篇一：杭州年会策划哪家好？
杭州年会策划哪家好？
杭州明阳天下会议服务公司为企业活动提供会所服务：协助主办单位选择会议场所，为代表提供礼仪、公关、文秘服务，商务翻译、会议协调管理工作。以及演出设备等资源的策划、整合和执行，为参会代表提供接送站服务、会议代表签到服务。
打造卓越品牌：
杭州明阳天下会议服务公司自成立之初，就提出并秉承“创意与精细服务并举，打造卓越品牌”的服务理念。我们认为文化活动离不开精彩的“创意和策划”，但是若要顺利地、成功地完成一场大型活动策划与组织，“精细的服务”势必不可或缺。“打造卓越品牌”代表我们注重长远利益，在意每一个客户的服务体验，代表我们期望成为业界领导者的决心和信心。
精细化服务：
如果您有相关业务方面的需求，无论是在策划还是执行阶段，都不必顾忌，请电话联系我们。我们将毫无保留地尽我们之所能为您提供服务。我们的优势：精彩创意，专业的策划团队以精准的策略意识、新颖的创意构思成功策划和参与上千场大型活动创意。精细服务，经验丰富的执行团队多年秉承“精细服务”的理念，注重细节，成功地执行各类大型活动。设备资源，拥有先进的舞美灯光音响设备及高水平的设计和现场调控人员。 演出团队，不断推陈出新，编排最新最炫的各类高水准专业演出。
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篇二：2016杭州缦图摄影有限公司年会策划
2016杭州缦图摄影有限公司年会策划
一、年会主题
1、漫漫（缦缦）长途（图），还（海）好有你
2、Future night（未来之夜）
3、下一个奇迹（next miracle）
4、改变与成长
5、未来大不同
（会议上讨论确定主题）
二、年会目的
1、对2015年公司发展成绩总结，以及制定2016年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间：暂定2016年1月25日或26日
1、年会策划及准备期（2015年12月11日至2015年12月25日）
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、会场选址、节目收集。
2、年会协调及进展期（2015年12月26日至2016年1月10日）
本阶段主要完成安排表、节目删选、物料及礼品确认并采购。
3、年会倒计时期（2016年1月12日）
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式开始时间：2016年1月25日下午13：18
四、年会概况
活动地点：杭州希尔顿酒店
参会人员：缦图全体人员以及海马体全体人员，约90余人。
组织形式：1、黄橙总执行，周洁副执行，直接向黄逸涵汇报。
2、年会筹备小组每周二下午4点，定期开统筹会议，总执行可 随时安排临时会议。
五、节目参与形式
以部门为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。
六、年会筹备阶段
? 节目编排
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后，在年会进入倒计时阶段需要进行一次整体彩排。
1、整体彩排为2016年01月24日下午13：00；（之前大家可以自行组织练习）
2、排练地点：暂定伊萨卡国际·缦图摄影影棚；
3、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至行政人事部，在年会节目正式演出时使用；
4、参演所需服装或道具向行政人事部申请租赁；
5、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
? 与会人员的安排
1、提前告知所有人年会的具体时间和地点；
2、提前告知老黄、乌里、婧哥、天鹅、包子致辞准备和颁奖顺序安排；
2、老黄、乌里、婧哥、天鹅、包子座位的安排；
3、引导入座。
? 会场布置与酒店协调
1、本人会在这个月底前勘测好场地，出一个布置方案（其中包括布置费用明细）；
2、活动当天负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排，包括场地租赁押金支付等；
3、请酒店人员帮忙配合摆放座位；
4、年会舞台背景搭建（主要背景用led大屏或者投影）、现场装饰布置，入口可摆放座次表（用KT版）；
5、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
? 可能出现问题及解决方案
1、场地路程远
◆在路程远且地铁无法直达的情况下，可包车。
2、路上堵车
◆可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
3、音响设备故障
◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
七、年会流程
年会整体分为三大环节：1、总结与展望环节 2、晚宴环节3、晚会环节
在第一环节老黄、乌里、婧哥、天鹅、包子进行总结致辞，同时进行优秀员工表彰。在第二环节可以适当加入一些小互动。在第三环节的中表演穿插幸运抽奖和互动游戏。抽奖环节与互动游戏环节会在节目表演当中穿插到进行。
? 致辞（需要确定致辞人员、内容和PPT制作）
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；
2、老黄、乌里、婧哥、天鹅、包子五位入席；
3、主持人登场，开场白，简单介绍本次年会的几个部分；
4、负责人分别致辞，总结2015年度工作并对2016年工作提出新的计划及要求。
5、目前定为老黄致辞30分钟，乌里10分钟，婧哥10分钟，天鹅10分钟，包子10分钟（请大家提前确定好致辞内容，并且年会之前会进行排演）
? 优秀表彰（需要确定表彰人员、奖项、奖金和PPT制作）
1、此项工作由行政人事部统筹安排，确认表彰人员名单以及具体奖金金额。
2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在1月9日之前确定获奖类别及人员名单；
3、提前整理好优秀表彰人员的简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示；
4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有工作人员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖；
5、颁奖结束后所有获奖人员与boss合影留念；
6、获奖感言
表彰的整个环节，名单事先保密，主要的负责人知晓一下即可，当天年会上再公布，获奖感言不用提前准备，真实即好。
? 节目表演
1、开场舞、主持人同时登台串词，将节目起到承上启下的作用；
2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；
3、参演节目人员可获得价值200元（金额暂定）奖品一份；
4、可以邀请乐队、舞蹈团等来助兴演出，乐队可以在晚宴期间调节现场氛围
? 幸运大抽奖
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放；
2、共设立六个奖项，奖品为等值物品。（以下奖项和金额都暂定）
特等奖1000元一名；
一等奖800元二名；
二等奖500元四名；
三等奖400元六名；
四等奖300元八名；
五等奖200元十名；
未获奖人员统一发放价值50元阳光普照奖；
抽奖形式采取随机抽取的形式，由老黄或乌里或其他管理层人员进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛；
3、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，公司全体人员合影留念；
4、主持人邀请老黄致祝酒词, 宣告聚餐开始；
5、工作人员进行会场清理，公司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装箱。
? 互动游戏
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前准备游戏道具，由主持人抽取员工号码确定参加人员，游戏胜出者获得价值200元（金额暂定）奖品一份。
游戏1：萝卜蹲
规则：将参与者分成四堆以上，每堆最多4人，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标一致，，以此类推但不能回指。
游戏2：五毛和一块
规则：在游戏中，男生为一块，女生为五毛。由主持人喊出一个钱数（如3块
5），参与者要在最短时间内组成那个数的小团队。凑不齐的一队被淘汰！主持人可按实际情况喊口令。
游戏3：接龙
规则：第一个人说“你好的好啊”，第二个人说“你好的好啊，好漂亮的亮啊”，第三个人说“你好的好啊，好漂亮的亮啊，亮晶晶的晶啊”一直到有人接不上或者记不全前面人说的。
篇三：2015年公司年会策划方案
2015年公司年会策划方案
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2014年度总结表彰暨2015年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
2014年度总结表彰暨2015年迎新年会
二、年会时间：（时间待定）
（1）年会策划及准备期（ 年 月 日至 月 日）：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 （2）年会协调及进展期（ 年 月 日至 月 日）：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 （3）年会倒计时期（ 年 月 日）：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
（4）年会正式演出时间： 年 月 日
（5）三、年会地点：（待定） 四、年会目的：
（1）对2014年公司发展成绩总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 （3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 （6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：（待定）
公司全体人员，约 人左右。 参会人员：
六、年会设置奖项：（待定）
七、年会预算
八、年会分工及时间进度
九、年会流程
行政人事部 2014-8-26
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