中达电子江苏怎么样

篇一：2015年度中达电子(江苏)有限公司销售收入与资产数据报告

篇二：台达集团—中达电子(江苏)有限公司简介

台达集团—中达电子(江苏)有限公司简介

1. 台达名列Business Weekly(商业周刊)全世界IT百强企业。集团公司遍及中国、美国、日本、欧洲、苏格兰、

东南亚等地，全球员工逾75000人。

2. 全世界最大的电源供应器制造厂之一(桌上型计算机电源，全世界份额超过25%以上；

服务器超过43%以上；

笔记型计算机电源全球市占份额超过45%以上)。

3. 投影显像技术、变压器 、直流风扇(DCFAN)分居世界领先地位。

4. 每年以超过38%速度快速成长，全球年营业额超过350亿人民币，在苏格兰、墨西哥、泰国、台弯均设有多

座工厂。分公司遍及美、日、欧洲、新加坡等地。在中国大陆天津、浦东、苏州吴江、东莞均设有工厂。08

年9月，台达电蝉联福布斯评选的亚洲最棒50强企业。

5. 多年来，台达电子致力于新产品与新技术的研发，与Acer、HP、NTT(日本电信) 、Nokia和Philips在美国麻

省理工学院合作之“活氧计划”，开发下一代计算机，研究主题在视讯系统、语音辨别系统、移动通讯产品。

6. 除在美国北卡罗莱纳州、台北以及上海浦东设立研发中心以外，在苏州吴江、广东东莞又新成立多个研发

中心，目前已在高频电源变换技术、创新线路拓扑技术、计算机辅助设计软件帄台、视讯等领域取得了重大的

进展。

7. 目前成为Dell通讯设备之合作伙伴，在光纤、视讯等高科技产品研发制造实力雄厚。

1999年12月，台达电子购置千亩土地，至今累积投资总额达一亿八千六百万美金，正式于苏州吴江成立中达

电子(江苏)有限公司，经过九年迅猛发展，员工人数已由原来的两百人迅速成长为目前的32000余人。中达电

子除了继续巩固台达集团在计算机及服务器电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤

传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品的世界领先地位以外，并于2006年另辟300亩土地新建

厂房，引进冷阴极灯管(CCFL)的生产，并飞速成长为世界第二大CCFL制造商，成为液晶电视及显示器、笔记

本电脑的背光板灯管的世界级供货商。

自成立以来，公司以“以人为本”的管理思想，广纳各类专业人才，并提供广阔空间，帮助其成长与提升。经

过多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑。2007年，中达电子在由CCTV

举办的年度雇主调查中荣获“大学生最满意诚信招聘雇主”荣誉称号。

公司網址：WWW.Deltaww.com.cn

09年校园招聘需求表

电子类(技术方向)

一 设计工程师: CET-4,熟悉数字、模拟电路等基本电路知识，掌握C、汇编语言,或者熟练

51系列单片机及其C51软件的开发,或者熟悉CPLD /FPGA及VHDL语言及硬

件电路原理设计方法

二 电子工程师: CET-4,熟悉数字、模拟电路等基本电路知识，熟悉各元器件规格与性能,

有相关独立电路设计经验者者佳

三 测试工程师: CET-4,熟悉各种元器件在电路中的应用,能够使用简单的测试工具,熟悉电

子电路图

四 修护工程师: 熟悉电子原器件的内部构造,有维修实践经验,通过CET-4者优先

五 材料工程师: 熟悉各种电子材料性能,并能进行相关的测试分析,有实验室经验；CET-4

者优先

六 软件工程师: CET-4,电力电子、电机控制等领域有部分的实践经验,掌握单片机或PLC等

知识

涵盖专业:1.电子科学与技术、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息工程、通信工程、

材料工程、

自动化、测控技术与仪器等电子相关专业

2.要求正直诚信,个性稳重,思路清晰,具备良好的沟通及团队合作能力

机械类(技术方向)

一 机构工程师： CET-4,熟悉机械系统设计流程,熟练使用CAD、Pro/e或UG等软件,较好的

空间想象力；

二 设备工程师：熟悉机械设计,加工动手能力强,懂机械制图及自动控制,会PLC或VB程序

设计者佳

涵盖专业:1.机械设计制造及其自动化、机械设计、制造技术、机械电子工程、流体传动与

控制、工业工程、过程装备与控制工程等

2.要求正直诚信,个性稳重,思路严谨,具备良好的沟通能力

电子机械类(管理方向)

一 品管工程师：CET-4,英语书面表达能力佳,有团队管理经验,有较强的问题分析与解决能

力

二 制造工程师：具有社会实践或社团管理经验,乐于人员管理,主动积极、有团队协作意识

三 IE工程师：CET-4,具有制程与工厂布置规划及改善的洞察力,对省力化、效率化导入有

自己独到的见解；工业工程专业者佳

四 生管企划师：CET-4,有较强的时间观念,较好的逻辑思维及领导力,统筹规划能力强

五 采购工程师：CET-4,较强的数字观念,熟悉ERP或MRPⅡ的系统软件,具备相关电子、机

械元器件性能分析经验者佳

涵盖专业:1.机械、电子或其它相关的理工科背景

2.个性开朗外向,具强烈的与人沟通的欲望,具有创新及主导意识,具强烈的上

进心

其它类：(专业方向)

一 业务代表：英日语专业,TEM-4或CJT-2级以上,较好的口语、书面语表达能力,熟练使用OFFICE软件

二 会计：CET-6，熟悉税务法规,熟悉成本会计作业；有会计证,熟悉各种财务报表的分析功能

三 IT工程师： CET-4,熟悉ERP理论和电子企业信息化流程；具有C语言、C++语言、APAB、JAVA、嵌入式系统、VB语言或LINUX语言基础,熟悉SAP模块设计者优先

涵盖专业: 1.国际经济与贸易会计学,财务管理,英语、日语、计算机相关

2.专业知识扎实,具备较好的运用能力,个性稳重,追求质量

公司網址：WWW.Deltaww.com.cn

篇三：中达电子(江苏)有限公司招工简章(new)

中达电子(江苏)有限公司招 工 简 章 达电子集团创立于1971年，是世界知名的电子公司，位列世界IT产业百强，其营运据点与制造工厂遍布台湾、泰国、中国大陆、墨西哥以及欧洲， 全球员工逾80000人。目前在交换式电源供应器产品为世界第一的领导厂商，并且在多项产品领域居世界级的领导地位，其中包括提供电源管理的整体解决方案、视讯显示器、工业自动化、网络通讯产品、与可

再生能源相关产品。主要向IBM、DELL、NEC、GE、HP、SONY

等世界知名公司供应各类电子产品。

台达电子在大陆地区的经营据点主要设在上海、

江苏吴江、广东东莞、天津塘沽、安徽芜湖等经济发展热点地区，并在上海浦东、苏州吴江、广东东莞等地设有研发中心。

中达电子(江苏)有限公司，是台达电子集团 于1999年12月于苏州吴江成立的子公司。公司注册资本一亿八千六百万美金，占地近1000亩，截止2008年3月，员工人数达到33000人。公司地处东连上海、西临太湖、北接苏州市区、南通杭州的长江三角洲之中心，交通便利、环境优美。

秉持台达电子『以人为本』的经营理念，中达电子在公司环境设置、员工任用与生活照顾、训练发展等方面无不投入大量精力，期望在满足公司经营发展的同时，能够给员工提供一个良好的生活和工作的环境。

公司厂区仿苏州园林风格建筑，厂房及宿舍构造合理有序，环境优雅舒适，设有银行、邮局、超市、水果店、电话超市等一应俱全的生活设施；设有医务室、温馨驿站，及时有效的照顾员工的心理生理健康，设有电影院、舞厅、咖啡厅等休闲娱乐设施；同时设有大型阅览室、自修教室、大型培训中心，为员工提供学习发展的设施平台。公司安排住宿，宿舍区环境整洁、明亮，并配有电风扇、衣橱、阳台、洗澡间等配套设施，供应开水，环境安全舒适。

员工在职期间除享受国家的法定节假日外，还可享有事假、病假、探亲假、婚假等多种假期。 中达电子不但给员工提供一份满意工作，更能为员工提供一个安全、便利、舒适的生活环境！ 1. 须在学校有实作训练经历或有电子型企业相关工作经验

2. 16周岁--28岁，女性，中专、高中以上学历，身体健康

3. 矫正视力1.2以上，近视不超过200度，身高153cm以上，体重40公斤以上

4. 能吃苦耐劳、敬业、作风正派、会普通话 ，手指灵巧、反应灵敏、接受能力强 所需证件及资料：

1.身份证、毕业证原件及复印件2张

2.彩色1寸照片8张

注:证件必须真实有效，否则公司不予录取

二、薪资&福利： 注:以上含加班费，金额视个人工作内容及工作强度而定，多劳多得。

1.基本工资及加班费:

1.1提供符合国家要求的薪资标准，本薪960元，生产奖金平均100元,专技津贴50-300元。

基本工资1060元-1360元；

1.2加班费：平日8.64元/时(1.5倍);周末11.52元/时(2倍);法定节假日17.28元/时(3倍)

1.3夜班有夜班津贴：全勤120元/月；

2.福利政策:

2.1 免费提供住宿,8人/间,宿舍内提供冷热水,楼层提供饮用水;

2.2 自主用餐,提供每月120元用餐费补助;

2.3 新进员工到职三个月和到职九个月时,各一次性奖励100元;

2.4 到职每满一年的员工,上调年资津贴30元，二年上调60元,三年上调90元；

3.职业发展

3.1 公司提供职业发展平台,给予公平晋升机会,所有基层岗位皆由基层员工予以晋升,主要岗位包括:

物料员、TE技术员、ME技术员、品检员、制造组长、仓储员、行政文员等技术管理岗位。

3.2 人资部每月在公司内部定期发布以上职缺招聘需求，员工可根据自身能力参与竞选，并依据岗

位予以调薪﹐有突出表现者可再增加薪水。

1.经公司指定医院体检(体检费45元/人)，确保身体条件符合公司各岗位的标准要求，否则不予录取

2.加入吴江市政府『金保工程』，新进员工需向吴江经济开发区组织人事劳动局人力资源服务中心

交纳30元/人之『档案托管费』 招工简章有效期2010/1/27～2010/2/28

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