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【渝岸花开火锅加盟费】加盟渝岸花开火锅需要多少钱?渝岸花开加盟费3万元!

时间:2018-04-24 来源:创业小项目

渝岸花开加盟费

¥6-10万元

加盟费:3万元 保证金:3万元 总投资费:52.6万元

意向加盟:1250人 申请加盟:668

渝岸花开品牌简介

火锅是重庆的名片之一,各种各样的重庆火锅店也是备受消费者的喜爱。渝岸花开就是一个知名的重庆火锅品牌,它坚持为消费者提供正宗的重庆火锅,再辅之以田园山水的生态环境,让消费者感受到吃火锅的乐趣,因此备受消费者的喜爱。目前渝岸花开已经在全国拓展了多家直营店和加盟店,如果您也想加盟渝岸花开,就赶快留言获得详细的加盟资料吧!

渝岸花开投资额度

渝岸花开火锅加盟费用
级别 A级店 B级店 C级店
城市级别 省会城市 地级市 县级市、县城
面积 ≥200㎡ ≥200㎡ ≥200㎡
加盟费 7万元 5万元 3万元
设计费 50元/平米 50元/平米 50元/平米
管理费(按年) 5元/月/平米 5元/月/平米 5元/月/平米
保证金 3万元 3万元 3万元

渝岸花开火锅加盟费用:
加盟级别 省会城市 地级城市 县级城市
店铺面积 400㎡ 300㎡ 200㎡
加盟费 7万元 5万元 3万元
保证金 3万元 3万元 3万元
管理费 2000元 1500元 1000元
房租费用 7.2万元/月 4.2万元/月 1.4万元/月
装修费用 1200元/㎡ 1000元/㎡ 800元/㎡
设备费用 20万元 15万元 10万元
前期原材料 10万元 7万元 5万元
广告宣传费用 1.8万元 1.5万元 1.2万元
开业费用 1.2万元 1万元 7000元
人员工资 2200元/月/人(20人) 2000元/月/人(15人) 1800元/月/人(10人)
水电杂费 8000元/月 6000元/月 4000元/月
流动资金 35万元 22万元 10万元
总投资费用 138.6万元 92.45万元 52.6万元
以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。

渝岸花开火锅利润分析:
加盟级别 省会城市 地级城市 县级城市
面积 400㎡ 300㎡ 200㎡
人均消费 60元 50元 45元
日客流量 200人 190人 130人
日营业额 1.2万元 9500元 5850元
月营业额 36万元 28.5万元 17.55万元
毛利率 65% 62% 60%
月毛利润 23.4万元 17.67万元 10.53万元
房租费用(月) 7.2万元 4.2万元 1.4万元
人员工资(月) 4.4万元 3万元 1.8万元
水电杂费(月) 8000元 6000元 4000元
月净利润 11万元 9.87万元 6.93万元
年净利润 132万元 118.44万元 83.16万元
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

渝岸花开门店
想要加盟渝岸花开火锅,一定要做好前期的准备工作,比如了解他的加盟费用,他的加盟条件,他的加盟政策等等。只有做好了万全的准备,才能使你的加盟更加得心应手!点击右边的“我要加盟”留言吧,获取更多的资料才能的加盟更加万无一失。
渝岸花开火锅加盟条件
1、具有一定的经济实力和良好的个人信誉;
2、热爱火锅餐饮业,决心投身火锅餐饮业;
3、能理解公司所提供的经营管理模式,能严格执行公司的质量方针、服务规范、环境卫生规范,国家使用的法律法规;
4、熟悉当地消费特点,口味习性、饮食习惯及主要的操作情况;
5、经营场地要求交通方便、停车方便,面积≥200平方米。

渝岸花开火锅加盟优势
1、享有知名品牌、商标带来的利润。
2、获得质量稳定、可靠的品牌和产品服务。
3、得到全面、系统的管理培训和指导。
4、统一的技术和产品配方,可集中进货,降低成本,保证货源。
5、可根据总部成功经验来选择店面及经营管理自己的企业。
6、受益于整体广告带来的客源,从而减少广告宣传费用,提高社会效益和经济效益。
7、免费提供统一的店面设计,VI形象,可使企业快速启动,减少时间。
8、可得到持续不断的营运、技术支持和售后服务。
9、自己当老板,但不孤军作战,有强大公司实力作后盾,增强抗经营风险能力,事业容易做大,可尽享成功喜悦。

渝岸花开火锅加盟支持
1、开业倒计时
根据单店图纸,面积大小,装修预计工期,店面实际情况等制作开业倒计时,内容包含装修装饰、设施设备采购、人员招聘、员工培
训、市场调查定位、财务系统、制度拟定、营运支持到位、试营业方案、开业方案等事项的实行时间及环节。
2、人员组织架构图及员工薪资建议
根据单店图纸、面积、经营模式,结合公司管理模式设置合理的人员配置。使加盟商清楚明了自己店里的人员配置结构。
结合地域差异,为加盟店出具员工薪资建议表格。店面员工平均工资在1000~1800元左右;建议为员工购买保险,为店里购买社会公众
责任险以预防店内出现突发事件时的保障。
3、招聘注意事项
准备好足量的《员工求职表》、笔记本、笔。事先对当地的员工薪资做充分调查,根据公司制作的员工薪资建议表,做参考,拟定出各
级员工的薪资待遇和福利板块等等。
4、装修咨询指导
为了确保总部的店面视觉系统基本统一,总部为加盟店提供了一套成熟的营建支持系统。指导选址与装修规划、营建指导、工程施工、
现场监理验收等。
5、人员培训
开业前30天加盟店派店内管理人员2-3名,加盟商本人到总部参加业务培训,了解公司文化,营运管理模式,技术培训等。总部在开前
15天派支持小组到加盟 店给予定点支持,包括:市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工,制度建立、管理培训,开业营销方
案,业务提升,营业评估等。
6、人员代招聘
总部根据加盟店要求,在收取规定费用后。为加盟店招聘店长,前厅经理,后厨经理,调味师,厨师团队岗位人员。代招聘员工编制在
加盟店,加盟店负责员工的管理、考核、晋升等。

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