篇一：荷花池小学中层干部聘任书
荷花池小学中层干部聘任书
为切实加强行政管理人员队伍建设，建立一支开拓进取、奋发向上，能力较强的学校中层干部队伍，完善学校管理机制，有效促进我校教育教学工作可持续发展。我校经过民主测评和组织考察，经学校校长会议研究，决定聘杨茜同志为教导主任一职；程玫雅同志为德育主任一职；余宏同志为教导副主任一职。 三位同志基本情况如下：
成都市荷花池小学 2009年9月8日
篇二：教研组长任命书
任 命 书
为了加强我校教学工作管理，更好的开展2014年上学期的教育教研工作，经学校研究决定，特委任 老师担任本学期 教研组组长。
金岩中学教务处 2014年2月
篇三：学生会干部任命书
黔南职院院学生会干部任命意见书
尊敬的院领导：
你们好！我是黔南职院第八届院学生会主席逄立君，现在我想向领导没提些关于学生会工作的意见和建议，希望能得到采纳，也希望院领导能指出我们的不足，让院学生会能更好的为学生和学校服务。 下面我就是我要提的建议：
1． 每年都有学代会，开这个会的目的是让大家更好的选择出能为学校做出贡献的人，但是有些干部把同学们的信任当儿戏，没有尽好一个做干部的义务，没有做到一个干部应该做到责任。所以，我现在有个新的想法就是干部的任命改革新方法，下面我给在做的各位简要的介绍一下我的干部任命革新方法是什么。 干部任命改革方法如下：
学代会选出的干部只有主席团人员，主席团要慎重产生，下面的各个部的部长和副部长是由主席团任命的，但是任命要通过主席团的讨论和学生会的举手表决才行，这个方法可以使主席团的权利更大，让主席团真正的实现自我管理和自我整顿的效果，同时可以让学生会的工作不在因为干部对工作的单调烦恼而耽误工作或滞留工作的现象发生。
以上所说就是我对学生会任命上的一点点的建议和意见我相信我的建议是有帮助于学生会的，我希望院领导能给我几点关于这个任
命制度的建议，使得我这个制度能得到很好的发展并逐渐的走向成熟，再次感谢院领导长久以来对我们工作的支持，感谢你们对我们的信任我相信黔南职院的明天会更加美好，让我们一起的努力为了我们职院美好的明天而奋斗！
黔南职院院学生会主席：逄立君
2010年12月25日
《学校中层干部任命书》
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