篇一：2014浙江湖州公务员面试名单及资格复审、体(技)能测评、面试工作的公告
中公教育.给人改变未来的力量
2014浙江湖州公务员面试名单及资格复审、体（技）能测评、面试工作的公告
2014年全省各级机关考试录用公务员的笔试阅卷工作已结束，4月4日起报考人员可登录浙江省公务员考试录用系统(网址：gwy.zjhrss.gov.cn)查询本人的笔试成绩及所报考职位的排名。现将湖州市各级机关考试录用公务员资格复审、体(技)能测评、面试工作等有关事项通知如下：
一、湖州市各级机关考试录用公务员入围资格复审、体(技)能测评人员名单及有关事项
(一)入围资格复审人员名单
见附件1(2014年湖州市各级机关考试录用公务员入围资格复审人员名单)、附件2(2014年湖州市乡镇机关面向优秀村干部考试录用公务员入围资格复审人员名单)、附件3(2014年湖州市乡镇机关面向优秀社区干部考试录用公务员入围资格复审人员名单)。
(二)入围体能测评人员名单
入围体能测评人员名单不再另行公布，通过法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位资格复审人员即入围体能测评。
(三)入围军事技能测评人员名单
入围军事技能测评人员名单不再另行公布，通过乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位资格复审人员即入围军事技能测评。
(四)有关事项
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一划定：全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
面向优秀村干部招考的职位，笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分)。
面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《社区工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体(技)能测评和面试对象。
全市各级机关(除法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位外)按1:3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)。各级法官、检察官预备人选
篇二：2016浙江社区工作者考试：吴兴区招聘社区工作者41人简章
2016浙江社区工作者考试：吴兴区招聘社区工作者41人简章
浙江人事考试网温馨提醒您关注浙江社区工作者招考信息
为加强社区建设管理，进一步改善社区工作者队伍结构，提升社区管理服务水平，深化美丽幸福社区建设，按照《吴兴区社区工作者管理办法》的有关规定，现面向社会公开招聘社区工作者，实施方案如下:
一、招聘人数
本次招聘社区工作者共41 名，分为不定向招聘和定向招聘两大类。具体详见《吴兴区2016年公开招聘社区工作者岗位信息表》(附件1)
二、报考条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治素质好;
2、思想品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强，具有一定的组织协调能力;
3、具有大专及以上学历，身体健康，凡报名者须符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;
4、具有湖州市常住户籍，户籍落户截止时间：2016年9月30日;
5、年龄在35周岁以下(1980年10月10日以后出生)。
(二)分类条件
1、定向“退役士兵”的报考人员，须为从吴兴区(不含湖州经济技术开发区、湖州太湖旅游度假区)入伍后退役的士兵。
2、定向大学生“村官”的报考人员，须为吴兴区(不含湖州经济技术开发区、湖州太湖旅游度假区)参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上的大学生“村官”。
3、定向“社会工作师”的报考人员，须持有“助理社会工作师”或“社会工作师”职业资格证书。(2016年参加职业资格和职业水平考试的，成绩合格者，凭今年成绩截图可视为有证人员。)
同时符合上述条件的，不得兼报。报名人员每人限报一个岗位。
三、招聘程序及办法
社区工作者的招聘按照公平竞争和择优录用的原则，向社会公开招聘，具体按以下程序进行：
(一)发布公告
由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室于9月30日在湖州人才网、吴兴区民政局网、吴兴人力资源网发布招聘简章。
(二)公开报名
报名采用现场报名方式进行。
报名时间：2016年10月10日9：00—16：00
报名地点：湖州市吴兴区12349社区便民服务中心(白鱼潭路126号龙泉街道办事处4楼，湖州四中对面)
报名材料：
1、报考人员需提供本人填写的《吴兴区社区工作者报名表》(附件2)，并携带身份证、户口簿、毕业证书等相关证明材料的原件、复印件(各1份)报名。
2、面向3年以上工作经验的报考人员，还需提供3年以上工作经验证明(截止时间为2016年10月10日)(附件4)。
3、定向“退役士兵”的报考人员，还需提供吴兴区民政局优抚安置科证明。
4、定向“大学生村官”的报考人员，还需提供大学生村官证明(附件3)。
5、定向“社会工作师”的报考人员，还需提供职业资格证书的原件、复印件(各1份)。 报考者同时还需提供近期免冠一寸照片1张，交纳考务费40元。《吴兴区社区工作者报名表》(附件2)由报名人员自行从网上下载或复制。《报名表》中各栏信息和提供的材料须真实有效，如有不实，后果自负。
(三)资格审核
由现场审查人员根据招聘公告设置的应聘条件对报名者进行资格初审。现场报名结束后，由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室对报名应聘人员进行资格复审，核定报考职位职数，并发放准考证。
符合条件报名人数与岗位招聘人数须达到3∶1的比例方能开考，如报名人数未达到开考比例，则核减该街道该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。其中，定向“退役士兵、大学生村官、社会工作师”招聘的岗位报名人员数量未达开考比例的，所核减的职数划入该街道“不定向”招聘岗位职数，核减职数原则上平均分配至3年以上工作经验和不限工作年限的职数中，如无法平均分配的，则优先考虑3年以上工作经验岗位。
定向招聘岗位因报名人数不足被取消的，报名人员如符合其他岗位招聘条件的可另选岗位报名。
(四)考试
1、笔试
笔试内容：笔试重点测试报考人员的综合基本素质，主要包括能够较好履行社区工作者职责所必备的社会常识、政策法律法规知识、写作以及时事政治等内容。
笔试成绩满分为100分。根据考生笔试成绩，从高分到低分排序，按照面试人数与录用人数3：1的比例分别确定参加面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次递补，在面试当天放弃的，不再递补。
时间地点：以准考证为准，准考证领取有关事宜请随时关注吴兴区民政局网、吴兴人力资源网等网站。
2、面试：面试采用结构化方式进行，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等。
面试时间、地点另行通知。
3、计分
按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总分，依据总分，按照1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(如总成绩相同，以面试成绩高的为先，如面试成绩相同，统一录用)。
(五)体检
由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室统一组织考生体检，费用由考生自付。体检标准和程序参照浙江省公务员考录体检有关规定执行。体检合格者，确定为考察对象。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(六)考察
考察由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室统一组织实施，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行。考察合格人员，确定为拟聘用人员。
(七)公示
对拟聘用人员通过吴兴区民政局网、吴兴人力资源网等网站，向社会公示，公示期为7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室进行调查核实，并提出相应的处理意见，报吴兴区社区工作者招聘领导小组核准。
(八)聘用
公示期满，考生录用后，按照社区工作者聘用的相关程序统一办理聘用手续，并纳入吴兴区社区专职工作者管理。
聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续;无正当理由逾期的，取消聘用资格。
四、其他
1、在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃的或体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位经征求吴兴区社区工作者招聘领导小组同意后，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。
2、对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
3、本简章由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室负责解释。
4、咨询电话：2289328(咨询时间为工作日时间) 12349
吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室
2016年9月30日
篇三：湖州事业单位招聘：2016下半年浙江湖州市住房和城乡建设局局属事业单位引进高层次人才11人公告
湖州事业单位招聘：2016下半年浙江湖州市住房和城乡建设局局属事业单位引进高层次人才11人公告
最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(浙人才〔2007〕184号)、《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》(湖政发〔2004〕27号)等有关文件精神，结合湖州市住房和城乡建设局部分局属事业单位人才需求实际，拟公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、人才引进计划
湖州市住房和城乡建设局部分局属事业单位拟引进高层次人才共11名，引进单位、岗位、人数和引进人员条件等具体要求详见《2016年下半年湖州市住房和城乡建设局部分局属事业单位引进高层次人才计划表》(附件1)。可登录湖州市人力资源和社会保障网和湖州人才网查询。
二、人才引进原则
湖州市住房和城乡建设局部分局属事业单位引进高层次人才坚持公开、平等、竞争、择优、有序的原则，坚持德才兼备的用人标准。
三、人才引进资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;愿意履行事业单位工作人员义务，品行端正，作风正派;
2.满足引进岗位所要求的学历学位、专业、职称及具体推出岗位所需的其他条件，能适应所引进岗位的工作需求;
3.海外留学人员按社会人员报名应聘;
注：属于2016年应届毕业生的，须于2016年11月22日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名截止前(2016年11月22日之前)取得所需的学历、学位证书，并在取得硕士研究生学历后未在湖州就业及缴纳社保费用(即劳动用工关系不在湖州)。
未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步引录环节。本次高层次人才引进所涉及工作经历、服务期的计算，截止到2016年11月22日。
4.年龄一般要求在18至35周岁(1980年11月8日至1998年11月22日期间出生);
5.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;
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6.有以下情形的人员不宜报名参加：
属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员;
与岗位推出单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的; 在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、人才引进工作程序
事业单位人才引进工作具体按照发布公告→网上报名→资格初审→资格复审→考核(笔试、面试、专业技能测试)→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
(一)发布公告
公告统一在湖州市人力资源和社会保障网、湖州人才网及其他相关政府及高校网站发布。
(二)网上报名
时间：2016年11月8日8：30-11月22日16：00。
本次湖州市住房和城乡建设局部分局属事业单位高层次人才引进采用网上报名的方式。应聘人员选择单位和岗位进行报名，按规定填写报名表，发送至规定的报名电子邮箱，每位应聘人员限报一个岗位，逾期报名视作报名无效。
(三)资格初审
时间：2016年11月22日至11月25日。
由湖州市住房和城乡建设局负责资格初审。对于通过初审的人员将以电子邮件方式发放入围通知书，对未通过初审的人员进行电话解释说明。同一岗位通过资格初审人数原则上应不低于引进计划数的2倍。
(四)资格复审
考核前，湖州市住房和城乡建设局在规定的时间、地点对考核对象进行现场资格条件复审(具体时间和地点另行通知)。
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