篇一：组织生活会对照检查材料
组织生活会对照检查材料
职务：支部书记、部长 姓名：？？
根据公司关于群众路线教育实践活动方案的具体要求， 通过对党的群众路线的相关资料及各级领导重要讲话的学习，切实按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求剖析自己。经过认真梳理，将个人对照检查情况汇报如下如有不妥之处，请批评指正。
一、 “四风”方面和具体工作中存在的突出问题
（一）形式主义方面。
1、理论知识不充足，知识构架不完整。并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好。比如，平时因工作需要对学习安全消防相关资料或者文件会去认真学习，而对于党建相关学习资料了解较少。
2、有时工作不够结合实际。一味追求效果，求真务实的精神不够。每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，比如，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致工作因循守旧死板反而是欲速则不达。
（二）官僚主义方面。
3、 在抓员工培训方面还存在形式内容虽有、实际效果有待提高的问题。虽然员工培训有计划安排、有部署检查、有评价考核，比如，一些培训计划在执行过程中存在应付对付、效率不高的现象，个别专业岗位的培训针对性不强，效果不明显。
4、在工作中没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，用创造性的思维方式去做工作不够，循规蹈矩，按部就班，只求完成本职工作，不出问题，领导怎么说就怎么办，个别工作还存在只求面上过得去、不求过得硬的问题。
（三）在享乐主义方面。
5、存在艰苦奋斗、勤俭节约的精神不够。从俭入奢易，从奢入俭难。但是，“俭则约，约则百善俱兴；侈则肆，肆则百恶具纵。”比如，工作有时满足于安于现状、按部就班。
6、有“三多三少”的情况。被动接受任务比较多，主动开展工作比较少；考虑办好眼前事、急事多，通盘考虑、长远打算少；按部就班抓工作多，大胆创新思考少。
（四）奢靡之风方面。
7、艰苦奋斗精神有所弱化。勤俭节约意识不够强，对职工过度消耗劳动用品现象重视不够。
8、有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。
二、存在问题的原因分析
在“四风”问题和具体工作中之所以存在上述这些现象和倾向，通过认真思考和总结，究其根源，主要存在以下几个方面的原因：
1、宗旨意识不强。作为一名党员干部，没有视群众为衣食父母，全心全意为人民服务，没有对照党章，认真履行党员的职责和义务，
工作中没有按照党员的标准去严格要求自我，大局意识和担当精神不够，上进心不强，缺少应有的进取精神。
2、对群众路线理解不深，工作中有依赖思想。这些问题的根源在于，考虑个人较多，全心全意为人民服务的宗旨观念的意识淡薄，关心群众、关心整体不够。
3、工作能力欠缺、工作方法有待改进。表现在工作上存在一定程度的平稳求成，工作方法过于简单。在分管的工作中，还存在着工作安排不够细，过问不够深，督促不够及时，推进工作落实力度不够大等现象。
三、整改措施及今后努力方向
针对查找存在的问题和不足，在今后的工作中，将从以下几个方面去努力，进一步提高思想认识，转变工作作风，努力完成好各项工作任务：
（一）不断提高和增强自己的原则纪律性。从企业发展大局、企业的整体利益的角度出发，高标准严要求，自觉遵守和维护企业的各项规章制度，从我做起，从一点一滴的小事做起，为营造一个和谐的安全工作环境发挥自己应有的作用。
（二）坚决从思想上抵制自由主义等各种不良习气。努力克服形式主义和官僚主义。坚持开展批评与自我批评，要时时刻刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，真正做到“平常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来”。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护公司形象结
合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护公司的整体形象。
（三）要勤奋学习，努力提高安全工作的能力和水平，当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代，学习是永无止境的。我会不断加强学习。一是要加强政策理论学习。学习党的方针、政策，学习一系列重大决策，努力提高政策理论水平；二是要加强业务学习。不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
（四）工作发挥好带头作用，努力发扬吃苦耐劳的精神，注意生活中的细节，继承发扬好习惯，坚决摒弃坏作风。不断加强学习，提高自己的政治理论素质，严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质，为党和人民的事业做出更大的贡献
总之，我要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，不断提高思想觉悟，提高各方面素质，在工作、学习、生活等各方面争当表率，努力在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，扎扎实实按照以上几个方面的要求，脚踏实地，真抓实干，搞好党建、安全、保卫、环保工作，以一流的工作业绩和良好的精神状态，以无愧于共产党员的光荣称号，为企业发展做出自己的应有贡献。
篇二：2015年组织生活会对照检查材料
2015年组织生活会对照检查材料
陈朵云
自院党支部开展处置不合格党员试点工作以来，本人在思想上，积极进取，时刻与党中央保持高度一致，并认真学习，努力工作，积极思考，坚持对党的理论知识的学习，进一步提高自己的思想觉悟。切实执行党的纪律、国家的法律以及各项规章制度，加强自身修养。但距新时期党员的标准要求，还有一定差距，现反思如下：
一、存在的问题
1、理论学习欠缺。每天只忙于工作，没有用更多时进行学习，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。
2、深入调研不够多。平时工作没能对本科和其它相关科室情况充分了解，在实际工作中，缺乏全面、深入细致的实际调查研究，在
知人、知事、知情上还有一定差距，以致在工作上有时缺乏针对性。
3、理论与实践不完全适应。由于自已事情较多，每天多忙于事务，自觉学习时间少，对党的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对医学的新知识、医疗法律法规学习得不够深入。造成自身理
论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
4、工作热情不够。自己认为有些工作对医院的全局工作不会造成什么太大影响，可做可不做，可紧可慢，有时认为，多一事不如少一事，尽量不给领导添麻烦。造成工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了院工作的发展。
二、对存在问题的根源分析
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。
1、学习不够系统、全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为学习是务虚的，离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，认为以前也学了不少党的理论知识，觉得自己有了一定的认识，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了学学、用到了学学，不能持之以恒。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙于其他事务没时间学习。
2、服务意识不强。由于理论学习不够，思想不解放，导致全心全意为人民服务的宗旨有所偏薄，改革意识不强，缺乏开拓进取精神。也讲服务，但忽视了全心全意。求稳怕乱，有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。工作中没有完全做到深入细致，统筹兼顾。存在重安排，轻要求。强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多是考虑困难因素，人为地降低了工作标准。
三、整改措施及努力方向
1、加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党中央保持高度一致。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟。坚持刻苦钻研的精神，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。
首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观武装自己的头脑，使自己树立正确的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。
其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。
2、树立全局意识，发展理念。着眼于医院工作的全面发展。坚持上下互动，协调一致，分清主次，不只埋头于具体事务，站在大局的高度，做好各项工作。
3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法，改进工作作风，保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，勇挑重担，献身事业。
4、努力提升服务质量。在工作要坚持高起点、高标准、高要求，从每一件小事做起，从每一个细节做起，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。要保持良好的心态，踏实做事，积极进取，学会思考、学会总结、学会创新，不断增长本领，充分调动自己的主观能动性，提高工作效率，提升服务质量。
篇三：组织生活会个人对照检查材料
组织生活会个人对照检查材料
按照组织生活会要求,结合组织生活会主题，本人认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，通过本次开展的民主生活会来对照检查自己，作为一名***的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。 一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把厂里安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经13年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员快4年的了，由于更换岗位频繁，原来在其他岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适
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应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任工段级副站长以来，分管安全、环保方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，站里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到厂里和站上的形象，大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待工作，坚定不移的与厂里和纪委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先
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是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把厂里和站上安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名联合站的管理人员，觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个老好人”。
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