篇一:党委班子民主生活会互评意见汇总模板
****党委(党组)班子民主生活会 各委员批评意见汇总
(2014年*月*日)
(共计*条)
一、对(书记)***同志的批评意见(共*条,政治上不够坚强方面的问题*条;“四风”方面问题*条,其中享乐主义、奢靡之风方面*条)
A某(所提意见要举实例说明)
1.在选人用人上不民主,存在本位主义。
2.担当意识不足,安于现状、求稳怕乱,想大事、谋大局不够。
3.对廉洁自律规定执行不严,**上在接待上出现的超标准、陪客多……
B某(所提意见要举实例说明)
1.该批评的不批评、该严厉的不严厉、该处理的不处理。
2.组织纪律性差。没有时间观念,有时开会迟到,
3.思想观念创新不足。
C某(所提意见要举实例说明)
1.存在“官本位”思想。
2.进取心不够,作为……
3.没有亲力亲为。
D某(所提意见要举实例说明)
1.怕伤和气得罪人,谈看法讲意见不直截了当、轻描淡写,管理失之于宽、失之于软。
2.对基层关心少,就知道安排任务,不解决基层人手紧缺、
3.对迎来送往、单位互相吃请等不及时提醒、没有严格要求,实际上助长了奢靡之风。
二、对************副书记、*****长*****同志的批评意见(共*条,政治上不够坚强方面的问题*条;“四风”方面问题*条,其中享乐主义、奢靡之风方面*条)
A某(所提意见要举实例说明)
1.安于现状,不思进取。
2.抓工作浮在面上。
3.政绩观有偏差,重显绩,轻潜绩,
B某(所提意见要举实例说明)
1.偏听偏信,先入为主。
2. 对重点人员的就业问题缺乏清醒的认识。
3.对政治协商工作不重视。
C某(所提意见要举实例说明)
1.脱离群众,不接地气。
2.为了营造节日氛围,花钱大手大脚。
3.调研看锅下菜,
D某(所提意见要举实例说明)
1.工作不扎实,缺少一以贯之抓落实的实干精神。
2.对***科技、***等一些与本*****财税体制关联度低的企业,兑现支持政策和提供服务的积极性不高。
3.勤俭节约意识不够。
三、对************副书记、****同志的批评意见(共*条,政治上不够坚强方面的问题*条;“四风”方面问题*条,其中享乐主义、奢靡之风方面*条)
A某(所提意见要举实例说明)
1.进取精神不够,有懒政现象。
2.不注意解决基层的实际问题。
B某(所提意见要举实例说明)
1.摆老资格,不注重改进领导方法。
2.缺乏敢打敢拼的精神和勇气。
C某(所提意见要举实例说明)
1.在街面、公共场所依然有这么多穿戴“里切克”、留大胡子的人,作为*书记是有责任的。
2.群众观念不强。
D某(所提意见要举实例说明)
1.工作不谦虚,开会和安排工作爱自己讲、自己安排,听不进意见。
2.工作创新、进取心不足。
四、对************委员、*****同志的批评意见(共*条,政治上不够坚强方面的问题*条;“四风”方面问题*条,其中享乐主义、奢靡之风方面*条)
A某(所提意见要举实例说明)
1.对7·5事件所带来的民族隔阂和宗教极端思想蔓延等深层次问题,思考不深,政治敏感性不强,依然靠老经验、老办法开展工作,民族团结工作止步不前。
2.作为*,应该主动和爱国宗教人士交朋友,
B某(所提意见要举实例说明)
1.对分管的工作研究不深、抓得不细,追求形式。
2.办晚会、搞活动,花钱大手大脚,舞台布置过于豪华,存在浪费现象。
C某(所提意见要举实例说明)
1.担当不够,在整治“三非”工作中发挥作用不明显,对这个老大难问题,迎难而上的主动性不够。
2.因循守旧。
D某(所提意见要举实例说明)
1.改革创新意识不强,新媒体的运用不到位,宣传工作仍局限于传统方式,这种状况,怎么能掌控舆论主导权!
2.回避矛盾和问题,不愿动真碰硬。
篇二:党委班子民主生活会互评意见汇总模板 (1)
学校班子成员互评意见
刘选涛
1.在选人用人上考核欠严谨。如:新聘部分教师没有通过考试,只看一些证书,就录用。
2.重视教育教学工作,忽视师生业余活动。如:部分重要节日不搞活动。
3.政绩观有偏差。如:注重宣传自我,没有感受到竞争对象的感受。
杨奇旻
1. 思想观念创新不足。如:管理应适应新时代的教育规律。
2. 业务学习不够。如:对学科知识的学习。
3. 处理问题欠妥。如:对违纪学生的处理。
道格图海
1.进取心不够。如:对师资培训的研究。
2.怕伤和气得罪人,谈看法讲意见不直截了当。如:卫生工作谁搞的不好,含糊其辞,不点名指出。
3.业务不熟。如:管理德育工作切入点不明确。
宝银
1.管理失之于宽、失之于软。如:安全教育,发现问题,对存在问题的教师不做任何处理。
2.总务管理欠规范。如:学校固定财产账目登记不清。
3、安全教育不到位。如:专题安全讲座少。
肖志忠
1.安于现状,不思进取。如:不研究学校的发展状况。
2.抓工作浮在面上。 如:没有深入到教师中,了解督查学校存在的具体问题。
3.理论学习不够。如:对教学研究。
胡建强
1.工会工作开展不够,活动少。如:一学期基本不搞工会活动。
2. 财务公示不及时。如:学校支出公布。
3.对学校工作重视不够。如:对学校发展基本不过问。 苏丽君
1、缺乏敢打敢拼的精神和勇气。如:党务工作的开展。
2.群众观念不强。 如:与家长沟通少。
3、工作创新、进取心不足。如:教学方法还没有新的创新。
2014、8、22 上海庙学校:柳树亭
篇三:民主生活会对领导班子成员的意见及建议
党员领导干部民主生活会
征集意见及建议梳理汇总
1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层,关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体
力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,
(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽
心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。
有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧,但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强,工作的前瞻性、预见性不足,事前解决问题做得不够,更多地是事后“消防”、“灭火”
党员民主生活会征集意见建议汇总 1.领导班子一定要维护好团结,要以学校发展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工奋勇开拓,取得更好的成绩。 2.党支部要加强学校党的建设,充分发扬党内民主,加强监督,建设学习型党组织和学习型学校,大力提倡好的学风,发挥党员
先锋模范作用。 3.要切实联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的问题,如盖车棚、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动,增强集体凝聚力,培养教职工对学校的感情。集思广义,团结群众,开创学校工作的新局面。 4.建立领导班子信箱,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握学校发展的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。 5.充分发挥教代会职能。 6.领导班子团结合作,顾全大局,关心教职工学习生活。多听取群众意见。 7.领导干部要发扬民主精神,畅通民主渠道,多听取群众意见,与教职工座谈,倾听教职工的心声。 8.领导能让教职工参加各种外出学习,大开眼界。
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