篇一：2015年度领导班子对照检查材料(通用版)
XXX单位
2015年度领导班子对照检查材料
（2015年XX月）
按照此次民主生活会要求，XXX紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题，深入学习贯彻****系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻xx八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法、落实市委 “两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：
一、贯彻xx、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题
（一）贯彻执行民主集中制方面
1．思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。
2．发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、
内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况；在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。
3．参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
1．政治责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红
头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行xx路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2．组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能；有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布臵多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议；有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”；三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为；一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。
3．廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：
对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
（三）贯彻执行xx八项规定及省市有关规定等方面
1．贯彻xx八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。2014年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。
2．落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理
监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在一些问题：一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位；对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。
3．抓好巡视组反馈问题整改方面。结合xx巡视组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”。二是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格；对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面；干部档案材料不够规范；对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强
篇二：领导班子对照检查材料
XXX商务局党的群众路线教育实践活动
领导班子对照检查材料
（2014年6月）
党的群众路线教育实践活动开展以来，XXX商务局领导班子严格按照县委的统一部署，牢牢把握为民务实清廉主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“三严三实”新要求，始终坚持问题导向，广泛听取意见，深入查摆问题，认真谈心谈话，深刻剖析根源，明确整改方向，在县委联系督导组的有力指导和严格把关下，从严从实撰写了以下对照检查材料。
一、遵守政治纪律、组织纪律以及贯彻xx八项规定、自治区28项配套规定和转变作风方面情况
（一）遵守党的政治纪、律组织纪律情况
局领导班子能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党xx保持高度一致，保证xx的政令畅通。决不发表同xx的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护xx的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定。
（二）贯彻xx八项规定、自治区28项配套规定情况
xx八项规定、自治区28项配套规定出台以来，局班子严
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格执行各项规定要求，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费，班子成员严格按照规定配臵办公用房，按“三公”经费标准和报销范围执行财务纪律，职务消费严格实行公务卡消费，严禁公车私用，班子成员常常私车公用。
（三）转变作风方面情况
局领导班子紧密结合商务局实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员时时处处以xx、自治区、盟委及县委相关改进作风规定约束自己，从自身做起，从具体问题改起，把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作，贯穿到商务工作的方方面面，精简文件简报，减少会议次数，提高工作效率。班子成员带头学习规定、模范遵守规定，为全局干部职工作出了榜样。
存在的不足：个别班子成员对商务工作有畏难情绪，缺乏担当意识，甚至不敢直面群众，遇到矛盾绕着走，认为少做事比不做事强，不做事比做错事强；个别班子成员对社会上一些大吃大喝、迎来送往、特权主义等不正之风和不良习气，有时习以为常，自觉抵制批判不够；领导班子大局意识还不够强，站位还不够高，遇事从分管部门角度上考虑较多。目前，本单位使用的公车是单位2014年县政府给分配的吉利帝豪，排量是1.8L，没有出现公车私用现象。办公用房使用面积严格按照相关规定进行了清理腾 - 2 -
退，没有超标准现象。“三公”经费支出中：我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督；公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。
按照内组通字（2014）26号文件认真查摆组织人事工作方面有关问题的要求，局领导班子认真进行了对照查摆，无超职数配备干部问题，班子成员中无在企业无兼职问题，无子女吃空饷问题，无调动后工资关系不及时接转问题，无私改档案等问题。
二、“四风”等方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
（一）形式主义方面
一是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地交流学习不多。
二是创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考
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虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。
三是政治执行力不够强。股室工作忙闲不均，相互配合不够，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度。
四是调研流于形式。工作布臵多，检查监督少，重视目标完成多，重视过程控制少，下基层调研多少存在一些用面上文章、走马观花与潦草应付，代替了实事求是、深入实际与严谨作风。如：重视生产完成情况的目标管理及绩效考核，但对过程控制中环境变化的调研、解决与考量不够。又如：安全生产上同样的问题反复发生，提出来后表示在改或改了，进一步的深入调研不够，问题没有真正解决，反复出现，没有触及问题本质，解决问题根本。
五是会风、文风问题。会前准备工作不充分，会上发言凭经验谈些看法或者该说不说，部分会议没有达到预期目的与效果，存在以会议传达会议，说得多做的少，要求多落实少的现象。文件随意转发，随意下发，制订文件不严谨，多人过手仍有差错，有些报告、文件空话套话多，针对性不强，指导性不够。
（二）官僚主义方面
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一是深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。
二是班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。
三是班子成员之间真正开展批评与自我批评不够。班子成员年初分工后，各自履行自己的职责，少数党员干部认为“和尚不管道家事”，把自己分管的工作完成就行了，所以开展批评与自我批评不够。
（三）享乐主义方面
一是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在商务部门工作，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。
二是安于现状，缺乏进取。有的干部满足于过去的成绩与现有的能力，缺乏开创性的打开局面。存在意志消沉、庸、懒、散、软现象。有时在触及复杂问题的工作中，非要等领导明确授权，如果没有授权就不动，打太极，不轻易对任何事、任何人发表意见，自己落得清闲，不愿主动担当，缺少分工合作意识。
三是推进改革力度和攻坚克难勇气不够。主观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划；存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、
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篇三：领导班子对照检查材料(很好的材料)
党的群众路线教育实践活动
领导班子对照检查材料
（征求意见稿）
省****厅党组
（2013年10月）
今年8月2日以来，省****厅党组根据省委的统一部署，在省委第十二督导组的指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合****部门实际，通过透视镜，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源；扬起铁扫把，全面系统地对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除；拿起手术刀，有的放矢地提出完善整改措施。现对照检查如下：
―、遵守党的政治纪律和贯彻xx八项规定情况
厅党组始终坚持把政治纪律作为党最根本的纪律,作为党的全部纪律的基础来遵守和维护。一是不断加强理论学习,坚定自觉地与以**同志为**的党xx保持高度一致。厅党组坚持学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,把学习贯彻**总
书记一系列重要讲话精神作为重大政治任务,班子成员通过研读原著、封闭式学习、听专家解读等方式认真学习,并开展了专题讨论，交流心得体会,不断强化“三个自信”,在思想上、政治上、行动上与党xx保持了高度一致,坚决维护党xx的权威。同时，厅党组也认真学习了省委和袁纯清书记的一系列重要讲话，把党xx的方针政策与省委省政府的战略部署紧密结合起来，作为我们****系统的行动指南。二是坚决遵守党的纪律,不听信自由化言论、不信谣、不传谣。厅党组始终不折不扣地贯彻落实xx和省委省政府的决策部署,在大是大非问题面前立场坚定、旗臶鲜明,严格执行“三个决不允许”和“五个不允许”,坚决维护党的形象。三是始终坚持民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合,不断完善厅党组议事和决策机制,班子成员能够围绕中心工作各司其职，相互支持,自觉服从大局,厅党组始终保持着团结和谐、奋发有为的精神状态。四是坚决贯彻落实xx八项规定。厅党组根据xx八项规定和省委“四个实施办法”,制定了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规定》,从改进调查研究工作、改进会议管理和会风、精简公文简报、提高行政效能、强化廉洁自律、厉行勤俭节约、加强巡视监督七个方面提出了二十四条具体
意见。严格执行省委关于改进会风和公务接待的《五个严格控制》和《五个严禁超标准》，成效明显。今年前9个月，全厅公务接待费共计23.87万元，比去年同期下降70%，会议费同比下降了83%。
同时也存在一些不足,如落实xx和省委省政府决策部署与*******工作实际结合不够紧密,抓工作不够扎实;对网络等新兴媒体舆论传播的规律不熟悉、对媒体的反应不敏锐、应对不迅速;党内生活不够严格规范,谈心交心比较少,批评和自我批评开展得不深入;抓作风建设“时松时紧”,失之于宽、失之于松；对一些干部“庸懒散”不良风气未能根本扭转,系统内部特别是基层国土部门，腐败案件时有发生。这些都需要进一步采取有力措施加以改进。
二、 “四风”方面存在的主要问题和表现
开展教育实践活动以来，厅党组带头把自己摆进去，坚持开门搞活动，通过针对“四风”问题专题调研、自己主动查找、分层次召开座谈会、走访离退休老领导、征求行风监督员意见、上级有关部门反馈意见、相互谈心谈话、发放调查问卷、设臵征求意见箱和群众路线教育网页等方式，广泛深入地征求各方面意见建议。我们先后开展调研17次，累计谈话600余人（次），发放征求意见表（函）500余份。目前，
共查找到“四风”方面的问题152条,其中,梳理归纳出反映领导班子方面的问题37条。具体如下 ：
（一）形式主义方面（12条）：
1、部署工作重形式、轻效果。
（1）文件多，存在以文件落实文件的现象。 在实际工作中发文数量偏多，下发一些普通事务性、固定格式化的文件较多，指导规范、督促落实的文件较少，不能使工作思路和目标要求真正落地、产生实效。
（2）文件针对性不强，一些文件照抄照转，脱离实际。
基层的工作实际情况千差万别，在文件的制定过程中，不能充分依据基层的具体情况，不能积极探求合适的路径，往往是安排“过河”任务多，搭建“桥梁”少，文件的决策科学性、政策适用性、服务针对性等
方面不强，体现各地不同区域的差别化要求不够，不便于基层贯彻执行。有时对上级精神往往是照抄照搬，脱离实际、可操作性不强，实施有一定难度。
（3）会议多，存在以会议落实会议的现象。 因相关处室职能交叉、业务水平参差不齐，多头开会、重复开会，议而不决，存在着以会议落实会议的现象；还有些会议追求规模、层次，华而不实，实效性不高。
（4）讲话多，存在以讲话落实讲话的现象。
上面千条线，下面一根针。基层国土部门人员少，精力有限，在一些工作的部署上，有时存在着“一讲了之”的现象；有些工作虽然布置了，但走了形式，内容没有落实，不见效果。
（5）检查多，协调不够、联动不好。
安排部署的各类检查较多，处室之间缺乏沟通协
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