篇一:关于公司微信群管理的通知
关于公司微信群管理的通知
公司各部门、各项目监理组(部)、各位同事:
该微信群是公司同事之间交流学习,传递公司企业文化建设的交流平台,严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息;如监理组(部)需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱,方便公司保留查收。
特此通知!
公司行政人力资源部
2016年6月1日
篇二:微信群规
群说明
1、本群宗旨 为兰花的推广交易、分享交流创建一个健康的、积极的、安全的平台,打造一个互帮互助,经验分享的即时发布平台,从而实现共赢的理念。
2、本群为兰花信息交流微信群聊平台,所有成员均限定为与兰花相关行业的人群及热爱兰花的朋友们。
3、本群属于自由自愿加入的一个交流平台,请大家为本群负责,拉入德才兼备、志同道合的朋友加入。新人入群请先自我介绍,所有群内的成员共同承担管理和监督的责任。
4、群目的:精华交流,经验分享,互相学习,共谋发展;
5、群价值观:正面、付出、负责、尊重、互助。
为保证信息传递的及时性与畅通性,现制定如下群规:
一、鼓励:
1、本群聊天,语言要文明,严禁恶语伤人等现象发生,既体现了群友个人素质,又保障了本群整体和谐。鼓励积极参与聊天,分享兰花的种植技术、销售渠道及有关方面的经验,推荐优秀兰花基地,发送有关照片及视频,以天天上线为骄傲;
2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重,以爱护兰花行业为目标;
3、鼓励大家共同担负责任,共同维护微信群,以自觉自律为底线;
4、鼓励大家公共话题群里说,私密话题私下说,私聊做生意,双方必须真诚相待;严禁欺诈行为。未经本群群主推广认可的交易,如产生纠纷,本群概不负责。
5、定期开展主题讨论活动,本群主题活动有:兰花有关的技术交流、兰花的推广销售、农场管理经验交流、农业政策交流、农业未来发展方向、有关产品推介、花卉投资方向,在大家讨论主题时,请积极发言配合,严禁发其他内容广告,不能打断主题讨论内容。 个别群友如遇难点,可向群主和管理员申请同意后,列为讨论主题,大家共同出谋划策帮忙解决。
二、禁止:
1、 恶意刷屏,或发带有欺骗性质的言论及消息,违者自动退群或者群主拉黑;
2、禁止长期潜水 (例如:1周内不说话的),若有,建议改正;
3、成员相互包容,相互监督,禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行,违者自动退群或者群主拉黑;
4、群内严禁发布任何危害国家及各人利益的言论,禁止涉及黄赌毒等敏感话题;
5、禁止发布和转发未经核实的信息;
6、防止信息外泄造成他人的困扰,禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息;
7、 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题,其他事宜另行补充。
8、行业信息发布时段为早上8点——22点且每天不得超过三条(次)违者按恶意刷屏处理(建议信息发布前先发随意红包),自由聊天时间可延长至24点;
9、每晚24:00到早晨8:00为本群休息时间。此时段内请私聊,以免影响他人休息。本群规源于大家,但仍需完善,欢迎群友多提建议,如有合理,我们将积极采纳,。以上群规望大家自觉遵守,遵守者为诚信的体现;如有违反,视情节轻重,轻者知错就改,下不为例,重者移出。
请智者完善,慧者润色,
篇三:微信工作群之我见
微信工作群之我见
为了便于各位同事之间学习、交流、互动,提高信息传达的及时性,济南分公司借助强大的微信新媒体,建立了公司工作微信群,将物业知识学习、各类通知、巡查问题、技能培训工作的实时动态、精彩活动展现等内容及时发到群里,极大的方便了工作。自2014年12月济南分公司成立微信工作交流群后,公司范围内宣传,凡有微信号的同事都已加入,现有群成员70人。
讲物业知识的小课堂
“物业管理企业保安员的三重角色”,“催收物业管理费十大技巧”,“解决邻里纠纷有法可依”等,每天在群里发一课题,同事之间相互交流探讨,共同学习进步,并通过微信图片、声音、视频的多种交流方式丰富了讨论内容,让学习成为一种习惯。
同事交流的小平台
“昨天一起加班的同志们,辛苦了”“大家最近的工作干的不错,点个赞”“今天工作失误了,鞠个躬 ”,“祝各位同事国庆节快乐,发个红包”,微信群中,简短的交流,批评与表扬变得更温馨了,承认错误变得不那么尴尬了;大家既聊工作,又唠家事;有时会发发牢骚,更多的是打气加油;平常面对面说不出的话,通过微信能交流了;平常见了领导就紧张的“腼腆人”,在微信中也能侃侃而谈了。 “微信群”实现了干群之间、同事之间的深度交流,成了了解职工思想动态的又一途径。
传播正能量的小窗口
“注重细节,洁身自律”“快乐工作的十种途径”,“身边的感人事迹”。一个个催人奋进的、给人力量的、充满希望的、意境优美的链接,通过微信群传递给大家一起分享和感悟。通过正能量的传播,旨在为大家营造一个积极向上的、健康有益的心灵空间。微信群还将宣传身边物业人、身边事作为重点,充分发挥身边先进典型的教育引导作用,用身边典型激励和带动更多人。 干工作的小助手
秩序员巡视中哪里发现问题,及时拍照上传告诉相关部门处理,让问题变得简洁、快速;客服部组织了社区文化活动,现场照片分享给大家,让同事们一起感受活动氛围?,工作动态的实时分享,让部门间配合更加高效。解决工作中的一个小难题,包括工作中的一个小提醒,一项工作大家群策群力,一个问题大家出谋划策,通过微信群建设的进一步成熟和作用的进一步发挥。
通过微信群这一新信息平台,加强了同事间业务学习、工作交流、经验共享等工作。小小微信群发挥出了意想不到的大作用,为公司的日常工作带来了便利。微信群的建立,缩短了公司同事之间的距离,架起了同事之间沟通的桥梁。
《微信工作交流群公告》
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