篇一：兴农村党支部书记对照检查材料
兴农村党支部书记对照检查材料
兴农村党支部书记 黎远兵
自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据市、县和镇上要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。
一、存在的突出问题
1、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间不够多。但作为班子的主要负责人，自学不够，多半是为了组织学习才看有关文件及相应的材料;学习意识不强，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。
2、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。对活动的实际效果考虑不够深入。
3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入村民群众调查研究不够，对全村的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
4、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离退干部学习村里致富方法不多、我村是以柑橘为主要产业，在柑橘技术方面知识不够全面。
5、工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。
6、对村民冷暖关心不够。因为家住在镇上，对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。
7、批评与自我批评做的不够好。对村内党员和村两委成员要求不严，有老好人思想，同党员和村组干部谈心时间少，思想工作做得不够。
8、有时安于现状，思想上存在求稳多，求进少倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。
9、由于思想认识不足，有时候抹不开面子，存在接受村内个人宴请的问题。
10、理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。
二、产生问题的原因分析
（一）个人党性修养锻炼不够。
反思我在思想作风方面存在的问题，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。
（二）个人政治素养不高。
由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
（三）对群众的感情不深。
虽然也经常在村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。对基层、扶贫对象反映的热点、难点问题，没有寻求解决问题的最佳方法途径。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）努力方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在镇党委的领导下，按照党员、村干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。
（二）整改措施
1、加强理论学习，增强理论功底。积极了解国家大事和党的政策，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。在日常工作和生活中，通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。
2、密切联系群众，牢固树立服务意识。结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群
众关心的政策，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、埋头苦干实干，造福兴农百姓。实事求是真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头讲群众想讲的话，群众才信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
篇二：村支部书记个人对照检查材料
个人对照检查材料
2014年8月 日
一、查找出的主要问题
（一）先锋意识不强，政治定力不足。一是先锋意识不强。看似整天忙忙碌碌，但先锋意识不强、带头作用发挥不好。如村上争取到一些项目时，我都会鼓励群众去搞，表面上是大公无私，实际上是怕自己缺经验，搞不好，不敢带头。二是政治敏锐性不强。对党员参加封建迷信活动“装糊涂”，没有旗帜鲜明地批评教育。对矮化丑化党的形象、诋毁党的领导、认为党的一些政策“是最大的形式主义”等错误言论没有坚决斗争。比如，我对一些党员存在拜金主义，认为在外有钱挣，在村上当干部没有几个钱的言论，往往是自嘲了之，没有站在党的宗旨、党员身份的高度来进行教育引导。
（二）抓党建政治意识不强，落实廉政建设不到位。一是后备干部培养不力。对后备干部培养抓得不好，虽然确定了两名后备干部发展对象，但并未真正去培养、去帮助，随着年纪一天天的增大，但是还没有比较成熟的接班人，这反映了我抓党建的意识不强，党建工作第一责任人的责任落实得不好。二是对党风廉政建设不重视。主要表现在对党务、村务、财务三公开制度要求不严。比如只在村级阵地设有一处公示栏，而且位置相对比较隐匿，不利于群众对集体事务的及时了解。
（三）青年党员发展差，党内会议要求不严。一是对青年党
员培养不尽心。近年来，村里年轻的、有知识有能力的村民外出较多，他们对入党过程中的联系培养、政治审查、组织回家参加会议等事情感到麻烦，不情愿入党，我本人作为党支部书记，在动员了两、三次没成功后，就不再管了。二是对党内会议要求不严。作为村党支部书记，眼睛却紧盯基础设施和产业发展，忽略了强支部抓班子带队伍，对党内生活要求不严，把支部“三会一课”开成了工作穿插会。如去年的党员评议会，只是在年底的时候走了一下形式，大家好声一片，和气一团，没有评出一名不合格党员。
（四）“等靠要”思想严重，助农增收不到位。一是带民致富放任自流。在全村产业发展上始终难以摆脱“等靠要”的思想，没有上级项目资金支持，就不去积极组织引导，放任群众自己盲目发展，常常形不成规模和竞争优势。比如，去年看到生猪、土鸡等价格较好，养殖户盈利高，就积极引导群众发展，但今年价格却大幅下降，致使个别养殖户亏本经营。二是指导服务能力不足。由于自身对于农业技术方面知识的缺失，导致群众有需求时帮不上忙，眼看群众利益受损却又无能为力。如x组xxx以十多元的价格购买了100只半大的土鸡，饲养了1个月多月后由于养殖技术跟不上，无法承担养殖成本，只能以二十价格元的价格又卖出去，不仅没赚到钱，还亏了不少。
（五）为民办事与民争利，执行政策缩水走样。一是坐班制度坚持不好。农忙时没有很好地落实坐班、值班制度，群众要办
事得到家里来找我，或者有时候为了抢收庄稼，几天不去办公室，导致群众事情难办，在群众中造成了不良影响。二是落实惠民政策走样。有时把低保、五保、冬令春荒等补助当成手中完成其他工作的权力，当成对群众的“恩惠”，当成对个别群众的“关照”，对不配合工作的就不给予报批。比如，在2013年年底申报冬令春荒补助款时，有户困难家庭因为曾到镇上上访，在申报时就拖了很久。
（六）安于现状“守摊子”，享乐主义抬头。一是安于冯家村发展现状。有“干得多矛盾多”“守摊子”的思想，对村里基础设施建设和产业发展存在求稳不求进的思想。比如xxx村级阵地只有xxx平米，除日常办公外，无法满足更多功能的设置，但出于怕引起过多的麻烦，没有积极思考如何扩展阵地。二是享乐主义抬头。存在攀比思想，自认为已担任村干部这么久了，现在每月仅有报酬xxx元，觉得自己只能在为民奉献、荣誉感上和其他同志比，在待遇上时有怨言。这反映了我的敬业奉献精神在减退，缺乏了干事创业的激情，享乐主义抬头。
（七）联系群众“不下深水”。一是疏远群众距离。我作为支部书记，对支部联系党员、致富党员联系困难党员、党员联系群众制度执行不力、落实不好，致使自己、支委和支部党员联系服务群众越来越少，距离越来越大。比如三组xxx今年查处身患尿毒症，每月需花费巨额的医疗费用，家庭压力巨大，我除了帮他申报上级救助外，没有代表支部去正式的看望过他，疏远了和困
难群众的关系。二是服务群众不全面。对全村低保、五保户、贫困家庭、特困残疾、困难党员等群体了解不深，关怀不到位，特别是“造血式”帮扶工作还没有做好，xxx至今还有几户特困家庭至今没有脱贫解困，这反映了我不关心群众疾苦，漠视群众。
需要说明的问题：一是严格按照相关规定、制度支配村级经费，没有违规操作的情况；二是没有以任何事由大操大办宴席，借机牟取利益；三是个人从业方面，主要以本质工作和务农为主，没有从事其他经营活动；四是没有收受群众红包礼金、办事吃拿卡要、参与插手村级工作等情况。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念日渐淡薄。我从xxxx年就开始担任村干部，至今已xx年。随着年龄的增长，我对理论学习抓得越来越少，放松了对自己主观世界的改造，没有及时为精神“补钙”，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该不会出大问题。对照革命时期共产党的先辈们“坚信革命一定会成功”的崇高理想信念、“为了革命不怕流血牺牲”的英勇行为，自己深感在理想信念上存在很大差距。
（二）宗旨意识扎得不牢。近年来，看到村里外出打工挣了钱的群众，买了车子修了新房，我逐渐产生了认识偏差，为人民服务的宗旨意识开始动摇。虽然天天与村民打交道，但对民情了
解不深入，只注重了解自己要了解的问题，只注重抓了自己认为重要的工作，没有做到从群众中来，到群众中去，没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。对照焦裕禄等先进典型深入剖析，正是由于自己宗旨意识、群众观点在头脑中扎得不够牢，还是考虑个人的利益多了一点，考虑人民群众利益少了一点。
（三）党性修养缺乏锤炼。我xxxx年入党，至今xx年党龄，自认为在党性修养方面问题不大。正是有了这种思想，就没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课，放松了严格的党内生活，很少对照党章党纪查不足。特别是作为一名党支部书记，没有坚持把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，没有大胆拿起批评与自我批评的武器经常对自己进行检修，导致“三严三实”的总开关”拧得不紧。
（四）纪律约束遵守不严。错误地认为村干部就是“泥腿子”、“跑田坎的”，出了问题都不会造成大影响，因此在纪律约束上自我放松。特别是近年来，随着物质生活水平的提高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了，对自身要求、标准降低了，在群众请吃时，认为是群众尊重自己的表现，是群众对自己的认可，是拉近群众关系的机会，没有认识到这样可能会让一些群众误解为“有好处才办事”。对党“不拿群众一针一线”的光荣传统继承得不好，对反面典型的堕落经历没有引起重视。
三、今后的努力方向和改进措施
篇三：2014村党支部书记个人对照检查材料
2014村党支部书记个人对照检查材料
发布时间:2014-08-21 来源:作文网
这次中央搞群众路线教育实践活动，我完全拥护。根据上
级党委关于召开群众路线教育实践活动专题组织生活会的有关要求，紧扣中央提出来的“为民、务实、清廉”要求，对照党章，对照赫章县海雀村文朝荣同志的精神，对照上级列举出来了的村这一级存在的作风问题，围绕我个人的党性修养、服务群众、带民致富、自我要求和落实政策这些方面，通过乡党委领导帮我指出来，班子成员帮我提出来，村民代表帮我揪出来，我自己自觉查找，这几种方式，找出了我自身存在的突出问题。针对存在的突出问题，我还认真对产生这些问题的原因进行了分析，初步提出了努力方向。现作如下对照检查。
一、存在的突出问题
1.为民服务差。虽然经常把“全心全意为人民服务”挂在嘴边，但是实际行动没得多少，如果要打分的话，我认为还得不到60分，是不及格的，我觉得这多多少少反映了我有官僚主义。一是没有无私奉献精神。身体坐在办公室，心里面却想着家里面的私事，没有时时处处想着怎样实现杨寨村大发展，怎样为全村村民谋福祉，甚至有时候周末要加班，还提出要付加班费的要求，和文朝荣同志比起来，真是差得太远了。二是没有主动服务意识。坐在办公室征求村民意见，等村民上门反映，甚至对一些村民反映的问题没有引起高度重视，不主动、不深入进行了解。比如，上寨、湾子、下寨、石墙院等组路灯安装，小岩口至翁桶河公路存在困难，先前不知道，在开展群众路线教育实践活动，征求村民意见建议时才晓得。又比如，马头山、杨柳湾和桶井等组的自来水管网没有安通，村民们来村委反映了，我都没有及时安排村支委班子成员到实地解决，这个事情，我要负主要责任。
2.等靠思想重。不去主动研究和开展工作，想方设法把杨寨村规划好，千方百计把村民带富起来，不想着自家如何走路，总想要别人背着走路，或者是拄拐棍走路，等着上级安排，等着上级帮助，这些归到根子上，是享乐主义。一是等上级来规划来发展。我心头错误地认为只要我跟着上级的思路走就行，让我怎么干就怎么干，从而产生懒惰心理。规划发展进度慢、效果差，在全村整体规划上，不去主动加强和上级对接，就等着上级来找我们，导致规划到现在都还定不下来;二是靠上级分项目给资金。认为自己年纪一大把了，文化水平又不高，不敢也不想主动到外面去跑项目，每次县里面、乡里面有项目，不主动去对接、去争取，而是等上级分下来，分得下来就要，分不下来就算。村里面的支出，全靠乡里面拨的办公经费，村集体经济从来没有一分钱进账。
3.发展思路差。抓发展的事，新办法不会用，老办法不管用，虽然自己也晓得用老一套方法来抓发展效果不好，但自己有点固执，又有点无奈，自己也不愿意去学习新办法，总的来说，是我的能力不足。三是不知道该怎么样发展杨寨村。
这几年，各级各部门投入到杨寨村的资金多，基础设施建设比其他村强，但杨寨村没有产业支撑，没有经济来源。对于下一步杨寨村该怎么走，自己没有想法、没有思路，遇到困难就“两眼一抹黑”。比如，抓杨寨村乡村旅游产业发展过程中，基础设施建设、旅游资源开发及对外宣传工作相对落后，接待能力也跟不上，导致游客稀少，乡村旅游搞不起来，自己也就认为无法了，无能为力了，只能顺其自然了。四是不知道该怎么样带领群众致富。杨寨村马路宽敞了，房子漂亮了，但老百姓的钱袋子还没有真正鼓起来，在如何增加村民的收入方面，点子不多，办法不多，思路不宽。虽然在搞土地流转，但是流转的土地收入是固定的，处于吃不饱、饿不死的尴尬地步。没有去认真研究“公司+基地+农户”、“协会+农户”等让村民致富的模式，抱着得过且过的思想，不主动去想办法出点子，认为是“老虎吃天——无从下口”。
4.带队伍能力差。作为班长，不但没管理好党员队伍，甚至连班子成员都没有管理好，没有严格要求他们，不敢抓不敢管，是我的失职。一是没有管好党员队伍。平时以忙工作为借口，不开展“三会一课”，忽视对党员的教育管理，导致有的党员不履行义务，出现不缴纳或者不按时缴纳党费的情况;有的党员党性不强，没有发挥先锋模范作用，甚至在发展的过程中起到不支持工作的反作用。比如，在搞电改时，就发生了我们村的一些党员带头堵工的现象。二是没有管好班子成员。平时喜欢当老好人，明明知道班子成员存在这样那样的问题而不指出来，对班子成员参加赌博等行为熟视无睹、默认纵容。导致了后来许多村民来办不了事情，造成了不良影响。
5.模范带头差。我们经常讲“火车快不快，全靠车头带”，我作为全村的“车头”，的的确确没有带好这个头，形式主义严重。一是不带头学习和工作。学习相关理论知识和政策法规不认真、不重视，总是认为上级政策还不如土办法管用，即使组织班子学习也是走形式、走过场;工作上只晓得交任务给班子成员，自己不带头干，经常当甩手掌柜，搞电话遥控。二是不带领其他群众致富。上级来检查的时候，回回都强调，要我们发挥“领头燕”的作用，把杨寨村所有老百姓带富起来。
6.实干作风差。这些年，的条件明显得到了改善，生活条件好了，个人思想松懈了，以前实干苦干的作风就渐渐丢掉了。一是干工作比较懒。到农户家中、到田间地头也只是做做样子，真正做起来，就觉得辛苦，多数时候是安排班子成员去做工作，自己坐办公室等待结果，放松了对自己的要求，艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头不足了。二是干工作比较怕。存在求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难矛盾绕着走的思想，村里面村民发生群体性事件或大的矛盾纠纷的时候，不敢上前做工作，思想上求稳怕乱，工作中瞻前顾后，过于依赖镇党委政府出面解决，主动化解矛盾和问题做得差。比如，在民居亮化改造和计划生育工作中，有的村民思想工作做不通，工作出现困难时，就产生畏难情绪，存在害怕得罪别人的想法。
二、存在问题的原因剖析
开展这次活动，我找出自己身上存在的这些问题，都很严重了，不找不知道，一找吓一跳，确实是应该反省自己的时候了。经过对这些问题的认认真真思考，仔仔细细分析，真正找准了“病根子”所在，主要是：
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