篇一：上海世首集团2016年度总结大会策划书(1)
上海世首集团
年
度
总
结
大
会 2016
公司年终总结大会策划方案
一、年会主题：
上海世首实业有限公司年终总结会
二、年会时间1月5日下午13点30分开始
会议时间：13:30
晚宴时间：17:00
三、年会地点-------松江华亭湖时代大酒店
四、年会参会人员，世首集团公司全体人员
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会议程安排
1、各部门及各项目案场负责人分别做年终述职报告《PPT形式》。
2、发放各部门提成。
3、入股东资格宣读。
4、所有人员合影留念。
大会结束，安排全体人员前往酒店开始晚宴。
（二）晚宴安排
1、
2、
3、 进入酒店，领取抽奖券以及红围巾----接待：王柳丹，常乐乐 2016年每一个工作岗位照片滚动播放（背景音乐） 主持人上场（开场词）。----全体起立，宣读世首企业文化。（背景音乐）
4、
5、
6、 开场节目-------- 总经理讲话-------袁清艳 颁奖-----配备颁奖音乐-----全体获奖人员合影
一）案场
1、案场月销套数第一名；
2、案场年度销售套数第一名；
3、案场年度业绩第一名。
（如三个奖项是同一人，仅取其一。）
外联
1、外联月销套数第一名；
2、外联年度销售套数第一名；
3、外联年度业绩第一名。
（如三个奖项是同一人，仅取其一。）
直销
1、直销月销套数第一名；
2、直销年度销售套数第一名；
3、直销年度业绩第一名
（如三个奖项是同一人，仅取其一。）
7、节目--------
8、英雄杯嘉汇事件英勇同事颁奖----配备颁奖音乐
人员名单：
10、节目---------
10、股东上台领取分红支票
股东名单：
11、2016年新增股东（欢迎仪式）-----全体股东集体合影
股东名单：
12、节目--------
13、董事长讲话
14、抽奖
一等奖2名 二等奖3名 三等奖5名
幸运奖15名
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“世首集团2016年终总结会”（条幅规格：）
（三）物品的采购：抽奖礼品、游戏奖品、笔、纸、会场布置所需气球、拉花、；抽奖箱；会议所需（各类食品—公司会议）。
（四）现场拍照：提前安排好摄像人员，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
七、年会筹办任务
任务与分工责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
各环节插入适当背景音乐
物品购置（抽奖礼品、签到簿、笔、纸、气球、打气筒、抽奖箱、酒水、入场券、红色围巾、支票KT板...）
酒店会场布置
气球、奖杯、证书、现场拍照、入场券、笔、台卡、签到簿、抽奖箱、表演道具。
篇二：公司年会、年会主题、年会创意节目等年会策划方案
公司年会、年会主题、年会创意节目等年会策划方案
第一：企业开展年会的优点： 随着空气转冷，在上海，年会策划市场开始逐渐回温，有关年会创意节目、年会策划方案、年会节目更是牵引着大多数上班族的心思。 又逢岁末，公司年会、企业联谊、新年工作布置……大大小小的会议，总是有些枯燥，而怎样把这个欢聚一堂的盛会搞的有声有色充满新意与活力？ 千瑟文化为你解答为什么企业会在年会中安排团队训练活动？ 1：通常年会是一个企业或者部门员工难得的大团圆机会，因此也是进行Team Building的难得机会。 2：在连续会议当中抽出一天安排户外团队训练活动可以调节会议气氛，调动参会人员热情，提高会议效率。 3：在外地开会，免不了参会人员游览当地名胜，而活动通常都是安排在风景区进行，因此参加活动同时亦可以满足员工寻幽揽胜的愿望。 活动性质:● 特色年夜饭 ● 公司特色盛会 ● 特色年终表彰会…… 有特色的年会节目案例： 甩掉西服革履，穿上运动衣裤，携手到运动场上誓比高低。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为胜利欢呼雀跃，悄然间，所有人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。比赛结束后，留下了汗水与欢笑，也留下了来年再争高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌 特色：趣味/运动/年会晚宴/焰火狂欢 烧烤年会2日方案 烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目
标，你言我语中留下深厚友谊。千瑟文化发现这些员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之兆。 特色：会议＋湖边美景＋年会晚宴＋团队游戏 拓展年会2日方案 寻找目
标、神秘拼图、故事接龙、远飞的心、求同存异、盲人行路、心灵聚合。一系列拓展项目下来，所有参与者均体会到协作、竞争、团结的内涵 特色：会议＋GPS寻宝＋焰火＋篝火 “ 年会策划：新视角的解决方案: 1: 一流的活动策划和组织 执行 2: 一流的场景设计 布置 3: 主持人 演员邀请 4: 摄影 摄像师邀请 5: 讲稿 礼品 奖品的准备 6: 现场管理及人员协调………. 千瑟文化在年会策划、年会节目主持与年会会场搭建专业、真诚、经验丰富用特别的设计为企业年会成功开展保驾护航，一条龙。 第二：经典年会主持人串词 主持人： XX1 XX2 XXX1 XXX2 XX1:尊敬的各位领导、 XXX1:尊敬的各位来宾 XXX2：亲爱的同事们 合：大家——晚上好
XX1：新的钟声 XXX1：新的一年 XX2：新的祝福 XXX2：新的期待 XX1、XXX1：8年磨砺 XX2、XXX2：凤翔九天 XX1：2010年在成长和收获的喜悦中渐渐远去了 XXX1：2013年的钟声在期待中即将敲响 XX2：回首过去的一年，我们满怀豪情 XXX2：展望未来，我们重任在肩 XX2：为了点燃一个斑斓的梦，让我们共同拨亮新年的烛光，让我们共同祝愿大家在新的一年里 合：心想事成，万事如意，X
年大吉。 XX1：送一千个祝福，祝福里有万语千言 XXX1：送一万个祈祷，祈祷是晶莹的杯盏 XX2：让欢笑伴着你，欢笑的名字叫灿烂 XXX2：让xx有限公司2013年年度大会正式开始！ XX1XXX1下场 XX2XXX2上场 XX2：首先，让我们有请xx机构董事长王总上台为大家致辞，掌声有请…… XXX2：感谢王总的精彩致辞，接下来让我们有请xx西南公司总经理于总上台致辞，掌声有请…… XX2：感谢于总的致辞。领导们的发言总是让我们扼腕深思后热血澎拜！ 2010年是值得xx人回味的一年，这一年我们有鲜花，有泪水，有风和日丽，有惊涛骇浪。 XXX2：这一年，xx的每一天都在变化，都在前进，百名员工的365天，我们汇成一个词——感-动。 XX2：太多的心里话，都源于感动。xx在感动，xx人也在感动 XXX2：成功来自于汗水，金子永远不会被掩藏 XX2：有请x总、x总为大家揭晓本年度优秀员工及优秀管理者的获奖人员名单（鼓掌） XXX2：让我们将最热烈的掌声，送给他们 XX2：请王总、于总为我们优秀的员工和领导颁发荣誉奖状（或证书）（鼓掌） XXX2：让我们将最诚挚的祝福，献给我们优秀的上海千瑟文化人 。 XX2：让我们再次用热烈的掌声，祝贺他们。。谢谢。 《阿凡达》的唯美画面，给我们带来了心灵的震撼 XXX2： XX2：潘多拉星球的梦幻，即将在我们的舞台上重现 XXX2：请欣赏xx公司为我们带来的舞蹈----《激光舞》。 XX2：灯光MUSICGO
XX1XXX1上场 XX1：看过了美妙的舞蹈之后，大家是不是都有置身潘多拉魔盒的感觉呢。 XXX1：欣赏完舞蹈，接下来呢，到了我们互送礼物的时间了。互换礼物是xx文化机构的传统的节目的在于搭建友谊的桥梁。 XX1:谁来接受我们的第一份惊喜？ XXX1:谁来感受我们的第一份感动？
XX1：有请我们重庆公司的美女陈洁玲（或者可爱的精灵王博栋小朋友）抽选第一份礼物 XXX1：从现在抽出的礼物可以看出，我们的同事都是很用心的在准备。 XX1：礼物送了，接下来就是大家非常期待的游戏互动时间了。 《瞎子背瘸子 》 XXX1：现在给大家公布本环节的游戏名称： 。我们将邀请12位同事参与节目 《瞎子背瘸子》 XX1：我来给大家介绍一下游戏规则： ，两人一组，一男一女，男生背女生，男生当瞎子，用纱巾蒙住眼睛，女生扮瘸子，为瞎子指引路，绕过路障。其中路障设置摆放椅子，须绕行；气球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。或放在指定的瓶子里。达到终点后，需返回起点，用时最少的一组获胜。 XXX1：从大家的掌声和尖叫声可以感觉到，现场的气氛越来越热烈了。下面有成都公司设计部带来的小品《不是闹着玩的》 XX2XXX2上场 XXX2：看过了精彩的小品，大家是否感觉到欢笑将我们包围呢？ XX2：接下来的环节，大家要紧紧的按住自己的心脏因为接下来这个环节就是---- 合：欢乐大抽奖…… XX2：谁会成为我们第一个幸运儿呢？有请我们的女
主持，为我们抽出今天第一个幸运奖。 。。。他是。。。 。。 XXX2：第二位是。。。 XX2：本着努力，伴着幸运，我们走过了2010 XXX2：在这一年里，我们xx人对配合，沟通有了更深刻的认识和提升 XX2：是啊，工作需要配合，表演也同样需要配合。在电视上，我们经常会看到男版表演的双簧，今天，就让我们一起来欣赏由xx公司工程部带来的女版双簧《广播电台》 XXX2XXX1上场 XXX2：女版双簧是不是给大家带来了耳目一新的感觉呢。其实，只要我们将表演双簧的精神，运用到工作中，相信，我们的上海千瑟文化机构一定会走向国际的。 XXX1：我们第二次互送礼物的时间到了，有请上一位抽选者为我们揭开第十一份礼物的神秘面纱 XXX2：随着我们礼物的送出，同时我们收获了这么多的欢声笑语 XXX1：现在网上特别流行歌曲串烧、戏曲串烧，今天，xx公司商务部将流行带到了我们的舞台上，下面请欣赏由商务中心带来的《戏曲串烧》 XX1XXX2上场 XXX2：感谢商务部的同仁给我们带来的精彩演出，我们的流行还在继续。接下来又到了我们期待的游戏时间了 XX1：应同事们的要求，我们将这次游戏的参与人数定为16人。 XXX2：事先透露下，这个游戏很刺激哦 ，游戏的主题是借着分工合作来完成任务 XX1：游戏的名字叫做《合力吹气球》
XXX2:人数：每组限四人 场地：舞台 道具：气球、（主持人准备每组各四张签，上写：嘴巴；手；屁股；脚每组一份）
篇三：2017年上海年会策划晚会会场布置方案
2017年上海年会策划
大型活动策划和实施是公关工作常用的技术手段。要有效地进行大型活动策划与实施，首先要弄清楚几个基本问题，例如：如何界定大型活动？哪些单位或在什么样的情况下使用大型活动？大型活动策划有什么技巧？策划的程序、方法是怎样的？这样有利于我们把大型活动组织的更加完善。
一、大型活动的定义
大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。这一定义要把握三个重要概念：
第一，大型活动要有鲜明的目的性。大型活动往往耗费很多资源，包括人力、物力。如一个产品要进入一个中心城市，恐怕要花数百万元的传播费用。这样大的花费，为什么还要组织这样的大型活动呢？当然是为了企业的传播需要，为了吸引更多的人去购买他的股票，这是大型活动的目标。没有目的而耗费资金做活动是不可能的，目的不鲜明也是不值得的。
第二，要有计划性。凡事都应有计划，大型活动更不例外，而且更要求有周密的计划。
第三，众多人参与是大型活动重要的概念。既然是大型活动，就应该有众多的人参与，但并不是参与人数多就是大型活动。一个单位有一万个职工，要开一个全体大会，也是众多人参与，你能说这是大型活动吗？大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量，而是在于活动的社会化程度。
二、大型活动的特点
1、必须有鲜明的目的性。不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。我们在讨论这个问题的时候，有人喜欢问：假如一个机构的公关目标跟社会需求发生矛盾时，你作为该机构的公关顾问，应该怎样处理这个问题？其实这样的问题非常简单，一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但最终还是要退出这个市场的。
因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不仅仅是站在我们某一个企业的立场上。
2、广泛的社会传播性。公关的大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。
3、严密的操作性。在组织大型活动的过程中，给我们成功与失败的机会只有一次。因为大型活动不同拍电影、电视， 拍电影、电视能拍三、四组镜头，最后再重新编辑，但是策划大型活动每一次都是现场直播，一旦出现失误就无法弥补了。
4、高投资性。一个大型活动往往要投入的资金和费用都是比较大的，绝对不可能用很少的资金做出很大的活动。我们可以提倡一个铜板掰成两个甚至是多个来花的精神，但高投资是最基本的特点。如果不是特别的需要，一般不要动辄使用大型活动的手段。
三、大型活动策划
从程序上说，大型活动策划和实施，要完全按照公关四步工作法的要求执行：
第一，就是要把活动作为一个项目确定下来，这个活动要不要做？为什么做？一定要很清晰。
第二，进行调查和可行性研究。做调查，大家很清楚，不详细阐述，但大型活动策划调查有其特殊性，例如调查的内容：国家关于大型活动方面的政策和法规、公众关注的热点、历史上同类个案的资讯、场地状况和时间的选择性，都是调查的内容。可行性研究，是一个十分重要的工作步骤。研究范围包括大型活动的社会适应性，包括社会环境和目标公众的适应性。财力适应性、效益的可行性。从效益的角度考虑，做这样的活动是否有利于我们宣传方面节省费用？如果我投放媒介做广告，比做大型活动更有效，大型活动就不一定做了。还有社会物质水平的适应性，大型活动需要动用许多社会物质，许多创意也需要物质的支持，因而需要策划人员把握现代科研成果。最后一个是应急能力的适应研究性，需要那些应变措施？如户外活动要考虑天气的情况，野外活动考虑更多的是安全设施问题，这些都是我们要进行可行性研究的范畴。
第三，提炼主题，进行创意。除了个人创意外，我们要特别强调群体创意的概念。当今的时代已经不像三国演义时代要有一个诸葛孔明，靠一个人拈指算出什么妙计来，而是靠不同学科的组合群体策划。这不是泯灭个人的创意，集体创意的过程也始终贯穿着个人的创意过程，作为现代策划，需要的是多个学科的综合和集体的智慧，而不是某个大师的杰作。
第四，方案论证。方案不仅要有论证，而且要有科学的论证，方案论证通常使用定位式优选法，轮转式优选法和优点移植法。
四、操作实施过程应注意的问题
1、实施操作设计。我们应该非常重视实施方案的操作设计。我们看到一些单位组织的活动，甚至是专业机构承接的活动，都存在这样的问题：创意很好，但是由于缺乏操作设计，在操作过程中出现很多问题，违背了原创精神或者没有达到原创水平。所以，在原则方案确定以后，还要进一步进行操作设计，操作设计必须包括比较准确的财务预算。
2、办理审批手续。有人觉得办审批很繁琐，怕麻烦。但在实际工作中，我们应该希望得到有关单位的审批。
3、实施操作程序的管理。程序化管理是一种科学的管理意识，只有程序化实施，才能有标准化、科学化管理，因而实施设计，重要的是设计出操作的规范程序。
4、方案培训。在大型活动里，假如参与的工作人员不了解全局的策划意图，他们就不能为大型活动策略实施提供建设性的劳动，因而需要对工作人员进行方案培训，只有知情才能出力。
5、设计评估标准。一个大型活动的评估应该有一个准确的评估标准。现在很多方案做好以后，往往忽略做评估标准方案，包括我们的客户很少要求我们做评估方案，更不愿意付出费用，让专业公司给他做评估报告。评估标准，应该在我们策划的时候把它设计出来，这样可以让客户在完成这个方案以后，根据设定的标准作出科学评估。
五、策划的技巧。
一是创造活动的“眼”，“眼”的概念是从文章的文眼、歌曲的歌眼中引伸出来的。大型活动策划同样需要创造这样一个非常精彩的地方，要有高潮，要把这个环节设计得更有传播性，这是大型活动创意的核心和关键。
二是应该有一个比较能够表达我们主题的氛围设计，今天大家在大会会场看到大会主题形象宣传板，很清晰，而且它有中英文，这些宣传板带出这次大会主题氛围，也带出了国际公共关系交流的概念，这是很用心思的策划。我们应该重视通过场地的设计，气氛的设计，把活动的主题氛围带出来，这点往往有很多人不太重视，他们只考虑某一个活动环节上的创意，而忽略了场地上的创意。
在大型活动的策划和实施过程中，还有很多技巧可以利用，只要我们不断总结提高，就一定能创作出更多、更有影响力的大型活动。
《上海年会主题》
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