市人社局2021年工作总结暨2022年工作要点
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“民生为本、人才优先”，聚焦“六稳、六保”，真抓实干、勇于担当，圆满完成各项民生工程目标任务，不断推动人社事业向高质量发展。
一、xxxx年主要工作
1.做大人才总量，优化人才结构。一是做好事业单位招聘安置。今年以来，我市共招聘安置事业编人员xxx人，其中：事业单位xxx人、教师xxx人、三支一扶xx 人，卫技人员xx人，其他人员xx人。招聘安置人员涵盖教育、卫生、财会、农林水等诸多专业领域，较好地满足了事业单位对人才的需求，进一步优化了人才结构。同时，创新机关事业单位人才使用机制，规范机关事业单位编外人员管理，通过竞争性引进教师引进xx名教师和政府购买的方式招聘了xxx名幼儿园教师及保育员。二是全力实施招才引智“新五条”政策。连续三年通过招才引智“新五条”为xxx家企业引进人才xxxx人。招才引智工作走在全省前列，经验做法先后在《人民日报》《光明日报》等刊物上宣传报道，得到x市委、市政府充分肯定。特别是今年创新出台了《樟树市关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加大企业招才引智工作的措施》，举办了医药类、金属家具类、盐化工类等x场小型线下面对面对接会，x电视台新闻联播、新闻频道两次对我市疫情期间“招才引智”新做法进行采访和报道。三是积极搭建高端人才平台。x家企业成功入选省级博士后创新实践基地（其中xxxx年x市新增x家，均来自樟树，占全省总数的xx%），总数达x家，新增x家省级技能大师工作室，总数达x家，新增x家省级创业孵化示范基地。全力推荐高层次人才选拔，新增x人享受省政府特殊津贴（纳佛堂宋细忠）。四是不断完善工资福利机制。完成xxxx名事业单位人员工资审批和xxx名工勤人员岗位晋级审批，牵头起草《疫情防控人员临时性工作补助的工作细则》《关于樟树市规范津贴补贴、企业薪酬及各项奖金福利发放工作的实施意见》等，为市委、市政府决策提供参考。五是稳步推进职称审批。今年完成职称申报评审（认定）中、高级xxx人（正高级x人、副高xxx人、中级xxx人）；完成职称聘任中、高级xx人（高级xx人、中级xx人）。目前，我市事业单位共有专业技术人员xxxx人，其中正高xx人、副高级xxxx人、中级xxxx人、初级xxxx人。
2.聚焦六稳六保、增进民生福祉。一是就业形势平稳有序。x-xx月，我市城镇新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，就业困难人员就业人数xxx人，城镇登记失业率x.x%，新增转移农村劳动力xxxx人。共举办“春风行动暨就业援助月”招聘会、专场招聘会、校园招聘会、高层次人才对接会、“优环境促发展”大型企业人才招聘会xx场，参会企业xxx多家，达成就业意向xxxx人。同时，严格落实就业创业政策，发放创业担保贷款x.xx亿元，其中企业x.xx亿元、个人贷款x.xx亿元，扶持个人xxxx人创业，共带动xxxx人就业，到期贷款回收率xxx%。x月底，提前完成x下达的xxxx人次技能提升任务，xxxx年共完成技能提升培训xxxxx人次。二是社保基础不断夯实。xxxx年x-xx月，全市城镇职工企业养老保险参保xxxxxx人、机关事业单位养老保险参保xxxxx人、工伤保险参保xxxxx人、失业保险参保xxxxx人、城乡居民基本养老保险参保xx.xx万人。实行并延长阶段性减免企业社会保险费政策，免征中小微企业xxxx年x-xx月三项社会保险（养老、工伤、失业）单位缴费部分，减半征收大型企业xxxx年x月-x月三项社会保险（养老、工伤、失业）单位缴费部分。进一步减轻企业社保负担。今年x-xx月，我市累计减收各参保企业三项社会保险费（养老、工伤、失业）xxxx万元，惠及企业xxxx家。逐步扩大社保卡覆盖面，累计共发放xxxxxx张社保卡，发放率xx.xx %，覆盖我市常住人口。电子社保卡累计签发xxxxxx张，签发率达到xx.xx%，超额完成任务，居x市第一。三是劳动关系更加和谐。劳动监察方面，全面推进农民工工资实名制管理工作，对xx家企业负责人进行约谈，下达xxx份问题整改清单，加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度，开展常态化劳动监察。截至xx月底，共接待各类来访投诉xxxx人次，结案xxx 件，追讨农民工资 xxxx万元，及时回复各类信访件xxx件。劳动仲裁方面，劳动仲裁方面，截至到xx月底，共立案受理xxx件，调解xxx件，裁决xx件，中止审理x件，全力维护群众合法权益。工伤认定方面，进一步规范工伤认定程序，共接待来信来访者xxx余人次，收到工伤认定申请案件xxx起，其中认定xxx件。
3.决胜全面小康、抓好脱贫攻坚。就业扶贫方面，截至x月x日，全市建档立卡贫困劳动力xxxx人，已就业建档立卡贫困劳动力xxxx人，贫困劳动力就业率xx%。城镇扶贫方面：安排xx名干部对接帮扶x户城镇困难群众，为x名困难人员办理“助保贷款”，发放贷款xx万元；为xxxx名城镇贫困户代缴城乡居民养老保险费xx.xx万元；开展城镇贫困群众就业创业帮扶，为x人发放创业担保贷款xx万元；为xx人发放就业培训补贴xxxx元。驻村帮扶方面：安排xx名干部对接帮扶xx村委xx户贫困户xx人，定期到村委解决贫困户实际问题、完善更新“四册一证”数据等，还支持村委帮扶资金xx万余元，目前xx户贫困户已通过省里帮扶工作普查，xx户已脱贫。城乡居保扶贫方面，共代缴xxxxx人，其中：建档立卡贫困户xxxx人，低保及特困生人员xxxx人。
4.强化自身建设、打造过硬队伍。一是改进工作作风。主动配合市委巡察工作，完成省委第一巡视组巡视人社局党组反馈的x个问题整改，全部销号；狠抓脱贫攻坚问题整改，主动认领市委整改办下发的xx条整改问题及意见，其中中央巡视“回头看”反馈意见xx条、主题教育检视问题x条、成效考核指出问题x条， xx条问题已全部整改销号。以开展“优环境、促发展”大讨论活动为契机，持续整治“怕慢假庸散”等问题，不定期对全局作风及窗口服务进行督查，坚持延时错时服务，让办事群众“一次不跑、最多跑一次”，主动送政策、送服务到企业、到基层，共办理完成营商转办单xx份，得到企业好评，营造“四最”一流营商环境。同时，积极参与拆迁、招商引资、志愿服务等市委、市政府中心工作，进一步推动效能大提升、作风大转变。二是坚持依法行政。大力推进依法行政，坚持公正公平公开执法，进一步规范劳动监察、工伤认定、争议仲裁等办案程序，严格按法定程序、法律依据、法定时限办理案件。同时，聘请法律顾问，对行政执法行为进行法律审查，确保不出现违规违法现象。三是建立内审机制。实行业务内审工作制度，下发《关于开展人社局有关工作内审的通知》，一季一审，刀刃向内，找问题、查不足，及时督促整改，自我完善，进一步规范工作程序，严肃工作纪律。四是建设学习型机关。在抓好中心组学习、支部学习的同时，鼓励干部多读书、读好书；举办了两届“悠悠书香，点点墨趣”读书会， 进一步营造学习浓厚氛围，锤炼品德修为。五是完善规章制度。制定完善了人社局《党组工作规则》《内审工作制度》《办公室工作制度》《年轻干部培养机制》等多项制度，构筑了从严管理、依规办事、廉洁从政的制度防线。六是坚持一线工作法。党组成员坚持下到各乡镇（街道）、村委（社区）、企业调研督导就业扶贫和惠企政策落实情况，有力推动各项重点工作落细落实。
二、xxxx年工作要点
1.持续加强理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导人社工作。
2.围绕市委、市政府工作目标，继续开展好人事人才、就业创业、社会保险、劳动监察等业务工作，不折不扣完成各项考核指标任务。
3.持续做好招才引智“新五条”政策兑现工作，为企业发展提供人才支撑。
4.紧紧围绕“稳就业、保民生”，重点关注帮助企业解决招工用工、劳动关系等问题。
5.持之以恒开展好就业扶贫、驻村扶贫、城镇扶贫等工作，确保决战决胜脱贫攻坚。
6.关心年轻干部成长，加大培训力度，为年轻干部创造更好的发展平台。
7.加强作风建设，履行好党风廉政建设“两个责任”，持续开展人社系统内审工作，下大力气解决群众关注的焦点、热点问题。
8.积极完成市委、市政府交办的其他各项工作任务。
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