篇一:关于微信群管理办法的通知
关于微信群管理办法的通知
为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;特建立微信群,为进一步规范微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》,具体办法如下:
一、微信群管理要求
(一)进群要求
1、微信群只加规定的人员,其他人员未经审批不得进入。
2、未经管理员同意,不得擅自拉人进群。
3、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
4、微信群统一由综合办公室管理,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。 每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。 对群成员发布非本群应发内容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。
(二)信息发布要求
1、微信群只用于公务交流。
2、内容要务实、效率、正面,重在价值分享。
3、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。
4、严禁发布反党反政府负面消息。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息,
6、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。
8、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、早上07:30至晚上22:00时间段请不要关机或关闭网络,保持网络畅通,以防漏掉重要通知。
10.严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。
11.对于在群内反映到的问题,相关部门责任人争取及时予以回复确认。
本办法自发布之日起实施,请遵照执行。
篇二:星海集团微信工作群公告牌
星海集团微信工作群公告牌
尊敬的董事长及集团核心团队领导们:
为贯彻本周三(3月25日)董事长对计划运营组“应充分体现工作的及时性、公开性、透明性,形式可不拘一格”的工作指示,作为日常工作文书及电话沟通的重要补充,经向董事长请示并批准,拟正式成立“星海集团微信工作群”。现将工作群的具体使用办法简要概括如下:
1、 群成员:董事长、集团核心团队领导(集团正部长以上管理人员)、计划运营组、董事长秘书,及经董事长授权加入的其它成员。
2、 常规群应用:
⑴ 核心团队人员的会议公告;
⑵ 计划运营周报内容公示;
⑶ 核心团队早考勤及公务外出的个人备案;
⑷ 房地产及企管热点信息发布;
⑸ 群内人员日常的简要沟通。
3、 使用要求:
⑴ 请群成员学习并掌握微信群内发言及收看公示、公告的使用方法。 ⑵ 为便于集团领导及时了解核心团队成员的工作动向,请核心团队成员主动于群内公告个人的外出考勤情况,或提前向计划运营组考核备案人陈科凌短信备案,计划运营组代为在群内通报。 ⑶ 自2015年3月30日起,计划运营组于每周五发各部门汇总意见,每周一定稿上传本群公示;
⑷ 每月最后一周内确定并上传下月会议计划。
⑸ 计划运营组每天至少摘选1篇房地产及企管相关热点文章,群内发布。
以上为星海集团微信工作群的基本使用要点。
本群是计划运营组本着“边做边学,不断丰富内容”的心态,对改进工作“及时性、透明性”的一项尝试,希望籍此能自上而下,在日常的工作交流之外,开辟一个更加公开、轻松的工作窗口,为董事长及公司领导服务,并接受董事长及群成员的全体监督,虚心接受大家的批评与指导,不断提高自己的工作质量。
欢迎您在百忙之中,对我们的工作提出更多的建议与意见!
计划运营组
2015-3-26
篇三:关于公司微信群管理的通知
关于公司微信群管理的通知
公司各部门、各项目监理组(部)、各位同事:
该微信群是公司同事之间交流学习,传递公司企业文化建设的交流平台,严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息;如监理组(部)需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱,方便公司保留查收。
特此通知!
公司行政人力资源部
2016年6月1日
《工作微信群公告内容》
由:免费论文网互联网用户整理提供,链接地址:
http://m.csmayi.cn/meiwen/3984.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇:朝阳市委组织部公告
- 下一篇:防火灾小知识