篇一：《DNF》2016改版驱魔脉轮换装 DNF驱魔新版本极限脉轮堆法
首先
逆袭6+30%;绿气息各部位，武器+10%，上衣下装+5%，护肩腰带鞋子+4%，首饰+3%(左右槽应该最低，我没有现成的左右槽就不列举了)，异界加成是乘算。
其次
极限堆法和其他职业一样，在30级+逆袭6的前提下尽量多用绿气息，也就是少用占部位的等级装备。
具体需要物品
护肩腰带鞋子三个宝珠+3级
白金徽章+2级
时装上衣+1级
光环+1级
春节宠物+1级(sss宠物+2级)
称号宝珠+1级(周年称号+2级)。
要达到极限，两个绝版的至少要有一个。
逆袭6这几个部位，防具中在护肩腰带鞋子任选一个。剩下全部绿气息。
效果
1182*1.3*1.1*1.05*1.05*1.04*1.04=2016。完美2016力量，厉害呀。
技巧
在实战中，脉轮这样不吃奶的buff也没必要这么极限，可以在换装放狗之余顺便堆一下脉轮。堆狗+堆脉轮有个分步换装的小技巧，可以节省换装时间：
追亡9进图
放完狗换有技能宝珠的几件输出装加脉轮
最后换输出装
这样换装不耽误时间，而且多了500多力量。
光圈同理。
20级狗的前提下，追亡9空武器上衣，衣服双绿脉轮狗。
篇二：DNF赚钱的10种方法
1. LV：85刷PL特伦发电站，赚取魔刹石，无尽的永恒。
LV：65刷PL补给线阻断战，赚取扳手，步枪零件。
LV：50刷PL堕落的盗贼，赚取灵魂晶石，王之石像的碎块。
LV：50刷PL（GBL教研究所、魔王契约双倍开罐情况下）赌运气。
2. 生锈的武士刀（赚取垫子钱）+4（100%不掉）+5（较小几率会掉）
这个利润小但不会亏损。
3. 合成假紫，可以收入便宜的垃圾假紫（必须是皮甲因为皮甲物理还是魔法职业都
有）漫游、刺客、力法堆力量，魔道、冰结、弹药堆 智力，然后在赛利亚那里合成（物理：力量，灰棕熊，物理爆击： 鹰眼，赤腹鹰）、（魔法：智慧，草原狼，魔法爆击：灵心，黑蝙蝠）。另外50~60级合成出两个属性可以变换一个属性（比如：力量和眼镜蛇可以在赛利亚那里把眼镜蛇换掉变灰棕熊）会卖的比较高。
4. 开罐子（高风险，高回报）买一个魔王双倍开罐一个号可以开8个双倍罐子RP好一次
开个4件6件传承或者神器，一个月不愁了，（同时越高级的罐子越值钱也越贵）一般5000W左右开土罐，前期1000W可以开水罐。大概有1E左右可以开天界小灯笼的罐子，1.5E~2E可以开素喃地区的美罐。（渗入强化穷三代，开罐毁一生）。
5. 强化这也是一项高回报的手段60级70级80级一个加10左右的武器就很贵了，如果你
有好的强化方法可以上11~12~13的这无疑是最高的赚钱方法，+7以后就很容易掉了所以渗入
6. 带人、这也是一个好方法，有高强的技术带人，包PL，单带，异界，远古，死亡，无
尽，极限，这都可以小小的发上一笔，带人的同时也可以交到一些朋友虽然他们等级或者技术都不如你高但多个朋友多条路，也许那天人家帮你介绍个土豪朋友你也就发了。
7. 深渊，考验你RP和技术的时刻到了，打过深渊不仅有可能得到自己的史诗，神器装备
也可能爆一些值钱的非自己用的装备，一个史诗分解了得到的灵魂也可以卖个100~200W不是么？没技术的朋友可以玩玩缔造者，深渊无压力啊！（渗入我自己从来都不觉得RP有多好基本不怎么出货）
8. 商人任何游戏都不缺少精明的商人，他们无处不在，他们如影随形，他们就是一个坑，
他们以低成本的价格收购装备，材料却以高价卖出，相信大家都看见过对话框里出现的“高价”收货-材料-晶体-消耗品，可真的是高价么？貌似比拍卖行还要低很多当然这只是最基本的，会有精明的商人比如：频道在吵架的时候你会看到喇叭的价格飞涨，这时就有商人在抬高喇叭的价格10W收，15W卖高回报。（需要有长时间的耐心观看拍卖行的材料价格，也需要有精明的头脑。）觉得自己很聪明就去试试吧。
9. 多号党70以上佣兵无疑是你的不二选择没有风险只要时间，1天的时间只要你的号够
多钱会大把大把来但也要有那么多号啊（我自己就2个表示无奈）。。。
10. 最后一条就是当ST（尸体）有很多土豪们，为了做自己想要的装备就会喊收ST.几万一
次??这也是一个不错的选择。安逸，悠闲，4的快（嘿嘿）但同样要高等级??（上面这10条方法是我玩DNF多年总结的希望对你有用，高风险，高回报，只要你真的下功夫就不不愁没钱）
篇三：2016年洛阳市直招教考试公告
2016年洛阳市直招教考试公告
2016年洛阳市直招教考试公告暂未公布，2015年洛阳市直招教110人考试公告，报名时间：2015年5月28日9：00至5月31日17：30。笔试内容：教育基础知识+文综/理综。面试内容：试讲。中公河南教师网是教师权威门户网站，提供历年中小学河南教师招聘、考试培训、面试辅导、最新河南教师考试讲座等全方位教师考试信息，更多招教公告点击河南招教网。洛阳市直具体公告如下：
为满足我市教育工作需要，经市政府同意，决定面向社会为市直学校(幼儿园)考试招录聘用教师110名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)，现制定如下考试招录工作方案：
一、组织领导
本次考试招录聘用教师工作在市委、市政府的领导下，由市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施。
二、报考条件
(一)资格与条件
1.热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作;
2.年龄要求：截止2015年6月30日，年龄在18周岁以上，30周岁以下(出生年月：1985年7月1日及以后至1997年7月1日以前)，硕士研究生年龄放宽到35周岁(出生年月：1980年7月1日及以后至1997年7月1日以前);
3.学历要求：
中学教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历)
小学、幼儿园教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历);
4.教师资格要求：
应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段;高中与中等职业学校教师资格可互相通用)。报考烹饪专业的，持中等职业学校中餐烹饪、西餐烹饪、烹饪与营养教育、中餐烹饪与营养膳食专业教师资格，或高等学校的烹饪工艺与营养专业教师资格的均可报名;报考电子科学与技术专业的，持中等职业学校电子与信息技术、电子技术应用专业教师资格，或高等学校电子信息类教师资格的均可报名。
5.现未就业。
(二)报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
4.身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.其它不符合应聘资格条件的。
三、聘用职位、专业及聘用计划
本次招教共计划招聘110人，详情请点击《2015年洛阳市直招教考试岗位表职位表》
四、招录办法和程序
(一)报名与资格初审
1.报名办法：考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
2.网上提交信息、上传照片时间：2015年5月28日9：00至5月31日17：30。网上缴费时间：2015年5月28日9：00至6月1日17：30。
3.网上报名审核通过后，按规定每人交纳考务费60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。
4.报名网址：洛阳人才网考试中心专区。
5.打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2015年6月11日9：00至6月13日14：30在报名网站上自行打印笔试准考证。
6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于2015年5月28日至6月1日(上午8:30至12:00，下午15:00至17:30)到洛阳市人事考试中心计算机室(洛阳市新区开元大道286号洛阳会展中心A区253房间)提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。
8.报名人数与聘用计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的招录职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。
(二)确定加分对象
有关如何确定加分对象，详情请点击《2015年洛阳市直招教考试加分条件汇总》
(三)笔试
笔试由洛阳市人力资源和社会保障局组织实施。
1.笔试内容：
笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、思想品德/思想政治、历史、地理、心理健康教育的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术、电子科学与技术、电子商务职位的考生，专业知识考理科综合;报考体育/体育与健康、音乐、舞蹈表演、烹饪、幼儿园职位职位的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。
2.笔试成绩的计算：
笔试卷面折合成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%
笔试成绩=笔试卷面折合成绩+加分
3.笔试时间：2015年6月13日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。
4.笔试成绩将于6月30日在洛阳人才网、洛阳市人力资源社会保障局网和洛阳教育城域网上公布。
(四)面试
面试采取试讲或试讲与专业能力测试相结合的方式进行。
1.面试人员的确定
(1)面试人员资格确认办法
根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。
笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。
经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。
资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。
(2)提交材料
考生须持《2015年洛阳市市直学校考试招录聘用教师面试资格确认表》一式2份(见附件
4)，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2015年洛阳市市直学校考试招录聘用教师面试资格确认表》后)：
??①有效身份证
②笔试准考证
③毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)
④就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书，外省院校毕业生，就业报到证需经河南省教育厅盖章)
⑤教师资格证
(3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛阳市人力资源和社会保障局网、洛阳教育城域网或洛阳人才网上通知或公布。
2.面试办法
资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市教育局具体实施。
(1)高中(含职业高中)、初中、小学教师职位面试办法：即在现行教材中(试讲用教材见附件5)随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、学段相一致的微型课(20分钟以内)。
(2)幼儿园教师职位面试办法：面试采取试讲与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共30分钟，面试分为2个环节，第一个环节为试讲，即在现行教材中(试讲用教材见附件
5)随机抽课，讲一节10分钟以内的微型课;第二个环节为专业能力测试，即对现场指定的曲目(以简谱形式提供)进行演唱和自编舞蹈表演(10分钟以内)。
(3)面试成绩的计算：
面试现场成绩满分100分，其中幼儿园教师职位试讲和专业能力测试2个环节满分均为50分。
报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
(4)若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用;若某职位实际参加面试的考生人数大于聘用计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。
3.面试时间、地点及相关事宜在洛阳市人力资源和社会保障局网、洛阳教育城域网或洛阳人才网上进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
(五)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试成绩卷面折合成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
(六)体检
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2010〕8号)的规定进行。
体检不合格者不得进入考核与聘用环节。
体检合格者进入考核与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。
(七)考核与聘用
体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考核和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录取资格。考核和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟录用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，考生与学校采取双向选择的办法确定具体聘用单位(市教育局将在公布笔试成绩时一并公布招录学校名单和招录专
业)，并由市人才中心办理相关人事代理手续。拟录用人选放弃录用资格的，从考核和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。新聘用人员试用期一年。
五、聘用人员待遇
聘用人员管理参照《洛阳市市属高中聘用教师管理意见》(洛市人〔2007〕39号)和《洛阳市人民政府市长办公会议纪要》(〔2008〕174号)有关规定执行。义务教育阶段聘用人员第一年执行事业单位试用期工资，从第二年起参照政府购买服务专业技术岗位经费标准执行;非义务教育阶段聘用人员工资补助金额，第一年不低于2万元，从第二年起不低于2.3万元;认定专业技术职务按照洛阳市评聘专业技术职务的有关政策办理，聘用人员转为编制内人员后，纳入本单位专业技术职务结构比例管理和岗位管理，工作年限和工资待遇按我市有关规定执行。
六、其他
《dnf合区公告2016》
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