婚丧嫁娶报备制度

时间：2016-12-30 07:29:16 来源：免费论文网

篇一：治理大办婚丧喜庆敛财工作中存在的问题

当前治理大办婚丧喜庆事宜敛财现象存在的问题及意见建议

近年来，一些党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财，严重影响了党和政府的形象，在社会上造成不良影响。9月19日，中纪委网站公布截至2014年8月31日全国查处违反中央八项规定精神问题汇总表，数据显示，自八项规定实施以来，全国已处理了7.4万余人次，其中大操大办婚丧喜庆分别长期占据具体分类问题的第三位。治理大操大办婚丧喜庆事宜已迫在眉睫。

一、大办婚丧喜庆敛财现象形成的原因

1.陈规陋习难以摒弃。我国是一个特别注重人伦、孝道等道德礼仪的国家，大办婚丧喜庆事宜的风俗由来已久，加之婚丧嫁娶都是一生只有一次的大事，所以被看作人生中最大的礼仪，因此很多人都会隆而重之地进行操办，尤其是旧传统习俗保留较多的基层更是如此。有些人平时省吃俭用，但遇有红白喜事，却非常慷慨，甚至不惜把自己半辈子积蓄都掏出来。

2.补偿心理所致。中国人讲究礼尚往来，遇有婚丧嫁娶的事情，亲朋好友随个份子，表达一下心意，在大家看来，是再正常不过的事。周而复始，就形成了一个复杂的利益链条。对请客者来说，以前给别人上过份子随过礼，遇到自己有事情，不请客会觉得吃亏，毕竟多年的付出也想回收一些。对于送礼的人来说，以前自己收过别人的，现在刚好是还人情债的机会。

3.部分人员存在侥幸心理。八项规定实施以来，从中央到各地出台的领导干部婚丧嫁娶禁令，多达数百个，一些地方甚至出台了限桌令、限礼金令限客令，但由于大操大办婚丧喜庆事宜花的是自己的钱，一些党员干部抱侥幸心理，觉得纪检监察机关查不到自己头上，在实际中变明为暗，化整为零地分次、分地变相操办。

4.监管存在真空。目前对大操大办婚丧喜庆事宜的监督主要是纪检监察机关和组织部门，没有形成综合治理、齐抓共管的合力。尤其是广大群众的监督积极性没有充分调动起来。如果纪检监察机关都个个盯守式监管，也力不从心。平时的监管也只能靠突击抽查、群众举报等形式发现问题。

二、大办婚丧喜庆敛财现象的表现形式

1.范围越来越广。目前有明文规定党员干部操办婚丧喜庆事宜宴请对象只能是亲戚（直系血亲、旁系血亲和近姻亲），而现实中很多邀请对象不仅有亲戚、同学、朋友，还有同事、战友，甚至扩大到上下级和日常有利益交往人员。有的不请自来，难以拒绝。

2.名目越来越多。基层人情礼往名目繁多，除了传统的婚丧喜庆事宜外，小孩满月、周岁、12岁、升学、参军等要待客；成人过36岁、60岁、70岁生日要待客；乔迁新居、开业庆典等都要待客，很多干部都会在潜规则的驱使下借机送礼。

3.负担越来越重。以前集体凑份子钱，有的50、100不等，现在礼金单独送了，很多人觉得送少了拿不出手，只有送200元、甚至500元；酒席花费也越来越高，由原来集体办到现在分批分次单独待客，档次不能低，花费越来越高。

4.手段越来越隐蔽。有些党员干部采取化整为零、掩人耳目等方式，要么打持久战，今天几桌，明天几桌；要么打游击战，今天到这个酒店，明天到那个农家乐；要么打运动战，今天请亲戚，明天约同学，要么干脆退居幕后，想方设法逃避监督。

三、治理利用大办婚丧喜庆敛财工作中存在的问题

1.手段更为隐蔽。少数党员干部上有政策，下有对策，对婚丧喜庆事宜作变通处理，请客方式由直接告知变间接转达；办理方式由一次大规模的变几次小规模的；操办地点由本地变异地；收钱方式由公开变暗地，或者只收礼金不设宴请等，手段变得更为隐蔽，形式更为多样。

2.证据难以固定。现在婚丧喜庆事宜现场一般没有礼簿，由于送礼者所送礼金的多少以及他们与主办人的亲疏程度如何只有当事人自己清楚，如果礼簿上没记明数额、当事人自己

不说，就无任何证据，造成收受礼金的隐蔽性和证据难以固定，并且收受礼金和宴请范围都难以界定。

3.监督方法有限。目前只能依靠群众举报和明察暗访发现问题，县纪委对宴请现场进行监督的工作难度大，每场婚丧喜庆事宜，县纪委监察局采取逐个盯守式的监管，也力不从心。目前让干部主动填写《领导干部操办婚丧喜庆事宜报告承诺表》，也只能偶尔随机抽查是否按报备请示实际操办。

篇二：厉行节约管理办法

厉行节约管理办法

为了贯彻中央关于改进工作作风的八项规定精神，深入开展“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”活动，建设节约型单位，本着勤俭、科学、合理、节约的原则，提高资金使用效益，更好地服务于全处各项工作的开展，根据省委、集团公司关于厉行节俭的有关文件精神，结合我公司实际，特制定本办法。

一、严格控制公务接待

1.接待上级单位检查工作时，一律安排在本单位职工灶就餐。

2.接待外单位检查确需在外安排就餐的，以当地小吃为主，不点高档菜品。公务接待严控招待标准，坚持勤俭节约、热情周到的原则，按照谁主管谁负责，对口接待的方式进行。严格控制陪餐人数，反对不必要的高标准、讲排场、铺张浪费，安排桌餐不超过人均00元的标准。

3.公务接待取消招待用烟酒。不赠送礼品、纪念品。

4.统筹安排，减少合并公务出差，出差能当日返回的尽量返回。确需在外住宿，按照标准间安排，房间不摆放洗漱包、烟、茶及水果。

5.禁止借庆祝节日、出差、开会、参观考察等名义公款 1

旅游。

二、严格公务车使用管理

1.严格公车监管，严格执行公司车辆安全管理制度，严格用车审批管理，未经车管人员批准，驾驶员不得私自出车。月累计私自出车2次以上扣除驾驶员当月绩效工资。

2.严禁公车私用，严禁公车参与婚丧嫁娶活动和出入旅游景点、高级酒店和娱乐场所。

3.严禁非专职驾驶员驾驶公车。法定节日及双休日期间，除值班及工作车辆外，所有车辆统一封存在指定地点，通知签约定点加油站停止供油。

4.严格执行车辆定期定额保养。车管人员严控各种类别保养项目和费用，车辆保养必须提前申请，车管人员核定保养项目和费用，未经书面批准不得擅自增加保养项目和费用。

5.加强车辆日常调度管理，各部室用车外出应提前与车管人员沟通，由车管人员根据去向统筹安排车辆，提高车辆使用效率。

6.车辆拖把、擦车布、玻璃水等日常消耗用品由车管集中采购，驾驶员登记领用。车辆不配发矿泉水等消费品。

7.核算单车油耗，按季度定期公布，对超出标准10%以上的驾驶员，扣减全额绩效工资。

三、精简会议活动

1.严格控制各类会议活动的规模和数量，可开可不开的会议一律不开，能合并套开的会议要合并套开。加强会议计划管理，确需组织召开的会议要严格按照程序审批，从严控制，因特殊情况需召开计划外会议的，需报分管领导同意、主要领导审批，并送行政部备案。一般表彰性会议不开。

2.控制会议规模时间。以公司名义召开的会议，时间不得超过1天，各部室召开的业务会议时间不超过半天。各种会议均不安排与内容无关的人员参加或列席。公司领导不参加与自己分管工作无关的专题会议。

3.严控会议活动经费。严格执行会议经费报审制度，按照精简节约的原则，严格会议经费预算控制，不得超支。会议一律不发放文件袋，不配发文具，会议材料一律双面印刷，不允许包装，开会时能采取投影方式的不印发纸质材料。会场不制作背景板，不摆放花草，不发礼品或纪念品，不安排会议合影，不得安排与会议无关的参观考察活动。如无特殊情况，会议场地原则安排在单位内部会议室。确需在外召开的会议需报公司分管领导同意、主要领导批准。

4.提高会议质量。要注重实效，提倡开短会、讲短话、解难题。会前要充分做好会议准备，收集研究会议议题，简化会议议程，解决实际问题，确保会议取得实效。各类会议的主旨讲话或工作报告，一般不超过50分钟，一般不安排 3

表态发言。专题会议每个议题的汇报不超过15分钟。

四、严格控制一般性支出

1.自觉树立节约意识，从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、一分钱，切实形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，降低行政运行成本。

2.节约用电。耗电办公设备合理使用管理，离开办公室随手关灯、关空调、关饮水机等用电设施，自然光线允许情况下，白天办公室不开灯；节假日及双休日离开单位须关闭房间电源总闸。杜绝“长明灯”。发现有“长明灯、长流水”现象，严厉处罚。严格执行室内空调温度设置标准，夏季室温32度以上开空调，温度控制在26摄氏度以上；冬季室温在8度以下开空调；温度控制在22摄氏度以下；暖气开放期间不得开空调。下班及时关闭用电器电源。避免计算机、打印机等自动化办公设备长时间待机耗电。

3.节约用水。定期检查给排水管道，水龙头、阀门随用随关，杜绝跑冒滴漏现象发生。

4.节约通讯费用。禁止用办公电话拨打与工作无关的电话，通话做到长话短说，简明扼要。统一关闭办公电话拨打信息台功能。对话费异常增加的要及时查明原因，及时处理。

5.节约办公费。①积极推进无纸化办公，减少纸张消耗， 4

修改文稿尽量在电子媒介上进行，认真核稿，仔细校对，避免反复印刷。②文件根据实际需要严格控制印发数量，严控公文抄送范围，发文除必要纸质份数外，能通过传阅直接落实的不再转发；转发文件一般不抄送本级单位领导及部门，确需抄送的只印正文，不抄送附件。会议等事务性通知，除留档和给外部有关单位的采用纸质印发外，一般采取短信或其他方式通知。③会议议案提前采取电子版方式发送给参会人员审阅，开会时能采取投影方式的不印发纸质材料。④坚持双面用纸，提高纸张的利用率。禁止复印私人材料。⑤办公用品全部实行领用登记。办公纸张、文具、卫生洁具等由综合部负责购置，各部门领用由各部室负责人审核同意后由各部门内勤在综合办签字领取，严禁公物私用。综合部每季度对办公耗材领用情况进行通报。⑥爱护各种办公设备，做到正确使用，不违章操作。做好设备的日常保养和系统维护，减少不必要的维护维修费用。

五、加强职工食堂管理

1.职工食堂就餐人员原则上仅限本公司工作人员和上级机关来本单位公务人员。

2.各部室应当每日掌握职工出差（外出）和内部接待情况，外来公务人员需在公司食堂就餐的，接待部室负责人签署意见，于开饭前两小时统计就餐人数并通知职工食堂，以 5

篇三：员工行为规范管理80条

山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司

管理规定80条

为加强企业管理，规范员工行为，建设文明和谐单位，积极创建良好的工作生活环境，确保公司健康有序发展，结合工作实际，特制定本管理规定。

一、工作纪律

第一条坚守工作岗位，不脱岗、串岗、睡岗。

第二条爱岗敬业，提高工作效率和执行力、落实力。

第三条不利用电脑从事与工作无关的聊天、玩游戏、看电影等行为。

第四条按时完成上级或公司领导交办的工作任务，不迟报、误报各种材料、报表及相关资料。

第五条遵守保密制度，不发生泄密事件。

第六条积极参加公司组织的集体活动和义务劳动。

第七条认真填写工作日志，台账登记规范有序。

第八条加强对工作纪律的监督检查，值班领导每月对基层部门检查不少于两次以上，并认真填写检查记录。

违反的视情节轻重对责任人给予50-200元罚款、停班处罚。

二、会议纪律

第九条按时参加公司组织的各种会议、学习培训、专题讲座，并做好笔记。

第十条参会时按要求着装，提前10-15分钟入场，不得迟

到、早退。

第十一条遵守会场纪律，将手机调至静音，不随意接听电话。

第十二条会议期间，不得交头接耳、不搞小动作、不打瞌睡，严禁吸烟。

违反第九条至第十二条处罚50元/人次。

三、学习培训

第十三条科学制定月度及年度学习培训计划，提升全员整体素质。

第十四条认真学习党的方针政策、国家法律法规、行业管理规定，做遵规守纪员工。

第十五条坚持每周一次学习制度，创建学习型企业。第十六条做好从业人员岗前、岗中、专业技术及其他培训，培训率达到100%。

违反第十三条至第十六条对责任人及部门负责人处罚200-300元。

四、请示报告

第十七条因公出差、请假，要提前向主管领导请示报告，并办理报备或请假手续。

第十八条党员干部有向党组织报告个人学习、思想、工作、生活作风及遵守廉洁自律规定的责任和义务。

第十九条对重要情况或突发紧急事件要及时报告。

第二十条凡需领导决策的工作及其他相关事宜，要严格执

行请示汇报制度，不得自作主张。

第二十一条对上级通知、督办事项和重点工作，要及时报告分管领导或矿主要领导。

第二十二条对各类重大安全隐患、矛盾纠纷要在第一时间按程序逐级报告，确保处置及时果断。

违反第十七条、第十八条的处罚100元/人次，违反第十九条至第二十条的处罚200元/人次，违反第二十二条的处罚500元/人次。

五、工作环境

第二十三条爱护公共财物，损坏东西照价赔偿，同时勇于同各种破坏行为作斗争。

第二十四条合理使用办公用品，节约水电，不使用办公设备办私事、谋私利。

第二十五条各种资料、档案、文件、书籍存放整齐，物品摆放有序。

第二十六条下班前打扫卫生，保持办公场所干净整洁。第二十七条下班前关闭档案柜，重要文件要妥善存放，同时检查关闭门窗及各类线路，不发生丢失财物及其他意外事件（触电、火灾、水灾等）。

第二十八条工作区域内物料、设备要分片管理、码放整齐。

违反第二十三至第二十六条的处罚50元/人次；违反第二十七、二十八条的对责任人和部门负责人各处罚200元。

六、生活环境

第二十九条楼道、楼梯、厨房、餐厅及公共卫生间卫生无

死角、无杂物、无异味。

第三十条职工公寓要做到内务整齐，物品存放有序。第三十一条遵守作息时间，不浪费水电，不在墙壁上乱粘乱写乱画。

第三十二条就餐时要自觉排队，爱惜粮食，杜绝浪费。第三十三条爱护花草树木，不随意践踏。

第三十四条厂区内按时按规定开、关广播、灯光。

第三十五条每周一下午打扫卫生责任区，保证卫生责任区干净整洁。

违反第二十九至第三十三条的处罚50元/人次；违反第三十四条、第三十五条的对部门负责人处罚100元。

七、行为规范

第三十六条上班要着工装、戴工作证，不得穿短裤、拖鞋、上班，着装要干净整齐，仪容形象要良好端重。

第三十七条厂区、通道、走廊内不高声喧哗，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不说粗话、脏话，举止要文明得体。

第三十八条员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第三十九条同事之间要相互关心，相互尊重，不拨弄是非、无中生有、挑拨离间，宣扬不利于团结的言论。

第四十条井口、会议室、餐厅及厂区内等公共场所禁止吸烟。

第四十一条工作日中午严禁饮酒。

第四十二条厂区内要慢行车、不鸣号、靠右行，并按规定停放。

第四十三条按时参加班前会，认真学习安全知识，领会工作任务、了解安全重点。

第四十四条入井前要严格检身，杜绝携带点火物品。

第四十五条不得酒后入井，入井前劳动防护用品要穿（佩）戴整齐，乘坐猴车要有序规范。

第四十六条出井时，应在井口清洁池内清洗干净矿工靴。第四十七条井下行走要规范，注意避让搬运人员与作业人员，“行车不行人、行人不行车”，严禁“蹬、扒、跳”矿车与皮带。

第四十八条要害场所及禁入区域，非工作人员严禁擅自进入。

第四十九条树立企业荣誉感，不做有损企业形象的事情。第五十条自觉践行社会主义核心价值观，培养良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

第五十一条遵守国家法律法规和公司规章制度，不吵嘴、不打架、不赌博、不吸食毒品，不参加邪教组织，不从事各类违法犯罪活动。

违反第三十六条至第四十六条的处罚50-100元/人次；违反第四十七至四十八条的处罚200-300元；违反第四十九至五十一条的视情节轻重，对责任人给予停班、辞退或开除处分，对部门负责人处罚

《婚丧嫁娶报备制度》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/134435.html
转载请保留,谢谢!