篇一：群规
群规（修订）
一、总则
1.1、宗旨：本群为法律实务学习交流平台。欢迎各路专家莅临指导。
1.2、新人进群，应当及时自我介绍，鼓励新人发入群红包（特邀专家除外），金额随意。这样有助于掀起欢迎气氛，有利于群员互相认识和交流。
1.3、娱乐有度，禁止涉黄、涉政或涉密内容。违者请主动在群里发红包10个，金额10元以上。
1.4、昵称不能带手机号。禁止发广告，违者请主动在群里发红包10个，金额10元以上。
1.5、违反群规经提醒无效的，或者与本群风格格格不入的，视情况有群主决定移出本群。
二、业务交流
2.1、可以通过简单百度或翻阅资料就可以得到答案的，请不要在群里发问。比如：信息公开的范围是那些？
2.2、咨询问题尽量一次性将案情交代清楚，避免问一下、答一下（案件当事人往往已经存在偏见，请直接找律师详细咨询，不建议在群中讨论）。
2.3、回答问题也请一次性将理由说明白，不要只说结论。避免碎片化的问答，不便于查阅。
2.4、鼓励提问者在群里发红包活跃气氛，多少随意（建议金额5－10元，咨询费很划算）。
2.5、做人要厚道。未参与业务讨论的，不建议抢红包。潜水学习的群友，请主动发红包，多少随意，奖励给你开拓性思路的朋友。
2.6、群友请求集中查找资料的，请主动给发私包（5元以上），奖赏别人为你提供的付出。
三、红包规则
3.1、为活跃气氛，除上述新人红包、咨询红包、学习红包、违规红包、奖励红包之外，鼓励在群里多发普通的节假日红包或其他拼手气红包。但声明为某人专包的，在专包时效之内不能误抢，否则接受娱乐性惩罚（翻倍退回）。
3.2、专包界定：在标题中注明某人（非己）专包；并且红包个数只有1人。
比如：标题“冯教授专包”，但是里面并非1人，则属于“假专包”，无须退还。
3.3、专包时效：3分钟。超过3分钟未领取，则专包失效，可以自由抢包。
3.4、误抢专包的退还规则：抢专包必须翻倍退还。
3.5、红包事小，人品事大。
不发红包，只抢红包者，踢！
为蝇头小利而不守规则者，鄙视之。
四、其他
4.1、水至清则无鱼，相聚一起，就是缘分，大家要有包容之心，容人雅量。
42、欢迎群友多提对本群、对大家有益的建议。
篇二：入群须知
亲们，你们好，为了能给大家营造一个和睦融洽、健康向上的环境，也为了规范群内秩序，和考虑本群的长远发展，特制定如下群规，望大家互相监督、共同遵守。同时感谢大家的配合与支持！
一、入群须知：
1、本群为”动漫爱好者”QQ群，原则上只接受和动漫相关的人士入群。
2、本群以统一成员群名片格式实行成员登记，格式内容很简单。入群者只需在加入群后将自己的昵称改成自己喜欢的动漫人物(各种动漫人物都可以)。可以一样，但要避免重复。具体可参照群内成员或咨询管理员。
二、群内禁止条例：
1、禁止群内成员组织赌博、嫖娼等违法和不健康活动，发现者立即清理出群。
2、本群各类聊天发图，内容必须健康。禁止发布反党反人民的言论，以及淫秽色情等不健康内容。禁止恶意刷屏，发现者立即清理出群。
3、禁止对群内其它成员进行辱骂，骚扰、人身攻击。
4、禁止发布各种牛皮癣广告，发现者立即清理出群。（成员间工作合作交流除外）
5、禁止在本群内拉帮结派。
6、禁止在群内说脏话粗口 。
7、本群内超过7天不按规定改名者，先行警告，未配合者立即清理出群。
三、责任和义务：
1、在群内，在不违规情况下，群成员有言论自由权。
2、监督管理员行使管理权利，对群的工作提出建议和提倡。
3、对群内其它成员的违规行为进行监督和投诉。
四、关于管理员的职责和义务：
1、审核接收新人，督促修改群名片，对条件不符者可清除和拒绝接纳。
2、贯彻及宣传群规，对违规者进行处罚。
3、审核成员的聊天、发贴及照片内容，有不符者及时提出警告并及时行使权利。
欢迎大家踊跃邀人入群。
2013年12月26日
篇三：微信群规章制度规定
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
3、基本要求
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
各会员单位：
（一）进群要求
（二）信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
第1章目的
第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。
第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。
第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。
第6条严禁刷屏影响他人交流。
第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。
第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。
第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。
第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。
第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。
第3章群管理员
第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。
第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。
第18条负责离职员工群成员资格的取消。
第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。
第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。
第4章群成员
第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
第23条可在公司群上寻求专业帮助；
第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。
第5章群内容要求
第27条群内发言规定
禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清
理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；
5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
第6章附则
第27条本制度由人资中心制定并负责解释。
第27条本制度自发布之日起执行。
《禁止在群里发广告》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/meiwen/20001.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：常熟市劳动保障所
- 下一篇：员工优缺点评语