区卫生健康局上半年卫生健康工作改革规划
xxxx年是不平凡的一年，在严峻的疫情防控形势下，区卫健局在区委区政府的正确领导下，围绕区委区政府中心工作，坚持“党建领航，守护健康”，在抗击疫情的大战大考中、在各项卫生健康重点工作中扛紧责任、勇于担当，交出了“两手抓、两战赢”的高分报表。今年，先后荣获“新一轮全国计划生育优质服务先进单位”、“市先进基层党组织”、“市抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“区模范集体”等荣誉称号。全系统xx名党员和x个党组织在防疫工作中受到省、市、区各级荣誉表彰，涌现了一大批“先进基层党组织”“优秀共产党员”“抗疫先进集体”“抗疫先进个人”。
（一）防控主力。
xxxx余名基层医务工作者在局领导班子的带领下，奋战在流行病学调查、集中医学观察点、交通道口、物资调拨、智慧管控、复工复学指导、境外返椒及外出招聘等战疫一线，筑强疫情防控堡垒。投入xxxx余万元启动区级卫生应急指挥平台和区域卫生信息化平台建设， 开启智慧防控之门。在xx街道社区卫生服务中心建成负压病房xx间，兼顾普通医疗服务和应急需求。举办大规模人群核酸检测筛查演练，为全市全员核酸检测提供xx样板。以家庭医生工作室为模版，扎实推进“全人全程”的健康管理一站式服务，开展个性化签约服务。xxxx年，居民签约率xx.xx%，重点人群签约率xx.xx%，超额完成年度任务指标。联合多部门开设《府城倾听》栏目，搭建心理健康服务网。我区共确诊xx例新冠肺炎病例，x例无症状感染者，发病人数位居全市第x，均已治愈出院，实现“确诊病例清零、患者零死亡、医务人员零感染”的“三零”目标。
（二）医改助力。
创新医联体模式，x大学医学院附属第一医院、x市中心医院与xx街道x家诊所建立全市首个医联体四级模式。引进x第九人民医院口腔专家江凌勇博士，建立高级专家工作站。推进招商引资工作，投资x亿元建成全市规模最大的医疗美容专科医院—x维多利亚整形医院；投资x亿元的x沪通医院和投资x.x亿元的x口腔医院已正式立项。推进“海陆一体化”建设，在xx镇举办全市“健康海岛”现场会，打造全市“健康x行动”样板工程。基层中医药工作受到市卫健委的充分肯定，x个基层社区卫生服务中心的中医药特色优势专科（病）项目获得市专家组“优秀”等级评定，成为全市唯一获得“全优”等级评定的区（县）。
（三）举措得力。
超额完成省级民生实事项目结直癌筛查任务，在全市率先启动xx岁以上老年人免费流感、肺炎疫苗接种工作；其中流感疫苗自xxxx年启动接种，成为全省首家、全国首个区县级别启动该项目工作的地区；xxxx年起“xx经验”在全市推行，该项目连续x年被纳入市政府“民生实事”项目，接种率连续三年居全市首位。深化x岁以上婴幼儿照护服务，在全市首创公办普惠托育服务模式。明和雅苑托育中心作为公办普惠社区托育服务模式，入选全省x岁以下婴幼儿照护服务工作十大典型案例。探索基层安宁疗护服务，赴象山考察调研，学习借鉴先进经验，在xx街道社区卫生服务中心开展基层安宁疗护试点。在全市范围内率先推出“再生育审批”掌上办服务，让群众一次也不用跑。规范医疗美容服务市场秩序，在“健康xx”微信公众平台开设“医疗美容机构医疗纠纷‘曝光台’”，每季度通报辖区医疗美容机构的医疗纠纷数量。推行“双随机、一公开”检查，完成xxx家，立案xx家，罚没款xx.x万元。顺利通过省级卫生行政执法机构规范化建设，全市仅x家。
（四）党建引力。
强化理论武装，通过理论学习中心组、主题党日活动、集中学习、个人自学等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在x考察时等重要讲话精神。完善党建督考机制，x次开展党建互查，并进行“红黄绿”排名通报。继获评“市级机关党建示范点”后，不断扩大“党建领航、守护健康”品牌在全区卫健系统的示范引领作用，xx中心党支部成功创建“市级机关党建示范点”，离退休支部获“市离退休干部规范化党支部示范点”，局机关一支部获评“市级先锋党支部”。拍摄党建专题宣传片参加全市微党课大赛，自制护士节“红色抗疫”微视频登上x红云。深化民营和公立医疗卫生机构“x对x”结对共建，巩固拓展“五个一”活动成果。
（五）硬件实力。
投入xxxx余万元启动区级卫生应急指挥平台和区域卫生信息化平台建设， 为城市大脑添砖加瓦。净化健康环境，投入xx余万建立全区统一智慧监管系统，所有公立医院均添置医疗废物转运设备，二级以上医疗机构医疗废物规范化管理率达到xxx%。基层医疗单位换“新貌”，xx街道社区卫生服务中心迁建项目和xx街道社区卫生服务中心综合楼建设工程完工并投入使用，东山卫生院老门诊楼改造工程顺利结顶。启动xx街道社区卫生服务中心迁建工程、xx街道社区卫生服务中心二期工程、xx街道社区卫生服务中心二期建设工程、xx街道公共卫生中心工程、卫生进修学校六角楼改造工程等项目前期工作，争取项目早日落地。在xx、xx、xx和xx等街道社区卫生服务中心列装高端仪器CT，基层诊疗水平显著提升。
（六）人才活力。
开展多渠道公开招聘，组织卫健专场招聘、参加医学院校现场招聘，共招录xx余人，积极发动公立和民营医疗单位共招录xxx人。注重年轻骨干培养，组织“三立”等优秀年轻干部公开选拔。开展第二轮卫健系统全覆盖式大轮训，创新线上线下相结合方式，千余人参训。创新推出卫健讲师擂台赛，分门别类挖掘打造“金牌讲师团”。对接x大学开展骨干人才素质提升研修班，培养“领军”人才。争取增加区疾控xx个编制、基层医疗卫生单位xx个编制，及时缓解编制不足困境。落实关心关爱政策，发放补助金xx.xx万元，xx余名医务人员获得免考和提前报考资格。做优科教支撑，市级继教班举办数和科研立项数均居全市基层医疗卫生单位之首。
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