心
里面所认可的经理。 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店
要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之
一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，
忘领导批准。 签名：篇四：员工聘用、离职 员工聘用、离职
第一节 聘用
一、公司秉承公开招聘、公平竞争、德才兼备的原则，择优录用。
二、招聘条件
1、具有高中以上文化程度（公司管理人员应具备大专以上文化程度）；
2、年龄一般在35岁以下，特殊情况不超过45岁；
3、身体健康，无不良嗜好，无重大疾病或传染性疾病，能胜任公司工作；
4、尊重老人，孝敬父母，家庭和睦，邻里关系良好；
5、无任何不良行为记录。
三、凡有下列情况者，不得聘用
1.有犯罪前科的人员
2.品性恶劣，被其他公司、机关开除者
3.患有精神病或传染病等身体不健康者
4、不尊重老人，不孝敬父母，家庭不睦，与兄弟、邻里不和者
5.其它有关不符合公司所要求的条件者
四、应聘人员，应向公司提交下列资料
1、身份证复印件
2、学历、职称、技能证件复印件
3、本人简历
4、健康证明
5、近期免冠小二寸彩色照片3张
五、经公司面试合格者，到总经办办理应聘手续后，即成为本公司员工，其权力和义务
依本公司规章制度执行。
六、新员工报到后应领取的物品
1.员工手册
2.考勤卡
3.工作服、胸卡
七、新员工试用期为二个月，总经办可视具体情况缩短或延长其试用期（最长为六个月），
在试用期间若无法胜任或不适合继续工作，公司可随时予以解聘。
八、公司给员工办理的暂住证，如在公司做满一年将不扣除办理费用；否则在离职时必
须在工资中扣除办理暂住证的费用。
第二节 离职
一、离职分类：
离职分为辞职、辞退、开除三种类型。
1．辞职：指员工因个人意愿或劳动合同期满不续签合同而离职的。主要包括：
1）因聘用合同期满终止，不再续签聘用合同而要求离 职。
2）因个人因素要求离职。
2、辞退：指公司根据相关规定或聘用协议，终止与员工聘用关系的。有下列情形之一，
公司提前30天以书面形式通知本人终止聘用。
1）试用期内发现不符合录用条件及工作不符合规定要求者。
2）经培训或调整工作岗位，仍不能胜任其岗位工作者。
3）员工连续旷工三日，公司将与其解除劳动关系，予以辞退，未领取薪资不予发放。
4）公司因业务紧缩，需裁减人员；或工作暂停一个月以上；或因不可抗拒原因公司需与
员工解除劳动关系者。
5）因病或因非工伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事本公司另行安排的工作者。
6）因违反国家法规或公司相关制度，情节较轻，但需解除劳动关系者。
7）聘用合同到期，公司不再与之续签聘用合同的。
3．开除：指违反国家法律、公司有关规定给社会或公司造成重大损失，需要强制解除劳
动关系的。有下列情形之一者，公司可以随时予以开除。
1）违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任者。
2）个人严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损 害者。
3）聘用时有欺骗公司行为者
4）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失者。
二、离职管理
《网格员辞职报告》
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