篇一：团委座谈会发言稿
团委工作总结
各位领导好：
我是………….。非常荣幸能够代表…….团员青年参加这次会议，下面我把…….团委的工作情况给大家汇报一下。
一．勤于学习，不断提高自身素质。
本届团委是…….年换届投票选举产生。团委成员包括书记一名，副书记一名，委员三名。换届后，在公司党委、工会领导的关心帮助下，团委成员始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向领导和同事请教，向熟悉团务工作的老领导学习，同时认真学习团的有关政策，尽快掌握团的工作方法。经过一段时间的磨合，团委成员基本克服了工作经验不足，凝聚力不强等困难，为团委工作更好的开展，打下了良好的基础。
二．勤奋工作，不断提高团的工作水平。
1.始终重视团员青年的生活情况。
要做好团员青年工作，就必须了解他们的性格特点，掌握他们的思想实际。为了能更好的了解每一位青年职工，团委班子经过研究，结合公司的实际情况，成立了东润，三产，客服中心三个团支部，通过定期与各支部书记的交流沟通，切实了解到每一位青年职工的工作状况，增进了彼此的友谊，更提高了团队凝聚力。
2.不断加强团的组织建设。
一是深入组织公司团员青年开展创先争优，举办各类活动，引导团员青年深入实践科学发展观，立足岗位做贡献。二是加强团干部队伍建设。严格落实“党建带团建”，积极组织团干部进行业务素质培训。2010年至今，公司青年文明号负责
人多次参加团市委的青年文明号培训，提高个人素质才能更好的为社会服务。三是坚持开展团内表彰活动，以评带建，以评促建，同时，还加大对团内先进集体和个人的事迹宣传，充分发挥其榜样示范作用，带动全团工作上水平，上台阶。
3.认真开展青年志愿者活动。
提高青年的服务奉献意识，树立青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。公司团支部组织青年志愿者在城区进行了义务宣传活动，积极倡导节水，获得了市民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务打扫水厂泵房、绿化植树等活动在全公司职工及青年中展现了良好的道德情操。
4.广泛开展丰富多彩的文体活动。
团委坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了青年新形象。根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了篮球赛、棋牌赛、足球赛、演讲比赛等丰富多彩的活动。这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。
5.积极服务公司党政工作大局。
一是配合公司相关部门开展工作。团委坚持以协作求发展，先后服务公司相关部门开展了多项活动。如公司……….的社区服务活动，………的“……..”宣传活动，满足了相关部门的工作所需。二是圆满完成了上级团组织安排的相关工作，如团市委开展的“一助一”活动，既帮助了别人，又提升了团员青年的社会责任感。
三．存在的问题
多年来，团委的工作始终得到了各级领导和上级团组织的关心和重视。如果说团委整体工作有一定的成绩，那么这些成绩的取得来自于各级领导对团工作的高度重视和关心，来自于相关部门的大力支持，来自于全体团干部、广大团员青年的积极努力，是大家共同努力的结果。同时，我们也看到了自身存在的不足：一是理论水平和业务能力有待进一步提高；二是团的各项工作深入度不够，特别是团支部建设有待加强；三是团的工作创新不够，相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一。这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。
四．工作体会
1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。
2、必须坚持围绕全公司的中心工作开展活动。只有围绕全公司的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。
3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。
4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我公司共青团事业的蓬勃发展。
5、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。
团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。
在今后的工作中，我们将进一步以服务公司为中心开展工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，努力使团队工作再上一个台阶，争取为公司的发展做出更大的贡献。
篇二：安宁共青团时间银行案例
安宁共青团：“时间银行”让志愿服务持久
生命力
为进一步更好的开展青年团员、青年志愿者活动，深入开发青少年为民服务的热情，为推动志愿服务事业的顺利发展，建立长效机制，取得实效，充分激励，形成人人参与创建的良好局面，共青团安宁市委大胆探索，创新管理，健全机制，以纪念“五〃四”运动为契机，于2011年5月4日成立安宁青年志愿服务“时间银行”。“时间银行”的成立主要源于多年来安宁的志愿者服务工作，几年来，安宁开展的各种公益性活动，依赖的是人的道德情操和自觉自愿，而非强制性的，经历次数多了志愿者难免会产生疲劳感。团安宁市委在总结往年扶贫帮困工作和志愿者工作的基础上，通过学习借鉴、调研咨询和专家论证，认为“时间银行”恰恰能解决这一问题，它的回报机制让志愿者有了某种心理预期，刺激更多人加入其中，是建设和谐社区的最佳途径之一。
一、思路做法
“时间银行”是一个由团组织引领、社区运作、群众参与的志愿者组织，它以“我为人人，人人为我”为口号，其经营项目是“时间”，银行给每位“储户”发放“时间储蓄卡”，卡上记载着储户为别人提供免费服务的时间，储户也可通过接受他人的免费服务来支取时间。目前“时间银行”在安宁团市委设立“总行”，
在各街道团工委设立“分行”，在社区设立“支行”，由安宁团市委制定 “时间银行”管理办法。
按照共青团安宁市委的设想和时间银行的规程，志愿者们无论对他人的何种帮助，都可以折算成时间存在“时间银行存折”上，有了储蓄时间，志愿者就能以获取时间的方式，当自己需要别人进行志愿服务时，获得他人的志愿服务。
（一）建立健全各项工作机制，规范银行运作程序。
一是建立“时间银行”的运作机制。“时间银行”的整体运作模式采用以小时计算单位，对服务进行量化统计，志愿者服务时间累计20小时可获得1颗“星”；累计达5颗“星”，可升级为“月亮”；累计满5个“月亮”可升级为“太阳”。当志愿者需要服务时，可以向青年志愿服务站提出申请，支取累计的“服务时间”来换取“被服务时间”，获得社会各界和其他志愿者提供的相应志愿服务。二是建立会员培训机制。为使广大会员不仅拥有一腔服务热情，同时还具有从事服务的素质和专业技能，促进会员队伍整体素质和服务水平的提高。安宁团市委每年组织“时间银行”会员进行一次培训，并为会员免费提供学习资料。三是建立会员评比机制。根据会员服务的主观态度、服务时间、服务质量、服务对象的反馈等情况，评选出星级会员，并将会员服务情况采用书面的方式建立星级会员档案。四是建立会员奖励机制。年度累计服务时间前10名志愿者将被评为安宁市“志愿者之星”，获得“太阳”、“金牌志愿者”的志愿者，优先列入优
秀共青团员和优秀团干部等先进评选。星级志愿者还能得到生活上的便利，在全市的多家“爱心机构”享受相应的优惠和折扣。
（二）积极宣传发动，争取“银行”储户。
为了能够让更多的人了解“时间银行”的概念，参与到“时间银行”的建设中来，确保“时间银行”能够有效地运行，我们为“吸储”做了大量的宣传工作：一是印制和发放“时间银行”宣传单千余份，团市委组织青年志愿者带着宣传单在全市人口流动大的地方做宣传和动员，同时推动基层团组织在部分社区做试点，争取全市市民尤其具有专业技术的人群的理解与参与。二是举行隆重的成立仪式，获得市委市政府等相关部门领导支持，通过盛大的成立仪式向全市人民及志愿者宣布“时间银行”成立了。三是通过发放和张贴倡议书，向广大市民宣告“时间银行”的政策及办法，号召大家积极参与进来，施展自己的一技之长，为邻里、社区、社会提供服务。四是借助社会各种手段的宣传，扩大“时间银行”的影响。“时间银行”建立以来，我们发动社会各种手段进行宣传，进一步扩大了“时间银行”影响。
（三）强化会员的服务和管理，使他们成为银行的“长期储户”。
一是认真做好会员的招募及考核、会员的“服务时间储蓄卡”登记等常规性工作。二是针对会员中有一定数量的党员、团员、青少年、特殊人员的情况，我们对会员实行分类管理，以使他们能够在各自的领域里充分发挥好自身作用。三是对于生活贫
困的会员，我们则强化对他们的服务和帮扶，激发他们反哺社会、服务社区的热情和积极性。
(四)建立“爱心联盟”，为“时间银行”助力
今年4月，团安宁市委在全市各行业系统、各领域的团组织中建立了青年志愿服务队，为了将志愿者服务社会与社会回报志愿者的良好结合，团安宁市委创新了志愿者活动的管理机制。为支撑这一创新体制，团安宁市委出台了一系列管理办法，并与涉及各行业的30余家商户签署 “爱心机构”协议，志愿者可以凭借安宁志愿者服务时间银行存折、星级证明等在爱心机构获得打折、优惠券、代金券等。
二、效果启示
“时间银行”不仅将志愿者的服务时间以“存折”的形式记录下来，还将之作为志愿者星级评定管理的依据和标准。通过这样的形式，一方面，对志愿者服务进行量化管理，并进行相应的精神激励和物质奖励，有效地激励志愿者参与服务的热情；另一方面，通过与“爱心机构”的合作，以社会化的互助模式推进志愿服务工作，让更多的人参与到和谐建设中，同时扩大社会影响，让更多的人了解共青团，参与共青团，支持共青团；第三，通过团组织（青年志愿服务队）与社区结成对子，进行定期不定期的服务，形成长效机制。“时间银行”充分激励和保障志愿服务长效有序地展开，形成“我为人人，人人为我”的良好志愿服务氛
围。
（一）享受“时间银行”“实惠”，增强志愿服务意识。
时间银行倡导的是“奉献、友爱、互助、进步”的精神，市民成为会员的同时，也享受到了其它会员为其提供的免费服务，据统计，“时间银行”累计服务时间已达1000多小时，不仅会员从中受益，也使很多非会员的群众在此过程中得到了“实惠”。市民群众在受益的同时，他们参与城市建设的热情也得到进一步提高，很多市民群众都主动到基层团工委或社区咨询“时间银行”的一些情况，主动要求能够成为“时间银行”的会员，为他人提供帮助。“时间银行”的建立为市民之间搭建了一个交流互助的平台。志愿者先把自己对其他人的关爱存进“时间银行”，然后再享受别人反馈回来的爱心。这样一来二去，市民之间不仅熟络了，大家的感情也加深了，处处洋溢着温暖的人情味。
（二）在加强社会和创新社会管理工作中起到重要作用
“时间银行”的建立促进志愿者积极投身环境保护、社区服务、扶贫济困、助老助残、大型赛会服务等活动之中，使志愿服务成为新时期社会管理创新的有效手段之一，成为社会保障体系的有益补充和共青团组织实践育人的重要载体。在安宁市创建全国文明城市、国家卫生城市等各项工作中，青年志愿者队伍积极响应市委、市政府的号召，率先行动，激情奉献，发挥了极其重要的作用。并在深入社区开展调研的基础上，结合社区实际需要，围绕群众关心的热点、难点问题，在政策宣传、环境保护、扶贫
篇三：2014银行团委换届流程
第一步：召开团委委员会议，作出关于召开团代表大会的决议。提出换届改选的初步日期；协商下届委员会设置人数；讨论研究大会主要议程和选举办法。
第二步：向上级团委、同级党组织上报召开团代表大会的请示。内容应包括：（1）召开团代表大会的时间、地点。（2）代表大会的主要议程。（3）代表名额、代表构成意向及产生办法。（4）下一届委员会、常务委员会的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生办法。
第三步：待上级批复后，召开团委委员会议，进行工作分工，并做好相关筹备工作。（1）研究制订换届改选工作进度计划。（2）讨论确定代表条件及名额分配，组织下级团组织选举产生代表。（3）讨论确定委员候选人条件，考察委员候选人。（4）部署换届改选的宣传教育。（5）成立代表资格审查小组。（6）起草工作报告。（7）酝酿委员、书记、副书记候选人。
第四步：召开团委委员会议。讨论工作报告，通报工作进程，审查委员候选人预备名单。第五步：召开团代表大会。（1）预备会。报告筹备工作；通过大会主席团名单；通过代表资格审查报告和大会议程；通过团费收缴使用情况的报告；宣布代表分组情况。（2）开幕式。唱国歌、代团歌；致开幕词；上级领导和来宾讲话；工作报告。（3）主席团第一次会议。讨论选举办法；讨论委员候选人。（4）第一次分组讨论。讨论工作报告；讨论选举办法；酝酿讨论委员候选人；推选监票人。（5）主席团第二次会议。听取讨论意见，修改工作报告；确定候选人名单。（6）选举大会。通过选举办法；通过监票人名单；大会选举。（7）主席团第三次会议。委托第一次全委会主持人。（8）闭幕式。通过工作报告决议；通过有关本单位团工作的决议；作闭幕词。
第六步：召开第一次全委会。选举新的一届委员会正副书记，设常委会的要先选举新一届委员会常务委员。
第七步：将选举结果报上级团组织和同级党组织批准。第八步：将有关换届改选资料存档备考。
《银行,共青团,讲话》
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