篇一：连云港事业单位招聘网：东海县公开招聘事业单位19人公告
连云港事业单位招聘网：东海县公开招聘事业单位19人公告
为贯彻《连云港市事业单位公开招聘人员办法》精神，更好地选拔优秀适岗人才，优化本县事业单位人员结构，经县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员19名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。
2.具有适宜岗位要求的身体条件;具有与招聘岗位相适应的职业素养，能胜任应聘岗位工作。
3.年龄35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
4.2015年应届毕业生是指2015年7月31日前取得毕业证书的全日制普通高校毕业生。
5.招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2014版)。
6.具体岗位及招聘条件等详见《东海县2015年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
1.报名时间和地点：2015年4月13日—4月15日，上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30在县人事考试管理办公室(晶都大道，人力资源市场二楼)。
2.报名所需材料：报名登记表(考生请自行下载填写并正反面打印)、近期同底版一寸免冠照片3张、身份证和毕业证(2015年应届毕业生提供双向选择就业推荐表)的原件及复印件、具体岗位要求的其他资格证书的原件及复印件。
3.报名费：报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)，特困家庭毕业生持民政部门核发的《最低生活保障金领取证》或工会组织核发的《特困职工证》，免收报名费。
4.报名注意事项：每人限报一个岗位，各岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位并在东海县人力资源和社会保障网公示。应聘被取消岗位的人员在规定时间内可补报其他符合条件的岗位，补报时间另行通知。
三、招聘办法和程序
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方法进行。
笔试、面试由东海县人力资源和社会保障局统一组织。
岗位代码A01和A02岗位招聘的高层次人才，经市公开招聘综合管理部门同意，可根据报名情况简化考试程序，直接面试、考核择优聘用。
(二)笔试
笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，合格分数线为50分。考试范围参照《江苏省录用公务员公共科目考试》公共基础知识部分。
笔试时间：2015年4月19日上午9:00-10:30。
笔试地点：见准考证。
笔试成绩查询：笔试成绩将在东海县人力资源和社会保障网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
(三)资格复审
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选。通过资格复审人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中按笔试成绩高低依次递补。
资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证和《教育部学历证书注册备案表》(2015年应届毕业生提供双向选择就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》)、户口簿原件及复印件或户口所在地出具的户籍证明原件、已婚者提供无计划外生育证明、具体岗位要求的其他资格证书或证明材料。
资格复审时间和地点：见东海县人力资源和社会保障网通知。
(四)面试
面试根据具体岗位用人需求分别采用结构化面试、集体综合面试及专业技能测试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
面试时间和地点：见面试通知书。
(五)体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统一组织，参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
A01和A02岗位总成绩计算方法如下：
总成绩=面试成绩×100%
A03-A16岗位总成绩计算方法如下：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(六)考察和公示
对体检合格人员，由招聘单位会同主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低依次递补。
(七)聘用
对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
四、纪律监督
为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立监督举报电话.
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/jiangsu/
篇二：东海碧水创造美好生活
嵊泗县初级中学初一（５）班 李恺青 字数1308
东海碧水创造美好生活
水乃生命之源，我们的生活如果离开了水，就要面临鱼儿离开了水一样的后果。当前，全省上下为了建设美丽浙江，创造美好生活而全身心地投入到“五水共治”中。作为唯一的国家级列岛风景名胜区，碧蓝东海环绕四周的美丽海岛，我可爱的家乡——嵊泗，也正大做“水”字文章，创造我们美好的生活。
虽然我们有碧海蓝天，但面对浩瀚的东海，我们的用水基本靠“天”。因为我县水资源情况而言，我们属于资源性缺水严重的海岛县。我县人均年淡水资源占有量为197m3,仅为全省平均水平的1/11,在正常降水年景下,缺水率达到30%左右,干旱年缺水更严重,水库等水利设施的总蓄水量不足设计蓄水量的14%。记得父母常教育我节约用水时提起曾经大旱之年，不但限时供水，而且常到上海等地用船运水到嵊泗，除了成本奇高外，家里的水还带有淡淡的柴油味。人们常说靠山吃山，靠海吃海。面对碧蓝的大海，为了家乡的长远发展，供水部门第一个想到了科技，利用科技力量向大海“要”水。这就是海水淡化技术。
一说海水淡化，人们会说，这不简单，把海水中的盐分去掉不就行了。但是说起来容易，做起来可就难了。海水淡化是人类追求了几百年的梦想。早在世界大航海的时代，英国王室就曾悬赏征求经济合算的海水淡化方法。时至今日，海水淡化的方法虽然有了数百种之多，生产出的淡水也风味各异，但以经济合算的标准衡量，仍然不尽如人意。最简单的方法，一个是蒸馏法，将水蒸发而盐留下，再将水蒸气
冷凝为液态淡水。这个过程与海水逐渐变咸的过程是类似的，只不过人类要攫取的是淡水。另一个海水淡化的方法是冷冻法，冷冻海水，使之结冰，在液态淡水变成固态的冰的同时，盐被分离了出去。两种方法都有难以克服的弊病。蒸馏法会消耗大量的能源，并在仪器里产生大量的锅垢，相反得到的淡水却并不多。这是一种很不划算的方式。冷冻法同样要消耗许多能源，得到的淡水却味道不佳，难以使用。1953年，一种新的海水淡化方式问世了，这就是反渗透法。这种方法利用半透膜来达到将淡水与盐分离的目的。在通常情况下，半透膜允许溶液中的溶剂通过，而不允许溶质透过。由于海水含盐高，如果用半透膜将海水与淡水隔开，淡水会通过半透膜扩散到海水的一侧，从而使海水一侧的液面升高，直到一定的高度产生压力，使淡水不再扩散过来。这个过程是渗透。如果反其道而行之，要得到淡水，只要对半透膜中的海水施以压力，就会使海水中的淡水渗透到半透膜外，而盐却被膜阻挡在海水中。反渗透法最大的优点就是节能，生产同等质量的淡水，它的能源消耗仅为蒸馏法的1/40。而我们恰恰利用这一技术建造了海水淡化厂，日夜为我们提供用水保障。这真是“不尽淡水海上来，苦涩海水变甘泉”。
如今的家乡，吃水紧张已成为过去，我们再也不用看老天脸色了。碧海蓝天，金沙渔火。我们的县城越来越有城市韵味了。金沙社区渔家宾馆生意越来越红火，花鸟的定制旅游给客人归家的体验，东部的“山海奇观”吸引着越来越多的游客前来观光。一到旅游旺季，游人如织，出行时船票常一票难求。这一切归功于海水淡化技术的运用，
大海犹如母亲的乳汁，源源不断地给我们提供能量。“微城?离岛?慢生活”正成为介绍家乡的一张金名片。“美丽海岛，美好生活”在东海碧水的保障下正展开美丽的画卷??
篇三：从住房条件看东海县城镇居民生活质量
从住房条件看东海县城镇居民生活质量
在衡量生活质量的诸多指标中，住房条件占有重要地位。本文根据东海县120户城镇居民生活调查资料，通过对东海县居民居住条件的分析，评价其生活质量状况，并探讨改善住房条件，提高居民生活质量的方法。近几年来，东海县不断加大城市化建设力度，大力加强新城区开发和老城区改造，城市面貌日新月民，一片片旧房消失，一栋栋高楼拔地而起，城市居民居住状况大为改善，住宅面积逐年扩大，自有住房比例不断上升，室内设备日趋完善，环境更加温馨。
一、居民住房条件现状
调查资料显示，2011年，东海县城镇居民现住房总建筑面积人均38.5平方米，较2010年高出1平方米，增长2.7%。
1、不同教育水平的居民住房面积、住房间数存在明显差异。户主受教育程度高低与人均住房建筑面积成正比，受教育程度越高，家庭人均住房面积越大。数据显示，户主受教育程度为大学本科的家庭，人均住房建筑面积最大，达4
4.98平方米；户主受教育程度初中以上的，人均住房建筑面积均在30平方米以上，而户主受教育程度小学及以下的，人均住房建筑面积在30平方米以下。
表1按户主受教育程度分组的家庭住房状况
2、不同职业者居住水平差异较大。户主从事的职业不同，其家庭居住水平存在较大差异。调查资料显示，国家机
关、党群组织、企事业单位负责人和专业技术人员的家庭居住水平较好，人均居住面积最低的是城镇个体或私营企业被雇者。
表2按户主就业分组的家庭户住房状况
3、居住配套设施较完善。近年来，东海县在加快住宅建设的同时，加紧了水、电、气、排等基础设施建设，对改善居住环境、提高居民居住质量发挥了重要作用。居民住房在面积扩大的同时，内部设施也越来越齐全，卫生、取暖设施更加完善。从居民住房卫生设备使用情况看，住房内有厕所浴室的家庭从2007年的79%增加到2011年的96.7%；取暖设备从2007年的71%增加到2011年的91%。调查资料显示，炊用燃料状况明显改善。随着管道天然气的日渐普及和搬入新居户的增多，管道天然气从2007年起步到2011年用户所占比重上升为10.7%。
表3 按居住设施分组的家庭住户住房状况
单位：%
二、从居住条件状况看东海县居民的生活质量存在的主要问题。
1、发展水平不平衡，低收入家庭户住房困难。虽然东海县城镇居民人均建筑面积达到38.5平方米，但仍有部分低收入户是两代人、甚至是三代人挤在同一屋檐下。越是人口
多的家庭住房面积越小，家庭成员受教育程度相对较低，其相应的收入较低，买房越困难，提高其居民及生活质量是当务之急。
表4按户规模分组的家庭住房状况
单位：平方米
2、受教育程序低及城镇个体或私营企业被雇者的住房条件有待进一步改善。从上述情况可知，户主的受教育程度与居住条件成正比例关系，户主的受教育程度越低，居住的环境越差，相对而言生活质量就越差。另一方面，因为教育程度的限制，从事的职业和收入受到影响，对其家庭的居住条件有很明显的影响。体或私营企业被雇者的人均居住面积低于其他职业。因此，改善低学历、低收入群体的居住条件和生活质量，是推进东海县全面、健康、和谐发展的一个关键。
3、高房价成为继续改善居住条件的阻力。在房地产市场快速发展的同时，东海县商品房的价格也经历了高速上涨。据120户城镇住户调查资料显示，2011年东海县人均可支配收入为17380元，而现有住房按市场价估计值为36.1万元。
以三口之家按此标准计算，东海县的房价收入比为7：1，即平均每个家庭7年的收入才能购买一套商品房。高房价助长了投资需求，却抑制了首次置业和改善住房的合理需求，成为东海县城镇居民继续改善居住条件的阻力。
三、改善住房条件，提高生活质量的建议。
1、实行政策扶持，增加居民住房有效需求。为适应住房消费新形势，要采取一系列政策措施，加大经济适用住房建设规模，扩大住房金融住房贷款，促进居民即期消费。一是增加经济适用房的供给，满足中低收入家庭的需要；二要正确引导居民购房的消费观念，大力发展二级市场，刺激二手住房消费；三要控制楼市价格，减轻居民住房消费负担；四要放宽信贷政策，提高居民住房消费支付的能力。
2、合理高效地进行规划建设，努力构建聚居新环境。在住房建设规划方面，应包括制订可持续发展的居住标准，研究家庭构成及其变化对住宅设计的影响，以及相应服务设施的配套等方面。住房建设必须要合理高效地进行规划，使居住结构更合理、功能更完善，居民的居住环境才能得到进一步的改善，生活水平才能不断提高。
3、优化居住地社会环境，提高居民生活质量。通过优化居住地的社会环境，适应居民对于教育、卫生、文化等方面
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