要把抓好党建作为最大政绩，结合“基层组织提质年”，实现基层党建再提质、清廉建设再提质、社区治理再提质、队伍建设再提质、党建品牌再提质、数智党建再提质。下面是小编为大家整理的“ 2021有关个人履行主体责任情况报告集锦”，以供大家参考借鉴！
2021有关个人履行主体责任情况报告集锦【一】
一、工作职责履行情况
一是坚持以上率下，树立良好作风。在党建工作的开展中，我从自身抓起，坚持做到了每周主持召开领导办公会议，研究部署基层党建和党风廉政建设工作；每周坚持下村调研1天，走访接触群众不少于2户；每月坚持下乡督导工作1次；每月听取党支部负责人工作汇报1次，党建和党风廉政建设工作履职做到了常态化。在此基础上，在重点工作中，我从人员安排、工作要求、完成时限等各个方面，夯责任、严要求，细把关、重督导，以自身良好的工作形象示范引领全体镇村干部工作作风的转变。
二是创新工作载体，提升服务水平。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在广大党员干部中深入开展了“
四要四不要”（要遵纪守法，不要让黄赌毒奢染身；要激情工作，不要让慵懒散浮痼习缠身；要关心群众，不要让生冷硬犟陋习沾身；要恪尽职守，不要让错失傲欺粗习发身）主题实践活动；在镇机关开展了“双联双代”（联村、联户；代办、代访）活动。同时，在全镇推行“驻村干部工作日”制度，有力地推进了村级便民服务体系建设，促使全镇广大干部的工作作风明显转变，服务意识得到明显增强。
三是认真履行职责，推进工作落实。一年来，我坚持统筹全盘、整体推进，认真履行党建“第一责任人”工作职责。
一是精心组织开展了
二、三茬次党的群众路线教育实践活动，完成了活动开展的各项规定动作，针对群众在活动中反映的班子软弱涣散、服务意识不强、纪律观念淡薄、党组织生活不经常、干部作风漂浮等突出问题，我从整改方案的制定，整改事项的安排、督促、落实等各个环节坚持事必躬亲，先后组织召开镇村干部集中培训会3次，举办座谈交流会3次，开展了镇村干部作风、文风会风、惠民政策落实等9项专项整治活动，有效地保证了活动开展和整改任务的完成。在整改活动中，全镇各类会议精简13%，文件压缩6.2%，“三公”经费压缩6%；清理办公用房115.2平方米；查纠违规享受低保13户35人；查处违反规定的党员干部4人；为群众办实事65件，解决群众信访诉求76件；投入资金1504元，实施水、电、路等基础设施建设项目8大类，促使xxxx镇街道排水等一大批群众反映的热难点问题得到了有效解决。
二是通过健全制度、规范生活、加强管理、重点帮扶、挂账销号等措施，完成了黑东、坡里、幸福、朴鲁等4个后进村党支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4个村的年度升级晋档工作任务。
三是通过健全组织、先易后难、重点突破等方法，完成了村级党组织换届选举工作（村民委员会换届选举可于2月中旬全面完成）。
四是通过组织动员、加强督导、夯实责任等措施，扎实开展退居二线干部和流动党员补课工作，全镇202名流动党员已有105人回乡参加补课，目前补课正在进行之中。
五是通过定期通报、电话暗访、群众问访等措施、保证了村级组织活动场所的规范化正常使用。六是通过严要求、强培训、压担子、传帮带、解难题等措施，不断加强大学生村官日常管理。通过查资料、入农户、听汇报等措施，对大学生村官践行“六个一”主题实践活动情况进行检查督导，确保了活动的开展，也促使了大学生村官在基层得到锤炼成长。七是认真履行党风廉政主体责任，在重点工作中坚持推行通报制、约谈制、警示制，确保了全镇党风政风的好转和干部作风的转变。八是按照县委要求，扎实开展了“两新”党组织建设年活动，认真对全镇“两新”组织党员情况进行了摸底，通过、组建等形式，进一步规范了“两新”组织党员管理，全年累计组建社会党组织1个，非公经济党组织党员5名。九是严格标准、严格程序，坚持按照“一控六制”要求发展党员，全年发展党员15名。同时，按照发展党员工作细则，组织召开了各党支书参加的专题学习培训会，促使各党支部书记明晰了党员发展的程序和要求。
四是加强制度建设，形成常态机制。制度建设是推进基层党建工作顺利开展的基础性工作。结合党的群众路线教育实践活动的开展，一年来，我先后主持修订完善了《党委中心学习组制度》、《党委议事规则》、《党政班子成员关于改进调查研究、密切联系群众的规定》、《党建工作联席会议制度》、《党政领导班子成员定期接访制度》、《村级干部管理办法》等6项制度规定。同时认真落实了《村级干部学习制度》、《村级工作考核办法》、《重点工作督查制度》、《流动党员管理办法》等管理制度，在制度规定执行过程中，坚持严标准、高要求、零容忍，做到了制度全面落实到位，使班子建设、干部管理、村级工作步入了新常态，改进了工作作风，进一步夯实了工作责任、提升了工作能力、推进了工作落实。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入还不够。总认为担任党委书记应将主要精力放在筹划大事、协调联系项目上，具体工作应由分管领导负责抓好就行了，导致在党建工作中出现了一些不应该出现的问题。如去年10月份，我镇个别村党支部出现了党员民主评议走过程、村级活动场所使用不规范、党组织生活不经常等问题，事后虽然进行了扎实整改，但这些问题的出现，直接反映出镇党委党建工作责任制落实还不到位，尤其是我自身“第一责任人”的责任还没有履行好。
二是深入基层还不够。自认为乡镇工作时间长，熟悉农村情况，解决复杂问题的能力强，经验主义严重。不能够经常性深入基层、深入实际、深入群众，工作推动中满足于看材料、听汇报，导致了一些工作开展出现偏差和遗漏。
三是学习抓得还不紧。总以工作忙为由忽视学习，不能够自觉主动抽出时间来学习。即使学习，也通常是上级要求学什么就学什么，需要什么就学什么，急用什么就学什么；与工作密切的多学，与工作关系不大的少学；存在有学习时紧时松、急学现用和看书看皮、看报看题的现象，缺乏钻劲、韧劲，学习的广度、深度还不够。
四是干部管理还不严。在履职过程中，对基层党建工作的标准要求还不是很高，对村党支部书记抓党建工作职责的督导不够严格。有的村党支部书记重项目建设、产业发展，轻党务工作；有的不注重学习、工作没有思路；有的做党务工作应付思想严重，工作不够扎实深入。这些都导致了在工作开展中蜻蜓点水、应付了事。
反思以上问题存在的原因，
一是对党建工作重要性的认识还不够。没有把基层党建工作作为硬任务、硬指标去完成。总认为党建工作是务“虚”，工作成绩难以显现，对镇域经济社会的发展联系的不是很紧密。
二是工作缺乏紧迫感和危机感。多年来的乡镇工作经历，自己存在有“时间长了、资格老了”的想法，工作中缺乏创新意识，安逸的思想有所抬头。
三是对学习的重要性认识还不够。总认为自己在基层工作的时间较长，经验比较丰富，对政策理论水平理解比较深，不需要坚持经常学习，即使学习，也只是学点重点的东西，满足于现学现用。
四是好人思想严重。在党员干部管理教育中失之于宽、失之于严，对干部在工作中出现的问题不能及时批评纠正，就是批评也给干部留面子，照顾干部情绪。
三、下一步的努力方向
一是强化责任落实，认真履行职责。要坚持把党建工作拿在手中、放在心上、落实在行动上，切实履行好管党治党职责，尽好“党建第一责任人”的工作责任；切实做到党建工作开展自己亲自部署、亲自指导、亲自督促落实；要认真抓好党风廉政建设，教育党员干部自觉遵守各项规章制度；要加大党建和党风廉政工作考核力度和责任追究力度，建立健全党支部书记党建工作联述联评联考工作机制，坚持将党建工作作为干部评优树模、推荐后备干部的重要依据，努力提高基层党支部书记对党建工作重要性的认识，不断形成全镇上下齐抓共管抓党建的工作合力。
二是聚焦自身问题，推进整改落实。针对本人在抓党建工作中精力投入不够、工作作风不实、管理干部不严、学习抓的不紧等问题，在今后的工作中，我要从思想上引起高度的重视，尽快进行整改，切实增强紧迫意识和危机意识，坚决遗弃经验主义、好人主义等错误思想，加强理论学习，改进工作作风，加大精力投入，统筹兼顾地做好各项党建工作，以自身良好的工作形象为全镇整体的开展发挥示范表率作用。
三是加大工作创新，提升党建工作。紧紧围绕在基层党建工作中存在的流动党员管理难、村级后备干部缺乏、党员服务能力弱等难点问题，探索建立适应新形势下的管理办法，提升基层党建工作水平。要建立流动党员现实表现台账登记制度，年度述职评议制度，不断加强流动党员管理；要在全镇党员干部中开展“评优评差”活动，增强党员干部责任意识，提升服务意识；要通过下派党建指导员、强化考核、加强问责等措施，严格落实党员“三会一课”制度；要通过教育引导、重点培养等措施，下势解决村级后备干部缺乏的问题；要有针对性地将农村无职党员充实到美丽乡村建设保洁员、平安创建宣传员、村级便民服务代办员、信访矛盾调解员等各个工作岗位中，真正发挥党员的先锋模范带头作用。
四是巩固活动成果，健全工作机制。要进一步巩固党的群众路线教育实践活动的成果，在全面落实已建立的村级各项管理制度的基础上，完善建立基层党支部书记月例会制度、党建工作考核台账登记制度、党建工作半年评议制度等3个基层党建工作制度，真正形成科学可行的党建工作制度体系，确保全镇党建整体工作常态化、有序化开展。
2021有关个人履行主体责任情况报告集锦【二】
尊敬的各位领导：
我于2014年3月，任**乡党委书记。任职以来，我紧紧围绕抓党建促发展的工作思路，以巩固党的执政基础为着眼点，以党的群众路线教育实践活动和基层组织提升年活动为切入点，扎实推进基层党建工作，为促进全乡经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。
一、党建工作基本情况
**乡共有党支部14个，其中3个机关党支部，11个农村党支部，共有党员380名，其中女党员47名。
二、党建工作主要做法
我始终把加强农村基层党组织建设作为一项重要的政治任务与岗位首要职责来抓，贯穿到农村工作的全过程。特别是今年以来，我们紧紧围绕党的群众路线教育实践活动和基层组织提升年活动，全面落实基层党建工作责任制，全力打造坚强的战斗堡垒。
（一）严格落实基层党建工作党委主体责任，切实履行好第一责任人职责
落实党委主体责任是搞好党建工作的关键。乡党委高度重视党建工作，将党建工作列入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把任务落到实处，把工作抓出实效。
一是在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，常务副书记直接抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，切实加强对党建工作的领导。
二是建立党委委员党建工作联系点制度，要求每位党委委员联系一个党支部，每月深入所联系支部检查指导党建工作不少于一次，乡党委每季度召开一次基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决突出问题，确保党建工作扎实开展并富有成效。
三是在年初与各支部签订党建工作责任书，明确各支部抓党建工作的目标和任务，并建立健全年度党建工作考核奖惩体系，真正形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。在抓具体党建工作中，我作为第一责任人，到任后召开了党政联席会研究制定了党建工作计划，明确了党建工作重点，特别是紧紧围绕党的群众路线教育实践活动和基层组织提升年活动要求，结合全乡实际，精心组织，周密安排，强化督促检查，确保活动有序开展并取得实实在在的效果。
（二）扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，夯实党的执政基础
乡党委把党的群众路线教育实践活动作为今年党建工作的中心任务和各项工作的重中之重，在严格落实县委统一部署的基础上，按照上级要求规定动作必须到位，同时立足于不同环节的不同特点，创造性地开展工作，力求自选动作特色出彩。
学习教育、征求意见环节，组织开展了以4个步骤4条要求32项活动为主要内容的征求意见工作。
一是认真学习，强化信念。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，并依托党员干部现代远程教育和x干部教育在线两个平台进行每周两次例会集中学习，使广大党员干部从思想上对教育实践活动的开展有了清醒认识，理想信念有了坚定保障。
二是加强实践，净化灵魂。组织机关干部和各村主要党员干部观看了《反对特权》、《反对四风》、《焦裕禄》、《雷锋在1959》、《段爱平先进事迹》等警示教育片和影片，带领全体机关干部在长乐纪念碑开展了缅怀革命先烈、栽植红色记忆活动，举办了赵月明同志先进事迹报告会、农村核桃种植实用技术培训会等一系列实践活动，促使全乡党员干部对群众路线的理解更为深刻，服务基层的自觉性和主动性进一步增强。
三是广泛征求，聚焦目标。通过热线电话、邮箱、座谈会、发放征求意见表等多种形式，利用访知解、干部下乡住村增收等活动，深入开展征求意见、集中走访五个全覆盖活动。共征求到意见建议437条，真正实现聚焦点拉清单的目标。
查摆问题，开展批评环节，乡党委深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保四风问题找得准，像画的实。
一是查摆渠道务必广泛。采用发放问卷、入户走访、召开座谈会等多种形式征求意见，并先后召开机关干部、服务对象和群众征求意见专题会议，严格对照四风表现形式查摆问题。
二是谈心交心务必充分。按照四必谈的要求，班子成员之间、班子成员与分管站所、联系乡直单位、所包村负责同志之间都认真开展了谈心交流。通过广泛深入的谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识，达到了共同提高的目的。
三是剖析材料务必深刻。由党委书记主持撰写党委班子对照检查材料，进行了16次大的修改完善，班子成员的对照检查材料平均修改达到12次，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。
四是民主生活会务必求实。8月12日，乡党委召开专题民主生活会。在督导组的指导下，党政班子成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，达到了团结批评团结的效果。
整改落实，建章立制环节，乡党委要求必须回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，以高度的紧迫感与对党和群众高度负责的态度抓好整改，确保活动取得实效。
一是在活动中边查边改。突出抓好中央八项规定和省市县有关纪律作风的规定和要求的贯彻落实，能立即整改的马上整改，不能立即整改的，限期必须整改完成，整改结果由乡纪委负责督查通报。
二是大力开展专项整改行动。认真制定两方案一计划，提出了18项整改任务、12项专项整治任务和14项制度建设任务，内容涉及加强班子建设、强化便民服务、严格制度规范等方面，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费、整治群众办事难等专项行动，以硬制度和硬举措狠刹四风，确保活动的最终成果使群众受益，让群众满意。
通过教育实践活动的开展，全乡广大党员干部思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，全乡各项工作顺利开展，通力达汽贸园、红岭山肉鸡养殖园区、丰伟健康养殖小区三个重点项目顺利推进，连元村巷道硬化工程、牛家庄人畜饮水工程、赵家凹小东沟通村路建设、全乡田间道路大治理等一批群众反映强烈、涉及群众生产生活的问题得到了有效解决，教育实践活动取得了实实在在的效果。
（三）深入开展基层组织提升年活动，切实加强农村基层组织建设
按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求，扎实推进五个基本、七个体系建设，努力实现基层党组织覆盖面进一步扩大，基层党组织战斗力进一步增强，基层党组织书记素质进一步提高，党员队伍生机活力进一步提升，基层党建工作保障机制进一步健全，基层党建工作制度进一步完善。
一是抓好领头雁教育培训工作。立足于培植领头雁，着力提升支部书记的自身修养和工作能力，积极组织村党支部书记参加县委组织部学习培训。同时，充分利用三会一课、农村远程教育、集中培训等方式，深入开展党性教育和农村实用技术培训，做到理论武装与技术培训并重，切实提高了广大农村干部的素质，强化了党员干部的宗旨意识，增强了广大农村干部特别是农村支部书记的致富带富能力。今年以来我乡共组织集中培训4次，参与人数200余人次。
二是开展软弱涣散支部整顿工作。一方面，增强组织，集中领导，针对我乡软弱涣散党支部五里坡村支部存在的问题，乡党委选派政治素质高，工作能力强的年轻科级干部组成工作队，进行督导整改；另一方面，多措并举，力求实效，通过制度管理、教育培训、座谈交流、评价考核等方式，抓住村党支部班子建设这个关键，有效地解决了村级组织不够健全、领导班子软弱无力、党员队伍不起作用、产业发展缓慢等问题。通过整顿，五里坡村党支部班子战斗力得到了加强，群众反映的看电视难问题得到了积极落实；产业方面，实施种植了200亩核桃树，并积极筹划落实黑山羊养殖小区建设。
三是加强党代表工作室建设。按照八有标准和五公开要求，我乡从今年3月开始，开展了党代表工作室（站）筹建工作，截至目前，所有工作室已建设完成并投入了使用。全乡共建有党代表工作室12个，其中乡级工作室1个，村级工作室11个。全乡共有57个乡党代表，7个县党代表，目前43个党代表已入驻工作室，共开展调研走访4次，征求意见建议135条，接待群众73人次，切实起到了密切党群干群关系的桥梁纽带作用。
四是高度重视发展党员工作。严把发展党员入口关，注重从农村致富带头人、优秀青年中发展党员，今年发展党员6人，其中女性4名，大专及以上学历3名。通过对党员队伍年龄、文化结构的调整，党员的整体素质有了较大提高。
五是认真开展村两委换届选举工作。在认真做好调查研究、村级财务审计、矛盾纠纷排查化解等前期准备工作的基础上，乡党委召开专题会议对村两委换届选举工作进行了研究，于10月30日召开了村两委换届选举工作动员会，成立了领导机构，制定下发了《实施方案》，并对参会人员进行了培训，明确了时间安排、方法步骤、工作要求及注意事项，确保换届选举工作顺利推进和换届工作中风清气正，选出好人能人，加强农村基层组织力量。
（四）切实加大正风肃纪力度，净化政治生态环境，营造弊革风清局面
一是加大对违法违纪行为的惩处力度。乡党委坚守党要管党、从严治党的责任担当，以作风建设为突破口，举全乡之力向广大党员干部的庸懒散奢贪不良风气开战，大力营造风清气正、廉洁从政的政治环境。要求乡党政班子带头做好表率，严以律己，同时牢固树立责任意识、担当意识，坚持原则、敢抓敢管，一级抓一级、一级带一级，严格干部队伍的教育、管理，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，决不姑息。今年以来，全乡共查处了2起违纪行为，对3人进行了党纪处分，并对顶风违纪典型问题进行了通报曝光，庸懒散奢贪等不正之风蔓延势头得到有效遏制。
二是开门整治，创新监督长效机制。拓展渠道，广泛接受群众监督和社会评价，充分发挥民主监督、舆论监督的积极作用，旗帜鲜明地弘扬优良作风，抵制歪风邪气，形成了全乡上下抓党风促政风带民风的良好局面。通过设立举报箱、举报电话和电子邮箱等多种形式，全面对基层党员干部的违法违纪行为进行监控和处理。对一些党员干部不作为、不干事、不担事等突出问题，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、纠正偏错不手软，谁以身试法、顶风违纪就坚决查处，着力打造一支更加廉政勤政的干部队伍，为**乡净化政治生态环境提供组织保障。
三、存在的问题
（一）认识存在误区。农村普遍感觉党务工作只是表簿卡册、版面笔记，不如村务工作实在，对党务工作重视不够。
（二）作用发挥有限。支部班子及党员带头带领带动及先锋表率作用发挥较差，群众对支部及党员的认同感、归属感较低。班子年龄结构偏大，虽然农村工作经验丰富，但是普遍存在市场经济能力不足、开拓意识不强等问题，缺乏敢闯敢创、敢拼敢冲的精神。
（三）活动举步维艰。相比乡镇的阶段性中心工作和其它一票否决制任务，组织建设经费很难保障，特别是纯农业乡镇经济条件差，考虑组织工作经费时排序靠后。
四、下步工作打算
（一）加强班子与队伍建设，构建科学有效的评价考核体系。以村两委换届选举为契机，配优配强两委班子，以建设基层服务型党组织为统领，切实加强班子建设和干部队伍建设，大力培养思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的领头雁，努力把两委班子建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导集体。要进一步完善党员干部的量化考核机制，切实建立起一套既能调动积极性，又具操作性的工作激励机制，扎实提高基层党组织的整体战斗力和执行力，真正成为推进农村脱贫翻番，转型跨越的突击队与生力军。
（二）全面建设学习型党组织，不断加强理论武装。要通过报告会、培训班、专题讲座、宣讲小分队等多种行之有效的途径，组织党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实在思想上武装头脑，学习上提升素养，视野上不断开阔，真正凝聚力量，形成共识，统一步调，共谋发展。
（三）抓紧作风建设不放松，巩固群众路线教育实践活动成果。群众路线教育实践活动已经基本结束，但是深入贯彻落实党的群众路线是一项长期而重大的战略任务，一些后续整治整改、完善制度的任务亟待完成，有些四风问题可能还会反弹。我们将以善作善行、善始善终的态度，在认真总结教育实践活动经验和成果的基础上，从工作实际出发，进一步在群众路线教育上下功夫，深入整改项目不含糊，落实整改台账不手软，巩固整改成果不滑坡，确保**乡党的群众路线教育实践活动取得切实成效，在新形势下，奋力开创**乡弊革风清和谐发展新局面。
2021有关个人履行主体责任情况报告集锦【三】
根据《中共xx市委办公室关于做好党委（党组、党工委）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（市委办[2014]59号）文件精神，现将xx街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况和街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下:
一、xx街道党工委履行党风廉政责任建设主体责任情况
2018年，xx街道党工委在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设，为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强组织领导，层层落实党风廉政责任制。
一是落实主体责任。街道党工委认真落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪工委协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任；
二是狠抓工作落实。街道党工委在年初及时召开专题会议，研究制定当年党风廉政建设和反腐败工作安排，对街道党工委、纪工委、各职能科室及村、社区的党风廉政工作的目标任务进行明确，对年度工作进行部署；
三是落实下属党组织主体责任。及时与村（社区）等下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》，建立横到边、纵到底的责任制网络；
四是是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法，对各职能科室及村、社区进行量化考核，党工委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。年终考核中做到“三个结合”，即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。
（二）严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。党工委坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
（三）落实干部选用规定，提高群众满意度。党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，群众评议，党工委审议，纪工委全程参与。2018年严格按照程序选优配强了4名街道机关中层干部，并园满完成村、社区班子的换届工作。
（四）改进工作作风，切实维护群众利益。改进工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。党工委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、x市委“八条禁令”、市委“十个不准”，坚决反对“四风”。健全完善机关干部联系挂联项目、挂联村（社区）、挂联企业制度。同时，加大监督检查力度，对5名有违规违纪行为的街道机关干部进行了问责，促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。
（五）强化监督制约，规范权力运行。党工委认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全《xx街道党工委会议制度》等制度性文件，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
（六）提升信访举报工作，拓展群众反映渠道。重视加强信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。
一是强化领导，落实责任。制订了街道党政领导接访日制度，成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。
二是规范运行程序，实行分级办理。无论什么信访，都采取先受理登记，后针对具体情况，分级办理。
三是实行信访举报工作“三公开”。即公开信访程序和渠道，营造信访便捷通道；让群众参与公开调查，提高信访工作透明度；对信访举报实行公开答复，减少群众的疑虑和误解。
四是加大信访调处力度。对于群众反映的问题及时组织力量进行了认真调查与核实。对从中发现的问题，认真进行了查处，特别是对部分信访疑难件实施信访听证制度。2018年，街道共受理群众纪检监察举报类信访件18件，机关效能110——对话平台反映件580件（其中共享话题203件）。对于这些信访件，都及时进行了调查处理。
（七）严格执纪办案，确保违纪案件发现一例查处一例。党工委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪工委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。2018年街道纪工委立案查处党员违纪案件7起，处分违纪党员7名，其中开除党籍5名，党内警告或严重警告2名。
（八）夯实基础，不断加强班子自身建设。一年来，街道党工委自身建设得到了进一步加强，班子成员充分发扬街道党工委提出的“四不精神”（即：“不等、不推、不拖、不怕”），积极开展以“四亮、四比、四联、四评”为主要内容的“双争”主题活动，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。
二、街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，党工委书记严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到“五个亲自”，即“亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务”、“亲自主持召开领导班子专题会议”、“亲自阅批信访件和接待群众来访”、“亲自检查下属单位执行责任制情况”、“亲自主持召开领导班子民主生活会”。
（一）重视反腐倡廉教育，靠学习教育推进思想统一。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，认真组织班子成员、科室干部学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市纪委全会、 的系列讲话精神，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求，召开党工委会议听取纪工委党风廉政建设工作报告，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。
（二）重视工作部署，全面推进党风廉政责任制落实。按《xx街道2018年党风廉政和反腐倡廉工作组织领导及责任分工》要求，督促相关科室对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。
（三）重视来信来访和案件查办，坚决纠正损害群众利益的行为。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪工委开展工作。重视加强信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，着重查处了违法违纪及侵害国家、集体和群众利益等案件。
（四）重视提高自身修养，自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、x市委“八条禁令”、市委“十个不准”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与基层干部群众的期望还有一定的差距，主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够；反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今年，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，继续按照市委、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。
2021有关个人履行主体责任情况报告集锦【四】
今年以来，我单位在市委市政府的领导下，认真全面落实从严治党主体责任，强化党员干部监督管理，严格执行廉洁从政之各项规定，有力促进了全局各项工作的健康可持续发展，不断提高党风廉政工作水平，现将本年度自检报告汇报如下：
一、严明党的纪律，确保政令畅通
加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。根据中央“八项规定”和省委、州委、县委各项规定禁令的要求，重点加强对党员干部政治纪律的学习教育。深入开展党章学习教育，全力维护党章严肃性。坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实执行和维护政治纪律的责任，不断提高党员政治敏锐性和政治鉴别力，引导督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向，坚守底线，在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，确保政令畅通。
二、落实党内监督制度
加大监督力度，重点加强对党员领导干部的监督和重点领域、关键环节权力行使的监督，认真排查住建系统廉政风险点，强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部正确行使权力。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。
三、加强对资金使用和管理的监督和检查
把党风廉政建设和反腐败工作与项目资金监管工作有机结合起来，认真开展建设工程领域排查治理，狠抓源头治理、强化监督制约，健全监管机制，加大项目质量、安全、功能、效益以及资金管理、拨付、使用各环节的监管力度，杜绝截留、挤占、挪用、滞留、改变资金用途和弄虚作假等行为，确保资金安全有效地使用。
四、进一步落实党风廉政建设责任制，履行党组领导主体责任和班子成员“一岗双责”
加强落实监督责任紧密结合党风廉政建设的重点任务，合理设定目标，细化分解任务。严格按照履行主体责任、加强监督和“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，层层签订责任书、承诺书，确保责任按领导及股室、单位分解到位，党风廉政建设工作落实到位，为住建系统健康发展保驾护航。
五、继续加强反腐倡廉宣传教育
强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德教育，加强政治品德和思想道德教育，结合开展“ ”教育，强化廉洁从政从业教育，以党员领导干部为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员领导干部拒腐防变的道德防线。
六、继续加强各项制度建设
在建筑质量安全、建筑市场监督管理、保障性住房建设分配（廉租住房租赁补贴发放）、农村危房改造、棚户区工作等重点工程、项目资金使用管理等重点领域、重点岗位、重点环节上把好关，规范行为，约束权力，从源头上抑制腐败的发生。
七、严守工作纪律，认真执行各项制度
严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日、节点监督检查，严控“三公”经费，严格执行公务用车制度。
2021有关个人履行主体责任情况报告集锦【五】
今年以来，在县委的坚强领导和市、县纪委监委的监督指导下，我严格遵守各项纪律规矩，认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，较好的完成了各项工作任务。现将一年以来本人履行职责和廉洁自律情况报告如下。
一、加强理论学习，不断提高自身素质
始终把学习作为提升素质、转变角色、做好工作的重要途径。
一是加强政治理论学习。巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，通过对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、五中全会精神等内容的反复学习研读、感悟思考，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加主动做到“两个维护”。坚持学思践悟、知行合一，坚守组织部长职业操守，践行组织工作初心使命，为保障和推动全县经济社会高质量发展树牢思想自觉和行动自觉。
二是强化党纪法规学习。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，不断增强廉洁自律意识，切实把廉政纪律内化于心、外化于行，固牢廉洁从政的思想红线。
三是加强警示教育学习。观看《蒙尘的初心》《一念之误》等廉政微电影和警示教育片，认真学习各级纪检部门查处的侵害群众利益、违反中央八项规定等警示案例，参观县法治廉政教育基地和“五七”干校等，主动接受廉政警示教育。深刻汲取xx、xx、xx严重违纪违法案教训，坚决抓实“以案促改”工作，深刻反思、以案为鉴，增强警示自觉，确保警钟长鸣。
二、认真履行岗位职责，扎实推进各项工作
始终紧扣市委“一二三五”工作思路，围绕县委“一城两区三基地”建设，主动担当作为，真抓实干，推动组织工作取得了新成效。城市基层党建、干部监督、人才工作等获市委领导肯定，xx次在省级重要党建工作会议上作经验交流，xx余项工作经验做法被《中国组织人事报》《全省组工信息》、xx党建网站等采用刊发。
（一）坚持将党的政治建设贯穿始终，全面落实管党治党政治责任。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对xx工作系列讲话精神，党的十九届四中、五中全会精神作为全县党员干部思想政治学习重点内容，引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。全面推行党建“清单制+责任制”，制定出台抓党建工作不力处置规定及认定办法等制度，推动全县上下重视党建、大抓党建。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把深化主题教育与推动全县中心工作相结合，推动解决就业、医疗、教育、脱贫等群众急难愁盼的问题x余个。
（二）坚持系统推进干部队伍建设，为“一城两区三基地”建设提供组织保障。扎实有序推进乡镇（街道）改革，完成公务员转隶xx人，调整干部xx批次xx人，提拔重用xx人，鲜明了县委重实绩重基层导向，全面配强了乡镇、部门班子。大力推进公务员职务与职级并行制度实施工作，完成乡科级以下干部职务与职级并行套转xx人。深入实施“四千工程”，开展各类专题培训班xx期，培训干部xx人次，选派xx名干部赴省市部门、发达地区挂职锻炼。制定出台“激励干部担当作为二十条”“对不胜任现职干部进行再培训再提高”“领导干部日常监管“红黄牌”预警管理”等办法，全覆盖开展班子运行情况调研，进一步加强对干部的激励和监督管理。扎实做好公务员（参公人员）奖励表彰工作，推荐省级“一等功”个人xx名、集体xx个，推荐市级“二等功”个人xx名、集体xx个，首次在全县范围开展公务员记“三等功”推荐评选工作。
（三）坚持城市基层党建和“四大党建”齐发力，全面推动“一城一区一长廊”党建示范建设。深入实施农民工回引培育工程，出台服务保障xx条措施，将xx余名优秀农民工培育成为农村致富带头人、农业技术骨干。在全市率先成立康养产业党建联盟，制定康养产业党建标准化体系，不断健全“找、建、凝、助”四个机制，大力推进“一中心四组团”康养产业党建示范区建设。推行军民联合“1+1+1”联系机制，制定关爱服务退役军人xx条措施，帮助解决产业发展、创业帮扶等实际问题xx万余个，连续七届荣获省级“双拥模范县”称号。有序推进村级岗位整合，持续提升基层干部待遇，大力开展“双十佳”“两优一先”和农民工创业先锋评选活动。以全国城市基层党建示范行动为契机，建立完善四级组织体系，深化“红色一家”建设，高标准打造xx社区、xx小区等示范点xx个，《构建城市互联互动新格局》在“全省街道社区党组织书记加强城市基层党建工作培训示范班”作经验交流。
（四）坚持以人才创新为支撑，集聚各类人才推动高质量发展。认真贯彻落实市委人才新政七条，制定本土优秀人才选拔培养计划，在建成xx套人才公寓的基础上，又在优质小区建成xx套酒店式服务高层次人才公寓。落实“千名大学生引进规划”，今年以来，通过公招考核引进各类优秀大学生xx名，人才结构持续改善。依托康养旅游服务产业，集聚“候鸟人才”服务全县转型发展。探索合作、合办等柔性引才模式，成功引进xx研究院落户我县，促成xx大学教授团队开展固体氧化物燃料电池应用示范合作。
（五）以公道正派为核心，建设一流模范组织部门。从政治站位、严守纪律、业务能力、热情服务等方面着手，规范组工干部言行标准。创新建立“四个一”工作机制，实行每周任务清单、每月大讲坛、每季度主题党日、每年业务知识测评，加强年轻干部培养锻炼，适时选派优秀年轻干部到市委组织部跟班学习、顶岗锻炼。以机构改革后办公区域调整为契机，持续开展组工文化阵地建设，大力营造积极向上、充满活力的组工文化氛围。坚持“老带新”工作机制，有针对性地开展业务指导、能力训练、谈心谈话，业务能力测试，让“组工新兵”迅速成长、健康成才。
（六）强化统筹协调，切实抓好分管联系工作。认真指导督促各分管联系部门工作，充分发挥党校干部培训阵地和理论研究的优势，大力开展基层党组织干部培训，创新培训方式、改善教学方法、提升培训效果。创持续向保障民生和重点领域倾斜编制资源，高质量完成乡镇（街道）改革工作，机构编制工作科学化、规范化和制度化建设取得较大突破。全力抓好分管乡镇所涉及的乡村振兴先进县创建、农村人居环境整治、脱贫攻坚巩固提升、重点城建项目推进等工作，针对工作推进中出现的共性个性问题，经常性监督指导，确保整改落实到位、效果到位。
三、狠抓党风廉政建设，推动作风建设落地生根
认真履行党风廉政建设职责，贯彻落实中央、省市委从严管党治党要求，履行党风廉政建设主体责任，推进分管领域党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
一是认真落实党风廉政主体责任。认真履行“一岗双责”，围绕廉政建设、作风建设和个人有关重大事项等方面，主动向县委汇报党风廉政建设情况。按照年度党风廉政建设和反腐败任务分工，定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作，每季度听取分管部门、联系乡镇履行党风廉政建设职责情况汇报。
二是加强党风廉政工作指导。积极开展讲廉政党课、交心谈心、提醒约谈等活动，对分管单位干部加强经常性教育，指导开展班子民主生活会，组织分管部门干部职工到县廉政教育基地等开展廉政教育。对苗头性、倾向性问题及时预警提醒，督促分管部门领导班子廉洁履职。
三是履行党风廉政监督职责。不断改进和优化党风廉政建设日常监督方式，定期或不定期对分管部门班子及班子成员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查。针对存在的问题，建立问题台账，落实责任，限时整改。
四、强化廉洁自律意识，做廉政勤政表率
始终保持政治上的高度自觉和清醒，严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，坚持以身作则、严以律己，认真落实中央《准则》《条例》和省委《决定》，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持自重、自省、自警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公道正派，坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断推进组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，使组工干部成为保持先进性、坚持公道正派的模范；作为县委班子成员，自觉维护县委常委会的团结和权威，严格落实民主集中制原则，认真履行工作职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题，坚持提交县委常委会讨论决定。坚持“三重一大”、“一把手”末位发言等议事制度，注意听取各方面的意见和建议。在部内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。
需要说明的问题：
一是公务用车情况。没有超标配备公务用车，下乡时由办公室统一在平台调派。
二是办公用房情况。办公室面积没有超标，也未多处占房。
三是个人住房情况。在县内没有购置房产，住房为县委提供的干部周转房。
四是秘书配备情况。没有配备专职秘书。
五是严格个人有关事项报告，严守中央八项规定，没有收受任何单位、机构和个人赠送的各种会员卡，没有收受红包礼金，没有出入各类私人会所，从不参与不健康、不正当的娱乐活动。没有违规使用干部，未插手过工程招投标、土地挂牌出让、国有资产产权交易、政府采购等经济活动，没有陷入非法利益格局。六是坚决与“黄赌毒”和黑恶势作斗争，不存在包庇纵容、充当“保护伞”的问题。七是工资转移情况。目前工资关系在中共xx县委组织部。八是配偶子女从业情况。妻子是xx集团普通职工，儿子上初中，本人及家属均不存在“亦官亦商”情况。九是没有利用公款进行职务消费，没有借婚丧嫁娶、生病住院等借机敛财。
五、存在的问题及下步打算
到xx任职以来，本人团结和带领班子成员，完成了党风廉政建设各项工作计划，努力营造凝心聚力谋发展，风清气正干事业的良好氛围，但与县委的工作要求相比，还存在着不少差距，
一是理论学习从深不够。在党风廉政建设和廉洁从政规定学习上，止步于了解过大概，满足于一般性学习，离学懂弄通做实有差距。
二是抓党风廉政建设从细不够。用嘴巴说得多，听下级汇报多，对照任务清单督促逐条落实做得不够，平时抓得不够紧，待到年底一锅烩，影响工作质量。
三是对联系乡镇、分管部门在党风廉政建设方面的检查督促指导不够。
在下步工作中，我将认真整改落实。
一是加强对党内法规的深入学习、贯彻和落实，加强对联系乡镇、分管部门党风廉政建设工作进行监督指导，做到风险防控。
二是以身作则，带头遵守《中共中央八项规定》等相关规定要求，带头开展xx、xx严重违纪违法案“以案促改”警示教育工作，带头开展对照检查，深刻剖析，针对主题教育中查摆出的问题，列出清单，挂出台账，细化改进措施，强化整改落实。
三是坚持从严治部、从严带队伍，紧盯主题教育形式主义、官僚主义问题十种表现，通过日常观察监督、相互交心谈心等方式，提醒班子成员及一般干部时刻牢记党风廉政自律规定，要求全体组工干部把“讲政治、重公道、业务精、作风好”抓在经常、融在日常，把纪律挺在前、能力强在前、形象树在前。
2021有关个人履行主体责任情况报告集锦【六】
一、主要做法
1.提高政治站位，认真履行第一责任人责任。能够旗帜鲜明讲政治，把讲政治放在首要位置，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记在*、*考察时和在深入推进*振兴座谈会上的重要讲话精神，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等重要文件，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断提高履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化“领导班子负全面领导责任，主要负责人负第一责任人责任，其他成员对分管领域负主要领导责任”的意识，坚持把履行全面从严治党主体责任作为一项政治任务来抓，不折不扣地贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，自觉做政治上的明白人。
2.强化责任担当，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。率先垂范贯彻党的理论和路线方针政策，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决破除形式主义、官僚主义，推动党中央和省、市委重大决策部署落地见效，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决杜绝，没有出现搞变通、做选择、打折扣、与组织讨价还价等情况。比如，认真学习贯彻习近平总书记给雷锋小学回复的勉励语，召开了“学习总书记勉励语、争做雷锋式好少年”主题队会，举办了“学习贯彻落实习近平总书记给雷锋小学勉励语精神”座谈会、全国雷锋精神主题展馆暨全国创建雷锋学校研学活动等；全面贯彻落实总书记视察雷锋纪念馆重要讲话精神，第一时间组织全市宣传思想系统进行传达学习，研究出台了《深入学习贯彻习近平总书记在*市雷锋纪念馆重要讲话精神进一步推进雷锋文化“高峰”建设实施方案》；落实*省长来抚调研时提出的建设“四个*”课题，市委宣传部负责牵头推进“文明*”建设子课题，制定出台了《以弘扬雷锋精神为核心建设“文明*”规划方案》并迅速组织实施。狠抓中央巡视反馈意见整改落实，制定下发《中央第六巡视组巡视反馈意见整改落实方案》，建立《中央第六巡视组巡视反馈意见整改工作台账》，及时完成市整改办专项整改工作交办的各项任务。坚持公正选人用人，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实“20字”好干部标准，真正让能干事、想干事、会干事、干成事的党员干部脱颖而出，机构改革前经部务会研究决定提拔干部5名，其中由科员提拔到副主任科员2名、由主任科员提拔到主任科员（副处级）3名，根据工作需要新调入人员2名，形成了人心思进、工作求实的良好氛围。
3.严格落实“一岗双责”，压实管党治党政治责任。不断完善全面从严治党和党风廉政建设相关制度，将履行全面从严治党主体责任纳入年度工作安排，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。制定《市委宣传部履行全面从严治党主体责任实施方案》和《2019年市委宣传部党风廉政建设工作要点》，对部机关全面从严治党和党风廉政建设工作做出全面部署，并建立《市委宣传部落实全面从严治党主体责任明细台账》。严格对照《中国共产党工作机关条例（试行）》要求，重新修订《部务会议事决策规则》，对“百姓雷锋”颁奖典礼、部机关会议室装修改造等“三重一大”事项，全部提交部务会集体研究决定，截至目前累计召开部务会*次，研究重点工作*余项。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定《市委宣传部领导班子中心组学习制度》《2019年度市委宣传部领导班子中心组学习计划》，带头就“新时代、新担当、新作为”“重实干、强执行、抓落实”等专题进行集中研讨，进一步统一思想，凝聚干事创业力量；部领导班子集中学习研讨习近平新闻舆论思想，在深刻领会习近平新闻舆论思想的时代背景、科学体系、精神实质基础上，自觉把习近平新闻舆论思想作为日常开展舆论引导工作的根本遵循和纪律要求。年初组织召开2019年度市委宣传部党风廉政建设工作会议，强调要提高政治站位、把握形势任务，切实担负起全面从严治党的政治责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，确保全面从严治党和党风廉政建设取得实实在在的成效。会上，与班子其他成员、部领导班子其他成员与分管科室负责人分别签订了“一岗双责”承诺书。同时，及时督促口内单位召开党风廉政建设会议，签订《落实全面从严治党主体责任承诺书》，进一步增强了系统内各单位落实主体责任的自觉性。两次组织召开专题会议，听取部机关各科室履行“一岗双责”情况，分析党风廉政建设工作面临的形势和问题，研究制定应对举措，落实上级部署要求。深入系统内单位开展调研，检查全面从严治党主体责任、党风廉政建设等情况，实现全覆盖。
4.加强学习教育，不断提升政德修养水平。组织观看警示教育片《贪者之戒》，教育部机关党员干部以身边腐败案件为戒，常怀律己之心、常存敬畏之念、常思贪欲之祸，增强底线意识和规矩意识，坚决把纪律和监督挺在前面。组织部机关党员重走抗联路、倾听扶贫报告、参观*市警示教育基地和雷锋纪念馆，倡导弘扬革命精神、实干精神、雷锋精神。在全市宣传思想系统就新修订的《中国共产党纪律处分条例》讲党课，解读《条例》修订意义、核心内容、特色亮点，强调要以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展；安排纪检监察组组长赵旭娟作了题为“以反面典型为镜严守政治纪律和政治规矩”的廉政党课，要求部机关每名党员吸取反面典型的深刻教训，做忠诚干净担当的好干部；邀请原市委讲师团团长刘江霞向部机关全体干部宣讲党的十九大精神，全面准确把握新时代党中央全面从严治党新要求。
5.加强监督执纪问责，形成风清气正的政治生态。制定《市委宣传部廉政谈话方案》，印发《市委宣传部主要负责人廉政谈话卡》《市委宣传部领导班子成员廉政谈话卡》《市委宣传部党员政治生日廉政谈话卡》，对开展廉政谈话提出具体要求，截至目前开展廉政谈话*人次。构建全方位监督体系，在元旦、春节、清明、五一等重要节点，通过微信群转发关于节日期间党风廉政建设的相关要求、《五
一、端午期间*党员干部做这10件事将被严查快处》等通知，并按照要求实行值班制度，对举报“四风”问题线索核查处置情况及“四风”舆情实行日报告。制定《市委宣传部廉政风险点排查及防控实施方案》，对部机关个人岗位风险和部门风险进行全面排查，特别是对人、财、物和重大项目、重大活动涉及的重点部门，由各科室分别对照自身职能职责，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的廉政风险，制定切实可行的防控措施。部机关党员干部办理婚礼等喜庆事宜均按要求填写报告单，就不超过范围、不超过标准等事项向组织作出承诺。严格按照组织要求，完成部机关*名正、副局级领导干部和*名正处级干部《个人有关事项报告》的填报工作。自觉运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题进行提醒纠正，及时与市纪委监委函询件和*广播电视台广电技术部在《*新闻》栏目播出中出现的管理制度落实不到位、值机员操作失误问题的相关当事人进行警示教育谈话，要求深刻剖析原因、引以为戒，并如实填写《运用监督执纪“第一种形态”处理记录表》。
6.用党的创新理论武装头脑，筑牢拒腐防变思想防线。推动开展党员干部理想信念教育，下发《2019年全市党员干部理论学习安排意见》，组织全市广大党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习党章党规，深入学习省、市委重大会议和重要文件精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。做好理论学习读物推荐工作，为全市党员干部配发理论书籍*万余册。利用四级宣讲体系组织宣讲*余场，受众*余万人次。加强各级中心组理论学习，制定《2019年市委理论学习中心组学习计划》，服务市委理论学习中心组开展集中学习5余次。指导各县区积极创新学习方式方法，增强领导干部廉洁从政意识。推动党风廉政建设纳入讲师团、党校宣讲教育培训，市委讲师团围绕“全面从严治党”“持之以恒转作风意气风发促转型”“党性忠诚教育”“党风廉政教育”等主题，深入基层开展宣讲；市委党校把落实党委主体责任、加强党风廉政建设纳入经常性教学计划，开设《领导干部要敢于担当》《依法依规反腐败》《行政执法风险防范》和廉政教育基地现场教学等课程项目，累计培训学员*余人次。
8.营造崇廉尚洁氛围，培育正气充盈的党内政治文化。制定《2019年市委宣传部党风廉政建设宣传工作方案》，重点宣传党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、经验做法及工作成效。市直新闻媒体加大全面从严治党、党风廉政建设宣传力度，开设“全面从严治党在路上”等专题专栏，累计刊（播）发《*举办党风廉政建设专题辅导班500余人同堂上廉政党课》等稿件*余篇。在全市部分重要地点、重要地段的多处公交站亭、阅报栏设置与党风廉政建设相关的“家风正、则国正，家教立、则国立”公益宣传广告，以淳厚家风滋养党风政风。开展形式多样的廉政文化活动，举办以“书香*新征程·不忘初心助振兴”为主题的第十一届全民读书节活动，策划“建设书香机关、服务振兴发展”“大型经典诵读会”等主题活动，不断提升党员干部道德水平。打造廉政文化精品，举办“不忘初心牢记使命”——*百名书法家书写党的十九大报告经典语录优秀作品展，引导党员干部深刻把握党的十九大精神思想精髓。把全面从严治党和党风廉政建设纳入社会主义核心价值观建设，在全市城乡休闲广场、公共绿地等重点部位，设计制作公益宣传板、宣传橱窗、景观绿植、砖雕浮雕，不断扩大社会宣传覆盖面。
二、存在的主要问题及原因分析
存在的问题：对如何通过资源整合、教育管理、方式创新，切实推进全面从严治党与开展业务工作有机融合、相互促进研究的还不够深入。
产生问题的原因：结合宣传思想文化工作特点，对全面从严治党工作规律的把握还不够准确深刻，系统思考有待加强。
三、下步工作打算
一是进一步提升思想政治素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学习贯彻习近平总书记在*、*考察时和在深入推进*振兴座谈会上的重要讲话精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，筑牢理想信念，增强执政本领，加强党性修养，不断提升政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。
二进一步强化主体责任意识。不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，研究解决好“上热、中温、下冷”问题。
三是进一步营造良好政治生态。推动党内政治生活严起来、实起来，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，驰而不息加强党内政治文化建设，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。
四是进一步守好党的纪律底线。坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责，自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。
2021有关个人履行主体责任情况报告集锦【七】
党风廉政建设主体责任落实情况也是有报告的。下面是个人主体责任落实情况报告，欢迎阅读！
个人主体责任落实情况报告（一） 按照管委会《党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设责任制考核办法》，办公室认真组织学习贯彻，严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设责任制的各项要求，加强日常廉政教育和监督，增强廉政风险防范意识和自觉；坚持民主集中制和公开透明原则，推进惩防体系建设和作风建设，办公室党风廉政建设取得一定成效，为各项工作的顺利开展提供了有力保障。现将一年来的的主要工作情况报告如下：
一、高度重视，加强对党风廉政建设责任制的组织领导
办公室注重把党风廉政建设放在重要位置来抓。
一是按照部署和要求，研究制定办公室党风廉政建设工作计划，落实责任分工，定期分析、定期检查、加强监督，推进办公室党风廉政建设和反腐败的工作开展。
二是强调办公室主要负责人“一岗双责”以及党风廉政建设第一责任人意识，承担领导、教育、监督和示范的责任。明确办公室党支部一名支委为党风廉政监督员和党务公开监督员，具体负责抓好日常党风廉政工作。
三是结合办公室处务会，强调反腐倡廉的重要意义和必要性，保持警钟长鸣，推动办公室党风廉政建设正常开展。
二、严格管理，坚持党风廉政制度建设
党支部结合办公室工作实际以及相关业务，要求全体干部，特别是领导干部要严格遵守《廉政准则》，严格执行《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉政规定，认真遵守管委会相关财务制度和财务纪律。针对办公经费、车辆维修经费以及会议经费等制定相应管理制度和支出程序，严格对外接待制度和接待标准，不损公肥私，坚持做到公开透明，定期公布相关账目、费用支出明细情况，接受并经得起监督检查。坚持认真执行行政公开、党务公开和民主集中制原则，在重大问题方面，办公室坚持有事与大家协商，听取大家的意见，坚持公开、透明、公正，注意维护大家的利益，办公室形成团结协作的共事氛围。
三、树立意识，注重廉洁从政和反腐倡廉学习教育工作
在围绕惩防体系建设、认真落实党风廉政建设责任制的基础上，注重把党风廉政建设学习教育贯彻日常及议事工作的始终。召开专题会及党员大会，学习中纪委、市纪委相关党风廉政建设方面的文件、领导讲话精神，传达落实办公室与管委会党组签订的党风廉政建设《目标责任书》；每位同志按照管委会纪检监察部门的要求，明确并细化了廉政目标任务，提出了具体要求和措施，形成齐抓共管、共同促进的局面；认真研究确定办公室党务公开目录，自觉接受监督，
推动了党务公开的深入开展。利用办公室处务会，认真学习党风廉政及反腐败的有关理论、文献及文件，学习对照《廉政准则》检查廉洁从政情况，坚持民主集中制，对照检查廉洁自律情况。加强对党员的理想宗旨教育，端正执政为民的理念。积极参加管委会党组和机关党委组织的各项党风廉政警示教育活动，进一步教育干部增强防腐拒腐的意识，进一步认清腐败现象给党的事业以及个人和家庭带来的巨大伤害，提高了干部廉政防微杜渐的能力。
四、坚持不懈，推进干部队伍和作风建设
注重加强干部队伍建设和作风建设。认真开展党性、党风、党纪教育工作，坚持管好事、管好线、管好人。同时坚持以人为本，关心同志，坚持做深入细致的思想工作，坚持用民主的方式推进工作，尊重和发挥每位同志的工作积极性，提高了党支部的战斗力。通过加强队伍建设和作风建设，使办公室长期以来存在的个别同志出工不出力、工作懈怠的问题得以较好地解决。办事效率和工作绩效有了较大提高。
经过全体同志的共同努力，全年没有出现任何问题。但是，办公室的党风廉政建设工作与上级要求和群众期望相比，还有不少需要改进和提高的地方。在今后的工作中，我们更要加强学习，认真贯彻党风廉政建设责任制的有关要求，切实加强党风廉政建设，促进各项工作的顺利开展。
2021有关个人履行主体责任情况报告集锦【八】
根据工作要求，现将本人履行党风廉政建设主体责任的情况汇报如下：
一、注重理论学习，提升党风廉政建设工作能力
理论是行动的先导。学深悟透新时代习近平中国特色社会主义思想是提升党风廉政建设工作能力根本要求，本人始终注重用理论武装头脑。
一是明确“学什么”。对照“第一责任人”职责，梳理分类学习内容，以《廉洁自律准则》《党内监督条例》《党风廉政建设责任制》《中国共产党地方委员会工作条例》等党纪党规知识为重点。
二是落实“怎么学”。结合周四夜学、组织生活会、专题民主生活会和联系支部固定主题党日等活动，原原本本学习原着、摘抄精典金句，在学习中学懂弄通，自觉增强“五种意识”、坚定“四个自信”，全面提升党风廉政建设。
三是如何“提水平”。以实践为抓手，多措并举，开展现场微党课、单独面对面谈心谈话、重大节日集体上党风廉政课等活动，进一步强化党员干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识。全年为基层党组织上党课X次，安排廉政讲座X次，参加理论学习10余次，组织观看专题警示教育片X余次。
二、严格履职尽责，推进党风廉政建设工作落实
一是履行“四个亲自”情况。在党风廉政建设“四个亲自”方面，本人能够深入一线协调联动力量，靠前指挥督办重难点问题，围绕中心狠抓部署；严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策；严格执行“末位表态制”，遵守“五个不直接分管”等制度规定。
二是扎实推动党风廉政建设。为全面落实党风廉政建设主体责任“四个一”，制定《2020年度党风廉政建设目标责任分解表》，制定分解目标X项，把党风廉政建设工作纳入全局重要工作进行总体规划，统一部署实施。同时，督促班子成员认真履行“一岗双责”，要求班子成员对分管负责的科室、中队党风廉政建设要有安排、有检查、有落实，严格管理教育督促党员干部廉洁从政，改进作风。上半年共组织召开X次专题会议研究部署党风廉政建设工作，听取班子成员履职情况，形成了书记是“第一责任人”，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是落实有关事项报告制度。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于党员干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，及时向组织汇报个人重大事项变化情况，自觉接受组织和群众的监督。
四是个人廉洁自律情况。本人始终绷紧廉洁从政这根弦，没有利用职务上的便利和影响谋取不正当利益情况；能严格执行中央八项规定，省、市县各项纪律规定，始终保持头脑清醒，为全局党员干部作表率；管好家属，做到自己清、家属清。
三、严抓正风肃纪，推动党风廉政建设工作行稳
作风建设只有起点，没有终点。XX局党员干部区域分布呈现点多面广等特点，慎微、慎独、慎行对每位党员干部显得更为重要。
一是严肃工作作风。开展“作风建设月”活动，通过思想教育、问题查找、整改落实、总结提升等举措，引导全体干部队员牢固树立底线意识、规矩意识。采取错时抽查、到点检查、街面巡查等方式，一线检查办公秩序X次，现场查纠X余人次，发放《督查通报》X期，问责处分党员干部X名。
二是紧盯廉政风险。以党委会的形式，定期研判梳理全局岗位廉政风险点，把握动态风险情况，制定风险清单，为压力传导入末端，层层落实责任，年初与局属单位签订《XX局2020年度“作风建设”责任书》共计X份；紧盯重要节点，紧抓关键岗位，采用发放短信、电话问询、谈心谈话等形式，常提醒、敲警钟，编写发送廉政短信X条。
三是运用廉政谈话。以围绕职责分工、重要岗位、苗头问题等领域运用廉政谈话手段，针对局属单位重点岗位存在的主要廉政风险，与人事、财物、窗口单位、班子成员开展廉政谈话，敲警钟、打预防针、注强心剂，着力解决队伍中存在的工作效率低下，易“围猎”等问题，进一步营造廉洁、和谐的氛围。结合年度全年履行主体责任谈话情况X人次，其中提示约谈X人。
一年以来，本人团结和带领班子成员，完成了党风廉政建设各项工作计划，努力营造凝心聚力谋发展，风清气正干事业的良好氛围，为全面巩固全国文明城市创建成果、营造最优营商环境等中心工作奠定了坚实基础。但日常生活中仍然发生少数党员干部违纪现象，分析其原因，看似偶然，实则必然，这是党委管理党员干部队伍偏松偏软，是“两个责任”落实不到位，是极少数党员干部思想滑坡、责任缺失、行为失约的结果。同时，我也清醒得认识到XX局党风廉政建设方面还存在一些薄弱环节，如：党员干部“八小时以外”管理方式不多，思想政治教育不深入，个性化教育针对性不强等。为此，我进行了深刻反思及分析，同时结合全局实际，对下一步党风廉政建设工作进行了谋划：
一突出学习教育。
一是深化理论学习。坚持把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学，把党章、党内法规、中央纪委会议精神放在主要位置学，把新《公务员法》等新鲜内容放在重要位置学，坚持自主学、集体学、创新学，以学风促作风。
二是树好廉政典型。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，推动廉政文化宣传与城市管理工作融合，干部队员学有榜样。
三是关注个性化教育。针对局“小散远直”单位党员干部分布特点，注重党员干部成长进步需求、党员素养、责任感、使命教育，党委定期研判干部队伍管理风险，为少数党员干部“量身定做”思想教育清单，要求班子成员“两个责任”落到细处、落到实处，扎实做到“知道党员干部成长需要什么、知道党员干部业务爱好是什么、知道党员干部缺点是什么，关心关爱及时跟上”的管理要求，使全体执法队员找到职业归属感，工作幸福感。
二严抓制度落实。
一是完善制度建设。认真筛查本单位现有制度，并对照先进单位举偏补弊，完成《局党员干部八小时以外管理办法》等制度制定，形成执法队伍管理体系。
二是开展执行检查。专项检查各级制度的落实情况，把“三重一大”“个人重大事项报告”、党风廉政建设责任制等作为检查考核重点，以考促干，提升各级履职执行力。
三是严格追责问责。对“两个责任”落实不到位的单位和个人，不迁就、不留情，进行严格追责问责，造成恶劣影响严重后果的，报送至纪委处理。
三强化监督检查。
一是严肃自问自查。持续开展“作风建设月”活动，引导党员干部自问自查、自评自改，查摆的问题列作清单统一记录并实行销号管理，由各单位、支部负责定期追踪整改进度。
二是严格内部监管。杜绝监管队伍“一团和气”的老好人思想，内部管理坚决做到督得严、找得准、管得狠，每月督查通报必由各班子成员传阅，在年终考核中严格实行个人和单位重大作风纪律问题一票否优。
三是强化社会监督。完善社会监督员制度，组织召开各级社会人士座谈会，将作风建设置于公众视野中，听评议、谈问题、找办法；实行信访领导接待日制度，班子成员定期下访接访；加大信访督办力度，对未在规定期限完成或多次受理的信访件，上班子会讨论处理。
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