篇一：对某镇换届工作的督查汇报
对**镇换届工作的督查汇报
按照市县关于人大、政府换届工作会议精神及相关文件要求，我们督察组对**镇人大政府换届选举工作进行全程的监督、指导、检查。对于这次换届工作，**镇党委高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序。目前，**镇换届选举工作正常有序进行，现将**镇换届工作及督查情况汇报如下：
一、市、县换届选举工作会议召开以来，**镇党委政府高度重视，一是在7月27日召开了**镇人大、政府换届工作动员大会，会上宣读了《中共**镇党委关于认真做好镇人大、政府换届工作的通知》，并学习市、县有关文件精神；第一时间成立了选举工作领导小组；设立了由党委、人大、政府及有关方面人员组成的选举委员会，共13人，在县委督查组的领导下，负责主持本镇的换届选举工作。二是镇党委成立换届工作指导组，每个选区单位明确一名班子成员作为指导员，到选区进行驻点指导，确保选举程序规范。根据市、县换届选举实施方案的相关文件精神，制订了《**镇人大换届选举实施方案》。
二、开展调研，做好调查研究和宣传发动工作，为换届打好思想基础。换届工作事关班子建设的大事，也是振奋精神、凝聚人心、明确奋斗目标的契机。对此，**镇十分重视，早在8月初就开始安排力量，就有关问题开展调研，进行宣
传发动，统一思想认识。调查研究的内容为：换届选举工作面临的新情况、新问题，有哪些有利条件和不利因素；干部的思想情况等等。最近，**镇又围绕全镇经济社会发展的目标，对前五年的工作进行全面分析回顾，认真总结经验教训，并着重研究确定今后五年的发展目标、工作重点和措施，着手起草政府报告。通过召开座谈会、个别听取意见等形式，掌握干部群众的思想脉搏，广泛听取基层对换届工作的要求和建议。有重点地排摸可能会产生不利影响的苗头性事件，认真解决好历史遗留的隐患问题，时刻关注干部群众的情绪，加强教育引导工作。总之，千方百计地调动积极因素，消释化解矛盾，理顺关系，进一步激发全镇上下干部群众的热情和斗志，为换届工作创造良好政治氛围，打好思想基础。
三、利用集中学习的时间对换届纪律进行学习宣传，领导班子成员专题学习干部选拔任用条例和换届工作有关政策法规，特别是中组发【2010】21号文件中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。选举委员会及办公室具体工作人员进行了业务培训，学习宪法、选举法及上级文件精神，明确县乡两级人大换届选举的意义、目的、指导思想和工作要求，了解掌握换届工作的基本要求、主要任务、方法步骤等。
四、为了切实做好党员干部的思想政治工作，引导党员干部牢固树立正确的权利观、利益观、地位观、事业观，坚持讲党性、顾大局、守纪律，镇党委开展谈心活动，镇领导
与班子成员谈心谈话，班子成员与各社区、事业单位党员谈心谈话，进而从整体上了解党员干部队伍思想工作动态，听取换届工作意见建议，有针对性地做好党员干部的思想政治工作。
五、选民登记和划分选区。按照居住状况，**镇共划分20个选区。联合公安、计生等部门，采取“三增三减”的方法进行选民登记，做到不漏登、不错等、不重登。选民登记工作之前就利用**有限电视台进行宣传，**县人大常委会1号公告张贴在各选区醒目位置，致选民的一封信发放到选民手中。选民榜将在9月17日公布。
六、畅通监督渠道，创新监督手段，充分发挥法律监督、纪律监督、民主监督和组织监督的作用。要把换届纪律监督贯穿于提名推荐、组织考察、换届选举等各个环节。实行严守换届纪律“双承诺”制度，县委换届督查组全程参与指导换届工作。加大社会监督力度，在充分发挥 “12380”举报电话、举报网络作用的同时，**镇设有换届专用举报电话：****，并实行换届举报信息日报告制度，随时处理群众举报。
现阶段工作：
根据省市委关于镇人大政府领导班子换届考察工作意见，县委第三考察组于9月15日到**镇对现任人大、政府班子及其成员进行民主测评，并对新一届镇人大主席和政府领导班子成员进行全额定向推荐。全镇机关干部、社区党总支书记、事业单位一把手、县直部门一把手、县镇两级两代
表一委员、离退休干部代表、群众代表、普通党员代表共计81人参加了推荐会议，并在会议上对参加会议人员知晓和执行换届纪律情况进行了问卷调查。会后考察组对参加推荐会议的30人进行了个别谈话；同时召开了民意调查会，重点了解现任镇人大、政府领导班子成员的群众满意度，民意调查会议由镇党委副书记主持，考察组派人参加，镇内部分群众代表、党员代表、两代表一委员计31人参加了调查。
各社区于9月17日前，均已完成选民登记工作，并进行了公示。9月18日到9月22日，开展了各选区人大代表初步人选的推荐工作。确定正式代表候选人步骤为9月22日到9月30日，之后组织正式代表候选人与选民见面，迎接10月10选举。
篇二：老河口市委第一换届督查组工作总结
老河口市委第一换届督查组工作小结
为认真贯彻落实河组字﹝2011﹞46号文件要求，及时了解掌握乡镇换届进展工作情况，市委换届第一督查组，于7月26日—8月12日，对张集镇、仙人渡镇、李楼镇乡镇换届选举工作进行督查。现将督查的情况汇报如下：
一、督查组工作情况
督查组于7月26日—8月12日，分别开展了两轮督查，加强对乡镇换届工作中的检查指导。第一轮督查时间为7月26日-30日。
1、积极开展问卷调查。7月26日上午，结合全市10个乡镇的换届考察工作，第一督查组分别在仙人渡镇、李楼镇、张集镇乡镇干部大会开展了换届纪律宣讲，并对全市参加乡镇党委民主推荐的乡镇、村（社区）干部等进行了换届纪律问卷调查，并进行了梳理汇总。其中：仙人渡镇109人参加问卷调查，90人答对“5个严禁，17个不准，5个一律”，换届纪律知晓率为82.57%；李楼镇85人参加问卷调查，63人回答正确，换届纪律知晓率为74.12%；张集镇110人参加问卷调查，97人回答正确，换届纪律知晓率为88.18%。积极参与3个乡镇换届过程中的会议推荐、民主测
评、座谈推荐等关键环节的监督，未发现有拉票等违反换届纪律行为。
2、积极开展换届纪律知晓率和严肃换届纪律工作落实情况的电话抽查活动。每个乡镇办抽查了12人，其中：乡镇办班子成员2名、中层干部2名、一般机关干部2名，直属单位负责人2名，村（社区）主职干部4名，3个乡镇办共计抽查了36人，并对相关情况进行了统计汇总。其中：对仙人渡镇严肃换届纪律电话抽查中，对“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓情况，有10人答对，有2人答错；对换届专题学习、召开民主生活会情况，10人回答开展了，2名回答没开展。问是否签订了换届承诺书。9人回答签订了换届承诺书，3名回答没有开展。对全镇开展严肃换届纪律学习宣传的整体评价，12人评价很好。对李楼镇严肃换届纪律电话抽查中，对“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓情况，有8人答对，有4人答错；对换届专题学习、召开民主生活会情况，11人回答开展了，1人回答没开展。问是否签订了换届承诺书，10人回答签订了，2名回答没有开展。对全镇开展严肃换届纪律学习宣传的整体评价，10人评价很好，1人评价好，1人评价不太好。对张集镇严肃换届纪律电话抽查中，对“5个严禁、17个
不准、5个一律”换届纪律知晓情况，有11人答对，有1人答错；对换届专题学习、签订换届承诺书情况，12人全回答开展了；对召开民主生活会情况，11人回答开展了，1人回答没开展。对全镇开展严肃换届纪律学习宣传的整体评价，10人评价很好，2人评价好。
第二轮督查时间为8月1日-5日。
4、听取工作汇报。督查组分别听取了被督查乡镇办党委书记关于贯彻执行严肃换届纪律、提高选人用人公信度、乡镇换届工作进展等方面的情况汇报。
5、反馈有关情况。督查组对乡镇办党委通报了问卷调查和第一次电话抽查情况，尤其是对王世荣书记、刘道军部长关于严肃换届纪律问卷调查情况的指示意见进行了原原本本的传达，详细指出了问卷调查和电话抽查中暴露出的突出问题，就加强严肃换届纪律学习宣传工作提出了指导意见。
6、查阅换届资料。对仙人渡镇、张集镇、李楼镇落实 “4个100%”，即：组织换届纪律专题学习、换届纪律知晓率达100%；责任书和承诺书签订率达100%；民主生活会召开率达100%；谈心谈话率达100%的过程档案资料进行了检查。肯定成绩、指出不足。
7、查看氛围营造。督查《老河口市关于进一步加强换届纪律宣传教育的工作方案》（河组字[2011]49号）文件安排的各项工作，对3个乡镇办换届纪律桌牌和明白卡印发情况进行了实地检查，对3个乡镇办利用电子显示屏、宣传栏、板报、标语、横幅等形式宣传换届纪律要求情况进行了实地察看。
8、进行座谈和问卷调查。每个乡镇办座谈和问卷调查6名机关干部。其中，乡镇办领导班子成员2名、中层干部2名、一般干部2名。问卷调查内容为：对换届纪律的了解情况、本单位“4个100%”的落实情况、对乡镇办前期换届工作的评价等。每个乡镇办走访了4个乡镇办直部门、4个村（社区），每个单位座谈2人（乡镇办直单位座谈领导干部1名、一般干部1名；村（社区）座谈 “两委”班子成员1名、代表或委员1名），并开展了问卷调查。从问卷调查情况来看，对“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓率达到了100%，对前期乡镇换届工作评价很好率达到了100%。
9、开展第二次换届知晓率的电话抽查。每个乡镇办抽查10名干部（乡镇办领导班子成员2名、中层干部1名、一般干部1名、村（社区）主职干部2名、县级“两代表一
委员”3名、普通党员1名），目前已对3个乡镇办电话抽查了17人。
二、对3个乡镇换届工作整体评价
从这次督查情况看，各乡镇办党委领导对严肃换届纪律、营造风清气正的良好换届环境都较为重视，严格按照省、襄阳市以及我市市委有关文件精神，积极稳妥地推进乡镇换届换届选举工作。3个乡镇办全部分层开展了严肃换届纪律专题学习活动，分层开展了换届责任书和承诺书签订活动，3个乡镇办党委、下辖镇直部门、村“两委”班子均召开了换届个工作专题民主生活会，分层开展了谈心谈话活动，乡镇换届工作开局良好，程序操作科学规范、公开透明、群众满意度高。截止目前，第一督查组还没有收到1例反应违反换届纪律问题的举报。
下一阶段，我们将严格按照市纪委、市委组织部的统一安排部署，认真履行好职责，不折不扣、保质保量地完成各项换届督查工作任务，为高标准、高质量地完成好全市换届工作做出自己应有的贡献！
篇三：乡镇迎接换届风气督导工作的情况汇报
***乡换届风气督察督导的报告
一、加强组织领导，确保换届选举工作有序推进。
我乡高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机。乡党委成立了由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，依法设立了以乡党委书记为组长的换届工作领导小组，负责这次换届选举的全面工作。领导小组按照区委部署，结合本乡实际，认真制定了选举工作实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，以会代训培训选举了工作骨干，为换届工作提供了扎实的组织保证。各村、各选区也分别召开了领导小组、村两委会议，传达贯彻了上级党委会议精神，进一步分解任务，安排具体工作，做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，绝不搞创新，确保合法有效完成此次换届选举工作。
二、把握舆论导向，确保换届选举工作深入人心。
深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工作具有重要的意义。我乡党委十分重视换届选举宣传工作，制定了《南吕固乡换届选举工作方案》，开展了多形式、多层次，有针对性和实效性较强的宣传活动，并通过张贴宣传标语、召开座谈会、党务公开栏等宣传形式，把宣传工作贯穿到了换届工作的全过程，使选民明确了此次选举的意义、内容，做到了家喻户晓，人人皆知，为选举工作创造了良好的舆论氛围。
三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正。
换届风气直接影响到换届工作能否顺利进行，直接影响到能否选出一个合格的领导班子。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”情况，我乡狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。
1、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。
一是抓换届纪律的学习贯彻。把中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育材料》列入领导班子民主生活会、中心组理论学习的重要内容，切实做到先学先行，带头遵守。
二是加强舆论宣传。将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过召开学习讨论会、民主生活会、组织培训、下发文件等方式进行学习教育，使党员干部清楚地了解有关纪律要求。同时，利用党务公示栏等形式将“九严禁”纪律要求进行张贴，使广大党员干部群众积极参与到换届纪律的监督中来。
2、强化制度配套，从源头上防止换届违规行为。
一是根据区纪委、区委组织部《关于转发中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的通知》，乡党委组织广大党员自觉带头遵守换届组织人事纪律，公开作出承诺，签订《严守换届纪律承诺书》，确保公开承诺取得实实在在的效果。
二是细化责任。分管领导责任，全乡任何一宗违反换届纪律案件，对分管领导均要通报批评。蹲点干部责任，实行乡干部包村责任制，蹲点干部所包的村如发生违反换届纪律事件，对蹲点干部按照相关要求进行处理。党员责任，对阻扰换届选举工作的
党员，依据相关纪律要求进行处理。纪委责任，对压案不查、查处不力的，将依据纪检部门的纪律要求进行处理。
3、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。
一是专门成立了换届工作纪检保卫组，负责对换届工作进行专项督查，发放换届纪律情况问卷调查表，并对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。
二是拓宽了社会监督渠道，充分利用乡村纪检网络，发挥村纪检委员的监督作用，对换届选举期间私自向代表赠送礼品和阻扰换届选举工作的人员，及时向乡选举委员会汇报。乡选举委员会在醒目地方设立了换届选举控告箱，公布了检举、控告电话，同时各村也在醒目地方设立检举、控告箱，对全乡换届工作做到了动态管理，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。
下一步，我们将在区委、区政府的正确领导下，严格依据换届风气重点督导工作实施方案的有关要求，扎实开展好下一步换届选举工作，高度体现组织意图，确保我乡换届选举工作圆满完成。
中共南吕固乡委员会 2016年11月5日
《换届督导组工作总结》
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