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公务员考试公告

时间:2021-07-12 15:49:18 来源:蚂蚁范文网

篇一:2015年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员公告

2015年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作

人员公告

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《自治区公务员录用实施办法(试行)》等有关规定,自治区按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开考试录用7320名公务员、参照公务员法管理单位工作人员。

一、报考条件、招考对象

㈠ 报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满18周岁及以上,35周岁及以下(即:1979年6月13日至1997年6月13日期间出生);

3.拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行报考职位职责的身体条件;

6.具有符合报考职位要求的文化程度,持有经国家,省(区、市)、自治区、生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书);

7.具有符合报考职位的其他全部条件。

㈡ 招考对象

1.户籍或生源的高等院校毕业生;

2.普通院校的内地生源毕业生;

3.在服务满8个月以上(含8个月)的大学生西部志愿者、“三支一扶”人员和大学生“村官”;

4.自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员 (含选调生)的配偶;

5.户籍人员的配偶或子女;

6.援_干部的配偶或子女;

7.驻_部队现役军人的配偶或子女;

报考专项职位的工人(是指企业生产一线工作满3年及以上的人员);

报考专项职位的农牧民(是指具有农业户籍,在农业种植、养殖、农畜副产品加工、农资经营和畜牧业等生产一线从事农牧业生产满3年及以上的农牧民)。

上述3-7项人员户籍不限。其他涉及户籍、服务期限、婚姻状况和工人、农牧民从业时间时限的,均截止至2015年6月13日(含当日,下同)。

全国“985”、“211”工程院校和12所本科院校符合条件应届毕业生均可报考选调生。报考条件详见《2015年自治区公开考试录用选调生(公务员)报考说明、职位表》。

下列人员不属招考范围(涉及时限的均含试用期,并截止至2015年6月13日):

1.在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员;

2.被公务员主管部门依据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》认定有违纪行为未满处理期限的人员;

3.公务员被辞退未满5年的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职,以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员;

5.现役军人;

6.曾经在公务员试用期内因违纪违规、考核不合格未满5年的人员;

7.未按规定时间到岗、录用后因故取消公务员录用资格未满3年的人员。

8. 基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员。

二、时间安排(均为北京时间)

报名、缴费均通过网络进行。

报名时间:6月13日10︰30—6月19日18︰30。

缴费时间:6月14日10︰30-6月20日18︰30。

缴费方法:按照自治区人事考试中心公务员招考报名有关要求进行。

三、招考信息发布

公务员考试录用信息均通过官方网站发布。其中:

㈠ 网络报名、成绩查询通过人事考试中心网站(.cn)进行。

㈡ 公告、公示、政策解答通过人力资源和社会保障厅网站

(http://)、党建网(http://)以及招考地州市政府(行署)人力资源和社会保障局网站进行。

本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述网站公告为准。

其他未尽事宜详见《2015年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员简章》。

中共自治区委员会组织部

自治区人力资源和社会保障厅

新 _ 维 吾 尔 自 治 区 公 务 员 局

2015年6月10日

篇二:2015年公务员招考复习资料

2015年公务员招考复习资料

2015年公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料

一、自我认知与职位匹配类

对自我认知与职位匹配类试题,有三种主要类型:

第一类是直接型。直接型的设问方式有如下几种:“请介绍一下你自己”、“请问你有那些优缺点”、“请问你为什么要报公务员”等。对于直接型试题,考生要注意自己的答案一定要与公务员的职位要求相匹配,重点挖掘自己的优点,这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上,强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己报考的这一职位所需要的。

第二类是间接型,通过间接的提问来考查考生与职位之间的匹配性。比如“你的座右铭是什么”、“你最崇拜的人是谁”、“请问你最喜欢的著作是什么”等等。事实上是以比较隐蔽的方式来考查考生的价值观,考生在要注意挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。

第三类是压力型。通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力与心理素质。比如:“你的专业似乎和我们的要求有一定距离,请你谈谈你的看法。”对这类试题,考生要保持冷静淡定,既要承认自己离理想状态还存在差距,又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。

因为每个人的经历和特点都不同,自我认知题的答案不可能千篇一律,它是结构化面试中最能体现考生个性的一类题型。对待自我认知试题,考生应认真梳理自身经历,挖掘其中闪光点,归纳出自身最具优势的方面,并准备好用作论据的事例,真正达到“人无我有、人有我优”。

二、人际沟通类

人际沟通类试题通常会设定一个人际交往的障碍情境,例如误解、冲突或矛盾,要求考生“身临其境”地对其中涉及的复杂人际关系进行处理,协调各方利益,解决情境中的人际交往障碍,以一道真题为例:“你的办公室有你和处长还有个老同事,老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程,处长因此批评你,你怎么办?”

想要答好人际交往题,就必须从题目设定的“角色”出发,通过适当行为和措施,有效地解决情境中的矛盾或冲突,进而维持良好的人际交往和协作关系。对于人际沟通类的题型,一个总体的思路就是多在自己身上找问题,不从别人那里挑毛病。人际沟通类试题按照题目中所设定的场景,考查考生处理与如下几类人群打交道的能力:第一,与自己上级之间的关系;第二,与自己同事之间的关系;第三,与自己亲人之间的关系;第四,与自己朋友之间的关系;第五,与自己服务对象之间的关系。关于处理与自己上级之间的关系,主要思路是服从领导,尊重领导的权威;处理与同事之间的关系,要热心帮助同事,遇到矛盾要从大局出发,多忍让,不激化矛盾;处理与亲人之间的关系,要尽力做到事业家庭两不误,原则性与灵活性的统一;处理与朋友之间的关系,原则性是第一位的,对于交友要谨慎;处理与自己服务对象之间的关系,要热情有耐心,全心全意为群众服务。在回答人际沟通类试题时,考生可从自己的过往经历中发掘一些有效沟通技巧,或者通过图书或培训来学习一些沟通的“高招”,并在答题时运用。通过一些具体的沟通方法来显示自己与人打交道的能力,而非大而化之,处理任何问题都是“沟通”两字带过——那样的答案平庸无奇,反映在得分上也不会太高。

三、组织管理类

组织管理类试题要求考生计划、组织一次活动,来考查计划、组织、协调能力。近年来这类试题的考查点越来越细化,越来越注重考生的实际工作能力。如真题:“很多

干部去基层锻炼,都是走过场,或者度假,如果你是组织部的人,负责干部锻炼的监督,现在让你针对下基层做一个调查,你怎么做?”

对于组织管理类的题型,总体的答题思路有三个:第一,要有始有终。这个思路是指在答这类题时,要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序,按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。第二,要全面考虑,其中对人的安排是核心。在进行准备时,不仅要确定活动的形式和流程,还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。在此须牢牢把握,一定要把对人的安排放在首位,把相关的人都安排好了,事情也就计划好一大半了。第三,要把自己放在活动情境中去考虑。组织管理类的题包含的类型很多,如接待、调查、会议、培训等等,各有各的特点,不能一概而论,在答题时要凸显该类活动的特点,杜绝套路化。同时,在组织管理类试题设问时,也有微观、中观、宏观之分,都要求考生在相同时间内答出,这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别,抓住重点、表现亮点。

如某省公务员面试真题:“市里开展灭鼠灭蚊的活动,你是街道负责人,你怎么组织?追问:重点难点是什么?”这里的第一问比较宏观,需要考生全盘考虑如何组织一次活动,涉及方方面面的活动要素;而第二问则是微观的,需要考生抓住整个活动中的某一个或某几个环节,具体展开论述。

可见,考生必须从题目设问出发,把自己放在特定的活动情境中,具体来进行分析,做出有特色、有针对性的安排,这样才能避免模板化,取得高分数。

四、综合分析类

综合分析类试题往往被考生视为难度最大的一类题型,在很多地方的公务员面试中,综合分析题一般作为第一题出现。而能否答好第一题,对于整场面试来说非常重要,考生切不可掉以轻心。

综合分析类考题类型主要包括社会现象类、名言警句类、漫画类等,其中社会现象类试题几乎为必考题。如:

国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职,对此谈谈你的看法。(社会现象类)

“骏马能历险,犁田不如牛;竖车能载重,渡河不如舟。”请谈谈你的理解。(名言警句类)

对于综合分析类的问题,首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的,对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生,是与我们党和政府的哪些大政方针相关,主要参考依据如十七大报告、十二五规划和当年的政府工作报告等。定位之后,要具体分析问题,分析问题的思维一定要发散,包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。综合分析题答题时要有三度,即广度、高度、深度,从公务员的立场出发来考虑社会问题,多角度分析社会热点,从政府的高度出发来提出对策,解决问题。同时,为了体现答题的个性化,考生可以适当结合自身情况来展开论述,如举例、表态等。综合分析题的答案要点一般都比较多,那么在答题时就要注意逻辑顺序清晰,层次分明,重点突出,而不是想到哪里说哪里,胡子眉毛一把抓。

五、应急应变类

应急应变类试题可以说是面试各大题型中最灵活的一类,要求考生立刻解决题中设定情境下的突发事件和棘手状况,着重考查两点:一是应变能力,二是处理实际问题的本事。如:“有地方发生地陷,村民恐慌,你怎么处理?”、“执法人员去查封一家企业的设备,企业暴力抗拒,你作为工作人员,应该怎么办?”

在回答这类试题时,一是要注意心理的稳定性,迅速分析情况,积极思考相应对策,提出恰当的措施。二是要注意身份定位,身临其境,将自己置身于题中设定的情境中。这类试题经常会设定身份,那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点,进入一个处理突发事件的模拟过程。三是要扩宽思维,多提对策,这是答题中的亮点,也是考生个性化的体现。一个突发事情往往不止一个解决办法,考生应针对不同假设情况做出相应对策,并权衡利弊选择实施,最终将事件顺利解决。

以上就是回答结构化面试题的一些基本思路。当然,考生仅是知道这些思路还是远远不够的,必须通过反复的模拟练习才能取得明显的进步。

篇三:2015年公务员报考条件

2015年公务员报考条件

一、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年1月1日至1996年1月1日期间出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,维护祖国统一和民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动;

(四)具有良好的品行和职业道德;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的学历学位、专业知识、执业资格和工作能力;

(七)具备招聘职位所需的其它资格条件。

上述各类人员取得的学历应是经国家、省、自治区教育行政部门及自治区、兵团干部教育领导小组验印认可的学历。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学后取得的学历。

以下人员不得参加本次招聘:

(一)近3年来已被公务员招录及师市事业单位招聘录用的;

(二)有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的;

(四)曾被开除公职或被公有制单位辞退的;

(五)近3年来在公务员、事业单位等人事考试中有作弊、弄虚作假等行为记录的;

(六)现役军人;

(七)在读的非应届毕业生;

(八)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘职位;

(九)法律、法规和有关政策规定的其他情形。

二、招聘职位

详见《2014年石河子市面向社会公开招聘事业编制公安消防文员职位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名

报名采取网络报名的方式进行。

1、报名时间:2014年10月22日—10月28日下午18:00前;

具体方法:请登录汇通商务网“公共事业缴费栏目(人事考试)”,详细阅读考试说明,然后按照要求进行网上报名,报名成功后打印报名表一式三份。

3、报名要求:

同一职位招聘人数与报考人数之比不得低于1:3,达不到这一比例的,调整为1:2或取消该职位招聘计划。每个考生只允许选报一个职位,不得多报;因报名时不作资格审查,考生在报考前认真查阅简章和《自治区公务员录用考试专业参考目录(2014)》(附件2),慎重选择符合自身条件的职位,对于把握不准的事项可以拨打咨询电话咨询,以免在笔试之后资格审查时因专业不符等问题取消面试资格。

4、缴费:

缴费标准:报名费每人15元,笔试费每人40元;

缴费方式:现场确认缴费。报考人员需携带本人身份证、报名表、报名费和笔试费到石河子市人事局考试中心(石河子党政服务中心3楼)进行现场缴费;缴费时间:2014年10月27日—10月29日上午13:00前(工作时间)。

5、打印准考证:

时间:2014年10月30日—11月2日;

网址:同报名网址。

(二)笔试

1、笔试科目为《公共基础知识》,均为汉语试卷;笔试采取闭卷考试方式,考试时限为120分钟。笔试不指定考试用书。

2、笔试时间、地点:笔试时间为2014年11月2日,具体时间、地点详见准考证;

3、笔试成绩

(1)笔试成绩公布的时间、地点:笔试成绩于2014年11月4日在石河子绿洲网公布。

(2)笔试成绩合格分数线

设定《公共基础知识》成绩合格分数线,达不到合格分数线的考生不得进入下一环节,合格分数线在公布笔试成绩时一并公布。

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公务员考试公告
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