篇一：公司通知类模板-
LOGO1．模板页面设置：上1cm；下1cm；左2cm；右1cm；页眉和页脚1cm。
2. 文件编号：持续改进部备案时统一编制。
3. 正文：
3.1标题字体统一使用黑体三号字 文件编号：XXXXXXX致/TO： 由/From： 主题/Re： 发布日期/Date： 实施日期/Date：
3.2正文字体统一使用宋体小四号字、1.5倍行距，文中表格、流程图中字体可使用宋体五号字、1倍行距。
审核：批准：
起草部门主管签字公司领导签字
日期：日期：
第 x 页 共 y页
篇二：比赛类活动通知模板
活动通知模板
题目关于举办某社团 “活动名称”的通知
例： 关于举办阜阳师范学院第五届“校园十佳歌手大赛”的通知 开头（以通知的格式向参加单位及个人说明活动的目的等）
例：各学院团委（总支）：
为进一步丰富大学生的课余文化生活，体现当代大学生的朝气与活力，增强学生对个人能力的认知和肯定，阜阳师范学院××××将举办第五届“校园十佳歌手大赛”。现将具体事宜通知如下：
正文
一、活动主题（主要包括活动口号等内容）
例：声随我动，唱响青春
二、活动宗旨（主要包括活动的原则以及活动的目的）
例：丰富校园文化生活，陶冶情操，提高艺术修养，促进学生全面发
展，推动校园精神文明建设。
三、活动报名时间及地点
例：时 间：×月×日至×月×日
报名地点：×××××
报名方式：由各学院将参赛选手将姓名、性别、院系年级、联系
方式、参赛曲目以书面形式报给××社团。
四、活动流程（此部分包括该项活动的进展时间表及据体安排，内容简洁明了）
例：1、大赛分为预赛和决赛两个阶段。
（1）、预 赛：10月26日晚6：00大学生活动中心
（2）、决 赛：另行通知
2、比赛分专业组和业余组两组进行
五、参赛要求
1、各学院推荐1—3名同学参加比赛
2、参赛选手自选曲目一首，演唱形式不限。
3、鼓励演唱组合，鼓励原创作品。原创作品参赛，必须以原创作品参加预赛和决赛。
4、表演时间原则上不超过五分钟。
5、所有参赛选手自备伴奏（CD伴奏或正版VCD）。
六、奖项设置（若此次活动不是比赛类活动可省略此项）
例：一等奖一名、二等奖三名、三等奖四名、原创之星两名 其他进入决赛选手均为优秀奖
附（内容包括有关比赛的注意事项及对参加人员的感谢等）
例：
附：以上内容如有变动我们将会及时通知，请以最新通知为准。 请各学院（系）学生会对本次活动给与高度重视并积极配合。在此，仅对各学院（系）学生会对校学生会工作的大力支持表示衷心的感谢！
落款
（举办单位、制订计划时间及院团委、学生会印章）
例： 阜阳师范学院团委
××××学院
×年×月×日 （比赛类活动，可在主体通知后另附评分细则）
阜师院“活动名称”评分标准
例：阜阳师范学院第五届“校园十佳歌手大赛”评分标准
1、歌艺：音准、音质、音色等。6分
2、形象及表现力：青春、靓丽、正面、健康、活力、有魅力及
参赛选手在整个过程中给评委的总体印象。
2分
3、听歌续唱：1分。
4、原创作品：1分。
注意：题目为黑体三号字
正文为仿宋体四号字
行间距为最小值16磅
页边距上、下、左、右均为2.2cm
篇三：培训通知范文
培训通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文
化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日（今晚7:00）
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室
二〇一三年十二月十九日
为贯彻落实集团总公司2013年职工教育培训计划，我司本着自我培训与企业培训相结合，岗位培训与专业培训相结合的方针，通过培训不断提高员工的知识水平、工作能力和职业素质，为企业提供优秀的管理人员、技术人员、操作人员，现将我司2013年技能操作工培训与鉴定通知具体安排如下：
洪雅县长元集团（企业）公司
关于对员工进行培训的通知
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
2012年5月5日至2012年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团（企业）公司
二0一二年四月二十八日
关于开展下半年培训工作的通知
公司各部门：
为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象：公司所有员工
二．培训内容：
公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。
三．培训时间及地点：
2014年9月1日——12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。
四．培训地点：
公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。
五．培训方式：
采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。（本次暂不进行外部培训）
六．培训要求
1．所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。
2．培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
3．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．培训需求计划的征求：
各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培全国计算机等级考试 备考资料
2 训计划需求表，见附表。
请各部门于2014年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。
八．注意事项：
1. 各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。
2. 各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。
3. 每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。
4. 培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。
特此通知。
公司生产中心办公室
2014年8月25日
《通知类模板》
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