篇一：社区协商材料
目 录
上级印发《关于加强城乡社区协商的实施意见》的通知 社区协商议事委员会工作制度
社区协商议事委员会工作机制
社区协商议事委员会协商内容
社区协商议事委员会协商程序
社区2016年度协商议事委员会工作计划
社区协商议事委员会会议记录
皖办发(2015)53号
中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅印发《关于加强城乡社区协商的
实施意见》通知
各市、县委，各市、县人民政府，省直各单位，各人民团体：
《关于加强城乡社区协商的实施意见》已经省委、省政府负责同志同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共安徽省委办公厅
安徽省人民政府办公厅
2015年12月12日
关于加强城乡社区协商的实施意见
为深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于加强城乡社区协商的意见〉的通知》（中办发[2015]41号）精神,现结合我省实际,提出如下实施意见。
一、总体要求
（一）目标任务。按照协商于民、协商为民的要求，以健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，以扩大有序参与、推进信息公开、加强议事协商、强化权力监督为重点，拓宽范围和途径，丰富内容和形式，保障人民群众享有更多更切实的民主权力。到2020年，全省基本形成协商主体广泛、内容丰富、形式多样、程序科学、制度健全、成效显著的城乡社区协商新局面。
（二）基本原则。坚持党的领导，充分发挥村(居)、社区党组织在基层协商中的领导核心作用。坚持基层群众自治制度， 充分保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权,促进群众依法自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。坚持依法协商。保证协商活动有序进行，协商结果合法有效。坚持民主集中制。实现发扬民主和提高效率相统一，防止议而不决。坚持协商于决策之前和决策实施之中，增强决策的科学性和实效性坚持因地制宜。尊重群众首创精神，鼓励探索创新。
二、主要任务
（一）细化协商内容，各市根据当地经济社会发展实际，坚持广泛协商，针对不同渠道、不同层次、不同地域特点，合理确定并细化协商内容，探索建立市级社区协商事项目录制度。协商内容应包括：城乡经济社区发展中涉及当地居民切身利益的公共事务、公益事业、公共服务、物业服务等；当地居民反映强烈、迫切要求解决的实际困难问题和矛盾纠纷；党和政府的方针政策、重点工作部署在城乡社区的落实；村(居)民(代表)会议表决事项；法律法规和政策明确要求协商的事项；各类协商主体提出协商需求的事项。
（二）确定协商主体。基层政府及其派出机关、村(社区)党组织、村(居)民委员会、村(居)务监督委员会、村(居)民小组、驻村(社区)单位、社区社会组织、业主委员会、农村集体经济组织、农民合作组织、物业服务企业和当地户籍居民、非户籍居民代表以及其他利益相关方可以作为协商主体。涉及行政村、社区公共事务和居民切身利益的事项，由村(社区)党组织、村(居)民委员会牵头，组织利益相关方进行协商，涉及两个以上行政村、社区的重要事项，单靠某一村(社区)无法开展协商时，由乡镇、街道党委(党工委)牵头组织开展协商。人口较多的自然村、村民小组，在村党组织的领导下组织居民进行协商，专业性、技术性较强的事项，可以邀请相关专家学者、专业技术人员、第三方机构等进行论证。协
商中应当重视吸纳威望高、办事公道的老党员、老干部、群众代表、党代表、人大代表、政协委员，以及基层群团组织负责人、社会工作者参与。
（三）建立社区工作协商委员会制度。设立社区工作协商委员会作为村(社区)党组织、村(居)民委员会领导下设机构，其主任一般应由村(社区)党组织书记或村(居)民委员会主任担任，成员一般应从村(社区)党组织成员、村(居)民委员会成员、农村集体经济组织负责人、村(社区)妇联负责人、村(居)民代表、网格负责人、业主委员会成员、优秀共产党员及各级党代表、人大代表、政协委员推举产生，专门负责组织实施社区协商的具体事务。
（四）拓展协商形式。坚持村(居)民会议、村(居)民代表会议制度，规范议事规程。结合参与主体情况和具体协商事项，可以采取社区党员议事会、村(居)民议事会、村(居)民议事会、农村集体经济组织成员议事会、物业联席会、小区协商、业主协商、网格协商、楼栋协商、村(居)民决策听证、民主访谈、民主评议、社区民情民意恳谈会、社区茶馆会议、居民开放空间、社区论坛、社区工作坊等形式，开展灵活多样的协商活动。
（五）夯实协商平台。建立并夯实社区协商委员会，党群之家，民主大院、村(居)民论坛、村民说事室、社区回音壁，老党员工作室，“两代表一委员”工作室、社区(驻村)警
篇二：网格化管理职责与要求
安全网格化管理工作领导小组
组 长：陈志强（园长）
副组长：丁 源（后勤主任）
成 员：王 洋（安全管理干部）
郑 颖（保教主任） 任志刚（食堂班长） 李 颖（班长） 刘 淼（班长） 孔春芳（班长） 廉 琦（班长） 赵玉梅（班长）
安全网格化管理相关人员职责及要求
幼儿园园长
职责：（1）幼儿园安全工作第一责任人，领导全园的安全工作。（2）负责全园安全工作的统筹规划，定期召集领导小组成员召开幼儿园安全工作会议，总结并部署安全工作。（3）随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况。（4）遇到突发事件时，启动安全工作应急预案，及时赴现场担任总指挥并对善后工作负总责。（5）代表幼儿园与上级有关部门签订安全工作目标责任状，与各分管领导签订安全工作目标责任状，实施安全工作目标管理。
要求：（1）制定幼儿园安全“网格化”管理工作安全制度，督促建立安全管理的长效机制；（2）组织开展天天巡查、每周一结、月月通报，健全安全隐患排查整治信息报告制度，要积极与各部门督查人员联系，共同协作消除安全隐患。
幼儿园后勤主任
职责：（1）协助园长做好安全工作，贯彻"一岗双责"的规定，做好园长不在园期间的管理及安全工作。（2）加强师德建设，做好教职工政治思想工作，掌握园内教职工中的不稳定因素。（3）转达相关部门有关幼儿园安全工作的政策法规、会议精神等。（4）定期检查幼儿园所有安全情况，提出改进或落实检查后的工作。（5）定期检查食堂和食堂工作人员的卫生、安全状况。（6）科学、合理地布置幼儿园大型活动的场地、器材，协助各部门确保大型活动安全举行。
要求：制定幼儿园各项安全计划，定期主持召开安全会议，定期对幼儿园及周边环境隐患进行排查并落实整改治理；并适时组织全园师生开展应急演练。
幼儿园保教主任
职责：（1）做好幼儿园应急预案中各班教师间的协调工作，明确各自分工，做好预案中的各项工作。（2）指导各年级组老师将安全教育融入各学科教学中，并组织交流活动，落实教育部和市有关文件规定。
（3）定期召开教师在教学中遇到幼儿安全应急方面的处理程序会议。
（4）组织幼儿园各类安全教育等宣传活动，并提出指导性意见，协助园长完成上级交办的其它安全工作任务。
要求：定期组织教师安全学习、培训，检查并落实班级安全教育工作。
幼儿园保健医
职责及要求：
1、保健医生负责全园的卫生保健工作，定期向各班老师及全园教职工进行安全知识教育及急救知识教育。避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。
2、负责全园卫生检查工作，负责和保教主任、总务园长、安全员对全园进行安全检查，特别是大型玩具，发现隐患安排人员抢修。
3、负责幼儿园幼儿的营养配餐及教职工的午餐配比，负责全园营
养计算。建立健全饮食安全制度，保健制度。
4、负责幼儿园食堂卫生伙食监督工作，负责幼儿园幼儿的接种疫苗工作，按时统计、汇总上报各种表单（如幼儿体检表、幼儿生长发育评价表），各报表有分析，有配合治疗方案，做好幼儿预防接种的安全工作。
5、负责保健室的各类药品，妥善管理，各类药品分别存放，每周检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械，药品的购进和安全存放。做好医疗器械的消毒工作。
6、负责全园幼儿及教职工的体检工作，负责各类传染病的预防工作。并对全园爆发传染性疾病负责。
7、负责巡诊、晨检、晚查，对幼儿身体锻炼情况，午睡和就寝情况进行监督，发现问题及时处理，并与相关责任人及时沟通。
8、负责对意外伤害事故及各种疾病的及时抢救和救治并对其负责护送和监管。
9、负责保管好剧毒、易燃物品、杀虫剂，要严格与食用药品分开，毒鼠药及其它杀虫药放在安全可靠的地方。保证幼儿及教师的健康和安全。
幼儿园财会
工作目标和责任
1、负责全园的财务工作，负责财务制度的完善执行，协助园长搞好学期年度预算及年检工作，贯彻执行财务法和财务方针政策。
2、负责幼儿园公章的使用和管理，负责对全园财产合理管理，做到随时收验、入库、分类、保管，存放地点清楚明确，每一季度清一次，帐物相符，丢失负责。
3、负责财务室的财产安全，存放现金不得超过银行核定的限额，因特殊原因滞留过夜的必须经领导批准，并设有专人看管方能实行。负责检查财务室的门窗、抽屉、保险柜的安全。
4、负责财务室的现金，支票，印章的安全。对用款和支票必须由领导批准，经手人签字后方可领取，不使用空白支票，支票不外借，不转让。坚持检验，复核制度，及时入账，并对其后果负责。
5、负责取送款的安全，并对其负责。
6、负责统计教师出勤和编制工资表，按时发工资，做好三险的办理工作，对辞退辞职人员三险及时转移。
7、负责新购物品的入账、领用或借用，不得损坏或丢失。（领用人或借用人必须签字）
8、负责三防工作（防盗、防火、防潮），库房物品摆放安全、卫生、整洁。做好开学前和每个月的物品准备工作，盘库清点，负责有计划供应，各种物品做到日清月结。
9、负责贯彻会计法和财务方针政策，认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导反映。
10、出纳负责每月27日收取下月托费，并对收取的现金安全负全责，过夜园内不得留现金。
篇三：网格化管理幢长会议
创平安社区 建幸福家园
网格化管理幢长会议
各位朋友：大家晚上好！
首先，非常感谢你们，在忙中抽时间来参加今天的会议，因考虑大家比较忙，所以选在晚上开。龙浦警务室于2011年11月7日经社区党委扩大会议通过筹建，在社区党委及各村居两委的大力支持下，在广大居民朋友的关心下，在警务室全体工作人员的努力下，警务室创建在不到半年的时间，得到上级政府、公安机关和社会的各界的好评。龙浦警务室荣获温州市十大优秀社区提名奖，李裕腾受到嘉奖一次。什么是社区警务，我国的社区警务是2006年9月公安部提出，它意味着警察真正走到百姓的身边，使派出所的治安防范和服务职能得到充分体现，要求社区民警充分依靠群众、广泛发动群众、有效组织群众，开展了形式多样的治安巡逻、邻里守望、安全防范活动，有效预防和减少了辖区的可防性、多发性案件。警务室是社区的一个内设部门，是公安分局一个下属机构，是社区的一个窗口单位，是群众家门口的派出所。警务室工作目标是“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”。
接下来，我向大家汇报一下警务室具体工作，不当处，请批评指正。为实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，我做四个方面工作：
第一，创满意。社区群众满意始终是我们警务室工作的出发点和归宿点。如何提高社区百姓对警务室工作的满意度，我们主要做的是先要提高警务室在群众中的知名度，让群众知道有事找社区民警，我们着力于宣传警务
室，宣传我们自己，让更多的群众认识我们，警务室创建以来，我们采取了以下措施：每幢房子张贴一张警民联系卡，我们去年上级统一做的，贴了一批，还有的地方没有贴到，现在正在设计，做得更美观，内容也更充实，要张贴到每幢，每个单元，每个楼层；每月出一期警务室黑板报，张贴在每个村居的宣传栏、小区的宣传栏；向每户分发一本治安防范小册子；每周给社区民众发一条温馨提示短信息，在短信内容上我们也在想，尽量有所创新，除防范内空外，还要发点生活常识、哲理警句、开心一笑等内容；每个月召开一次“警民恳谈会”，警民恳谈会是搭建警民关系的连心桥，我们要有所创新，我们要入社区、入小区、入村居，做宣传、听建议，提意识，解问题。我准备了一些道具，金元宝、假币、撬锁工具等，详解怎么被骗、被偷、被抢等，我还准了一些防范的设备。更主要的是听百姓的意见、建议、要求，尽量帮助群众解决需要解决的困难与问题，切实把“警民恳谈会”作为警务室与居民之间的一座桥梁。积极开展走访工作，社区是我们的家，我们走家串户，排忧解难，了解社情民意，维护社区平安，群众的事就是我们自己的事，我们采取了户籍代办，让群众少跑路，到了警务室，我们审查后，要求当事人补充好相关的材料，接下来的，我们来办理。在五个工作日内办理完毕，送件上门。我们对新居民（就是外来人口）办证，采取上门办理，在两周内送证上门，一个是提供服务，同时也想到他们家里看看是否有什么不正常，有什么可疑的情况。我们警务室成立了爱心基金，每个月协警每人交二十元，民警每人交一百元，帮护两户特困户。我们始终本着服务没有最好，只有更好，满意是只有终点，只有起点的理念。
第二，严管控。加强流动人口是我们警务室工作的重点和难点。流动人口是指本县以外的人在经商、务工的，称为流动人口。就医、就学、入住旅馆的不例入流动人口登记。在当前，村民对流动人口有一种歧视、仇恨和恐惧感的心理，流动人口数已经超出了村民数，一但发生矛盾，这些外来人员就会结伙对付村民，提出无理要求，村民则仇视这些外来人员，同时也害怕外地人。我们流动人口管理工作上，将坚持管理与服务并重，在加强管理的同时，也为流动人口服务，我们上门登记、上门送证，为流动人口提供法律援助，帮助解决困难，让他们安心在龙港工作，为龙港的经济社会建设添砖加瓦。我们对人口管理，目前还是以户籍管理为基础，无论在任何地方违法了，处理部门都会将违法人员的信息反馈到户籍地，由户籍地来进行管理，随着社会经济的发展，人、财、物大流通，大量的流动人口进入到我们沿海地区，这些流动人口相对来说是居住固定，在居住地没有户籍，对这些人的基本情况、身份信息，我们一无所知，对失控的人员就是我们管理的盲区，当然，流动人口大部分人是好的，但渔龙混杂，免不了也有一小部分人是别有用心的，因此，我们要掌握这些人的情况，就要登记这些人的信息，并进行身份核查，进入全国常住人口信息库、全逃犯库、全国吸毒人员信息库、全国违法人员信息库等系统核查，通过登记、核查，发现一批逃犯，有一些犯了事的，逃到我们这里躲避的，如果身份证给我们登记了，我们就可以抓住他们；核对出一批违法前科人员，对前科人员列入高危人员管理，采集照片、指纹、DNA、手机卡信息、银行信息卡信息、随身携带物品信息，并加强日常监督管理，每月进行两次考察，了解这些人的动态，对犯罪率相对较高的，如云南威信、甘肃武都、
四川珙县、广西富川、重庆石柱、安徽蒙城、湖南茶陵、贵州正安、贵州德江、贵州沿河等列为高危地区，对这些地方来的流动人口一律列入高危人员管理，都要进行信息采集；流动人口管理为公安现实斗争服务，从流动人口信息的一片空白到详细掌握这些人的基本情况和活动轨迹，如今年
8.30贵州人龙港抬尸闹镇政府事件，参与者达上百人，这些人以江山办事处平桥村、文楼村为主，当时我们对这些人都没有掌握信息，就通过现场看到的群众，路上的监控，把平桥村、文楼村贵州籍流动人口信息全部列出来，有四百多人，我们就在这四百多人中找，当时就找出了抬尸为首人员二十来人；流动人口登记为政府的统计、城建、民生决策提供数据。因此，流动人口管理引起市委、市府的高度重视，成立了流动人口管理局，公安系统专门设副局长负责流动人口工作，可见流动人口工作的重要性，2009年龙港镇成立了流动人口管理大队，招录了162人，湖前办事处分到10人，由于待遇低、工作环境差，原来的10人辞职5人，一个产假，只有4人工作，下洋郑警务室有2名工作人员，辞职1人只有1人，目前估计龙浦社区有流动人口四千多人，按省公安厅的要求500流动人口配1名协警，龙浦警务室要配8至10名协警，我相信，我们的流动人口管理工作会做到位。流动人口管理队员除了流口登记外还要做出租房的管理，对出租房消防安全进行排查登记，与房东签订责任书，包括治安、消防、计生等，对存在的隐患提出整改意见，并定期进行复查，消除火灾隐患。同时，以房管人，房子是固定的，人员是流动的，通过出租房管理达到管住流动人口目的。
第三，保平安。保护社区一方平安是我们警务室工作的基本职责和重
要任务。群众睡得安心才真叫安心。在加强治安防范工作中，我们把组织发动社区资源作为防控的着力点，带头组织开展村居巡逻，把防控工作做深、做细，深入每条街、每条巷，切实把社区作为整个防控工作的前沿阵地。群众的满意度、安全感体现在警务室的为民服务上，也体现在群众对自身的人身及财产安全上，以前公安机关以为命安案的发破案来衡量一个辖区的安全感，近几年通过调查显示，群众的不安全感体现在主要来自两抢一盗，即抢劫、抢夺、入室盗窃，当然命案也是衡量一个地区安全感的主要因素。如何增强群众的安全感，就要我们降低两抢一盗案件发案率，两抢一盗案件基本是属于可防性案件，也就是说通过我们防范，可以避免发生的。怎么去防范，一方面要提高社区居民的防范意识，我们通过大量的宣传，黑板报、宣传手册、手机短信等，让群众懂得如何防范。另一方面要通过巡逻，抓捕现行违法犯罪嫌疑人和震慑违法犯罪分子，让他们迫于强大的防控体系不敢伺机作案，至少这些有违法犯罪动机的人不敢在我们辖区作案。我们下洋郑村在这方面做得不错的，我们可以依托下洋郑村巡防队为班底组建一支社区巡防队，对社区范围进行巡逻，通过路面实时监控，发现可疑情况及时联系路面巡逻人员进行检查，缉控。同时，可以发挥监控视频作用。监控探头在前两年安装了七个，今年第三期探头安装，我们争取到了十个，最近又争取到三个，二十来个探头基本覆盖了辖区的主要路口，以后争取达到所有路口都有监控，加上社区内还有一支在筹建的工业区巡逻队，还有镇里的治巡防队，我们有条件把巡逻防控工作做到位，为我们这个属于高发案的城乡结合部社区提供一个良好的治安环境。
第四，促和谐。促进社区和谐是我们警务室工作的终极目标和最大心
《社区网格员辞职报告》
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