篇一：态度决定成败
态度决定成败
“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得很不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别提实现自我价值了。那我们究竟应该怎样做呢？
“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获，众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！ 上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸质疑，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。
《你在为谁工作》则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。
正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工
作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们
的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。
因此，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自
己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之
无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。” 工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。那些被解雇或者始终得不到提升的人，往
往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在风云变化的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天都在与几百万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。
工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各
种问题，它们会影响我们的作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。
说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。
能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。
第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为
自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”
第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,
这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们
会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。
第三、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不
仅仅是为了赚钱, 我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作
没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。 第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费??事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。
第五、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。这一点,我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。 从现在起，我们就应该好好的、认真的干好我们的本职工作，因为工作就是学习，从学习中处理业务。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。“今天的成就是昨天的
积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们现在就应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。
总之,我们每一个人都应该认真努力的工作,来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值。最后，在工作中不要找任何借口。让我们点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果记住这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。衷心的说上一句：如果你热爱你所从事的职业，那么请不要放弃，去称赞、感激它并和你的职业在一起。因为，这是你的生活方式。
篇二：态度决定成败
态度决定成败
——读《你在为谁工作》有感
记得在一次同学聚会时，发现同学们讨论最多的话题——工作。有的同学表现优秀，已经小有成就；有的同学表现一般，每天重复着早起晚归那永恒不变的节奏；也有些人，总是抱怨伯乐不识千里马，而为柴米油盐发愁。大家都是同一所学校、同一个班级、同样的老师，为什么会出现这样的差异？反复思考也没有得到一个系统的解释。
拜读了陈凯元的《你在为谁工作》后，针对以上问题，做出一个大胆的推断：态度！已记不清楚谁说过这样一句话“态度决定成败”。而工作中的态度决定我们能否成为企业的核心员工，能否在工作中取得成功。还清晰的记得来此面试时听到的一句话：我们不一定招最优秀的人才，但一定会招最适合公司发展的员工。如何让自己成为适合公司发展的员工？仍然是态度。此书让我深刻地理解工作态度的重要性。
如何端正工作态度？我认为一要对工作心怀感激；二要心中长存责任感；三要具有快速高效的执行力；四要带着激情工作。
对工作心怀感激。感激是一种良好的心态，心态正确就会宁静安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉快。失去感激之情，就会在顺利时得意忘形、傲气十足，在逆境时怨天尤人、恼骚满腹。甚至为谋取一己之利而不择手段，使得自己陷于阴暗角落无法解脱。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待企业。感激工作为你展示了广阔的发展空间，感激工作为我们提供了施展才华的平台。你会工作的更愉快，你会工作的更出色。
心中长存责任感。责任感是一个人思想素质，精神境界、职业道德的综合反映。一个缺乏责任感的员工，不会视公司的利益为自己的利益，遇事总是推托责任，最终会被公司解雇。而一个充满责任感的员工，责任感深入意识，成为习惯，工作认真负责，不留瑕疵，从而得到公司的信任。
快速高效的执行力。工作中，我们经常处于一种明日待明日的工作习惯，做事拖沓低效。认为工作是忙不完的，过一天就可以拿一天钱，做事总想蒙混过关。这种习惯会慢慢地侵蚀我们的进取心，直到根深蒂固，最终成为职场败者。而具有快速高效执行力的员工，总会具有“绝不拖延，立即行动”的执业素养，总能
及时的保质保量的完成领导交办的事情，就会得到领导更多的期望。
带着激情做工作。激情是工作的动力，使得我们在职场不断进步，创造不凡的业绩。若缺乏激情，疲沓懒散，就会一事无成。因此，我们要对工作充满激情，享受工作带给我们的乐趣和荣誉。在有限的人生中，实现自我价值。
每个人在工作中都会或多或少的出现各种问题，但这并不可怕。可怕的是不能发现自己的问题；或者即使发现，也不能正确的对待解决。使得我们在错误的方向越走越远，最终被淹没在社会的洪流中。因此，我们在工作中要时刻提醒自己端正工作态度，即使不能成就自己的宏伟事业，也要能够在别人成功的道路上尽一份绵薄之力，以实现人生价值。
篇三：态度决定成败
态度决定成败
工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的职业精神，会对企业的长远发展做出贡献。现代企业需求的人才不仅要具有专业技术知识，更需要那些工作积极主动、热情自信的人。一个合格的职业人不只是被动地等待上司安排工作，而是应该主动去思考岗位需要自己做什么，然后努力地去完成。
在工作中经常会遇到这种情形：你的工作堆积如山，压得你喘不过气来，而这时领导却又给你布置下来新的任务。你千万不要有任何怨言，不然很可能会让领导认为你没有能力，或缺乏工作热情。你应该把领导交给你的重任，看做是领导对你的信任。当领导交待的任务确实有难度，其他同事畏缩不前时，要有勇气出来承担，关键时刻显示你的胆略、勇气及能力。做事要坚持到底,职业生涯中，成功需要具备两个重要条件：坚持和忍耐。只要有坚强的意志，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天；否则，即使是一个才识卓越的人，也只能遭到失败的命运。
工作中要积极主动,那些在职场中平平庸庸的人，只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们在工作中没有投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是创造性地、自觉自愿地工作。克服被动工作的习惯，将其从自己的个性中根除。
在工作中，应该认真地思考遇到的每一个问题，有意识地多想想自己的决策是不是非常可行，自己的计划是否有漏洞，还有那些需要修改。有没有带着思考去工作，可能会出现相反的结果。专业知识的掌握只是工作的基础，工作态度的好坏才能决定未来。
有机肥料厂：肖俊虎
《态度决定成败的名人例子》
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