篇一：岗位之星材料
王宇同志岗位之星申报材料
王宇，女，汉族，1970年 月 日出生，大学本科，现就职于包头市中级人民法院立案一庭，任立案大厅、诉讼事务管理中心主任。她于1988年参加工作，1993年调入包头市中级人民法院办公室，2009年调入立案一庭任立案大厅主任，任职六年以来，立足本职，任劳任怨，以饱满的工作热情出色完成各项工作任务。她忠实履行宪法和法律赋予的责任，紧紧围绕三项重点工作，依法规范案件受理，使立案大厅这一窗口成为我院密切联系人民群众的重要桥梁和纽带。
作为法院的工作人员，她一直严格要求自己，在德、能、勤、绩、廉这五个方面不断寻求进步。在思想上与党保持高度一致，不断通过对新的政策、方针的学习提高自己的政治素养。在业务知识方面，她不断学习最新的法律规范，不让自己在业务水平上掉队。另外，在廉洁自律方面更是严格要求自己，与当事人保持应有距离，保证自己清清白白坦坦荡荡。
作为立案大厅主任，立案大厅就是其发挥才能的舞台。立案大厅作为我院的窗口部门，其工作质量的好坏直接影响到我院的司法形象。立案大厅又是所有案件进入法院的第一道关口，其工作质量直接影响到案件的实体审理是否顺利。所以，立案大厅的工作十分的重要，又参半许多事务性工作，工作琐碎而忙碌。由于立案大厅具有以上特征，所以对立案大厅主任这一岗位的要求
就更高了，需要具有很高的责任心，需要有一定的专业知识及处理紧急事务的能力。在王宇担任立案大厅主任期间，立案大厅每年都能出色的完成本部门的任务。立案大厅配有五名工作人员，每个人都各司其职，但立案大厅主任要熟悉每一个工作人员的职能，这样才能在出现疑难问题时妥善解决，也可以在人员缺位时，进行补充。她总是最早出现在立案大厅，但忙碌到最后一个离开。在接待当事人时，会根据当事人的情况而改变接待风格，碰到年迈的当事人，她会很耐心很温柔的解答当事人的问题；在遇到年迈耳背的人时，会把自己的话一个字一个字写下来让老大爷、老奶奶明白自己的意思；碰到律师时会用法言法语快速准确回答问题；碰到无理取闹的当事人时，会根据法律规定严厉回绝当事人的无理要求。在她的带领之下，立案大厅在2008年获得全国“巾帼文明岗”的称号，为我院争得了荣誉。立案大厅作为“巾帼文明岗”，其五位工作人员均为女性。王宇作为大厅主任，是其中最年长的一位女性。她对大厅的工作人员十分关心，热心的为同事解决工作和生活中的难题，让大家感觉到集体的温暖和关怀，让每一位工作人员有归属感。另外，她还要担任书记员的工作，一人身兼数职，并把每一项工作都完成的十分出色。
“学无止境”是她的座右铭，不管在工作中还是生活中，她都秉承这一原则，不断提高自己，不断充实自我，不断寻求新的发展与突破。相信一向对自己严格要求的她，会在未来的职业道路上走的更高、更远、更加精彩。
篇二：每月之星 月度之星
评每月之星 感受正能力
一、评选宗旨：弘扬团队精神，评出激励榜样，传承优秀员工，感受正能量，传递正能量！
二、参选对象：在岗员工
三、评选形式：每个月度结束月初第一例会之前，由自我推荐，组长推荐，领导评选三种方式产生“每月之星”一名。 四、成立每月之星评定小组
1 成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。2 优秀员工评定委员会的组成：
a) 公司领导1至2人
b) 各部门负责人
五、评选依据：
1. 当月出勤率为全勤（当月无迟到、早退、旷工、请假等）；
2. 在工作作风上，艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取、为企业员工树立良好形象并起带头作用者。
2. 对工作流程和方法作系统性的变革，提高工作品质和效率。为公司的发展战略、各项政 策制度等提出创造性意见并被公司采纳者。
3. 创造性的开展工作，给公司带来直接的经济效益，或曾避免了公司蒙受巨大经济损失者。
4. 重视学习、善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干。
六、奖励：
1. 二次每月之星可获得年度优秀员工评选资格。
2. 每月之星照片公司在电脑桌面宣传（感受正能量）。
3. 每月之星奖杯一期（每月之星奖杯传递，由上一届每月之星颁发，传递正能量），公司奖励金额元。
篇三：每月之星模板
每月之星模板
《月度之星材料》
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