篇一：素质拓展训练心得体会
素质拓展训练心得体会
这次的拓展训练让我收益很多，特别是对我们身为教育工作者来说尤其重要。
一、 团队需要核心
正式进行拓展活动之前，每个小队需要选出一名队长、一名副队长、一名计时员，之后取队名。很荣欣我们小组的队名最后采取了我的提议——“战狼队”，我们小组的口号最终采取了李老师的建议——“战无不胜，狼子野心”。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地出色完成了后面的各项任务。领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到极其重要的作用。
二、 团队需要沟通合作
每当我们接到新的任务时，我们必须要在短时间内交流探讨，充分发挥每个成员的智慧，争取以最优的方案来完成我们的任务。例如，“疯狂报数”、“疯狂过山车”、“最棒团队”等。这些任务的完成，都是我们团队智慧的结晶。
三、 团队需要信任
“过有电绳”，这是一个不能通过谈话交流的任务。而且需要200多位老师要在一个小时之内全部通过1.2米左右高的“有电绳”，并且身体任何部位都不能触碰“有电绳”，否则已通过的成员要全部回归未通过状态，或者作为总指挥的伙伴要做俯卧撑。在活动开始之前，我们一起讨论通过的方法。我们最终采取搭人桥、横抱的方式。一些身体娇小的伙伴一直都很信任我们搭人桥的队员，但是一些身体较肥胖的伙伴一开始对我们不够信任，导致我们屡次犯规。最后经过教练的打气，我们才克服了这致命的难题。所以我的感悟是：在最紧急的关头，务必要相信和密切配合自己的团队，因为只有这样才没有让搭桥者的自信成为自负，也正是他们用对一个生命负责的责任感，搭建了一个可信而安全的平台。其次，你也是承接者，你必需让体验者放心，必须被别人信任，这样形成了一个信任链条：自信——信任团队——信任他人——被人信任。所以优秀的团队需要信任。
通过这个活动，使我们团队之间取得了相互的信任，得到了相互的交流；学会了团结和相互之间的协调，明白坚持和战胜自己的重要性。同时，也使我们懂得一个集体所需要的无私奉献、团队协作的精神。我们要用无尽的热情投入到以后的工作当中，当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动，共同发展，一定能创造出一个崭新的明天！
篇二：队名 队呼 队歌
拓展训练团/职业技能比赛团队
口号和队歌
队名：猎人队
口号：
横刀立马，勇创新高，我行!
团结拼搏，勇争第一，我能!
修德立业，奋发图强!!
狼之队：
口号：精诚团结更给力
精英队：
口号：精领天下，英才神话
超能勇士：
口号：超越自我，超越梦想！
先锋队：
队呼：先锋先锋 勇闯巅峰
山鹰队：
口号：山鹰山鹰越飞越高
飞虎队：
口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
队歌：
风在吼，马在叫，野狼在咆哮，野狼在咆哮！！！！
向前!向前!向前! 我们的队伍向太阳.脚踏着祖国的大地.肩负着人民的希望.我们是一只不可战胜的力量!!!~~~~~~
我要飞的更高，飞的更高??
《团结就是力量》
《我相信》
励志歌曲
《倔强》
《飞得更高》
《怒放的生命》
《我真的很不错》
《最初的梦想》
《光辉岁月》
《超越极限》
《不顾一切要成功》
《超越梦想》
其他
团队名称：野狼团（销售团队） 团队口号： 召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败
团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 今天的付出,明天的美好
团队名称：麒麟队（销售团队） 团队口号： 临（麟）危受命，舍我其（麒）谁？ 团队名称：火狼（销售团队） 团队口号： 火舞春秋 狼战天下
团队名称：天马行空 （销售团队） 团队口号： 平凡创造奇迹 业绩突破梦想 团队名称：飞跃 （销售团队） 团队口号： 勇往直前，永不止步。
团队名称：野狼团（销售团队） 团队口号： 越战越勇.越挫越强.不放弃,不抛弃
团队名称：智联队（销售团队） 团队口号： 智慧联合,所向无敌!
团队名称：智联队（销售团队） 团队口号： 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！、
团队名称：同路人（别墅营销） 团队口号：风雨同路，别树一帜！
团队名称：我们 （别墅营销） 团队口号：我们携手，别树一帜！
团队名称：众志（ 销售团队） 团队口号：团结一心，其利断金；众志成城 飞越颠峰。
团队名称：泰山（销售团队） 团队口号：黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
团队名称：XX（销售团队） 团队口号：你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺XX。 团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 赚钱靠大家，幸福你我他。 团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 成功决不容易，还要加倍努力！ 团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 团结一致，再创佳绩！
团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！
团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 永不言退，我们是最好的团队。 团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 相信自己，相信伙伴。
职业技能竞赛标语口号
1、百个工种大比武 万名职工夺状元
2、群英聚会 比学赶帮 争创一流 相互学习 加强交流 共同提高
3、学技术 练本领 强素质 争第一
争能手 夺状元 比贡献 创一流
4、学技术 练硬功 争当首席岗位工
钻业务 比技能 勇夺技术第一名
5、比思想 赛技能 比风格 赛水平
6、企业靠我发展 我靠岗位成才
7、大力实施人才强企战略 提高企业核心竞争力
8、人才是企业的第一资源
9、推进人才队伍建设，为企业科学与和谐发展提供智力支撑
10、规模做大、内涵做强、质量做优
11、练就过硬本领 掌握过硬技能 培养过硬作风 建设过硬队伍
12、岗位靠竞争 收入靠绩效 晋升靠才干
13、勇于创新 敢为人先 超越自我 挑战无限
14、以人为本 重在参与 培养人才 增强素质
15、励练能力 交流技艺 超越自我 勇攀高峰
16、加强学习 相互交流 切磋技艺 共同提高
17、人才立企 诚信固企 科技兴企 创新强企
18、学习技术 钻研业务 增强技能 提高素质
19、交流经验 切磋技艺 共同提高
20、勇于挑战自我 敢攀技术高峰
21、实施人才强企战略 搭建岗位成才平台
22、创新提高求实效 凝聚人心谋发展
23、敬业爱岗，苦练技能，走岗位成才之路
24、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展
25、敢于挑战自我 勇攀技术高峰
26、你行他行我更行
27、学技术 练本领 建设“和谐企业”
28、团结奉献求实进取
29、尊重知识 尊重人才 科技兴企 人才兴企
30、勤学苦练 一专多能 全面发展
31、培养人才 吸引人才 留住人才 用好人才
32、岗位练兵 展示技艺 交流经验 共同提高
33、学习技术 钻研业务 增强技能 提高素质
34、学技术 练本领 比贡献 争第一
35、知识改变命运 岗位成就事业
36、岗位上苦练本领 赛场上掠金夺银
37、造就一流员工队伍 建设现代企业
38、提高职工技术素质 推进企业科技进步
39、创建学习型组织 争做知识型员工
40、搭建学习平台培养企业人才
41、实施人才强企战略 推动企业快速发展
42、科学发展 有效发展 和谐发展
43、以发展巩固和谐 以改革促进和谐 以稳定保障和谐
44、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展
45、技能比赛是提高工人队伍素质的有效手段
46、知识撑起一片天 技术造就一代人
47、民无技能无以安身 企无技人无以竞争
48、人人学技术 行行出状元
篇三：血狼队
血狼队
我们的口号是：创造自我、全力以赴、
点燃激情、实现梦想！
我们的信念是：诚信、感恩、负责任！
我们的宗旨是：打造共赢平台 创建和谐企业！
给大大小小的20多家企业提供了管理咨询服务，发现一个很奇特的现象。当我们深入企业和管理层和员工访谈的时候，通过调研我们发现影响客户满意关键是质量和交期。而影响质量和交期的可能是组织架构的不健全、流程的不通畅、标准的不统一等因素，而影响这些因素的根源，大部分都是老板，是老板的思维模式。
老板们当中不乏精明能干之人、不乏聪颖过人之人、不乏理想壮怀之人。可是，这些人却有一个共同的弱点，即管理上的缺欠、思维上的缺欠。这种思维上的欠缺，让很多员工几乎都被劣质管理伤害过，包括你、我，也包括千千万万个中国人。在劣质的管理中，人的激情难以点燃、人的潜力难以发挥、人的活力难以迸发、人的事业难以成形！
改变老板的思维模式，改变他看待人、看待事的方式，改变他们管理的思维模式，才能解决企业管理和发展的根源。
多数民营企业的通病（老板的通病）：
1、对人：缺乏信任和授权，一人做事多人复核；
2、对事：发现问题，总找员工的问题，从来不问自己的管理系统如何；
3、成本：只要最便宜的，不要性价比最好的。
解决之道：
1、从人性上了解员工，真正的给与激励，哪怕是作秀也要做的真；
2、从系统和流程上，解决企业反复发生的不良事件，而不是强迫员工做的更好；
3、用工具，方法进行管理。比如成本核算、绩效管理等。
老板总以为是员工病了，给员工吃药，员工要不然就是有了抗药性，要不然就是被毒死。其实是老板病，可怕的是老板自己不知道
《战狼队的霸气口号》
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