篇一：七个有之心得体会
学习七个有之心得体会
2014 年 10 月 20 日至 23 日，十八届四中全会第二次全 体会议在北京召开，本次四中全会首次专题讨论依法治国问 题，****发表重要讲话，指出一些党员干部无视党 的政治纪律和政治规矩，存在“七个有之” ，即“无视党的 政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己所谓 的影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之;搞团团伙伙、拉 帮结派的有之;匿名诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、 拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其 是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议xx的有之。下面我汇报一下个人的心得体会；
一、深刻认识“七个有之”问题的本质特征及现实危害。 党的十八大以来，党xx多次强调，党员、干部特别是 领导干部要严守政治纪律和政治规矩。这是政治立场问题， 也是政治定力的体现。然而，正如****所强调的， 一些党员干部包括某些领导干部在政治上不够坚定，存在上 述的“七个有之” ，没有引起足够的重视，没有上升到党纪 国法高度来认识和处理，不仅败坏了党风政风，还产生了严 重的腐败问题。深刻认识到从严治党是一项永续工程、紧迫任务，党员干部要持之以恒地抓好作风建设，严守政治纪律和政治规矩，坚持强化党性修养，认真做好本职工作，
做到政治自觉、思想自觉、行动自觉，多尽责、常履职，深入群众、相信群众，充分发挥政协优势，努力建真言、献良策。
二、严守政治规矩，切身实际杜绝“七个有之”
一是在政治上用讲政治、懂规矩、守纪律明“方向”。讲政治是对党员第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。党员干部都要自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。要始终保持头脑清醒，自觉同党xx保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。要顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为进行斗争。
二是在工作上用讲政治、懂规矩、守纪律促“有为”。俗话说，万物有理，四时有序。人生的价值，不在于长度，而在于宽度；干部的口碑，不在于职位，而在于作为。在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通的沟通，该请示的请示，该汇报的汇报，不能随心所欲，乱了章法。时刻保持工作上的主动性，践行雷厉风行、立说立行的工作作风，该
自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖；该自己配合的工作，不遗余力地配合好，不推诿不扯皮。要有一种干就干好、事争一流的工作标准，对上级交办的任务高标准完成，决不敷衍应付。要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，把事情想在前头，把工作做在前头。在公安业务工作中，守纪律、讲规矩最重要的是将人民满意作为首要标准，推动民生警务，努力实现发案少、秩序好、群众满意。
三是在生活上用讲政治、懂规矩、守纪律树“形象”。 “一针不缝，十针难补；小洞不补，大洞受苦”。自我注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到“生活正派、情趣健康”。牢记“两个务必”，不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。注意生活小节，无论衣着打扮，还是言谈举止，都与自己的身份相适应，不做亏心之事，不动害人之心，不受无功之禄，不贪无功之赏，不失举止之态、不失人格之于言、不失行为之信。对党员干部来说，小节不小，小节之中有政治、有形象、有人格。不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。
角度决定高度，立场决定下场。一个“政治立场”不坚
定、不能严守政治规矩的党员干部，不可能 始终与党xx保持高度一致，也不可能代表最广大人民群众 的根本利益，走到党和群众的对立面，发生腐败问题，也是 迟早的事。党的十八大以来，苏荣、谷俊山、周永康、徐才 厚等一批“大老虎”的纷纷落马，深刻地警醒各级党员干部 始终不能偏离正确的“政治立场” ，始终不能动摇“政治定 力” ，必须始终对党和人民、党纪国法保持敬畏之心，从而 为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的政治保障。
篇二：****七个有之+五个必须+三点要求
“七个有之”： 一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议xx的也有之。
“五个必须”： 有了规矩、懂了规矩，如何做到自觉遵守规矩？答案是，要做到“五个必须”。
一是必须维护党xx权威，决不允许背离党xx要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党xx保持高度一致，听从党xx指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党xx的大政方针说三道四，不得公开发表同xx精神相违背的言论。
二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。
三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。
四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。
五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
三点要求（对党绝对忠诚）：
****在五中全会讲话中，对全党高级干部提出了明确要求，特别强调三点要求，“要对党绝对忠诚、落实管党治党责任、守住纪律底线”。
会议强调，管党治党根子在党委、关键靠担当，各级领导干部要落实全面从严治党主体责任，做到敢管敢治、严管严治、长管长治，营造风清气正的政治生态。要坚持依规治党，把加强纪律建设摆在更加突出的位置，尊崇党章、敬畏党纪，严守政治纪律和政治规矩。对党绝对忠诚是最重要的政治纪律，管党治党责任是最根本的政治责任，守住纪律底线是最基本的政治要求。
篇三：“七个有之”、“十个比如”
****“七个有之”、赵克志书记“十个比如”
在违反政治纪律和政治规矩方面，****在十八届四中全会第二次全会（2014年10月20日至10月23日）上指出“七个有之”：
一是搞任人唯亲、排斥异己的有之；
二是搞团团伙伙、拉帮结派的有之；
三是搞匿名诬告、制造谣言的有之；
四是搞收买人心、拉动选票的有之；
五是搞封官许愿、弹冠相庆的有之；
六是搞自行其是、阳奉阴违的有之；
七是搞尾大不掉、妄议xx的有之。
赵克志书记在十一届省纪委四次全会（2015年1月23日）上明确指出“十个比如”问题：
比如：在搞团团伙伙、拉帮结派方面，党内决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞了就是违反政治纪律。有些干部经常搞以人划线，搞亲亲疏疏，时间久了就会形成小山头、小团伙、小圈子。有的班子闹不团结，工作协调不下去，严重影响了事业的发展。
比如：在搞尾大不掉、妄议xx方面，有的领导干部与所谓的“铁杆朋友”聚在一起，妄议xx大政方针，妄议省委省政府
重大决策。有的人热衷于打探消息，四处寻问，八方打听，不该问的偏要问，不该知道的特想知道，捉到一些所谓内幕消息就到处私下传播，对省委查出的一些大案要案，有的背后评头品足，说三道四，散发议论，其腐蚀性、涣散性是非常严重的。
比如：在搞任人唯亲、排斥异己方面，有的与不法商人走得很近，大搞权钱交易、权色交易、卖官买官，正派干事的干部得不到重用。有的领导干部拿着“帽子”“位子”私相授受，使得一些人惟命是从、鞍前马后，搞人身依附，往往一人出事就“拔出萝卜带出泥”。还有的地方在县乡领导的选拔任用上存在用人导向问题，影响了干部干事创业的积极性。
比如：在搞匿名诬告、制造谣言方面，在一些干部中，乱评乱议、口无遮拦现象比较突出。如果造谣生事，诬告诽谤他人，那是违**纪甚至国法的。但有的人就是在那儿调侃，传播小道消息，转发不良信息。有的人为了自保，甚至在领导班子成员之间说假话，挑拨离间，拨弄是非，制造思想混乱。
比如：在搞自行其是、阳奉阴违方面，有的当面一套、背后一套，台上握手、台下踢脚，揽功诿过、沽名钓誉，在一些重大问题处理上，不讲政治，不讲规矩，不敢担当。有的摆不正个人和组织的关系，组织纪律观念差，为了自己的升迁，为了自己所谓的影响力，搞人身依附，目无组织，说一些很不应该说的话，在干部队伍中产生了很坏的影响。有的十八大以后不收敛不收手，大肆敛财，参与赌博，与黑恶势力勾结，充当保护伞，已经到肆无忌惮、胆大妄为的地步。
比如：在封官许愿、弹冠相庆方面，有的地方、有的领导干部跑风漏气、说情风、打招呼问题突出。对组织有关内部决定和考虑，有的人通过隐喻、暗示等方式向相关人员通风报信，说没有还就是有，要查吧还查不出来。组织决定提拔某个干部，只要说“过了”“行了”，两个字就够了。组织决定审查某个人，只要说“注意点儿”就够了。还有说情风，有的人对担任过领导岗位的地方，有影响力的地方，现在已经离开那里了，还在插手那里的人事安排。
比如：在搞人心收买、拉动选票方面，我省虽没有发生湖南衡阳、四川南充那样重大贿选案件，但我们也不是“一池清水”，一些地方在两代表一委员的提名中，在代表会议选举中，也存在着不同程度的贿选问题。在选举的时候，一些人打招呼、拉选票、不遗余力助选，有时不用明着干，顺便说上几句话，说者有意、听者有心。这些事情平时都不当回事，但认真起来，都属于规矩问题。
比如：有的干部脱岗了，不向组织汇报，借口说有些是私事。我和敏尔同志在省里工作，逢年过节都在值班，生怕出了什么事。很多地方和部门的主要负责同志一到节假日就不见了，到外地休假了，跑到那么远的地方怎么放得下心？一旦有个什么事怎么办？有的节假日把手机一关，怎么都找不到，发生了重大问题都不在现场处理。当领导干部就要有强烈的责任感，节假日尤其要自觉坚守岗位。这几年，大部分领导干部在这个问题上做的是好的，节假日都能坚守岗位，但有的坚守得不好。这不也是规矩问题
吗？
比如：有些领导干部个人重大问题不报告。有的同志有重病不报，有的家庭发生重大变故不向组织报告，离婚、结婚多少年了，组织都不知道。有的有几本护照，还有假身份证。这些事情，懂规矩就应该报告，隐情不报的就是不懂规矩，或是有什么隐情。比如：我们在惩治腐败中不能当“太平官”的问题。对腐败问题要采取零容忍的态度，有腐必惩、有贪必肃。如果我们只满足于自己不贪不腐，对干部队伍中存在的现实而严峻的问题不闻不问，当“老好人”、无动于衷、无所作为，以后出了大问题，是要被问责的。
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