篇一：兼职业务员提成方案
兼职业务员
提成方案
一、为迅速建立商圈、扩大平台自身影响，整合线上资源，特制定本方案
二、兼职业务员提成方案
1、以客户来分为A、B两类
2、A类提成100元，B类提成50元
3、A、B类商户的界定方法
a. 消费类别：单次消费平均可达到400元以上的界定为A类，400
元以下界定为B类。
b. 品牌影响：生意火爆，且拥有2家及2家以上的分店，可识别为
A类，如<好日子烧烤>，其次属于中端或低端一些的消费则属于B类客户
c. 排名识别：已经有跟美团合作，且订单量大，排名靠前的为A类，
订单少的则为B类
d. 价值分类：综合以上几点且未能达到A类要求，但店面形象好，
能对我司平台产生潜能价值的，一律按A类计算
总结：商户的界定分类仅做为一个参考标准，如有不当的地方，我们会做适合的调整不，最终解释权归公司所有。
三、兼职业务员的工作流程
1、签约商家
2、跟公司对接资料和信息
3、公司审核完成并确认
四、兼职业务员工资结算方式
1、按期结算：15天结一次，或30天结一次
2、按额结算：根据业务员的业绩评定，达到500或1000时，可提出结算请求
3、以上方式是指已签约，并且公司已按装客户终端设备，经复核确认为准
篇二：外卖送餐员高薪背后的尴尬 渠道网带你了解你所不知的大隐患
看似拿着高薪的外卖送餐员其生存现状反映着外卖O2O尴尬的处境，几大巨头竞争升级，监管部门的监管收严，最终都转嫁到了最底层的送餐员身上。每天运送着各类美味，却从未按时吃过饭;一个月仅有三天假期，蒙头睡一觉就是最好的休闲;水涨船高的房租将他们的居住地越推越远;不断从严的要求更让他们苦不堪言……看似拿着高薪的外卖送餐员其生存现状反映着外卖餐饮加盟店的O2O尴尬的处境，百度外卖、美团外卖和饿了么竞争升级，监管部门的监管收严，最终都转嫁到了最底层的送餐员身上。不少送餐员已有辞职的打算，若不能做出改变，千里之堤将溃于蚁穴。跟着渠道网小编详细了解一下吧!
“帽子”分高低
每到傍晚，簋街霓虹灯闪烁，每家饭馆门口都坐满等位的食客，在嘈杂的吆喝声中嗑着瓜子。簋街的最西端，几辆不同颜色的外卖车停成一排，有的小哥戴着耳机，随着音乐的旋律哼唱;有的大叔点燃一根烟，与旁边的人攀谈;还有的抓了一把瓜子，斜靠着电动车看着来来往往的人群……傍晚的等餐期间是送餐员一天工作当中最惬意的时光。
外卖送餐员高薪背后的尴尬 潜在隐患大
网络上，饿了么、美团外卖和百度外卖还在为“谁是一哥”的问题争论不休，而在送餐员的群体中却早有分晓。美团外卖的送餐小哥指了指自己和旁边几个送餐员说：“谁好谁坏从帽子上就能分出高低。我们戴的是摩托车头盔，百度戴的是滑旱冰的头盔，饿了么戴的是鸭舌帽。”
尽管“帽子”不能当做评判标准，却恰好与送餐员们的感触相同。美团外卖送餐小哥透露，目前美团外卖的提成最高，如果一旦开始招人，百度外卖的送餐员都会跳槽过来。对此，在一旁抽烟的饿了么送餐大叔并没有反对，“饿了么一个月能跑400单左右，不如他们多，奖励的阶梯标准也不如他们。但是饿了么分全职和兼职，比较灵活”。
工资收入高
送餐员王帅(化名)加入美团外卖仅一个月。在家里亲戚的怂恿下，王帅和几个朋友从数百公里外的家乡来到北京。在成为送餐员前，王帅做过房地产中介、销售代表等工作，最终选择送餐员的原因是“挣得多”。王帅为北京商报记者算了这样一笔账，“我们每个月有底薪，按单量算提成，200单每单两元，400单每单3元，单量越高倍数就越高。有工作时间长的前辈，一个月能赚七八千”。根据公司要求，每天早晨9点30分，需要在指定地点集合“开早会”，十几个统一着装的送餐员每人推着一辆电动车，整齐地站成一排，场面非常壮观。王帅介绍，自己从头到脚的装备都是公司发的，要求每个送餐员整齐划一，“这就是企业文化”。
工作负荷强
饿了么送餐大叔坦言，自己曾是全职送餐员，最近因为身体原因转成了兼职。“过去每天要工作13个小时，也没有节假日，我之前得过病，身体一直不太好，现在转成兼职后，只在午饭和晚饭期间接受派单，其他时间自由接单。尽管工资比全职要低，却可以利用空余时间做一份别的差事。”与白领典型的“朝九晚五”作息时间不同，蓝领群体因自身的工作性质不同，他们的工作时间更具特殊性，普遍存在“加班”或“倒班”现象，甚至“自愿加班”的现象。据58同城调查数据显示，仅13%的蓝领可正常享受双休不加班，超20%的蓝领每周加班10-20小时，每周加班0-10小时蓝领近30%，每周加班0-20小时的蓝领近40%，值得注意的是，每周加班超过30小时的超过两成，高达21.3%，更有3.5%的蓝领透露每周加班超60小时，如果按一周工作7天算，平均每天工作时间达到18小时、加班近10小时。
58同城招聘负责人刘侃表示，外卖送餐员如此高强度的工作节奏及超长工作时间，对于身体的伤害非常大，极易引发“过劳死”及其他身体健康问题，他们急需加强健康意识;从企业的角度出发，更要有关爱员工的意识。“中午是送餐最忙碌的时段，根本没有吃饭的时间，只能随便吃一点快餐，有时候饭还没端上来就有新的单子了。晚上收工了会吃点好的。”王帅喝完最后一口面汤，起身结了账。5月以来，他还没有按时吃过饭。
外卖送餐员高薪背后的尴尬 潜在隐患大
东城区海运仓附近的一家小饭馆是外卖送餐员的聚集点之一。每到夜里九十点钟，一辆
辆印有品牌LOGO的电动车便停在门口，无论衣服是蓝色、黄色还是红色，都能围坐在一张桌子上，点几样小菜，偶尔还要小酌几杯来缓解一天的疲惫。
罚款负担重
谈到工资问题，饿了么送餐大叔掐灭了烟头，语气显得有些激动。“我都快干不下去了，‘3·15’被曝光以后，饿了么的处罚标准越来越严。送餐超时被举报罚50元，如果顾客非常不满意，产生了纠纷，要罚500元。在午餐期间，往往一派就是六七单，超时是常有的事，只能和用户沟通，提前确认送达，有的用户不同意，只要他们投诉我们就要被罚款。不光饿了么如此，你去问问他们，没有一个人是没超时过的。”“3·15”晚会的曝光让外卖平台的监管一切从严，饿了么提出7项举措保证送餐服务质量和安全，美团外卖、百度外卖也没能幸免，纷纷立下军令状，而这一压力在层层转移下最终还是落在了送餐员身上。有数据显示，2015年有接近半数的蓝领有辞职打算，薪金长期零增长甚至降薪是引发辞职的主要原因。
潜在隐患大
在被BAT纷纷加注的外卖O2O中，送餐员是企业与用户直接接触的群体，他们的素质、规范化管理以及生存状态与企业发展息息相关。在O2O发展的新阶段下，蓝领员工也不再只满足于较为优厚的工资，正式员工的保障、合理的休息时间和有尊严的对待是送餐员提出的新需求。底层员工的尴尬处境或将直接影响用户体验，从而对企业长期发展造成负面影响。先一步走上正轨的电商同样需要庞大的物流团队，也曾经过顶层与底层严重不匹配的草莽期。京东曾提出投资100亿元建物流系统，在快递员身上的投入也不菲。据了解，京东支付给快递员的工资在1万元以上，且将快递员摆在重要位置。在业内看来，正是这一底层劳动群体支撑着电商企业的快速发展，带动了整体流通效率的提升。
从调查结果来看，庞大的外卖企业在基层已出现了裂痕，业内人士认为，增加关怀、给予适当的福利是避免千里之堤垮塌的良方。美团外卖、饿了么和百度外卖的鏖战日趋激烈，最先博得送餐员支持的企业将获得更大的竞争优势。
文章来源：外卖送餐员高薪背后的尴尬 渠道网带你了解你所不知的大隐患
（http://canyin.qudao.com/news/4060549.shtml）
篇三：美团网春季管培生招聘信息
==职位介绍==
1、 管理培训生
工作地点：北京
招聘人数：若干
1.1职位介绍：
美团网管理管培生计划是面向应届毕业生推出的人才培养计划，旨在建立美团网专业管理人才的后备队伍。入选者将在12个月的培养期内，通过跨部门工作经验熟悉O2O行业的运营模式及公司业务流程，接受系统性培训及导师辅导提升个人综合能力，培养管理意识，在未来3~5年内成长为公司的业务精英和管理人才。
1.2职位要求：
1、 高效的人际交往与沟通能力；
2、 良好的发现问题、分析问题及解决问题能力；
3、 高效的行动力、优秀的组织能力；
4、 不断完善、追求卓越的品质；
5、 热爱互联网、愿意通过自身努力改变世界；
√ 定期培训
入职培训：新人训练营+拓展活动
定期培训：工作技能、工作方法、管理素质系统培训
√ 班主任+导师制度
总裁助理担任班主任，全程跟进。
高级经理级别以上leader担任导师，针对性辅导。
2、产品实习生
工作地点：北京
招聘人数：若干
2.1工作职责：
1、积极寻求改进的各种可能的思路和方案；
2、协助产品经理进行各类用户调研和数据分析；
3、协助产品经理进行产品功能设计，并完成需求文档写作；
4、 协调设计、研发、市场等部门同事，推动设计、开发、运营推广等工作.
2.2职位要求：
1、 逻辑思维强，对数据敏感，具备优秀的分析能力；
2、 具备良好的沟通、协调能力，拥有强烈的责任心和团队协作精神；
3、 经常使用主流的互联网产品，对用户体验有一定的认识和不错的感觉；
4、勤奋刻苦，学习能力强，具备一定的抗压能力，有很强的执行力.
2.3优先考虑：
1、学习方法异于常人的优先考虑；
2、努力程度异于常人的优先考虑；
3、自信天赋异于常人的优先考虑；
4、读过《金字塔原理》和《高效能人士的七种习惯》的优先考虑.
2.4简历要求：
1、列出你常上的3个非主流网站（如方便请注明在所活跃的社区里的ID），请不要包括新浪微博/sohu/腾讯网/人人网 这类主流网站；
2、如果你使用智能手机，请列出你手机上安装的3款非主流软件；
3、列出对你影响最大的3本书；
4、你的简历；
产品、技术详细职位描述请点击：
http://campus.meituan.com/index/jobs?utm_campaign=201209&utm_medium=HRxyzp&utm_source=bbs
《美团业务员招聘》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
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