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关于建立精准扶贫“帮扶活动日”制度的实施意见

时间:2017-07-14 23:15:00 来源:免费论文网
  关于建立精准扶贫“帮扶活动日”制度的实施意见

  为认真贯彻落实****关于脱贫攻坚的重要指示精神,扎实推进“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动,更好地推动精准扶贫、精准脱贫,确保如期实现脱贫攻坚目标,现就建立精准扶贫“帮扶活动日”制度提出如下实施意见。

  一、总体要求

  以****扶贫开发重要战略思想为指导,全面落实xx和省、市、县委关于脱贫攻坚的决策部署,对标对表国家第三方评估验收和省扶贫工作考核,坚持满意导向,树立“天天都是扶贫日”的理念,以更加警醒的态度、超常规的举措,全面压实工作责任,保证帮扶工作时间,推动全县党员干部进一步改进工作作风、下足“绣花”功夫,实现扶贫工作精细化、精准化,以脱贫攻坚工作的成效检验“两学一做”学习教育的实效。

  二、参加对象。全县所有帮扶干部职工。

  三、时间安排。从5月起,各地各单位要结合实际,每月从双休日中灵活选择1至2天,作为“帮扶活动日”的具体时间。

  四、主要内容

  以“正常化、常态化、受欢迎、有实效”为目标,帮扶单位要提前做好安排,每次确定一个或几个主题,集中开展“帮扶活动日”活动。干部职工人数较多的单位,可分批集中开展活动。

  1.走访贫困户。帮扶干部要带着政策访、带着技术访、带着问题访、带着感情访,交谈语言要朴实接地气,坚决防止蜻蜓点水、走马观花,确保做到对结对户的基本情况、致贫原因、帮扶措施、家庭收入、联系电话“五个清楚”,贫困户对帮扶干部基本情况、帮扶工作开展情况、联系电话“三个清楚”。要在同吃同劳动中增进干群感情,认真了解结对户在生产、生活等方面的突出问题,讲清讲透各种扶贫政策,帮助谋划发展产业,激发农民群众脱贫致富的内生动力;对无劳动能力等特困家庭,尽力帮助改善生活状况,增强其生活信心。

  2.召开座谈会。积极开阔思路,有计划地组织帮扶干部与结对户集中开展面对面交流,通过举办扶贫政策晚会、有奖竞答、“扶贫政策达人”测试等群众喜闻乐见的方式,现场宣传教育扶贫、健康扶贫、危房改造等系列政策,增强政策宣传的趣味性和实效性,推动扶贫政策由“要我知道”到“我要知道”的转变。

  3.举办培训班。邀请县、乡扶贫业务骨干到村,围绕国家第三方评估验收,对包保干部、帮扶干部、村干进行扶贫业务培训,明确帮扶单位的职责和任务,掌握村级扶贫档案资料和贫困户扶贫档案资料整理标准,确保帮扶干部清楚走村入户干什么、怎么干。

  五、工作要求

  1.加强组织领导。各地各单位要把“帮扶活动日”作为“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的重要抓手,切实加强组织领导,不折不扣抓好落实。主要负责人要带头走村入户,带头联系服务群众,以实际行动引领广大党员干部参加“帮扶活动日”活动。要结合本地本单位实际,主动与帮扶村对接,做好工作安排,完善活动记录,确保“帮扶活动日”质量高、效果好。

  2.严肃工作纪律。各地各单位要把严实要求贯穿到“帮扶活动日”始终,为帮扶干部开展活动提供必要保障,统筹安排好车辆,确保帮扶干部人身安全。帮扶干部要严格遵守工作纪律和群众纪律,不危害群众丝毫利益,不拿群众一针一线,不接受群众土特产品,在结对户家就餐要自觉主动付费。要减轻基层负担,不得要求乡村干部陪同。

  3.强化督查考核。县纪委、县委组织部、县脱贫攻坚指挥部办公室要通过定期巡查、随机抽查等方式,切实加强督促指导,防止出现随意变更、缩减活动时间和以工作会议代替“帮扶活动日”等问题。“帮扶活动日”活动落实情况纳入扶贫工作考核重要内容,并作为领导班子、领导干部综合考核和机关事业单位干部职工年度考核的重要参考依据。各地各单位无故不组织开展“帮扶活动日”活动的,所在单位年度考核直接列为末位,主要负责人年度考核列为“不称职”。帮扶干部因公外出不能参加活动的,要书面履行请销假手续;全年未参加活动累计3次以上的,年度考核列为“不称职”等次。

  4.营造良好氛围。各地各单位要切实加强宣传,通过岳西网、岳西周刊、岳西先锋网等媒体,及时宣传开展活动的好做法好经验和活动中涌现出的先进典型,充分调动广大帮扶干部的积极性主动性,营造全社会参与脱贫攻坚的良好氛围。各地各单位要于每月2日前向县委组织部、县脱贫攻坚指挥部办公室报送《岳西县精准扶贫“帮扶活动日”月报表》,逾期未报送的,视为未开展活动;表格内容空洞无物的,视为搞形式主义,将在县委常委扩大会议上予以通报。

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