篇一：点筹金融城市合伙人制度
合伙人制度
为了响应国家对“大众创业、万众创新”的号召，帮助更多有创业想法，却受启动资金，人才等限制的年轻人实现其梦想，点筹金融结合旗下两大平台“D.C二房东”和“D.C农场”的发展要求，分别采用“首席合伙人+城市合伙人”、“首席合伙人+乡村合伙人”的区间服务合作模式，在全国启动合伙人招募计划，为创业者筹钱、筹人、筹智。下面我们一起来了解一下城市合伙人。
一、成为合伙人条件
城市合伙人：
地区：全国一、二线城市地区
1、寻找创业孵化器、点筹梦想白领公寓项目并进行筛选、评估、把关、谈判沟通等；
2、熟悉房屋招租、装修、入驻全流程，能解决项目推进过程的问题；
3、熟悉当地房产中介市场，能不断获得优质房源；
4、具有物业服务意识，能按时、按量接受点筹金融首席合伙人、投资人的合理工作安排，并保质完成。
首席合伙人及城市合伙人的关系：
“D.C二房东”首席合伙人由点筹金融总部具有丰富二房东众筹项目运营、风险控制及化解经验的项目风控人员担任。全面负责管理
城市合伙人业务的开展，包括项目前期提供立项指导，项目审核，项目上线及投后运营管理等，并及时向首席风险官进行汇报，保障项目的正常运行和投资人的合法权益。
合伙人期限一般为五年，合伙协议实行一年一签制。签制合作合同后，合伙人拥有点筹金融总部颁发的唯一标识码，拥有相应后台管理权限。
二、合伙人合作流程
三、合作方式
点筹金融提供：
1、在全国市场范围内进行品牌的搭建、运营及推广；
2、在充分发挥网络营销优势的同时，将适时与合伙人联合开展各种形式的产品推介会、促销活动等；
3、提供业务和技术上的培训与指导；
4、提供合伙人业务开展所需的众筹项目的资料和物料；
5、提供合伙人业务开展所需了解的项目管理信息；
6、定期派人到合伙人服务区域，协助合伙人进行市场尽职调查、总结分析和开发市场；
7、保证公司网站、终端的正常运营，如若出现技术故障致使平台暂停运营的，应在72小时之内解决。
合伙人需要：
1、寻找项目和项目方
寻找、筛选、提供符合众筹项目条件的项目及项目方，为项目方进行需求分析和优化产品方案；
2、项目上传，发起
将优化过的项目方案相关资料进行搜集整理，并在点筹金融官方网站进行提交上传，待首席合伙人进行审核；
3、协助点筹金融进行项目募资
为了合伙人项目运营成功，合伙人需协助点筹金融进行项目募资；
4、投后管理，实时反馈
全面负责并跟进项目的投后管理工作，并实时向点筹金融和投资人进行反馈；
城市合伙人定期对项目运营情况进行跟进及监督，并将跟进情况以财务报表、运营报告等形式反馈给点筹金融和投资人；
5、及时答复，接受指令
对项目投资人提出的相关问题进行及时答复，接受投资人提出的合理指令；
6、项目到期退出
城市合伙人将项目的整体运营情况进行总结并向点筹金融和投资人披露；做好项目的收尾工作，包括与房东和租客进行接洽，公司注销等；
7、业务规划，品牌推广
配合点筹金融对当地的业务的整体规划和指导，维护点筹金融及业务平台的形象和商誉，并进行当地的品牌推广活动；
8、市场反馈
及时提供居间服务区域的市场反馈信息，并于每月将上个月的市场反馈信息以书面形式报告给点筹金融；
9、不得恶性竞争
各合伙人之间，不得进行恶性竞争，在所辖管区域内进行业务运
作及处理；
四、合伙人利润分成
项目运营成功，合伙人将得到相应的服务费分成。
篇二：【合伙人管理模式系统解决方案】合伙人管理制度
小米合伙人：1月4日小米雷军在微博上晒出了小米2014年销售额以及手机销量成绩。据悉，2014年小米公司手机共售出6112万台，增长227%；含税销售额743亿元，增长135%。小米雷军除了互联网思维，还有他的独特的人才秘诀就是培养了一批事业合伙人！不需要KPI，组织平扁化，提高运营效率！ 华为合伙人：1月13日华为发布2014年业绩：销售收入最高可达2890亿元，利率约340亿元。
华为的秘诀是——实行合伙人管理模式超过10年，8.6万名核心人才成为公司事业合伙人，2015年开始发展全球合伙人持有公司的虚拟股份。
万科合伙人： 2014年5月份第一批1320名核心员工成为公司的事业合伙人！万科总裁郁亮说：“职业经理人制度已死，事业合伙人制度是必然趋势！”合伙人时代：以“利益共享”为核心的合伙人制度在国内房地产行业风生水起，继房企龙头万科推出事业合伙人与项目跟投制度后，碧桂园、龙湖、
绿地等大型
房企纷纷提出各自的合伙人管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！
做老板，必须抓好核心团队建设！核心骨干团队必须成为事业合伙人！
【什么是事业合伙人团队？】
核心骨干成为事业合伙人=公司党组织；
核心骨干成为事业合伙人=公司先锋队；
核心骨干成为事业合伙人=代表先进的文化，先进生产力，公司的利益！ 核心骨干成为事业合伙人=公司利润！
【合伙人管理模式——七大模式】
1、【项目跟投合伙人】
万科模式，分公司核心团队跟投项目，员工出资比例控制在5%，不同级别员工投资限额。这种模式属于临时投资型合伙，项目结束，合伙人团队解散。所以，激励效果有限，容易造成员工投机行为。
2、【干股分红合伙人】
对于高级人才奖励合伙人股份，包括研发类骨干人才，销售类骨干人才，核心管
理骨干人才等。这种操作模式只聚焦高层员工，对于中层和基础骨干的激励不足，失败率很高，激励效果有限。
3、【小湿股合伙人】
公司分配一定额度的分红权，作为合伙人奖金池，让核心员工出资购买分红权，员工离开后合伙人股份自动失效。这种操作模式容易造成员工坐享其成，搭便车，造成内部不公平，所以，激励效果有限，失败率最高。
4、【连锁加盟合伙人】
连锁药店或医院，连锁幼儿园，连锁服装店，连锁地产中介，连锁培训机构。店长与核心骨干员工成为公司合伙人，公司为优秀的合伙人设立合伙人虚拟股份或创业基金，有利于公司留住人才和公司业务扩张。
5、【品牌资源平台合伙人】
分公司，事业部在做合伙人变革，成为核心员工和管理团队成为事业合伙人，公司作为平台，提供品牌和资金支持，统一战略方向，合伙人与公司共担风险，共享利益。
6、【销售渠道合伙人】
电商时代，大区域代理商必死，碎片市场垂直渠道代理才是出路。必须让核心销售人才，如大区销售经理作为公司区域合伙人，取代大区代理商直接服务碎片垂直市场客户，让核心销售人才成为合伙人，让销售人才在公司平台创业，成为小老板，公司做大老板。这是变革的必然趋势，引爆员工动力，公司业绩倍增！
7、【华为全员合伙人】
目前最先进的合伙人操作模式，员工不必出资，但必须出力，采取华为工分制的优化工具——品牌分衡量员工的业绩贡献和文化贡献，根据贡献品牌分奖励合伙人虚拟股份。适合中小型企业建立全面的激励系统，建立全员合伙人制度，实现五级合伙人。这种模式成为合伙人品牌分运营管理模式.
【合伙人管理模式——华为虚拟股份制度】
华为8.6万名合伙人，以虚拟合伙人股权模式，凝聚优秀的人，构建起华为的强大组织竞争力。合伙人品牌分是在华为的工分制度的基础上升级，适合中国成长型公司操作，是目前最先进的操作模式。
以合伙人运营管理系统为核心，并将所有核心骨干都视为公司事业的合伙人，每个人的价值贡献进行量化，用品牌分来衡量员工对公司的【业绩贡献】和【文化贡献】，建立合伙人品牌分账户，建立虚拟合伙人股份机制，对员工绩效实行数据化管理，建立员工与公司形成利益共同体，事业共同体，命运共同体，彻底解决员工打工心态问题，让员工为自己合伙人事业奋斗！
品牌分（华为员工的工分制度）就是员工的虚拟股份，所有优秀的骨干人人有股票——品牌分！
华为有8400多名优秀员工持有公司股票！
成长型公司，如果有20%优秀骨干员工能拥有品牌分——虚拟股票！
让员工告别打工心态！建立合伙人事业！
简单、实用！一用就灵！
合伙人管理模式必须将利益分配和福利待遇，晋升发展与合伙人品牌分账户挂钩，建立科学的【价值创造】和【利益分配】体系，将短期利益和长期利益（晋升，加薪，分红，虚拟股份激励等）结合起来，培养员工合伙人精神，提升组织竞争力！
【合伙人管理模式的三大价值】
1、提升执行力：通过合伙人品牌管理激励系统，能培养核心员工的事业心，主人翁精神，能使得公司制度和文化有效落地。让核心员工操心，必须让核心团队操心，才能让老板放心！
2、留住人才，提升员工忠诚度：极大提高员工忠诚度，提供工作效率，员工工作效率至少提升20%，减少冗员，挖掘员工的智慧，提升员工奉献精神，人人都是事业的主人。
3、提升企业利润：建立科学的价值创造体系和利益分配体系，激发员工不断提升业绩，提升收入，公司提升利润。
【合伙人管理模式的6大独特价值】
篇三：武汉城市合伙人计划
武汉城市合伙人概要情况
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
企业
武汉唯光新能源科技有限公司 武汉市圣德利科技有限公司
方向 LED照明
薄膜太阳能光伏技术
武汉华中药品交易有限公司董事长、卓尔发展
药品网络销售
集团有限公司
武汉众城比特科技有限公司 武汉康昕瑞基因健康科技 武汉宏源寰球科技有限公司 光和能源（武汉）有限公司 武汉斯奈德生命科技有限责任公司 武汉天生绿城科技有限公司 信中利国际控股公司 武汉美迪睿生物科技有限公司 武汉市小苹果网络科技有限公司 武汉双视角保险理赔咨询有限公司 淼淼众安（武汉）科技有限公司 武汉笑脸科技有限公司 武汉多乐时代信息科技有限公司 武汉生物技术研究院 武汉光谷量子技术有限公司 武汉万江龙网络有限公司 武汉光庭信息技术股份有限公司 武汉锐科光纤激光技术股份有限公司 武汉虹拓新技术有限责任公司 晶丰电子封装材料(武汉) 武汉尔湾文化传播有限公司 华工科技产业股份有限公司 武汉嘉业恒科技有限公司 武汉奥新科技有限公司 湖北九州通达科技开发有限公司
电磁屏蔽（考场） 生物基因 金融技术 绿藻技术
生物大分子的荧光试剂 海绵城市 金融控股 未查到 广场舞app 保险咨询 未查到
与微信共同拓展幼儿园教育 多乐电台app 生物平台 未查到 商业地产服务 汽车自动驾驶 激光技术 飞秒激光技术 芯片封装 开源学术期刊 华工科技
人脸检测等视频分析技术 有源和无源器件和模块 九州通医药集团
中美华世通生物医药科技（武汉）有限公司 医药中间体、原料药、制剂
30 湖北微模式科技发展有限公司 31 武汉锐科光纤激光技术股份有限公司 32 安翰光电技术（武汉）有限公司 33 武汉锐科光纤激光技术股份有限公司 34 联思普瑞（武汉）电子科技有限公司 35 武汉禾元生物科技股份有限公司 36 武汉绿素高科技农业发展有限公司 37 罗盖肌母细胞医学研究院武汉有限公司 38 武汉美格科技股份有限公司 39 武汉中帜生物科技股份有限公司 40 武汉新特光电技术有限公司 41 益基武汉生物科技有限公司 42 武汉汉迪机器人科技有限公司 43 武汉康桥伟业高新科技有限公司 44 武汉米字能源科技有限公司 45 武汉益承生物科技股份有限公司 46 武汉伟龙思博特工程信息技术有限公司 47 武汉麦塔威科技有限公司 48 武汉无线飞翔科技有限公司 49 武汉珞珈德毅科技股份有限公司 50 武汉胜达康生物科技有限公司 51 武汉华星光电技术有限公司 52 武汉锐晶激光芯片技术有限公司 53 武汉睿芯特种光纤有限责任公司 54 华工科技产业股份有限公司 55 湖北谷瑞特生物技术有限公司 56 武汉新芯集成电路制造有限公司 57 纵横皆景（武汉）信息技术有限公司 58 武汉芯动科技有限公司 59 光明创新（武汉）有限公司 60
武汉中导光电设备有限公司
图像识别类产品开发 锐科光纤
消化道胶囊内镜机器人 锐科光纤
智能电网，智能路灯和相关系统设备 分子医药农业产品 农药化肥 肌母细胞及其培养 新能源技术
分子生物检测及临床医学诊断 激光器和激光配件 个性化DNA信息服务 智能汽车零部件搬运系统 环保型新技术和新材料 未查到
抑制癌症细胞生长的多肽 计算机应用医疗健康专业 全新的文化创意产业 智慧城市 地理信息
呼吸道合胞病毒疫苗 tcl
高功率半导体激光器芯片 航天三江集团公司 华工科技 病虫防治的无害化 武汉新芯
综合地理信息技术供应商 高端芯片IP/IC设计公司 制药的中间产物
现代平板显示面板和光伏工业
武汉光唯科技有限公司
武汉光唯科技有限公司是集LED研发、生产、销售、服务于一体的高科技企业，公司位于武汉光谷，我们依托强大的研发队伍，致力于向客户提供品质优良、功能完善的LED照明产品、服务和解决方案。我们拥有专业的电子工程师，照明工程师，机构工程师，保证了每一个产品的完美设计，我们基于客户的需求持续创新，追求严谨的生产与质量控制体系，专注于行业的进步与技术的发展。我们与CREE等一流的LED芯片供应商合作，保证了每一颗晶片的高质量，公司通过ISO9001质量体系认证，产品通过CE,FCC,GS,RHOS,UL等国际认证。
半导体绿色照明，我们正在前进。
武汉市圣德利科技有限公司
武汉市圣德利科技有限公司成立于2010年1月11日，是位于有中国光谷之称的武汉东湖高新技术开发区的一家高科技企业，具有高度专业化和国际化的 特点。我公司致力于增强我国光伏产业自主创新能力，拥有世界顶尖的人才和研发团队。公司引进全球光伏领域泰斗级专家、多次刷新并保持薄膜太阳能电池能量转 换20.3%的世界记录保持者、德国柏林亥姆霍兹(Heimholz)材料与能源研究中心所长、柏林工业大学教授、素有"德国CIGS薄膜太阳能电池教 父"之称的Schock(肖克)教授担任首席科学家。由于肖克教授在CIGS薄膜太阳能电池研究方面的成就举世瞩目，于2010年9月，被欧盟授 予"Becquerel-Preis"奖("贝克勒尔"奖为全球光伏领域的最高奖项)。圣德利科技有限公司拥有以肖克教授为核心的CIGS技术团队，并与 德国亚智公司(Manz AG)合资，独家拥有世界最先进的铜铟镓硒(简称CIGS)薄膜太阳能核心专利技术。
公司结合人力资源、工程技术与建造、工程管理及市场等方面的经验，利用德国亚智公司在自动化控制、工艺设备制造、CIGS薄膜太阳能核心技术方 面的优势，着力打造一家具有顶尖科技含量、一流管理团队、持续研发能力的CIGS
薄膜太阳能专业公司，极大地完善与提升了湖北省及武汉市光谷地区产业结构 和光伏技术及制造水平。
武汉华中药品交易有限公司董事长、卓尔发展集团有限公司
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武汉众城比特科技有限公司
武 汉众城比特科技有限公司是以3D打印技术和多功能屏蔽仪为主要产品的新兴高科技信息化科技公司，注册资金为1000万元。公司自成立以来，秉承“诚信、共 赢、开创”的经营理念，以“敬业、拼博、进取、高效”的企业精神，以客户需求为导向，以科技创新为基石，所进行的3D打印技术研发、制造以及培训已具业内 需要水平，所研发的多功能屏蔽仪广泛应用于教育系统、公安系统和国家安防系统，科研和生产能力处于国内领先水平并受到社会各界的广泛好评。
公司的发展与成长得到湖北省教育考试院、湖北省人事考试院、武汉市青山区人民政府、解放军国防信息学院等部门及领导的大力支持与帮助，现已在屏蔽仪与 3D打印领域发展为集研发、生产、销售应用于一体的科技型先进企业。公司秉承勇于创新的理念，致力于打造3D打印制造技术与教育培训并进并重、屏蔽仪与顶 尖一流品牌并肩前进的高科技可持续发展型企业。为赶超国际3D打印制造行业和产业先进水平，维护社会公平、安全、和谐的空间电磁环境，助力军事制电磁权， 实现国家民族伟大复兴及“强国梦、强军梦”的中国梦而不断努力、创新和发展。
武汉宏源寰球科技有限公司
宏源寰球于2010年10月成立，是一家以专业级交易技术和策略研发为主导的创新型金融技术服务提供商。我们以服务专业客户为目标，倾力为大宗交易、量化交易的职业投资者提供集交易、行情、分析、研发、资讯为一体的一站式多市场交易解决方案。为高端的投资者提供顶尖投资管理技术以及优质的策略研发环境。
Q-Trader?平台针对不同层级的专业投资者以及他们在不同情境下的不同需求打造出了一整套完整的程序化交易工具库。覆盖了专业投资者从普通下单到程序 化下单再到策略交易的多层次需求。为了满足核心客户日益增长的交易需求，我们力求做到持续创新、不断升级。
光和能源（武汉）有限公司
光和能源（武汉）有限公司致力于新能源（薇藻能源）研究与开发。
薇藻具有高含量蛋白质或脂质，可以提出转化为高质量柴油、汽油、航空油、化妆品、保健品、和高附加值饲料。薇藻养殖过程中消耗大量CO2，在特定环境下如阳光、水的温度、PH值等满足条件，薇藻会快速生长，是永续再生，节能环保，不占用耕地的能源项目和环保项目。薇藻是有希望或唯一能取代石油的物质，对薇藻的研究和开发具有能源战略意义。
公司是东湖＂３５５１＂人才引进和政府扶持的企业．公司落户在武汉市东湖新技术开发区国家生物产业基地，是快速成长的微小企业。
我们的薇藻能源研究包括：薇藻燃料油替代石油；最适宜薇藻藻种；薇藻养殖技术；薇藻养殖过程中电控系统；薇藻的收获技术；水藻油提炼技术等。
武汉斯奈德生命科技有限责任公司
武汉斯奈德生命科技有限责任公司（LiTTLE-PA Sciences）是由中国科学院博士创始于2014年的一家从事生物医药行业的科技公司，公司专注于荧光试剂、
《城市合伙人模式》
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