篇一：本人对存在主要不足的认识
本人对存在主要不足的认识
（一） 政治思想意识淡化
政治思想意识淡化 。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，责任感、使命感和危机感不够强烈。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,运用肤浅，停于形式。平时虽然能够学些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未上升到运用理论的高度，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有很好地掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二） 全心全意为人民服务的宗旨有所淡化
我有时对待群众和同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为群众服务、为群众所想、为群众所急、为同事服务的公仆意识淡化。总觉得自己是一个普通的党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于形成为群众服务意识比较淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质说明在任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，有时忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个群众，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。
（三） 学习理论不够，指导工作不力
由于平时工作任务繁重，本人产生了一种片面认识，忽视了加强理论的学习。由于学习不深入，未有深刻理解建设有中国特色社会主义的理论，不能正确领会党的路线、方针、政策，使开展工作没有丰实的理论基础，在理论联系实际方面，虽然我平时有参加市局、区局的各种会议和学习，还进行过一些理论和业务知识学习，但是没有很好地应用到实际工作中解决实际问题，和树立科学的发展观要求上来，把学习只停留在表面，流于形式，注重联系实际少，没有完全做到正确理论指导工作分析和解决问题。
（四）没抓工作的细和实,只报喜不报忧。
思想观念陈旧，缺乏开拓创新精神。新时期必须具有不端开拓创新精神。而在实际工作中，我缺乏了这种精神，存在求稳的旧思想，自己有了一些新想法而不敢先行实施。
主要表现在：对上级机关部署的工作任务有时没有很好地组织贯彻执行，没有深入地去抓检查落实，直到上级领导发现检查不到位，或到位不管事时才给领导作解释，多是强调客观原因，没真正意识问题的严重性；再有就是平时汇报工作好的方面大多是报喜不报忧，而报存在问题是大事当小事报，小事当没或者干脆不报，违反了实事求是的原则。
二、存在问题形成的原因
通过进行《保持共产党先进性教育读本》等书的学习，以及回顾入党志愿，我深刻的发现自己在这次保先教育活动中存在的问题原因，主要是：
（一） 在思想作风上
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、开展工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。存在这些问题的主要原因是：对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟。
（二） 在工作作风上
1、业务知识不足。这几年，利用业余时间学习各种业务知识，所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、以及本部门工作管理的要求，对如何树立科学发展观和加强党的执政能力、构建和谐社会的要求具备的理论知识不足，工作方法明显未达到现代化管理的要求，出现工作应付式现象。
2、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期动员工作和社会发展工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使参与者的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，特别是如何与纳税人建立新型的管理服务型关系，协调纳税人的关系，真正意义上为税收事业和纳税人的利益保驾护航。
（三） 在纪律上
工作纪律比较松散。执行制度有时不够严格要求自己，认为自己有时犯点小毛病认为无关痛痒。
三、今后的努力方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：
一是加强理论学习、尤其是加强共产主义道德理想学习，牢记两个“务必”，不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身于税收事业改革中去，在自己的岗位上自觉为社会发展工作做出贡献。二是认真学习党和国家的法律法规，不断提高自己的法纪观念。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。
二是改进工作作风。模范地执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与市局党委保持高度一致。不断从中总结经验和发现问题。
三是牢记党的宗旨，强化大局观念，增强奉献意识和使命感。认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。
四是积极开展批评与自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气，严格自律。少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国家、对人民做更大贡献。
篇二：思想检讨书
尊敬的党组织：
此刻，我怀着愧疚的心情向组织写这份检讨书。由昨天缺席党支部会议，经过自我反省
与批评后，认识到自己做为一名预备党员，如此态度是非常不应该的，现通过此检讨书向组
织表达我坚决改正错误、端正态度、完善自我的决心。 对于作为一名预备党员，认真学习党章内容是必须的，党章严格规定了作为党员的权利
义务以及党的目标和一些党的相关知识，现在我深知这种无视自己身份、懒散的态度不是一
个党员的行为，对于我的这种行为态度感到懊悔。如今，错误已成，我深深懊悔不已。深刻
检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、纪律性不强，自由主义泛滥。由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了
今天这样严重的错误。在今后的工作中，要严格按照规则办事，认真遵守单位的规章制度和
组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个
角落的自由主义成分。自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。通过这次事件的发
生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：无论做事还是做人，都要循规蹈
矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
2、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实
行起来，作出深刻思想检讨，反省自己的行为，加强党员理论修养，加强组织纪律观念。希
望以自己的教训对大家起警示作用。
3、作为一名即将入学的研究生，应该加强学习。要制定学习计划，不要一味地放松自己，
认真克服生活懒散的缺点，和老师、同学、班干加强沟通。 4，对党性认识不够，忽视了预
备党员应有的作用。对不起大学生预备党员这个称号。 通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自
己。对此，我做出如下保证：以后我保证积极参加学院党委组织的活动，从思想上给予足够
的认识，从行为上给予足够的重视。绝对不会缺席类似活动，如有重要事情不能参加，一定
经过党委的批准和允许。时时刻刻以一个党员的标准来要求自己，反省自身，检讨自己。并
给周围的同学作出榜样，争取早日转正，加入到党组织这个温暖的大家庭中去。也希望领导
和老师能够对我的言行进行监督。此致
敬礼检讨人：××× 时间：年月日篇二：个
人工作行为思想检讨个人工作行为思想检讨首先，针对前段时间在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在工作中因个人性格及个
人情绪问题没能及时调控和抑制，致使与我直接领导在工作中发生分歧及冲突。在这个问题
上我作为一名组长没能当好他的好参谋和发挥好在班组的领导示范作用，同时也给班组及个
人带来了很不好的影响，甚至也给厂部及班长在工作中增添了不必要的困扰，在此，我诚恳
的向班长及各位领导说声对不起。这几天，我认真反思，深刻自检，深知自己的思想错误，
为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，
但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们现在企业发展
要求背道而行。近段时间来，由于工作逐渐稳定，自己也慢慢开始放松了对自己的要求，开
始居安忘思危，没有树立岗位风险意识反而认为自己已经做得很好了，在自己的思想中，仍
就存在得过且过，正走上了恃才傲上这条道路的路口（这是一条死路）。幸好领导及时发现，
并悉心说服教育和思想指引及要求自己深刻反省后，现在，我深深感到，这是一个非常危险
的倾向，也是一个极其不好的苗头。因此，对这次发生的事使我不仅感到自己的耻辱，更为
重要的是使我感到辜负了领导对我信任，愧对领导对我们年轻人的的关心 。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，作为服
务行业一定要有规范的行为准则，在工作中我却开小差，这充分说明，我从思想上还没有完
全把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作责任心还不够强，也没有把自己
的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力，作为组长的我更没有在班组中做
好领导示范及表率作用。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，因为各
位领导的悉心导教、指引和感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是
一次关键的转折。此外，我也发现了自己的诸多问题，所以，在此，我在向给位领导做出检
讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。更会在今后的工作中与领导及同事间遇事多沟通、
多调节、不抵触，加强工作责任心、创新思想观念，不浮夸，不焦躁，做好上级的好参谋落
实发挥好本职示范作用。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样个人思想、自由
散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好？同时，如果在我们这个集体中形成了
这种目无组织无纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，用心服务也
只是嘴上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。正如伟大领袖毛主席曾说过“我
们有成绩，但还是有缺点和错误，一个人不在于不犯错误，而在于认真对待错误”。我也希望
在今后的工作中一定按上级的思想领悟进行，积极端正心态，认真对待错误，要引以为戒，
改变 个人主义观念，紧密团结协作，一切服从大局。 对这件事件，我必须向各位领导书面
检讨，以此督改。也希望各位领导们原谅我曾经的无知行为，给我一个改过自新的机会。再
次诚恳的感谢各位领导们的悉心导教和指引！ 检讨人：***** —年—月—日篇三：思想觉悟不到位检讨书思想觉悟不到位检讨书尊敬的各位领导：
你们好!面对此次的错误，我意识到错误根源在于我不够彻底了解工作细则，思想觉悟也
没有达到足够高度。今天在这里发生的一切，恰恰是反映出我对于自身要求不够严格，也反
应出自身的责任意识不到位。对自己的放松，我感到非常愧疚。我没有严格要求自身，导致了如此涣散的工作作风!
对此，我很内疚，经过深刻的自我反省以后。我意识到自己的错误，必须通过深感悲痛的改
正才能改正反省。同时，我也觉得自己很幸运，自己有这样英明清醒的领导，让我能够及时
的觉醒，我决心汲取教训，采取具体行动来纠正自己的错误。 这对于我的生活中，我个人成长的道路，无疑是一个关键的转折点。所以，在次我作出
检讨，也表示我从心里感谢你们。因此，无论领导如何严格、严厉处分我，我不会有任何怨言。同时，我请求领导再给我
一次机会，我希望可以可以通过自己的实际行动表达自己的反省，并为单位做出了积极贡献，
加倍努力工作，请领导相信我!
此致!篇四：个人工作检讨书个人工作检讨书
尊敬的xxx：
10月30 日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中
心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在
此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要
求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了
详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，
从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀
和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好
了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我
的信任，愧对领导的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一
定要有规范的行为准则，工作时间我却xxxx，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制
度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自
己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得
过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其
不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，
那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在
深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，
无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心
的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律
观念，不良风气 ，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣
的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领
导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学
习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。
请领导相信我。篇五：思想剖析检讨书 思想剖析检讨书
尊敬的领导：
自已是到乡镇工作没有多长时间的年轻公务员，因为自身的工作经验不足，故而犯了常
识性的错误，通过请教和自醒，主要是因为自己分不清党委政府的中心工作与业务工作之间
的关系。一天来，自已认真反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，如今，
大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点： 乡
镇作为基层单位，群众来办事的比较多，任务重，稍有不慎就会出错。经反思，自己没有从
思想深处高度警醒，没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待乡镇工作的重要性，总以
为做好业务工作就可以了，涉及不到集体问题。这是错误之一。镇领导再三强调工作的重要性，明确提出了完成工作的要求。经反思，本人没有把遵守
纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其一、不求其二；没有充分认识到纪律的
重要性，犯了自由主义的错误；没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪
律高于一切”的观念。这是错误之二。 领导把我放在乡镇工作，我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任和关心，
也对其他同事产生了消极影响。而自己没有认识到这一点，想法简单，说明心智还不够成熟，
工作责任心、进取心还不够强。这是错误之三。 我要感谢领导，是领导让我认识到自己性格中存在的致命缺陷，给了我改过的的机会，
廖廖几笔，难表我悔恨痛惜之情。今后，我一定会围绕党委政府的中心工作，认真恪守各项
工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高
标准完成领导交给的各项任务，高质量做好工作，努力提高完善自身。积极争当岗位表率，
弥补自己的错误，创造新的业绩，为集体争作贡献、争光添彩。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
篇三：领导干部检讨书
领导干部检讨书
尊敬的XXXXX：
XXXXXXXXXX期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
XXXXXXXXXXX
二、问题的原因
（一）自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
（二）掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓
不住关键。XXX同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXX。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
（三）安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为XXXX平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XXXXXX的重要原因。三是安全隐患排解不力。XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算
（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
（二）管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则
影响单位全面建设。
（三）管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
（四）落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过XXXX违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。XXXX同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时
也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人： XXXX
XXX年XX月XX日
《思想认识不到位》
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